勞資小白超實用寶典：懂一點法律3，32道勞資難題，招募、資遣、性騷防治全應用 (1版)

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【簡介】 勞動法專家親解常見勞資地雷 給經理人、工作者、勞資小白的超實用寶典 簡單讀懂《勞基法》《勞事法》《性工法》應用重點 預防職場隱憂、解盲管理誤區 　　●    新人上班三天突不告而別，是自請離職或曠職？ 　　●    引進AI，卻解僱「真人」，是否合法？ 　　●    訂雞排沒揪、被同事當隱形人，是職場霸凌還是職場摩擦？ 　　●    離職後向公司檢舉「曾被主管熊抱」，公司仍須處理？ 　　●    遠距工作變常態，資安監控防護與員工個資隱私保障如何平衡？ 　　當勞工意識抬頭，管理思維也需更新 　　過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾，大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！若勞資爭議進入主管機關或法院，雇主很可能面臨高額罰鍰及敗訴的結果。如實遵守勞動法令已經是現代企業老闆、管理者、經理人無法迴避的基本功。 　　落實「預防法學」觀念，勞資雙方一起共好 　　本書作者陳業鑫律師現為全國律師聯合會勞動法委員會主委，是台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、獨立董事、公司治理及薪酬委員會委員經驗的律師，在勞動法領域擁有超過二十年經驗。他致力提倡「預防法學」的觀念，本書將從四個方面著手，輔以情境案例說明，釐清勞資雙方互動界線，在目前台灣勞動法架構下，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，職涯更有保障。 　　✓    獎金、加班費、勞健保，薪酬給付大學問 　　「早到遲退有打卡」就算加班嗎？勞健保被高薪低報是福還是禍？ 　　✓    獎懲、資遣、解僱，處分解盲不踩雷 　　沒病裝病請病假、上班老是情緒失控，老闆可以合法解僱員工嗎？升遷後才發現「無法勝任」，雇主有合法降調薪資的空間嗎？ 　　✓    霸凌、性騷擾、職災，職場隱憂先預防 　　「安靜解僱」是職場霸凌嗎？非上班時間被性騷，也算職場性騷擾嗎？企業如何善盡「性騷擾防治責任」？ 　　✓    績效、工作規則、勞動契約，管理自保免糾紛 　　「職務說明書、工作規則」為什麼重要？新進員工可以不簽勞動契約嗎？ 　　法律小白也能輕鬆理解的32道勞資新課題 　　加強基本法規意識，遇到問題快速解決 　　勞資不內耗、工作更提升！  【目錄】 作者序 勞資關係面貌重塑，企業法定義務更加嚴格 Part1   薪酬給付大學問 加班費、獎金、勞健保、工資計算、颱風假怎麼算？ 1.新人上班三天突不告而別，是自請離職或曠職？ 2.無預警停電導致工作停擺，雇主因此不給薪是否合法？ 3.上班打卡制、下班責任制，合理嗎？ 4.工時推定的機制下，「早到遲退有打卡」就算加班嗎？ 5.請假可以扣年終？恩惠性給與vs保障年薪，獎金性質大不同！ 6.發薪日不得隨心所欲！依企業規模按時給付才合理 7.省小錢虧更多！勞健保被高薪低報是福是禍？ 8.上班族的小確幸？！其實「颱風假」，真的不是假 Part2   處分解盲不踩雷 獎懲、調職、資遣、合法解雇，如何掌握原則？ 9.引進「比人好用」的AI，卻因此解僱老員工，是否合法？ 10.員工涉嫌抄襲，是違反勞動契約或工作規則情節重大？ 11.升遷後才發現員工「無法勝任」，雇主有合法降調薪資的空間嗎？ 12.員工情緒管控不佳，老闆可以此為由資遣解僱嗎？ 13.員工在社群媒體的超瞎行為影響商譽，雇主應如何規範？ 14.結束勞資關係，好聚好散不難！合意資遣應注意哪些事情？ 15.沒生病卻請病假，老闆可以合法解僱「裝病」員工嗎？ 16.總經理要員工做假帳，最後卻解雇員工合法嗎？ Part3   職場隱憂先預防 霸凌、性騷擾、職災，做足準備減煩惱！ 17.非上班時間被性騷，也算職場性騷擾嗎？雇主的守備範圍有多寬？ 18.離職十年後投訴「曾被主管熊抱」，公司仍須處理這起MeToo申訴嗎？ 19.安心職場環境須知：企業如何善盡「性騷擾防治責任」？ 20.防治性騷之必要！性平修法七大重點與性平教育訓練大綱 21.薪水照付，卻不分配工作的「安靜解僱」，是職場霸凌嗎？ 22.訂雞排沒揪、被同事當隱形人，是職場霸凌還是職場摩擦？ 23.認真上班卻被「跟蹤騷擾」，雇主應採取哪些糾正補救措施？ 24.安全最重要！夜間工作遇暴力可自衛，財物損失不用賠 Part4 管理自保免糾紛 招募、勞動契約、工作規則、個資規範、績效考評怎麼做？ 25.小心徵才地雷！直言「不錄用台大生」，是否構成就業歧視？ 26.三十人以上企業的標配：制定「工作規則」不可少 27.中大型企業必備的「職務說明書」，為什麼不可或缺？ 28.光開會還不夠，企業IPO應當心的勞資會議五大瑕疵 29.人資注意，新進員工可以要求不簽勞動契約嗎？ 30.居家工作變常態，公司資安監控與員工個資隱私保障如何平衡？ 31.績效考核要有正當性，雇主須負舉證責任，亂打分數恐出包！ 32.員工收回扣卻無法求償？企業必備「反貪腐、反賄賂策略」才能自保

豐禾人生的麒典: 蘇玉麒的司法正義與商道 (1版)

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【簡介】 二十五年調查局辦案經驗，偵破無數家喻戶曉的案件。退休後走入商界，運用過往所學挽救企業於頹勢之中，制定超凡策略打造糧商帝國。 【目錄】 第一章 少年英才：眷村裡的小霸王 ．小時候 ．離鄉背井 第二章 北漂人生：生活的淬鍊與成長 ．書店 ．成功大學的啟蒙 ．軍旅生涯 第三章 關鍵抉擇：調查局人生 ．新手報到 ．偏鄉中的情報網 ．首戰告捷 ．歷事練心 第四章 大執法：第一神捕 ．兵貴神速　奇正相生 ．十信案 ．首創科技辦案 ．預防犯罪　不戰而屈人之兵 第五章 虎落平陽：動盪不安的日子 ．走馬下任 ．靖海專案 第六章 鴻鵠之志：以迂為直　層出不窮的大案 ．十八標 ．立委選舉作票案 ．首次偵辦煙毒案 ．赤手空拳闖分局 ．監察委員收賄案 ．台北大學土地徵收弊案 ．白○燕案 第七章 寧鳴而死：調改會的成立 ．東興大樓倒塌案 ．調查員改革協會 ．理律法律事務所案 ．突破通訊公司弊案 ．媒體寵兒 ．遺憾 ．後話 第八章 人生轉折：從商之路 ．父親的離世 ．初遇翊凡金 ．陷入司法疑雲 ．風雨飄搖 第九章 兩岸奔波：知己知彼　法律攻防戰 ．先攘外再安內 ．確權訴訟 ．篳路藍縷 ．挫敗的結果 第十章 執掌大任：攻其必救　穩定局勢 ．前員工之亂 ．股票歸還案 ．股權回歸 第十一章 澄清疑慮：來自各方的壓力 ．公平交易委員會 ．生命禮儀管理處 ．國稅局 ．網路霸凌 第十二章 塵埃落定：新政策的推行 ．遍地開花 ．開枝散葉 ．落地生根 第十三章 糧食綜合契約：永續經營的制度 ．品質嚴格控管 ．多元化產品 ．臻善服務 ．共享、共好、共榮 第十四章 回首來時路：憶苦思甜

風頭水尾: 雲林縣台西人物誌 (1版)

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【簡介】 ◎透過卅多位台西人的個別親身採訪，聽到海口人在艱難中奮發的生命歷程。 ◎認識雲林台西這偏遠卻美麗的土地，了解當地的人文、風景、產業。 ◎感受台西人以實際行動、真摯的心來愛鄉、互助、團結。雲林縣台西地處偏遠，烈日狂沙，土地貧瘠，有「風頭水尾」之稱。 海口人卻在艱難中奮發，不管出外的子弟或在地的各領域百工達人，努力開創自己的一片天，且不忘記對台西的關懷與回饋。聽到他們的故事，會很驚訝，台西人好厲害。本書由「台西文教基金會」發起，共分為三篇章採訪卅多位台西人： 1.「旅外成功子弟」各自開創一片天，有跨國企業家、大學教授、校長、文化工作者。2.「台西百工達人」開創出農業、海產養殖、藝術等領域的高產值與優異表現。 3.「惜根愛鄉志士」堅持留在家鄉，當醫生、當師長、為村民、為家鄉付出的愛鄉人士。 台西的沙灘很美，美到被稱為「夢幻之境」；台西的人心與人情之美也是「非常」。 期待大家一起來讀他們的生命故事，聽聽海口的聲音。 觀看完整影像故事：「Youtube：台西人物誌」◎代理經銷：白象文化 【目錄】 董事長序 編輯序 台西文教基金會願景第一篇 成功旅外子弟 丁文祺(新天地民俗電視台董事長) 〈放送古早味ㄟ海海人生〉 丁其源(源達科技股份有限公司總經理) 〈成功不忘故鄉情〉 丁重誠(鴻運有限公司董事長、馬來西亞拿督)〈異鄉創業典範 回饋深耕故鄉〉 丁國華(台西國中文教基金會創會董事長) 〈急公好義 代代傳德馨〉 林聰明(南華大學校長) 〈有一種「聰明」是不忘感恩〉 林進山(國立政治大學教育學院副教授兼實小校長) 〈教育是用生命感動生命〉 林進忠(台灣利得生物科技股份有限公司董事長)〈真誠相挺同鄉情〉 林國基(時裝設計大師、Goji Lin服裝品牌創意總監) 〈戀鄉愛土的時尚大師〉 林家安(亞洲大學數位媒體設計系副教授、紀錄片導演)用影像為家鄉說故事〉 黃源河(明道大學課程與教學研究所副教授)〈為故鄉伸張正義的鬥士〉 蕭泉利(百樂仕運動行銷總監)〈說出故鄉的聲音 人就會親〉 郭崇信(國安局中將副局長退休) 〈台灣資安情報的領航員〉 林士欽(貴族世家企業董事長)〈帶同鄉拚出台灣牛排傳奇〉 丁信功(彰化和美鎮公所主任秘書退休)〈認真有擔當的海口精神〉第二篇 台西百工達人 林東德(台西牡蠣養殖達人)〈台西蚵仔是第一名〉 許鴻隆(台西文蛤養殖達人)〈不斷嘗試 別創新「蛤」〉 李宗燦(文蛤養殖專家、台西聚鮮公司負責人)〈LV級文蛤王的圓夢記〉 蔡文能(台西蜜蜂養殖達人、飛來蜜養蜂場負責人)〈沿海蜜蜂生態王國〉 吳松志(台西有機農作達人、汯蒝有機農場經營者)〈投入有機 種下良心〉 丁中島(台西書法藝術達人)〈不斷書寫的人生挑戰書〉 丁三龍(台西文史寫作達人)〈寫我所在 筆鋒常帶鄉情〉 丁雯靜(參十人創意國際有限公司創辦人)〈從歷史長河中發現「贍思丁」〉 吳榮峰(蚵貝藝術家) 〈蚵畫交織的台西記憶〉第三篇 惜根愛鄉志士 丁英仙(全民醫院院長) 〈一生守護家鄉的仁醫〉 戴進隆(台西國小校長退休、孝親園長照學苑執行長)〈弦歌不輟 翻轉台西愛鄉樂〉 林燦基(台西國中校長)〈創意帶台西囝仔向前行〉 丁金城(台西鄉光華村村長、社區營造達人)〈社區營造的CEO〉 丁仁桐(台西藝術協會榮譽會長、海口故事屋屋主)〈藝術掀起的新台西風雲〉 吳龍輝(蚵貝藝術素人)〈蚵貝古厝 海風家傳〉 丁萬復(台西文史工作者)〈地方記憶的保存者〉 丁 呼(台西國中英文老師退休)〈台西學子的英文導師〉 丁弘毅(台西愛心勸募達人)〈用愛用心 讓台西發光〉

找自己: 卡拉OK讀劇版= Find oneself (1版)

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