國際民事管轄權之理論與實務 (1版)

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書名：國際民事管轄權之理論與實務 作者：黃國昌 出版社：元照 條碼：9789866540936 本書簡介 本書針對國際民事管轄權分配之理論與實務，進行深入探討。本書不僅藉由比較法的觀點，就美國與歐陸國家關於管轄權分配的不同理論架構與規範模式，有著詳盡的介紹與分析，亦透過國際條約的立法趨勢，對於我國法院關於國際管轄權分配所表示的規範見解與所採取的操作手法，一方面予以檢討批判，一方面提出具體建議。本書分為六章，內容涵蓋「網路誹謗之國際民事管轄權」、「國際訴訟之合意管轄」以及「子女監護權之國際爭奪」等重要問題。就國際民事管轄權問題的學習與研究，本書是一本不可或缺的教材與參考資料。 圖書目錄 第一章 美國民事管轄權理論之研究——以聯邦最高法院之判例發展軌跡為中心 一、序言／2 二、「權力理論」（Power Theory）之奠立／4 三、朝向「公平」（fair play）與「實質正義」（substantial justice）之轉化——「最低接觸」與「合理性」之雙重檢驗標準／19 四、雙重檢驗原則對「對物管轄權」之限制／37 五、「商務流通理論」（Stream of Commerce Theory）之開展／41 六、結語／54 第二章 網路誹謗之國際民事管轄權——比較法下之不同觀點 一、序言／58 二、問題之提出／59 三、美國法之觀點與判例發展／61 四、歐洲法院之判例見解及影響／79 五、分析與評估——未定之結論／94 第三章 扣押財產作為行使國際民事管轄權之基礎——評最高法院93年度台抗字第176號裁定 一、案例事實／101 二、問題焦點及本文射程／103 三、比較法之觀察／104 四、對我國最高法院裁定之評釋——代結論／121 第四章 國際訴訟之合意管轄——以排除效果（derogation）之有效性要件為中心 一、序言／126 二、最高法院判決之三部曲／128 三、合意管轄制度之基本理論構成與要件設定／134 四、合意管轄條款之解釋——「專屬」或「併存」？／161 五、結論／165 第五章 子女監護權爭奪之國際民事管轄 一、序言／168 二、美國法之規範／170 三、海牙國際私法會議與歐洲聯盟之規範／210 四、我國法規範之檢討／232 五、結語／257 第六章 臺灣法院處理「中國法院判決」承認問題之現況——以「裁定認可」後之效力為中心 一、序言／260 二、有無實質確定力之判別實益──以兩個案件為例／263 三、經裁定認可之大陸確定判決之效力／271 四、結語／291

人權理念與憲法秩序：憲法學思維方法緒論 (2版)

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【本書特色】 　　臺灣憲政制度與人權理念繼受自泰西東洋諸國，部分逐漸成形內化，部分則持續磨合調適。在法律移植過程中，人權理念史、憲政制度與法學方法的關聯論題，始終是臺灣公法社群的共通課題與普遍困境，尤以欠缺具歷史縱深底蘊與條理思維方法為最。本書嘗試從憲政主義歷史源流與憲法學方法論的視角，對人權理念進行原理推演，建構憲法秩序的思維體系，期使基本權蘊含秩序理念、論證紋理，成為貼近現實、可資適用的客觀法規範，而非只是某種政治、道德或價值的決斷。 【目錄】 增訂版序　i 作者簡介　iii 引言：法律移植與憲法文化傳譯　1 第一章　起始：憲政與人權理念的源流軌跡　17 第二章　承緒：憲政與人權典律的思想經緯　41 第三章　轉義：憲政與人權實踐的機制選擇　75 第四章　合說：憲政與人權法學的方法課題　127 第五章　見微知類：形式與實質平等的語辨　187 後設思維：人權理念與法學釋義　247 附　錄　281 參考文獻　291 中文索引　335 外文索引　341 解釋索引　345 憲法法庭裁判索引　349

集體勞工法理論與實務 (6版)

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書名：集體勞工法：理論與實務(增訂6版) 作者：楊通軒 出版社：五南 出版日期：2019/08/00 ISBN：9789577635549 內容簡介 　　集體勞工法是一個具有豐富的內涵，但卻又極具爭議性的法域。可以說，它是具有某種程度的「政治法」。集體勞工法的領域中擁有三個法規範者，分別是立法者、司法者及團體協約自治當事人，各司制定法律、形成個案見解及訂定團體協約之責任。相較於他國，我國的勞動三法形式上的完備並不遑多讓。但實質上並未具體落實所謂的國家中立原則、協商與爭議對等原則、禁止過度原則等重要的集體勞工法的原理原則。此實有待於修正中的勞動三法加以矯正過來。 目錄 第一部分 基礎理論 第一章 勞工法之意義、體系及規範任務 第一節 意義、目的及法源 第二節 體系 第三節 勞工法的規範任務及規範體系 第二章 集體勞工法之誕生 第一節 台灣 第二節 德國 第二部分 集體勞工法 第三章 團結權之基礎理論 第一節 集體基本權之內涵 第二節 團結權之概念 第三節 憲法第14條為法律基礎？第15條？或第22條之利剩餘權限？ 第四節 團結權之主體 第五節 團結體之成立要件 第六節 團結體之功能 第四章 團結權之內涵 第一節 積極的團結權 第二節 消極的團結權 第三節 集體的團結權 第四節 團結自由基本權之保障 第五章 團體協商權之內涵 第一節 概論 第二節 團體協約自治 第三節 國家中立原則 第四節 台灣現行勞工法令違反國家中立原則之檢討 第五節 台灣修正中勞動三法違反國家中立原則之檢討 第六節 現行團體協約法之相關問題 第六章 勞資爭議之內涵 第一節 概說（爭議行為合法之理由） 第二節 勞資爭議與團體協約自治 第三節 爭議行為中的各種風險 第四節 爭議對等原則 第五節 爭議行為之限制 第六節 爭議行為之種類 第七節 合法爭議行為之法律效果 第八節 非法爭議行為之法律效果 第九節 勞資爭議之仲裁 第七章 勞工參與法制之內涵 第一節 概說 第二節 勞工參與之理論基礎及指導原則 第三節 勞工參與之合憲性問題 第四節 勞工參與之型態 第五節 企業層次之勞工參與 第六節 台灣勞工董事之法律問題

來勝基本法分科－民法及其相關法規(含勞動社會法) (33版)

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來勝基本法分科－民法及其相關法規(含勞動社會法) (32版)

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