本書簡介
.本次改版補充最新的保險法第116條修正條文以及最高法院大法庭關於人壽保險契約得由法院以執行命令加以終止,命保險公司償付解約金,以進行強制執行之裁定。
.案例性的教學法,對於學習極具啟發性,輔以相關學理的介紹和實務判決的印證,對於學習效果有極大的幫助。
.本書之撰寫係以法律系學生及實務工作者為主要對象,除講述保險契約法之基本原理之外,更蒐集整理相關案例及判決見解,俾便讀者得以掌握保險法學理在實際案例上的運用成果。
圖書目錄
八版序
初版序
使用說明
第一編 總 論
第一章 緒 論
壹、保險法的性質/3
貳、保險之概念與分類/13
第二章 保險契約之性質
壹、雙務契約/46
貳、不要式契約、諾成契約/47
參、最大善意契約/56
肆、附合契約/62
第三章 保險利益
壹、意 義/98
貳、功能(作用)/99
參、學說發展/101
肆、適用範圍/105
伍、分 類/107
陸、存在對象/119
柒、存在時點/122
捌、變 動/124
第四章 保險契約之當事人、關係人、輔助人
壹、保險契約當事人/128
貳、保險契約的關係人/130
參、保險輔助人/147
第五章 要保人之義務
壹、給付保險費/161
貳、告知義務/186
參、危險增加及通知義務/233
肆、危險發生之通知義務/248
伍、救助義務/255
陸、約定行為義務(特約條款)/256
柒、協力義務/264
第六章 保險人之義務
壹、危險承擔/270
貳、負擔必要費用/302
第二編 損害保險
第七章 損害保險總論
壹、概 說/306
貳、利得禁止原則的規範/307
參、與保險價額有關的規範/328
肆、救助義務與救助費用償還的規範/338
伍、調查與證明損失之費用負擔的規範/344
第八章 保險代位
壹、立法理由/347
貳、要 件/349
參、效 力/357
肆、再保險與保險代位/366
第九章 複保險與保險競合
壹、複保險/375
貳、保險競合/391
第十章 火災保險
壹、概 說/397
貳、種 類/398
參、承保之危險/399
肆、保險損害/403
伍、契約之履行與終止/407
陸、其他險種之準用/411
第十一章 責任保險
壹、概 說/416
貳、一般責任保險/418
參、強制汽車責任保險/441
第十二章 保證保險
壹、概 說/504
貳、誠實保證保險/506
參、確實保證保險/519
肆、保證保險與保險代位/521
第三編 人身保險
第十三章 人壽保險
壹、概 說/526
貳、人壽保險之種類/527
參、道德危險之防止/529
肆、契約效力的特別規定/550
伍、保單價值準備金之權益保障/560
第十四章 其他人身保險
壹、健康保險/575
貳、傷害保險/589
參、年金保險/628
索 引/633
附 錄 保險法部分條文修正草案總說明/639
主要參考書籍/663
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信託法概要 2017 <新學林>
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信託法概要
ISBN13:9789862957530
出版社:新學林
作者:潘秀菊;陳佳聖
裝訂:平裝
規格:23cm*17cm*1cm (高/寬/厚)
版次:1
出版日:2017/09/01
中國圖書分類:其他商事特別法
內容簡介
本書特色
信託乃一圍繞在財產管理之法律關係,其規範之核心除被管理之信託財產及管理信託財產之受託人外,另與提供信託財產之委託人、享有信託財產利益之受益人相連結,並受包括來自信託監察人、法院或主管機關等之監督。此英美法之產物因與歐陸法系之概念有別,雖自信託法立法後有其運用之依據,但仍有待進一步之闡釋。本書作為信託法之入門,爰就信託基本之法理與法律關係為淺顯之闡述,期盼讀者能藉此對信託及其法制有所認識,並進而在生活中加以運用。
目錄
序言 i
Chapter 1 信託之概念 001
Chapter 2 信託之起源及英美日各國信託制度之發展 011
Chapter 3 我國信託制度之發展與信託法 017
Chapter 4 信託與其他類似法律行為之比較 041
Chapter 5 信託之種類 051
Chapter 6 信託行為 063
Chapter 7 委託人 071
Chapter 8 受託人 081
Chapter 9 受益人 095
Chapter 10 信託監察人 107
Chapter 11 信託財產 115
Chapter 12 信託之目的 125
Chapter 13 信託之監督 129
Chapter 14 信託關係之消滅 131
Chapter 15 公益信託 137
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變動中的信託法制:從理論架構至家族企業傳承 (1版)
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【簡介】
‧俗諺云「富不過三代」,原因為何,如何透過傳承規劃,使家族和企業雙贏?
‧如何設計家族治理機制,和家族辦公室之運作模式,達到百年傳承目的?
‧台灣應如何改善法制並建立生態系統,俾以多元化設計滿足社會各階層需求? 以台灣信託法制為核心,全面探討信託的基本概念、國際間慣用的家族信託設計,台灣信託法制和國外規範的差異,延伸至家族辦公室以及相關稅務處理。特色在結合現有法制及社會需求,除分析法制設計緣由外,更專注討論台灣近三十年來社會的演變,參考國外發展,提出制度改善建議,尤其是針對近年實際案例,深入分析涉及的層面和對法制的衝擊。
第一部分「信託法制概論與台灣信託法」:探討信託的基本理念和實際應用,以及台灣信託法制的架構偏差和可能衍生的問題。
第二部分「家業傳承與家族治理」:討論家族企業世代傳𠄘的核心議題,涵蓋傳承設計的模式選擇、接班規劃及家族治理,並延伸至家族辦公室的多重功能,以協助「家族踏上其獨特的轉化和永續之旅」。
第三部分「特定類型信託與執行設計」:探討國際上常用的家族信託設計,包括權力保留信託、保護信託/禁止揮霍信託、裁量信託及非公益目的信託。此部分亦論及各種執行設計,例如保護人和信託顧問。
第四部分「信託稅法」:分析現行信託稅制,例如遺產稅、贈與稅及所得稅,並且介紹FATCA及CRS國際稅務合作機制,探討全球反避稅浪潮下國際信託稅制趨勢。
本書適合法律研究者、財富管理專業人士、企業主及對信託制度有興趣的讀者,幫助其掌握理論和實務,特別是對家族傳承的國際慣用模式,和台灣法制趨勢有更深入了解。
【目錄】
推薦序/詹森林
推薦序/黃世杰
推薦序/邱月琴
序 文第一部分 信託法制概論與台灣信託法/方嘉麟、郭振揚
第一篇 信託法制概論
壹、信託基本理念/3
貳、歐陸法系引入信託設計/29
參、台灣信託法制之沿革與展望/34
個案研究──借名登記/39
第二篇 台灣信託法制與實務運作
壹、法制架構/42
貳、條文釋義/44
個案研究──對信託財產強制執行/104
附錄──信託行為之性質/106第二部分 家業傳承與家族治理/方嘉麟、胡玉瑩、郭振揚
第一篇 家業傳承與接班規劃
壹、家族企業之定義/115
貳、家族企業之重要性/116
參、接班模式與實證研究/117
肆、家業傳承之目標與相應考量/119
伍、傳承設計之比較/121
個案研究──泰山經營權爭奪/129
第二篇 家族傳承與治理
壹、傳承規劃與單純繼承/132
貳、家業傳承與家族治理/139
參、家族治理之基本概念/143
肆、家族治理之架構、程序和原則/150
個案研究──李錦記家族治理/159
附錄 傳承設計之比較/162
第三篇 家族辦公室之功能與規範
壹、家族辦公室簡介與定義/163
貳、家族辦公室相關法規及內部監控風險/169
參、設立家族辦公室的成功因素/174
肆、實踐願景性定義下的家族辦公室/175第三部分 特定類型信託和執行設計/方嘉麟、郭振揚
第一篇 權力保留信託(Reserved Power Trust)
壹、概 論/183
貳、各國規範/185
參、和台灣法比較/229
個案研究──公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金/236
附錄──離岸法域委託人權力保留規範比較/240
第二篇 保護信託與禁止揮霍信託(Protective Trust and Spendthrift Trust)
壹、定 義/243
貳、各國規範/244
參、和台灣法比較/250
個案研究──李鍾桂監護權案/256
第三篇 裁量信託(Discretionary Trust)
壹、定 義/260
貳、功 能/265
參、傳統信託法概念之調整/266
肆、朝代信託和禁止永續原則的廢除和調整/268
伍、各國規範/268
陸、和台灣法之比較/271
個案研究──Grand View v Wong案/274
第四篇 非公益目的信託(Non-Charitable Purpose Trust)
壹、定 義/277
貳、功 能/278
參、傳統信託法概念之調整/279
肆、各國規範/281
伍、和台灣法之比較/285
個案研究──台塑家族信託/287
第五篇 執行設計
壹、受託人以外之設計/290
個案研究──公益信託之指示權人/295
貳、受託人──專業信託公司及私人信託公司/299
個案研究──佳格食品大股東/310 第四部分 信託稅法/馬國柱、郭振揚
壹、台灣立法沿革與基本原則/315
貳、信託各種稅目/318
參、FATCA與CRS/333
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變動世界中的文化與社會 2008 <學富>
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恆久卓越的修煉:掌握永續藍圖,厚植營運韌性,在挑戰與變動中躍升 (1版)
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【簡介】
從新創到永續,厚植經營實力最重要的一張藍圖
《從A到A+》管理大師詹姆.柯林斯回到初心的重量級新經典
劇變時代,在每個關鍵點做正確選擇,穩步發展成長
詹姆.柯林斯是深刻影響全球CEO與經理人的管理大師,被《富比士》譽為全球百位最偉大商管思想家,曾出版《基業長青》、《從A到A+》等暢銷經典,系列著作不僅是管理界必讀,更在全球創下千萬本銷售紀錄。柯林斯從在史丹佛商學院執教、到成立企管研究實驗室,都專注探究一個主題:同樣是從新創開始,為何有些企業能夠屹立數十年,甚至成為改變世界的公司?
柯林斯研究發現,卓越的企業雖然罕見,卻絕非新鮮事,不同時代都有領導人引領企業長期成功,其中許多致勝關鍵其實是在企業創立初期就養成,不僅經得起時間考驗、更是現今企業面對快速變動的市場,迫切需要的指引。柯林斯決定將這些成功經營的基石重新帶回市場。
三十年前,柯林斯與人生導師比爾‧雷吉爾共同在史丹佛商學院開設「創業與小企業管理」,非常受歡迎,兩個人並將課程精華撰寫成書,當時一出版即成為矽谷經典。那本書也是Netflix創辦人里德.海斯汀(Reed Hastings)創業路上最重要的一本參考書,每年都重讀一遍,打造出今日的串流巨人。
三十年後,柯林斯再整合多年研究獲得的洞見與體悟,新增四篇全新章節、十五篇新論述,寫成《恆久卓越的修煉》。不只擴充、更新內容,柯林斯更總結生涯所有著作精華,提出企業恆久卓越的藍圖,從人才、思維到行動,分階段詳細指出企業持續成長的路徑,即使遭遇挫敗、偏離軌道,也能再起。
二十一世紀的前二十一年教會我們,沒有「新常態」,只有一連串「非正常」。
在市場劇烈變動、科技快速顛覆的現在,要成為恆久卓越的企業更加困難,也更需要有紀律的行動。柯林斯分析,今天的大企業,也都曾是小新創,卓越的根基愈早奠定,愈可能具備挺過危機、翻轉頹勢的能耐。
書中從用人、領導、願景、策略、創新到執行,把抽象遙遠的「卓越」拆解成可設定、可執行的明確「要素」,這張藍圖也收納了柯林斯最為人熟知的重點概念,例如找對人上車、第五級領導、二十哩行軍、轉動飛輪、提高運氣報酬率等,不管是身處哪一階段、哪種規模的企業,都能找到切入點、依循前進,一步步帶領公司邁向卓越。
卓越不是終點,而是途徑──是引領我們持續進步、持續追求的路。
人才──要攀登無人攀登過的高山、面對難以預料的風險,最佳避險之道是確認綁在繩子另一端的夥伴是對的人,無論發生什麼狀況,他都能應付。
領導──唯有當人們擁有不追隨領導人的自由,卻仍願意追隨時,領導力才真正存在。
願景──企業要長青,願景不可或缺。如果創業是打贏獨立戰爭,確立願景就是制定憲法,是指引企業不斷前進的核心價值。
創新──好點子從來不缺,缺的是樂於接受各種想法的態度。
執行──再出色的願景與策略,無法好好執行,永遠無法躍升卓越。企業五百強中,近九成領導人將成功歸功於「完美執行」。
【目錄】
推薦序 堅定信念,攀登卓越的高峰
導讀 卓越,來自於選擇與承諾
序言 為什麼現在寫這本書?
1人生導師
2人才的重要
3領導者
領導力究竟是什麼?
你的志業是什麼?
好的決策,取決於對的時程
別把授權和抽離混為一談
4願景
超越利潤的目的──稀有不等於新穎
到處都是膽大包天的目標
確立願景──DPR公司制憲大會
5幸運的迷思
6卓越的藍圖
7策略
策略的本質
無法控制價格,就必須控制成本
8創新
創造力還算是容易的部分
9戰術執行
設定截止期限──框架內的自由
SMaC心態
期望
戰術上的膽大包天的目標
捨我其誰的責任感
謝辭
注釋
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