【簡介】 張忠謀親筆撰寫、獨家授權自傳 他的一生，一場不能錯過的智慧盛宴！ 一代半導體巨人張忠謀，一生底氣深厚的蓄積與征戰， 開創了專業晶圓代工的商業模式，成就了一個偉大的企業， 推進了世界科技的進程，改變了幾十億人的生活方式。 張忠謀寫張忠謀，以「簡單的字句，真實的感情」，寫下最真實的自己。 《張忠謀自傳：下冊 一九六四—— 二?一八》，歷時七年，寫他德儀二十五年生涯的風華與憔悴、台積電從蓽路藍縷的孤寂到大放異彩的歷程。看他在最好的中年，創辦台積電，苦思每一個策略，精心布局每一次戰役，以誠信正直為盾，優越技術為劍，帶領台積電的精兵，締造了咆哮的九○年代和絢爛的二十一世紀，成為世界上最重要的晶片製造公司。 這部回憶人生的巨著，是一趟情感之旅，也是一場智慧的盛宴，像是他留給世人，再創下一輪科技盛世的備忘錄。 【目錄】 目錄 出版者的話 高希均 「自傳下冊」自序 張忠謀 詞彙 德儀篇 我在德儀25年（一九五八—一九八三）旅程 第一章 布希總統：「你什麼時候回來德克薩斯？」— 二○○六年APEC領袖會議（七十五歲） 第二章 工程師一躍為總經理 （一九六四年，三十三歲） 返舊職／「新案」／升任「鍺部」總經理／「新案」的成功 第三章 總經理的學習 （一九六四—一九七二年，三十三至四十一歲） 德儀業務單位／學行銷、市場／學訂價／學會計、財務／掌握技術／學習領導／策略 第四章 一帆風順 （一九六四—一九七二年，三十三至四十一歲） 任「矽部」總經理／任「積體電路部」總經理／一九六七年．人事巨變．我當副總裁 第五章 四個上司 呂斯／彪希／海格底和夏伯特 第六章 實現「美國夢」 （一九六六—一九七二年，三十五至四十一歲） 德儀積體電路部／我的雙極積體電路策略（一）／我的雙極積體電路策略（二）／一個危機，兩個英雄／我的雙極積體電路策略（三）／我的雙極積體電路策略（四）／一九七○年裁員／承接MOS／任集團副總裁暨半導體集團總經理／實現「美國夢」 第七章 德儀東南亞廠 （一九六八—一九六九年，三十七至三十八歲） 成立德儀日本／成立德儀台灣、新加坡 第八章 德儀迷途 （一九七二年起） 一九七二年一片光明／夏伯特的野心／消費者產品的誘惑／野心與誘惑的致命交集 第九章 半導體集團總經理的奮鬥及掙扎 （一九七二—一九七八年，四十一至四十七歲） 英特爾崛起／德儀的人才問題／「記憶體」的奮鬥／計算機IC的成功、波瑪案／微處理器的多頭馬車／拉吧廠／自製生產設備的迷思／「公司已不重視半導體？」／彪希的怪誕與夏伯特的茫然／自請調職 第十章 下山驛站—消費者產品集團總經理 （一九七八—一九八○年，四十七至四十九歲） 消費者集團／消費者計算機／科學計算機／機器人之旅／電子錶和巴黎行／「發音與拼字母」及其引起的「公司政治」／家庭電腦／母親寂寞的七十壽辰／跛腳、我的白皮書、再調任 第十一章 最後的吶喊—品質！ （一九八一—一九八三年，五十至五十二歲） 我的品質學習／瀑布式品質訓練／品質藍皮書及巡迴視察／日、美記憶體良率差異分析 第十二章 天下無不散之筵席 （一九八三年十月，五十二歲） 駱駝背最後一根稻草／辭職 第十三章 生涯插曲—通用器材公司總經理及「經營顧問」 （一九八四—一九八五年，五十三至五十四歲） 找工作／通用器材公司／歇基的最後通牒及我的答覆／IC設計（無晶圓廠）公司先驅／從「經營顧問」到「天使投資人」 台積電篇一 與命運的約會 一九八五—一九九○年，五十四至五十九歲 第十四章 我與台灣的淵源 （一九六一—一九八五年，三十至五十四歲） 來自台灣的史丹佛同學／德儀台灣終於實現／工研院IC計畫的開始／一九七六年近代工程技術討論會／一九八一年應邀參觀台灣電子工業並做建議／一九八二年孫運璿院長的聘僱及我的婉謝／徐賢修「三顧茅廬」（一九八五年，五十四歲） 第十五章 工業技術研究院（工研院）院長 （一九八五—一九八八年，五十四至五十七歲） 接任第三任院長／改革一—十年內一半經費來自民間企業！／改革二—衍生公司，把人也移過去／改革三—每年考績最低三％員工留職察看／一九八八年—我任工研院院長最後一年／我辭工研院院長職（一九八八年十一月，五十七歲）／反省 第十六章 與命運的約會 （一九八五—一九八六年，五十四至五十五歲） 倡議台積電／「專業晶圓代工」商業模式／初步決定辦台積電／阻力／飛利浦的投資興趣／公文接力賽 第十七章 募資 （一九八五年十月—一九八六年十二月，五十四至五十五歲） 俞國華院長：「找一家有IC技術的跨國公司」／飛利浦／談判重點一—公司命名／談判重點二—營業範圍／談判重點三—技術／談判重點四—獨立性／談判重點五—人事權／談判重點六—飛利浦享受股票承購權／談判重點七—營業計畫／「投資協議綱要」及「技術合作協議」／台灣募資 第十八章 開闢鴻濛 （一九八六—一九八七年，五十五至五十六歲） 定位／兩個策略，一個價值觀／戴克斯，第一個美國總經理／核心團隊躊躇 第十九章 蓽路藍縷 （一九八七—一九九○年，五十六至五十九歲） 一廠／戴克斯上任一把火／英特爾來敲門／魏謀接戴克斯職／二廠的創新／員工分紅、認股／台塑退出／飛利浦提出承購要求／經營權之戰／開闢美、歐市場，美國行銷經理易人／魏謀辭職／布魯克接任總經理／黃金年代即將開始 台積電篇二 咆哮九○年代 一九九一—二○○○，六十至六十九歲 第二十章 「專業晶圓代工」商業模式大放異彩 九○年代業績／設計（無晶圓廠）公司風起雲湧／行銷美國成功 第二十一章 台積電的經營理念及九○年代的策略 經營理念／九○年代的策略 第二十二章 經營權之戰落幕，在台灣、美國上市 （一九九一—一九九七年，六十至六十六歲） 一九八九年十月至一九九一年十月—拖延戰術／我致函飛利浦，要求減低承購比例／台灣上市／美國上市／飛利浦與開發基金的投資回收 第二十三章 記憶體的誘惑——世界先進和德碁 德碁的起源／世界先進的起源／李健熙的「忠」告（一九八九年一月及四月）／次微米計畫／「無法拒絕的機會」／成立世界先進半導體公司／德碁的結局／記憶體夢碎 第二十四章 爭取客戶信任 九○年代台積電產能供不應求／台南科學園區（南科）／WaferTech／SSMC／購併德碁及世大／十年內產能增加十六倍／麥肯錫顧問公司的發現／一九九九年九二一大地震迅速恢復／客戶「實質上的」晶圓廠 第二十五章 作者及教授 （一九九五—一九九九年，六十四至六十八歲） 對台積電內部講授「經營」／當交大「榮譽管理講座」教授 第二十六章 九○年代建立的幾個重要客戶 布魯克「淨離」台積電，我自兼總經理／每年變動的「十五大」／英特爾／博通／輝達／高通 第二十七章 自「技術自主」到立志「技術領先」 九○年代台積電技術進步神速／蔣尚義的驚愕／IBM的誘惑 台積電篇三 滾滾新世紀 二○○一—二○一八年，七十至八十七歲 第二十八章 結婚 （二○○一年一月，六十九歲半） 第二十九章 自「咆哮」至「絢爛」 （九○年代至二○○○及二○一○年代） 半導體業的週期性／「直線」投資／二○○一至二○○三年的不景氣／半導體業長期成長率轉緩／台積電的成長率 第三十章 建構理想的董事會 （自二○○○年，六十九歲起） 我心目中理想的董事會／當董事長十三年後才有機會提名新董事／關於波特的小故事／陸續增加獨立董事／董事會的角色及運作／董事會對台積電的貢獻 第三十一章 釋出 （二○○五年，七十四歲）又收回（二○○九年，七十八歲）CEO職 專任董事長的生活／幾個政經論壇／拒做「管理層收購」（二○○七年）／二○○八年市場不景氣、八百餘「績效評估」不佳員工被離職、被離職員工抗議（二○○八至二○○九年）／收回CEO職（二○○九年） 第三十二章 老驥伏櫪，志在千里 （二○○九—二○一四年，七十八至八十三歲） 解決四十奈米良率問題（二○○九年）／解決與輝達的懸案（二○○九年七月）／調整降價速度（二○一○年及以後）／改變兩千四百多位「派遣人力」為「正職同仁」（二○一○年）／合併先進技術事業組織及主流技術事業組織，成立業務發展組織（二○○九年十月）／召回蔣尚義（二○○九年九月），確定營收八％為研發費用（二○一○年）／大幅增加資本支出（二○一○至二○一八年）／二十八奈米的汗與淚 第三十三章 蘋果來敲門 （二○一○—二○一六年，七十九至八十五歲） 晚餐桌上的不速之客／兩個月「暫停協商」（二○一一年三月五日至五月五日）／台積電的製造及財務規畫（二○一一年）／二十奈米開發成功，但十六奈米延宕／蘋果是「夥伴」 第三十四章 交棒的規畫 （二○○五—二○一七年，七十四至八十六歲）、退休（二○一八年，八十七歲） 二○一二年任命三位「共同營運長」／二○一三年徵詢黃仁勳對台積電CEO職的興趣／二○一三年蔣尚義退休，我任命劉德音、魏哲家為Co-CEO／規畫「雙首長制」／台積電三十週年慶／退休