【簡介】 面試是深入認識雙方的一場專業交流。 沒有一成不變的公式，只有最適合彼此雙方的溝通方法。 了解面試官的期待，放大自己的優勢，找到最適合自己的面試策略，你就能在面試時百戰百勝，工作、升遷、入學都成功。為什麼傳統的面試建議行不通，現有的工具都不管用？原因很簡單，因為這些方法都沒有告訴你面試最重要的事在於「認識自己」。 面試就是回答一連串與你有關的問題，如果不了解自己，當然無法面試成功。 本書作者從事人力資源工作多年，曾為上萬名客戶提供諮詢服務，並幫助各行各業的學生、企業家、高階主管與求職者成功面試。她將這些經驗集結成這本書。在書中，你將學到： ●如何確認你的面試風格，了解你是魅力型、挑戰型、審視型還是和諧型的人。 ●不同面試風格如何影響你面試時的表現。 ●如何發揮每個面試風格的優勢、淡化缺點，在面試中脫穎而出。本書利用經科學驗證的方法，打破固有的面試迷思，挑戰你對面試的傳統認知。不論你要升學、求職、績效面談，甚至是面談別人，都可以利用這些面試技巧，展現真實的自己，並得到想要的成果。【好評推薦】 雲品集團董事長 盛治仁 《告別玻璃心的十三件事》作者艾美．莫琳 美國人力資源管理協會執行長強尼．泰勒 前費城市長邁克爾．納特 《出版者周刊》（Publisher Weekly） 【目錄】 各界推薦 如何使用本書第一部 關於面試，你必須知道的事第一章 改變人生的面試 第二章 我如何發現四種面試風格 第三章 了解自己的面試風格 第四章 四種面試風格第二部 你的面試風格是什麼？第五章 魅力型面試風格 第六章 如何面試魅力型風格 第七章 挑戰型面試風格 第八章 如何面試挑戰型風格 第九章 審視型面試風格 第十章 如何面試審視型風格 第十一章 和諧型面試風格 第十二章 如何面試和諧型風格第三部 如何應用面試風格第十三章 面試成功的關鍵謝辭 附錄一：解讀面試風格 附錄二：圖解四種面試風格 附錄三：面試風格備忘錄 附錄四：面試的真理、迷思與原則 注釋 其他參考文獻