正向行為支持的理論與實務(第4版) (4版)
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【簡介】
正向行為支持提供「用愛理解」、「用話鼓勵」和「用對方法」,以處理行為問題的「正向思考、語言和行動」。「用愛理解」是正向行為支持背後的價值觀,主張同理地了解個體行為的原因與功能,以「促進生活品質」作為介入目標,讓個體成為「有喜樂、價值和希望」的人;「用話鼓勵」是它採取正向語言,引導和鼓勵個體正向行為的表現;「用對方法」是它倡議依據行為功能,擬訂「多元且正向」的證據本位介入策略。
本書第4版依據《特殊教育法》(2023)和子法的修正更新內容,並加入正向行為支持策略的文獻,以及延續前版書的核心概念,探討正向行為支持在全部有情緒行為需求人們上的應用。除此,本書於雲端附有學生學習資料,包括參考文獻、附錄、名詞釋義、測驗題、索引,以及正向行為支持計畫之擬訂過程、使用工具與應用程式。
【目錄】
第一章 正向行為支持的發展與意涵
第一節 行為介入的相關名詞
第二節 正向行為支持的緣起
第三節 正向行為支持的特徵
第四節 正向行為支持的影響
第五節 正向行為支持的法規
第二章 行為介入的理論與發展
第一節 生物模式的行為介入理論
第二節 行為模式的行為介入理論
第三節 心理教育模式的行為介入理論
第四節 人本模式的行為介入理論
第五節 生態模式的行為介入理論
第六節 認知和認知─行為模式的行為介入理論
第七節 行為介入理論的歷史發展
第三章 正向行為支持的層級、執行與原則
第一節 正向行為支持的介入層級
第二節 正向行為支持的過程
第三節 正向行為支持計畫的內容
第四節 正向行為支持計畫的擬訂原則和效度驗證
第四章 行為問題的選擇與描述
第一節 行為問題的意義
第二節 行為問題的類型
第三節 標的行為問題之選擇
第四節 標的行為問題之界定與描述
第五章 行為的觀察與紀錄
第一節 行為觀察與記錄的方法、原則和資料描述
第二節 行為的觀察信度評量
第六章 行為問題的診斷
第一節 行為功能評量的意旨和內容
第二節 行為功能評量的實施方式、過程和原則
第三節 身心障礙者行為問題的功能
第七章 正向行為支持策略的擬訂(一):前事控制策略
第一節 前事控制策略的種類
第二節 前事控制策略的實施原則
第八章 正向行為支持策略的擬訂(二):生態環境改善策略
第一節 生態環境和行為問題之間的關係
第二節 生態環境改善策略的種類
第九章 正向行為支持策略的擬訂(三):行為教導策略
第一節 行為教導的內容
第二節 行為教導的策略
第三節 行為教導方案的實施流程
第四節 行為教導策略的實施原則
第十章 正向行為支持策略的擬訂(四):後果處理策略
第一節 後果處理策略的目標和內涵
第二節 危機情況的處理
第三節 選擇和使用後果處理策略宜注意的原則
第十一章 正向行為支持策略的擬訂(五):其他個體背景因素介入策略
第一節 生物模式的介入策略
第二節 人本模式的介入策略
第三節 心理教育模式的介入策略
第四節 認知模式的介入策略
第十二章 維持與類化介入成效的規畫
第一節 行為學習的階段
第二節 行為介入成效維持與類化的促進
第十三章 正向行為支持計畫的實施
第一節 正向行為支持計畫的實施原則
第二節 專業人員間在行為介入上的合作
第三節 教師與家長間在行為介入上的合作
第四節 教師與學生間在行為介入上的合作
第十四章 正向行為支持計畫的評鑑與成效分享
第一節 正向行為支持計畫的評鑑指標與方法
第二節 正向行為支持計畫的成效分享
第十五章 正向行為支持的研究與願景
第一節 個人層級正向行為支持研究的分析
第二節 系統層級正向行為支持研究的分析
第三節 教育人員在實施正向行為支持知能和態度的分析
第四節 正向行為支持研究的未來方向
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建立演進式系統架構|支援常態性的變更 第二版 (2版)
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【簡介】
讓架構師了解如何將系統架構視為靈活的推進器,以因應快速變化的需求。
提供最新技術、知識和訣竅,以確保軟體架構敏捷且跟上時代變遷。
「隨著對軟體能做什麼的期望加速改變,我們必須想方設法演化我們的架構,以適應這一事實。這本手冊將幫助你了解如何將系統架構視為可塑的推進器,而非難以撼動的障礙。」
—Sam Newman
架構師,《Building Microservices》作者
「本書第二版將為你提供最新的技術、知識和訣竅,以確保軟體架構足夠敏捷,能夠跟上不斷的變化。」
—Mark Richards
developertoarchitect.com
隨著新工具、框架、技術和典範的不斷湧現,軟體開發生態系統也在持續變動。僅在過去五年間,軟體開發核心工程實踐方面的逐步進展就促使業界認識到架構本身也必須演化才能滿足不停變化的使用者需求。在這個全面更新的版本中,作者Neal Ford、Rebecca Parsons、Patrick Kua和Pramod Sadalage提供現實世界中的案例研究,其中考量到了近來對軟體開發的演化日益增長的支援。
本書分為三個部分:
‧機制:第一部包括了定義演化式架構機制的章節,說明團隊如何使用技術和工具來建置適應性函數、部署管線,以及其他用來治理和演化軟體專案的機制。
‧結構:第二部涵蓋的架構風格和設計原則針對耦合、重複使用,以及為了實現更乾淨俐落的長期演化而必須考慮的其他結構因素。
‧影響:第三部則探討第一部介紹的工程實務做法與第二部分的結構考量之間的交集。
【目錄】
第一版推薦序
第二版推薦序
前言
第一部分 機制
第一章 軟體架構的演化
軟體演化所面臨的挑戰
演化式架構
當一切都在不斷變化,如何實現長期規劃?
架構建立好之後,如何避免其隨時間而衰退?
為何是演化式的?
總結
第二章 適應性函數
什麼是適應性函數?
分類
適應性函數由誰撰寫?
我的適應性函數測試框架在哪裡?
結果vs.實作
總結
第三章 工程化漸進式變更
漸進式變更
總結
第四章 自動化架構治理
將適應性函數用於架構治理
基於程式碼的適應性函數
一站式工具
整合架構
DevOps
企業架構
適應性函數作為一種檢查表而非懲罰工具
以文件記錄說明適應性函數
總結
第二部分 結構
第五章 演化式架構拓撲
可演化的架構結構
架構量子與細緻度
契約
重用模式
總結
第六章 演化式資料
演化式資料庫設計
不適當的資料纏結
從原生到適應性函數
總結
第三部分 影響
第七章 建立可演化的架構
演化式架構的原則
機制
綠地專案
翻新現有架構
遷移架構
建置演化式架構指導方針
適應性函式驅動的架構
總結
第八章 演化式架構的陷阱與反模式
技術架構
漸進式變更
業務考量
總結
第九章 將演化架構付諸實踐
組織因素
商業案例
建置企業適應性函數
從何處開始?
未來狀態?
為何(或為何不)?
總結
索引
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【簡介】
落實醫療資源分配正義
推動健保永續,促進全民健康
2011年,立法院剛通過二代健保修法;兩星期後,「我國全民健康保險總體檢調查報告」出爐,台灣邁出第三波健保改革的腳步。如何合理使用資源、保障資源分配正義,是這波改革關注的重點。
1995年,台灣開辦全民健保制度,至今已嘉惠無數台灣民眾。時隔二十五年,2020年蔓延全球的新冠肺炎,防疫工作也因有了全民健保,更快建置完善。
透過多年來累積的全民健保資料庫,「口罩實名制」得以快速建立認證機制,旅遊史、病史等資訊的即時查詢與分享,也因「健保雲端系統」而得以實行,並且能夠即時掌握病患居住地區或工作場所是否有通報個案聚集,與健保資料勾稽,再回饋疫情指揮中心與醫療院所,協助醫療院所醫師與醫療人員及時判斷下一步該如何做,避免疫情進擴大或導致院內感染。
再加上,健保推動「分級醫療」,建立上、下轉診制度,醫療院所各司其職,有助疫情流行期間民眾就近取得醫療照護服務,避免病患湧入醫院所可能引發的群聚感染。
然而,民眾與醫護人員在健保體制下,卻是截然不同的情境。近年來,「醫護人員血汗」議題不時躍上媒體版面、給付制度引起多方討論……令世界稱羨的全民健保,開始出現永續危機。
第三波健保改革,刻不容緩。
改革的核心,從重振四大科與守護社區醫院切入,關注面向含括無效醫療的調整、安寧緩和醫療的推動,其後更擴及醫療支付制度、醫療財團法人的角色與經營等,在關鍵時刻緩減健保制度的崩壞危機,持續為落實醫療資源分配正義與健保的永續經營而努力。
本書詳述這些年來分配正義的實踐經驗,邀集多位專家學者分別就醫療科技評估、支付制度改革、合宜的醫療品質、醫療財團法人的定位與改革、健保署的定位挑戰與展望、台灣醫療體系的永續經營等面向提出建言。因為,唯有健全的全民健保制度,才能在每個需要的時刻,守護全體國人健康。
【目錄】
序
共謀理性、永續的健保與醫療制度 李祖德
永續全民健保,維護大眾健康 林建煌
緣起
江東亮
第一部 分配正義的實踐
第一章 全民健保總體檢之旅 黃煌雄
第二章 全民健保總體檢的發現與主張 黃煌雄
第三章 總體檢後的全民健保改革 蔡淑鈴、許博淇
第四章 總體檢後的醫療體系改革 石崇良
第二部 未完成的改革
第五章 追求分配正義 建立臺灣NICE 蒲若芳、楊雯雯、吳慧敏
第六章 支付制度改革 李玉春
第七章 合宜的醫療品質 李偉強
第八章 醫療財團法人的定位與改革
之一:醫療財團法人的現況及問題 劉淑瓊
之二:醫療財團法人改革的具體主張 李祖德
第九章 健保署的定位、挑戰與展望 李伯璋
第十章 臺灣醫療體系的永續發展 鄭守夏、陳啟禎
第三部 個案
第十一章 葉克膜使用的問題與對策 柯文哲
第十二章 洗腎治療的問題與對策 黃秋錦
第十三章 社區醫療之實踐 施至遠、黃勝堅
第十四章 國軍醫療體系資源整合回顧 陳宏一
第十五章 以醫院管理者角度對當前健保制度的幾點建議 李飛鵬
第十六章 全民健保總體檢開啟全面改革的正義 謝文輝
結語
黃煌雄
附錄:健保田野調查的所見所聞 黃煌雄
參考資料
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持志以恆:唐獎第三屆得主的故事 (1版)
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【簡介】
尹衍樑(唐獎創辦人、潤泰集團總裁):年輕人應勇往直前,在「擇你所愛,愛你所擇」的過程中有許多艱困,但最終可收穫甜美的果實。2012年成立的唐獎,針對「永續發展」、「生技醫藥」、「漢學」及「法治」四大領域的研究,不分種族與國籍,遴選出對世界具有實質貢獻與影響力的研究者,舉辦盛典,頒獎表彰。
唐獎的四大獎助領域,考究的是21世紀人類需要的智慧,並勉勵時代的先驅者「以學易天下,以天下為己任」,共同為世界文明而努力。其中,「永續發展獎」表彰對人類在地球上永續生存與發展,具開創性及卓越貢獻的研究成果;「生技醫藥獎」著重生物醫學或藥物研發,有效解決人類疾病,提升健康與生活品質;「漢學獎」指其廣義領域,重點在彰顯中華文化,促進人類內在的精神自覺;「法治獎」基於人生而平等的信念,期待建立更普及、更完善的制度,以實踐人類及自然的共同福址為目標。
《持志以恆:唐獎第三屆得主的故事》介紹唐獎第三屆八位獲獎者,對人類社會的重大貢獻,分別是:
永續發展獎得主 詹姆士‧漢森、維拉布哈德蘭‧拉馬納森
他們在氣候變遷及對地球環境永續性衝擊的議題上,具有開創性的傑出?究,為之後國際間相關氣候協定及2030永續發展議程之提出,奠定了重要的基礎。生技醫藥獎得主 東尼‧杭特、布萊恩‧德魯克爾、約翰‧曼德森
東尼‧杭特研究發現蛋白質酪胺酸磷酸化與酪胺酸激?,揭開了致癌基因與訊息傳導的路徑,在他的研究基礎上,布萊恩‧德魯克爾及約翰‧曼德森深入探索標靶藥物治療領域,開啟了癌症治療研究的新紀元。漢學獎得主 宇文所安、斯波義信
宇文所安對中國古典詩文的理解廣泛而精湛,尤其對唐詩的研究與翻譯十分稱道;斯波義信對中國社會經濟史見解彪炳,尤長宋代經濟史,每能冶中國、日本與西方之長於一爐。法治獎得主 約瑟夫‧拉茲
專長法律、道德與政治哲學,是當代法律哲學家之翹楚、知識界一代巨擘,不論在道德哲學或政治理論領域,都扮演舉足輕重的角色。
【目錄】
典麗唐獎
獎章與證書
唐獎光華
推薦序唐獎精神,走在自己的道路上成就下一代╱陳長文
聽見唐獎的迴響╱陳秋蘭
雖千萬人,吾往矣╱王淑麗薪傳
持志以恆 造福人類╱錢煦
擇你所愛 愛你所擇╱尹衍樑第三屆唐獎的追尋
永續發展獎
地球氣候變遷的看守人──詹姆士‧漢森
從研究者到倡議家──維拉布哈德蘭‧拉馬納森生技醫藥獎
跟著感覺走的科學家──東尼‧杭特
相信自己的治癌英雄──布萊恩‧德魯克爾
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追尋內在熱情的漢學家──宇文所安
選擇一條人煙稀少的治學道路──斯波義信法治獎
不折不扣的哲學家──約瑟夫‧拉茲附錄 唐獎歷屆得獎者
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愛,是我們共同的語言 3:第三屆台灣房屋親情文學獎作品合集 (1版)
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