【簡介】 　　為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？   　　你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發， 　　但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。   　　不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。 　　也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。   　　這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖， 　　陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。 　 　　▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？ 　　你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？ 　　到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。 　　只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。   　　我們都可以停下來問問自己： 　　是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？ 　　還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？ 　 　　▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖 　　在工作一段時間後，難免會遇到以下情況： 　　學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻， 　　或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。   　　尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理）， 　　為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔， 　　最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？   　　這本書，將陪你重新找回自己的力量。 　　不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。 　　 　　▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架 　　✓更加認識自己 　　✓建立影響力 　　✓成為決策影響者 　　✓選擇職涯下一站   　　這不是一場追求標準答案的旅程， 　　而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。 　　讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。 　　 　　如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角， 　　這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。 【目錄】 第一章：迷航的開端——為什麼越努力，卻越迷惘？ 第一節：回顧初心 第二節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相 第三節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念 第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？ 第一節：為什麼越做越多，卻越來越累？ 第二節：隱性停滯——PM 為什麼容易陷入「雜務陷阱」？ 第三節：如何突破「停滯型 PM」困境，重新塑造個人成長機會？ 第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？ 第一節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？ 第二節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？ 第三節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？ 第四節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置 第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊 第一節：認識自己的團隊現況 第二節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？ 第三節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」 第四節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突 第五節：如何讓主管看到你的決策潛力？ 第六節：建立跨部門信任的 3 個策略 第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？ 第一節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？ 第二節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？ 第三節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析 第四節：談薪的策略與實戰技巧 第五節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？ 第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？ 第一節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？ 第二節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？ 第三節：決定離職後，如何確保下一步更好？ 第四節：如何提出離職，優雅轉身？ 第五節：PM 面試演練 第六節：新工作選擇——決策權評估量表 第七節：換新工作了，然後呢？——把握 90 天黃金期 終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式 第一節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？ 第二節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠 第三節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率 終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？ 附錄——百萬年薪 PM 職場破關行動地圖 附錄——AI SideProject 分享