高普115－讀懂：拆解式政治學 (12版)

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【簡介】 　　適用對象 　　高普考、三四等特考、調查局、身心障礙特考、原住民特考之一般行政、一般民政 　　改版差異 　　新增數個時事考點內容與113-114年新試題。 　　使用功效 　　一本搞定政治學！以「20 分上榜關鍵」精準命中國考重點，章節脈絡清晰、因果連結完整，讓初學者也能快速理解。搭配「速解綱表」與獨創「拆解式理解法」，輕鬆記憶、趣味學習；再加上表格化、圖像化強化內容，讀一本就能掌握考試核心，高效備考無負擔！ 本書特色 　　打造政治學高效學習力 　　1.20分衝榜關鍵： 　　精準鎖定國考重點，讓政治學從弱勢科目轉變為加分利器，幫助考生穩健提升總分。 　　2.脈絡完整，理解更透徹： 　　將章節與段落串聯起來，搭配前因後果說明，讓學習不再片段化，概念更容易消化與吸收。 　　3.學習方法升級： 　　以速解綱表快速抓住重點，搭配獨創「拆解式理解法」與表格、圖像輔助，讓記憶更牢固、複習更有效率。  【目錄】 第一章 政治學緒論/001 第二章 政治學方法論/021 第三章 政治思想與意識形態/044 第四章 民主政治/088 第五章 政治民主化/126 第六章 民族主義/166 第七章 國家、政府與主權/181 第八章 憲法與憲政/223 第九章 政府體制/242 第十章 立法機關/290 第十一章 政黨與政黨制度/312 第十二章 選舉制度與投票行為/346 第十三章 政務領導與官僚組織/408 第十四章 司法機構/426 第十五章 政治文化與政治社會化/433 第十六章 政治參與與社會運動/453 第十七章 民意與政治傳播/478 第十八章 人權與公民權/513 第十九章 利益團體/530 第二十章 公共政策/554 第二十一章 全球化與國際政治/570 第二十二章 地方政府/612 第二十三章 政治經濟學/620 第二十四章 比較政府與政治/645 附錄 政治學各章節申論題總集結/673  

高普115－讀懂-國籍與戶政法規 (5版)

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【簡介】 適用對象 高普考、升等考、身心障礙、原住民、三四等特考 改版差異 1.依現行法條增修條文。 2.增加最新實務概念。 3.歷屆試題增刪。 使用功效 針對國籍與戶政法規中繁雜的本法與施行細則，採用條文獨立呈現的體系編排，讓讀者能清楚掌握法規脈絡、提升閱讀效率。內容同步整合實務函釋與重要學說理論，幫助考生從法條、實務到理論一次學懂，建立完整知識結構。每章節搭配經典試題分類，讓讀者可即學即練，掌握命題方向與答題節奏。 本書特色 榜首教出榜首 1.條文架構清晰，學習效率大升級： 針對國籍與戶政法規中本法與施行細則交錯複雜的特性，特別將條文整合編排於每段論述前，獨立呈現、結構清晰，省去讀者反覆翻找的困擾，提升整體學習效率。 2.補充函釋與理論，建立全面理解力： 融入內政部戶政司函令與相關學說理論，幫助讀者在學習條文時同步掌握實務見解與考試常見的學理觀點，應考更有深度與準備方向。 3.試題分類演練，強化吸收與應用： 各章節精選申論與選擇題型分類收錄，讓您在閱讀理論、條論、函釋等內容後，即學即練，幫助您自我檢視學習成果，強化應試實戰力。 【目錄】 第壹篇　國籍法規/1-1 　體系架構/1-3 　第一章　基本概念/1-6 　第二章　歸　化/1-16 　第三章　喪失國籍/1-67 　第四章　回復國籍/1-78 　第五章　國籍之其他作業程序/1-88 　第六章　取得、兼具外國國籍之擔任公職限制/1-97 　解題示範/1-105 　歷年申論總觀摩/1-108 　近年測驗勤練習/1-117 第貳篇　姓名條例/2-1 　體系架構/2-3 　第一章　姓名登記/2-5 　第二章　本　名/2-13 　第三章　改姓、改名、更改姓名/2-20 　第四章　姓名條例之相關作業程序/2-46 　解題示範/2-55 　歷年申論總觀摩/2-58 　近年測驗勤練習/2-64 第參篇　戶籍法規/3-1 　體系架構/3-3 　第一章　戶籍登記概論/3-8 　第二章　出生登記/3-16 　第三章　認領登記/3-39 　第四章　收養、終止收養登記/3-47 　第五章　結婚、離婚登記/3-59 　第六章　監護、輔助登記、未成年子女權利義務行使負擔登記/3-77 　第七章　死亡登記、死亡宣告登記/3-96 　第八章　原住民身分及民族別登記/3-103 　第九章　初設戶籍登記/3-115 　第十章　遷徙登記/3-121 　第十一章　分（合）戶登記/3-132 　第十二章　出生地登記/3-135 　第十三章　變更、更正、撤銷及廢止登記/3-139 　第十四章　其他相關戶籍登記程序/3-151 　第十五章　國民身分證及戶口名簿/3-179 　第十六章　戶籍資料之申請及提供/3-216 　第十七章　戶口調查及統計/3-237 　解題示範/3-257 　歷年申論總觀摩/3-259 　近年測驗勤練習/3-272 第肆篇　涉外民事法律適用法/4-1 　體系架構/4-3 　第一章　概　論/4-7 　第二章　權利主體/4-17 　第三章　法律行為之方式及代理/4-27 　第四章　債/4-31 　第五章　物　權/4-50 　第六章　親　屬/4-57 　第七章　繼　承/4-83 　解題示範/4-99 　歷年申論總觀摩/4-102 　近年測驗勤練習/4-109

高普115－讀懂-勞資關係讀本 (8版)

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【簡介】 從基礎到實務見解與新興議題，讀懂勞資關係，一書通！ 1.理論×法規×實務三位一體： 本書以理論奠基、法規為核心，再加入實務見解，幫助考生建立完整基礎概念。 2.掌握實務見解與新興議題： 重要實務見解與各種新興議題，緊貼勞資關係科目變化；在面對考題時能運用案例思維，靈活應答。 3.精選重點題型，例題演練： 依題型分析出題邏輯與解題技巧，幫助考生掌握勞資考題的脈絡。 適用對象 勞工行政相關考試 改版差異 法條修增、補充最高法院判決與時事數據更新 使用功效 以「理論×法規×實務見解」三位一體的方式編寫，不僅建立完整的基礎概念，更強化面對新興爭點時的分析與應題能力。透過涵蓋重點法條、工會運動、勞資爭議與最新政策變化的內容，加上例題演練之重點解題說明、擬答提示，清楚點出題型與解題重點，讓讀者能夠掌握勞資考題的脈絡。 【目錄】 第一章　緒論/1-1 　◎概念建構/1-3 　◎例題演練/1-24 第二章　勞資關係理論/2-1 　◎概念建構/2-3 　◎例題演練/2-18 第三章　勞動三權導論/3-1 　◎概念建構/3-3 　◎例題演練/3-19 第四章　工會/4-1 　◎概念建構/4-3 　◎例題演練/4-77 第五章　集體協商與團體協約/5-1 　◎概念建構/5-3 　◎例題演練/5-57 第六章　勞資爭議以及處理機制/6-1 　◎概念建構/6-3 　◎例題演練/6-40 第七章　爭議行為/7-1 　◎概念建構/7-3 　◎例題演練/7-35 第八章　全球化與就業市場/8-1 　◎概念建構/8-3 　◎例題演練/8-53 第九章　國際組織與國際勞動基準/9-1 　◎概念建構/9-3 　◎例題演練/9-40 附　錄　漁撈工作公約施行法草案/10-1

高普115－讀懂-立法程序與技術 (5版)

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【簡介】 統合並整理國內「立法程序與技術」此一學科主要權威學者之教科書內容，並加以去蕪存菁，以利考生於短時間內迅速掌握考試重點，俾高分通過相關國家考試。 在各章節中輔以大量相關國家考試立法程序與技術此一考科考古題，並附上精闢試題解析或參考擬答，俾幫助考生能精確掌握考題之考點，於考場實際作戰上無往不利。 適用對象 1.參加法制類科考生 2.想要快速掌握該科相關概念之人 改版差異 內容修訂、新增題目解析 使用功能 全書就立法機關之功能、成員、職權，及立法程序、立法技術做詳細的介紹，並有相關大法官解釋及相關重點的補充，有助於讀者對於立法機關之運作有更完整的了解。 【目錄】 序章/前001 第一章　緒論/001 　第一節　立法學之概念/001 　第二節　立法權之哲學基礎/007 　第三節　我國憲政體制下之立法權/013 第二章　立法機關總論/021 　第一節　立法機關之概念/021 　第二節　立法機關之功能與特質/025 　第三節　立法機關之自律權/030 第三章　立法機關各論（上）－成員/049 　第一節　立法委員/049 　第二節　立法幕僚人員及支援系統/068 第四章　立法機關各論（中）－組織/071 　第一節　國會黨團/071 　第二節　委員會/076 第五章　立法機關各論（下）－職權/129 　第一節　國會調查權/129 　第二節　聽取施政報告與質詢/166 　第三節　聽取總統國情報告/179 　第四節　憲法修正案與領土變更案之提出/185 　第五節　緊急命令之追認與副總統之補選/191 　第六節　同意權之行使與不信任案之處理/193 　第七節　彈劾案與罷免案之提出/205 第六章　立法程序論/213 　第一節　概論/213 　第二節　立法議事與會期/222 　第三節　立法提案/238 　第四節　議案審議制度/246 第七章　立法技術論/271 　第一節　概論/271 　第二節　立法準備/288 　第三節　立法起草/295 　第四節　法條詞語之運用/315 　第五節　法條之內部結構/352 　第六節　法律之基本形式/365 　第七節　地方立法權與地方自治法規/387 　第八節　法律之修正與廢止/427 　第九節　地方自治之總預算案之審議/434 　第十節　立法技術之新模式/441 ◎附錄　其他重要國家考試試題與解析/449 　第一節　行政命令/449 　第二節　中央法規標準法/470

高普115－讀懂-公共人力資源管理 (3版)

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【簡介】 關於本書 考試必備！一書掌握公共人資全貌 全面涵蓋人力規劃、招募甄選、訓練發展到政策修法 1.全面架構，系統掌握： 本書共七大章節，完整涵蓋公共人力資源管理的重要範疇，從人力規劃、招募甄選、運用激勵、訓練發展，到留才制度與紀律管理，逐層鋪陳出完整的制度與理論架構。讀者能在系統性的學習脈絡中，迅速建立公共人力資源管理的全貌。 2.法規政策，緊扣時事： 內容除詳實整理我國現行考銓制度與公務員法制外，並統整近年人事政策方案與重要修法方向，清楚呈現制度缺失與修正重點。附錄收錄歷屆試題，幫助讀者對照命題趨勢，快速掌握考試重點與政策脈動。 3.理論應用，深度延伸： 本書不僅對應命題大綱，亦引入行政學與人力資源管理的相關理論，搭配職務設計、訓練發展、績效考評等核心議題的實務關注，深入淺出剖析考試核心。更以前瞻視野探討公共HRM的挑戰與永續發展方向，讓讀者兼備考試應戰力與專業理解力。 適用對象 準備高普特考人事行政的考生 改版差異 1.修訂前版錯字。 2.修改內容。 使用功效 輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點。 【目錄】 公共人力資源管理（概要）命題大綱/前001 第一章　人力資源管理概論/001 　第一節　人力資源管理/003 　第二節　策略性人力資源管理/035 　第三節　公共人力資源管理/065 　第四節　公共人力資源管理組織/080 　第五節　公共人力資源管理對應之價值/093 　第六節　公共人力組成/102 第二章　人力規劃/117 　壹、組織設計/119 　貳、工作分析與工作設計/130 　參、我國分類制度/164 　肆、人力資源規劃與配置/175 　伍、員額管理及員額評鑑/195 　陸、人力（員額）精簡/204 第三章　求才─人力獲得/209 　壹、人員招募與甄選/211 　貳、公共人力招募與甄選/241 　參、社會平等論/250 　肆、我國考選制度/274 第四章　用才─人力運用/279 　第一節　激勵/281 　　壹、公共行政理論對文官激勵基礎假定之演進/281 　　貳、激勵理論/284 　　參、激勵的方法/301 　　肆、公共部門激勵的挑戰與特殊考量/304 　　伍、整合性激勵模型與領導策略/308 　第二節　領導/311 　第三節　陞遷/319 　　壹、陞遷/319 　　貳、快速陞遷/329 　第四節　績效評估與管理/343 　　壹、績效評估/343 　　貳、績效管理/357 　　參、我國考績制度/401 　　肆、文官考績的新發展/404 第五章　育才─人力發展及生涯管理/409 　第一節　人力發展/411 　　壹、人力資源發展理論/411 　　貳、教育訓練與發展的系統化管理/417 　　參、成人學習理論與教學設計/436 　　肆、職能的建構與應用/440 　　伍、我國公務人員訓練進修法制與實踐/447 　　陸、未來公務人力發展的挑戰與展望/456 　第二節　生涯管理/460 　　壹、生涯發展系統理論/460 　　貳、生涯發展之內涵/461 　　參、生涯規劃/465 　　肆、生涯管理/468 　第三節　高級文官/471 　　壹、高級文官概論/472 　　貳、高級文官「特別管理制度」/473 　　參、高級文官制度之設計模式：職涯為基礎 vs.職位為基礎/478 　　肆、高級文官甄補/485 　　伍、我國高級文官制度的建構與展望/493 第六章　留才─人力維護/499 　第一節　策略性薪酬與留才理念/501 　　壹、留才的當代挑戰與核心理念/501 　　貳、總體薪酬（Total Rewards）的策略性框架/504 　　參、待遇制度的一般原理/509 　　肆、策略性待遇/529 　　伍、績效待遇/534 　　陸、公務人員俸給之學理探討/545 　　柒、我國公務人員待遇結構與特色/549 　　捌、我國公務人員俸給待遇法制規範/552 　　玖、我國待遇制度展望/556 　　、福利/565 　第二節　保險、退休、撫卹/578 　　壹、保險/578 　　貳、退休/582 　　參、資遣、免職/595 　　肆、辭職/597 　　伍、撫卹/598 　　陸、人力流動與離職/600 　第三節　保障、安全與衛生/607 　　壹、保障制度/607 　　貳、公務人員與國家間之關係/610 　　參、我國公務人員保障項目/612 　　肆、我國公務人員救濟制度/618 　　伍、職場衛生與安全/627 　第四節　公務人員的權利義務/636 　　壹、公務員權利/636 　　貳、我國公務人員權利/638 　　參、公務員義務/644 　　肆、我國公務人員義務/647 　　伍、公共服務倫理/651 　　陸、行政中立/654 　第五節　勞資關係與工會/668 　　壹、勞動三權/668 　　貳、各國勞動三權/672 　　參、我國勞動三權/681 　　肆、勞動關係的發展/684 　第六節　問題員工處理/685 　　壹、政府為何必須重視問題員工的處理/685 　　貳、什麼是問題員工/687 　　參、問題員工有哪些類型/687 　　肆、產生績效不佳型的問題員工之原因/690 　　伍、政府部門處理績效不佳型問題員工的不利因素/692 　　陸、績效不佳型問題員工處理的原則/693 　　柒、政府部門如何有效預防績效不佳員工的產生/695 　第七節　紀律管理/699 　　壹、紀律管理的意義與內容/699 　　貳、懲處/700 　　參、我國公務人員懲處/702 　　肆、公務員懲戒/706 　　伍、我國公務員懲戒規定/707 　　陸、我國公務員懲戒制度的問題/714 第七章　人力資源管理之展望/717 　壹、全球公共HRM的典範變遷：從NPM到NPG/719 　貳、我國公共HRM的挑戰與策略回應/726 　參、未來展望：邁向永續、韌性與智慧化的文官體系/729 　肆、總結：公共人力資源管理的價值整合與未來角色/732 附錄　歷屆試題/737