跳到主要內容

Vibe Coding 聖經:4 天寫出 4000 行可執行程式碼,不只是「快」,也重新定義「你的能耐」! (1版)

$675 定價: $750 9折 現貨: 1

也可以到門市自行翻閱這本書

店內位置

下單選門市自取可使用文化幣
有團購需求請加官方LINE詢問

LINE US!
直接購買
作者
Gene Kim,Steve Yegge
出版社
旗標
譯者
劉樂永
ISBN
9789863128618
版次
1
出版日期
2026/02
頁數
300
書籍開數、尺寸
18開

簡介

◈《華爾街日報》暢銷作者全新力作◈ ★亞馬遜電腦書分類第一★ 生成式 AI正在從根本上改變軟體開發的世界,其影響力是自網際網路誕生以來前所未見的。作為一本劃時代的著作,本書將帶領開發者學會如何擁抱這個全新的領域。 科幻小說如今已成為現實,程式設計師不再需要為了程式碼和語法苦苦鑽研,只要描述自己想要的結果,就能立刻看到它成形。歡迎來到程式設計的未來——vibe coding。 在這本劃時代的著作中,業界資深工作者 Steve Yegge(Google、Amazon、Sourcegraph)與華爾街日報暢銷書作者 Gene Kim(鳳凰專案、DevOps Handbook)揭示了 vibe coding 如何徹底改變我們所熟知的軟體開發方式。透過善用 AI 助手的力量,「意圖」與「心流」變得比語法更加重要,開發者得以實現前所未有的生產力、創造力與樂趣。 汲取了在軟體工程與開發者生產力領域數十年的綜合經驗,Yegge 與 Kim 展示了 vibe coding 如何讓開發者能夠: ◇將複雜的程式設計挑戰轉化為與生成式 AI 的流暢對話 ◇以更快的速度打造更具野心的專案,同時維持令你引以為傲的程式碼品質 ◇獨自完成以往需要整個團隊才能做到的驚人成果 ◇掌握與 AI 夥伴共同創作的藝術 ◇擺脫語法、環境設定等傳統程式設計的束縛 ◇自信地使用你從未接觸過的多種程式語言與框架進行開發 但這不只是加快寫程式的速度而已,而是從根本上改變我們看待軟體開發的方式。作者分享了在現實世界中導入生程式 AI 驅動開發的實務策略,從小型專案到企業級應用,都能維持現代系統所需的工程卓越標準。 無論你是希望在 AI 革命中保持領先的資深開發者、引領團隊經歷轉型的 Tech Lead、重返程式設計的前程式設計師,還是剛踏入職場的新手,這本書都為你提供了在軟體開發新時代中茁壯成長所需的路線圖。 別在這場自網際網路革命以來最大的產業變革中落後。學習如何駕馭 vibe coding 的力量,釋放你作為開發者的全部潛能。 本書特色:    ▋從「產線上的廚子」到「指揮 AI 的主廚」▋ 本書將帶你完成一次角色升級,從產線上的工程師,轉變為能指揮 AI 團隊、掌控品質與節奏的「主廚型開發者」。 ◤FAAFO:vibe coding 的五大優點◢ ◇Fast:開發速度將大幅提升到過去難以想像的層級 ◇Ambitious:擴大專案的範圍,嘗試過去無法完成的專案 ◇Autonomous:一人完成過去需要團隊協作的工作,降低溝通成本 ◇Fun:跟無趣的部份說再見,重新找回寫程式的成就感與創作樂趣 ◇Optionality:在 commit 之前就能平行探索多種解法,不論是解決問題還是避開風險都能獲得更多選項 ◤不談複雜的知識細節,適合所有程度的讀者◢ ◇軟體開發的革命已經開始,快速理解 AI 對軟體開發的影響 ◇用廚房的生動比喻輕鬆學習開發者與 AI 的互動方式 ◇大量來自作者的 vibe coding 使用經驗分享 ◇理解上下文窗口、劫持獎勵函數等重要概念,掌握跟 AI 合作的技巧 ◇了解使用 AI 的風險與監督的方法 ◤三層開發迴圈,讓 vibe coding 能穩定兌現產能◢ ◇內層:與 AI 即時互動,從最小的規模用基本原則維持 AI 的紀律 ◇中層:明確指示、防止事故、平行協作,確保人與 AI 能順利完成各自的任務 ◇外層:著眼長期架構與流程,持續改進系統與開發環境 ◤從個人到企業:將 AI 擴展到整個團隊◢ ◇成為 AI 廚房的主廚,設計流程、協作方式與最終責任 ◇如何在推廣 vibe coding 的過程中消除團隊內質疑,帶領組織轉型 ◇以動態標準與心智融合,讓人類與 AI 成為高效團隊

目錄

獻辭 序言 Vibe Coding 與本書介紹 --- ▋ PART 1 WHY VIBE CODE ▋ 第 1 章 未來已經來臨:程式設計的重大轉變正在發生 1-1 Vibe Coding 的崛起 1-2 Vibe Coding 的爭論 1-3 成熟大人的 Vibe Coding 1-4 驗證所謂的「10倍速」:Gene 的真實經驗 1-5 你是主廚,不是一般廚師 1-6 小結 ▋ 第 2 章 程式設計沒有贏家,只有倖存者 2-1 至今為止的程式技術發展 2-2 更好的方法來了 2-3 歷史回顧:Steve 在 1990 年代學到的電腦圖學 2-4 小結 ▋ 第 3 章 Vibe Coding 的價值 3-1 更加快速 3-2 更有野心 3-3 更為自主 3-4 更有樂趣 3-5 探索更多選擇 3-6 AI:你的終極侍者 3-7 小結 ▋ 第 4 章 黑暗面:Vibe Coding 的大失誤 4-1 廚房裡的 5 個勸世寓言 4-2 天才但難以預測 4-3 「看起來都是一些新手失誤」 4-4 明日的願景 vs. 今日的現實 4-5 小結 ▋ 第 5 章 AI 正在改變所有知識型工作 5-1 軟體業之外的波瀾 5-2 Junior 淘汰論:AI 對工程師團隊的真實影響 5-3 軟體開發工作只增不減 5-4 AI 能帶來全球每年 100% 的 GDP 成長? 5-5 小結 ▋ 第 6 章 Vibe Coding 的 4 個案例研究 6-1 製作 CNC 機台的開源韌體上傳程式 6-2 Christine Hudson 重返程式設計 6-3 Adidas 的 700 個開發者 6-4 Booking.com 的開發生產力升級 6-5 小結 ▋ 第 7 章 需要學習的技能 7-1 建立快速、頻繁的回饋迴路 7-2 建立模組化系統 7-3 (重新)擁抱學習 7-4 精進技術 7-5 小結 --- ▋ PART 2 Vibe Coding 理論與實務 ▋ 第 8 章 歡迎來到 Vibe Coding 廚房 8-1 首次 Vibe Coding 8-2 何時該向 AI 求助 8-3 更多建議練習 8-4 小結 ▋ 第 9 章 認識廚房與 AI 同伴 9-1 Vibe Coding 的循環 9-2 實戰故事:Gene 的影片剪取工具 9-3 程式設計代理的案例 9-4 沒有工具的副主廚就只能出一張嘴 9-5 Vibe Coding 實作精要 9-6 程式設計介面的寒武紀大爆發 9-7 小結 ▋ 第 10 章 砧板的管理:AI 上下文與對話 10-1 AI 副主廚的剪貼簿 10-2 認識 AI 對話中的上下文 10-3 上下文飽和的危險 10-4 輸出上下文窗口的極限 10-5 副主廚的準備:剪貼簿的篩選 10-6 兩種不同的上下文管理策略 10-7 小結 ▋ 第 11 章 提防副主廚的偷工減料:劫持獎勵函數 11-1 「小孩點名」問題 11-2 「紙板瑪芬蛋糕」問題 11-3 「打混摸魚」問題 11-4 AI 的亂丟垃圾和怠工 11-5 小結 ▋ 第 12 章 主廚思維 12-1 把 AI 當成隊友而非工具 12-2 拆解複雜的任務 12-3 別寵壞你的 AI:它辦得到 12-4 從管理 AI 到加速 AI 12-5 任務分派的框架:AI 該做多少事 12-6 小結 --- ▋ PART 3 Vibe Coding 的工具與技術 ▋ 第 13 章 開發工具的寒武紀大爆發導覽 13-1 開發工具的寒武紀大爆發 13-2 模型上下文協定(MCP):連結 AI 與工具 13-3 MCP 技術實作:魔法背後的機制 13-4 小結 ▋ 第 14 章 內層開發迴圈 14-1 預防措施 14-2 偵測機制 14-3 修正方案 14-4 小結 ▋ 第 15 章 中層開發迴圈 15-1 預防措施 15-2 偵測機制 15-3 修正方案 15-4 小結 ▋ 第 16 章 外層開發迴圈 16-1 預防措施 16-2 偵測機制 16-3 修正方案 16-4 小結 --- ▋ PART 4 超越個人開發的產能 ▋ 第 17 章 從廚師成為主廚:指揮 AI 團隊 17-1 主廚的進階課程 17-2 AI 可能改變的第 3 層決策 17-3 需要改進第 2 層的領域 17-4 於 1890 年代誕生的主廚職位 17-5 半夜失火是誰的 Vibe Coding 害的? 17-6 所有人都開始 Vibe Coding 17-7 生成式 AI 與 DORA 指標 17-8 回顧 Adidas 的 700 名 Vibe Coding 開發者實驗 17-9 回顧 Booking.com 的 Vibe Coding 實驗 17-10 社會技術大師 17-11 小結 ▋ 第 18 章 建立 Vibe Coding 文化 18-1 領導者的義務:執行的策略 18-2 案例研究:排行榜 18-3 人才招聘的新時代:面試的目標是什麼? 18-4 小結 ▋ 第 19 章 建立人類 + AI 開發團隊的標準 19-1 合作食譜:建立共通的 AI 規則與標準 19-2 心靈融合與 AI 副主廚:降低協調成本 19-3 軟體開發的新角色 19-4 計算機科學課程的潛在變化 19-5 小結 總結與實際行動 --- ▋ 附錄 內層/中層/外層迴圈 參考資料 引文出處 致謝 關於作者

為您推薦