歷奇輔導入門 (1版)

現今歷奇輔導多側重於活動的形式與難度，淪為體能遊戲，忽略安全管理，缺乏深度反思，與日常生活脫節。歷奇輔導導師如何能夠突破傳統框架，建立安全、包容的環境,讓學員真正受益？本書分為三部分：首先探討歷奇意外的成因，強調安全技能在歷奇輔導中發揮的作用；其次介紹導師必須具備的基本能力，包括有效的溝通、教授、領導與解說技能；最後則着重探討導師自身修為的重要，說明導師如何因時制宜運用各種基本技能。歷奇輔導不僅僅是帶領學員參與活動，更是引導學員進行反思與實現個人成長的一個重要過程。書中提議創建包容氛圍、提升討論質量，並鼓勵學員以「求瑜角度」專注優點而非缺失。透過實踐與反思，幫助學員將學習成果應用於日常生活之中。對於有志成為歷奇輔導導師，但缺乏心理學或輔導專業背景的人而言，本書是不可或缺的入門指南。

推薦序 / 李德誠教練 作者序 鳴謝 第一章 意外的深層原因 一、安全地冒險 二、五宗個案 三、首先,保障盈利? 四、壞系統驅使好人做壞事 五、以愛磨煉的成效 六、總結 參考資料 第二章 歷奇輔導的元素 一、歷奇與輔導 二、經驗與經驗學習 三、挑戰與選擇 四、學習的外在動機與內在動機 五、總結 參考資料 第三章 促進成長的條件 一、導師的工作 二、包容的氛圍 三、優質討論 四、求瑜角度 五、總結 參考資料 第四章 安全技能 一、甚麼是安全技能? 二、意外機率和事故原因 三、導師誘因 四、學員誘因 五、拒絕使人難過 六、深度交流與深度傷害 七、預防措施 八、應變和補救措施 九、總結 參考資料 第五章 溝通技能 一、了解為本 二、非語言訊息 三、同理心的明白 四、主動傾聽 五、總結 參考資料 第六章 教授技能 一、剛柔並濟 二、講解技巧 三、何謂樂觀 四、教授樂觀 五、總結 參考資料 第七章 領導技能 一、團體特徵與領導方式 二、爭勝的凝聚力 三、小組目標和大會目標 四、小組階段 五、總結 參考資料 第八章 解說技能 一、比喻、提問、回應 二、解說的步驟 三、解說的時機和方式 四、模擬解說 五、總結 參考資料 第九章 經驗札記 一、極速傳球 二、我們這一組,統統加起來 第十章 導師的修為 一、甚麼是修為 二、仁愛之心 三、堅強的意志 四、坦誠待人 五、「絕四」的態度與不動如山 六、總結 參考資料