書名: 圖解護理行政
作者: 方宜珊
ISBN: 9789571182575
出版社: 五南
出版日期: 2015/11
書籍開數、尺寸: 17x23x1.64
重量: 0.55 Kg
頁數: 328
內文印刷顏色: 單色
#護理行政
#健康科學
#護理
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售價: 340
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第一章 護理行政概論 1-1 管理的基本知識  1-2 管理的對象  1-3 管理的功能  1-4 管理的特性  1-5 管理的方法  1-6 管理學的理論  1-7 護理行政概論  1-8 護理管理學的概念及研究範圍與學習護理管理學的意義  第二章 管理理論的形成與發展 2-1 國外管理思想的形成與發展(一)  2-2 國外管理思想的形成與發展(二)  2-3 國外管理思想的形成與發展(三)  2-4 國外管理思想的形成與發展(四)  2-5 國外管理思想的形成與發展(五)  2-6 國外管理思想的形成與發展(六)  2-7 國外管理思想的形成與發展(七)  2-8 國外管理思想的形成與發展(八)  2-9 現代管理的特色  第三章 護理組織管理 3-1 組織的概念和功能  3-2 組織工作的概念和內容(一)  3-3 組織工作的概念和內容(二)  3-4 組織設計(一)  3-5 組織設計(二)  3-6 組織結構(一)  3-7 組織結構(二)  3-8 醫院的護理組織管理系統(一)  3-9 醫院的護理組織管理系統(二)  3-10 醫院的組織機構與系統  3-11 護理人員的配備(一)  3-12 護理人員的配備(二)  3-13 護理人員的配備(三)  3-14 護理人員的配備(四)  3-15 護理人員的配備(五)  第四章 護理團體的人際關係 4-1 概論(一)  4-2 概論(二)  4-3 人際關係(一)  4-4 人際關係(二)  4-5 人際關係(三)  4-6 人際關係(四)  4-7 護理團體中的人際關係(一)  4-8 護理團體中的人際關係(二)  4-9 護理團體中的人際關係(三)  4-10 護理團體中的人際關係(四)  第五章 護理領導 5-1 領導的概念  5-2 領導者的影響力  5-3 領導者的素質  5-4 領導者的才能  5-5 授權  5-6 溝通(一)  5-7 溝通(二)  5-8 溝通(三)  5-9 溝通(四)  5-10 溝通(五)  5-11 衝突的處理(一)  5-12 衝突的處理(二)  5-13 衝突的處理(三)  5-14 衝突的處理(四)  第六章 護理品質管制 6-1 護理品質管制的概念、特色及意義(一)  6-2 護理品質管制的概念、特色及意義(二)  6-3 護理品質管制的概念、特色及意義(三)  6-4 護理品質管制的概念、特色及意義(四)  6-5 護理品質管制的概念、特色及意義(五)  6-6 護理品質的標準(一)  6-7 護理品質的標準(二)  6-8 護理品質的標準(三)  6-9 護理品質的標準(四)  6-10 護理品質管制的基本方法(一)  6-11 護理品質管制的基本方法(二)  6-12 護理品質管制的基本方法(三)  6-13 護理品質管制的基本方法(四)  6-14 護理品質管制的基本方法(五)  6-15 護理品質管制的基本方法(六)  6-16 ISO 9000標準與護理品質管制(一)  6-17 ISO 9000標準與護理品質管制(二)  6-18 ISO 9000標準與護理品質管制(三)  6-19 ISO 9000標準與護理品質管制(四)  6-20 ISO 9000標準與護理品質管制(五)  第七章 護理業務技術管理 7-1 護理業務技術管理的基本概念  7-2 護理業務技術管理的原則  7-3 護理業務技術管理的措施  7-4 護理業務技術管理的主要內容(一)  7-5 護理業務技術管理的主要內容(二)  7-6 護理業務技術管理的主要內容(三)  7-7 護理業務技術管理的意義和任務  7-8 目標管理(一)  7-9 目標管理(二)  7-10 分級管理  7-11 護理業務技術管理(一)  7-12 護理業務技術管理(二)  7-13 護理業務技術管理(三)  7-14 護理業務技術管理(四)  第八章 護理人力資源管理 8-1 人力資源管理的意義及原則(一)  8-2 人力資源管理的意義及原則(二)  8-3 護理人力資源的適度配備及使用(一)  8-4 護理人力資源的適度配備及使用(二)  8-5 護理人力資源的適度配備及使用(三)  8-6 護理人員的績效考核與訓練(一)  8-7 護理人員的績效考核與訓練(二)  8-8 護理人力資源管理存在的問題與策略(一)  8-9 護理人力資源管理存在的問題與策略(二)  8-10 護理人力資源管理存在的問題與策略(三)  第九章 護理資訊管理 9-1 護理資訊管理(一)  9-2 護理資訊管理(二)  9-3 護理資訊管理(三)  9-4 護理資訊管理(四)  第十章 護理研發管理 10-1 護理研發管理概論(一)  10-2 護理研發管理概論(二)  10-3 護理研發管理概論(三)  10-4 護理研發課題的管理(一)  10-5 研發經費管理與科技成果管理  10-6 科技成果管理(一)  10-7 科技成果管理(二)  第十一章 持續性護理學教育管理 11-1 持續性醫學教育(一)  11-2 持續性醫學教育(二)  11-3 持續性護理學教育(一)  11-4 持續性護理學教育(二)  11-5 國外持續性護理學教育(一)  11-6 國外持續性護理學教育(二)  11-7 國外持續性護理學教育(三)  第十二章 醫院感染管理 12-1 醫院感染的概論(一)  12-2 醫院感染的概論(二)  12-3 醫院感染管理的規章制度(一)  12-4 醫院感染管理的規章制度(二)  12-5 醫院感染管理的規章制度(三)  12-6 醫院感染管理的規章制度(四)  12-7 醫院感染與護理管理(一)  12-8 醫院感染與護理管理(二)  12-9 醫院感染與護理管理(三)  12-10 醫院中心部門的醫院感染管理(一)  12-11 醫院中心部門的醫院感染管理(二)  12-12 醫院中心部門的醫院感染管理(三)  12-13 醫院中心部門的醫院感染管理(四)  12-14 醫院中心部門的醫院感染管理(五)  12-15 醫院中心部門的醫院感染管理(六)  12-16 醫院中心部門的醫院感染管理(七)  第十三章 護理法規與規章制度 13-1 護理法規的建構  13-2 護理法規的分類和基本內容  13-3 護理工作與法律  13-4 醫院的護理管理制度(一)  13-5 醫院的護理管理制度(二)  13-6 醫院的護理管理制度(三)  13-7 醫院的護理管理制度(四)  13-8 醫院的護理管理制度(五)  13-9 醫院的護理管理制度(六)  13-10 醫院的護理管理制度(七)

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