企業概論x法學緒論: 大滿貫. 114版 (1版)

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【簡介】 ★企業概論×法學緒論，一本勝多本 ★內容最精華，快速掌握關鍵重點 ★考題最熱門，加強記憶，強化應考力 【本書特色】 企業概論 ptt鄉民大力推薦，衝刺奪分品質保證 ◆內容重點： 　針對常考內容，精萃汲取，幫助考生在最短時間內掌握分數。 ◆實測投放： 　釐清問題，加強記憶，指引重點，強化應考能力。 ◆關鍵字解題法： 　針對考題挑選關鍵字，讓題目一針見血，解答自然浮現。 法學緒論 快速抓取關鍵重點，掌握最新出題脈動 ◆關鍵重點： 幫助讀者快速抓取每一個法規關鍵重點，並且把近年來一再出現的考題，以重點方式呈現，以利讀者快速背誦重點，掌握關鍵分數。 ◆熟練精選命題： 考古題演練是準備考試的基本功，從過去歷史不難發現，考古題一再重覆出現，本書摘錄了近年來熱門考題，部分並加註解析，期能增強讀者功力，亦能掌握近年來出題脈動。 【目錄】 企業概論 Chapter One企業管理概論 Chapter Two管理學派簡介 Chapter Three組織文化與組織環境 Chapter Four管理道德與社會責任 Chapter Five決策的重要性 Chapter Six規 劃 Chapter Seven策略管理 Chapter Eight組 織 Chapter Nine1-122組織創新、變革、成長與組織行為 Chapter Ten人性理論與激勵理論 Chapter Eleven領 導 Chapter Twelve溝通與衝突 Chapter Thirteen控 制 Chapter Fourteen資訊管理、知識管理與其他管理理論 Chapter Fifteen生產管理、人力資源管理及財務管理 Chapter Sixteen行銷管理 法學緒論 Chapter One法緒總論 單元一 法律制定、廢止 單元二 命令訂定、種類 單元三 法律效力 單元四 法律淵源、分類 單元五 法律解釋、適用 單元六 法律制裁 Chapter Two法緒各論－憲法 單元一 憲法基本概念與總綱 單元二 人民權利義務 單元三 總統及五院 單元四 地方制度 Chapter Three法緒各論－行政法 單元一 一般法律原則 單元二 行政組織法 單元三 行政作用法 單元四 行政救濟法 Chapter Four法緒各論－民法 單元一 民法總則 單元二 民法債篇 單元三 民法物權篇 單元四 民法親屬篇 單元五 民法繼承篇 Chapter Five法緒各論－刑法 Chapter Six法緒各論

國民營考試114－企業管理（管理學。企業概論） (1版)

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【簡介】 ．內容完整： 整合目前企業管理可能命題的參考用書，取其精華，並搭配筆者親自編輯之《企業管理－歷屆試題分章全解》一書研讀，必能達到事半功倍之效。 ．架構清晰： 本書分為管理學及企業概論兩大部分，全書以基本概論及管理理論演進為開端，以管理的運作及執行為中介點，最後以企業整體經營與管理為總結，架構清晰，條理分明。 ．表格整理： 針對本書主題述及之各項重點概念，可量化、條列式對照之內容，多以表格化進行彙整，再輔以心智圖、魚骨圖參照，有利讀者快速掌握觀念構成。 ．取材新穎： 參考資料係以市面上最新的教科書、報章雜誌及管理的時事問題為題材，讓讀者能掌握管理的趨勢，這些題材都是命題委員可能命題的範圍。 ．強化行銷及財務管理： 本書在行銷學部分架構相當完整，更重要的是掌握行銷學命題重點，亦可應付行銷學單科考試。另外財務必考之部分力求完整，內容精確。 【目錄】 第1部分　管理學 第壹篇：企業管理基本概論 第一章　企業管理導論 第二章　管理理論的發展演進 第三章　企業與環境 第四章　組織文化 第五章　全球化組織與環境 第六章　企業社會責任與倫理道德 第貳篇：規劃 第七章　規劃 第八章　決策 第九章　策略管理概要 第十章　企業預測的方法 第參篇：組織 第十一章　組織結構與設計 第十二章　組織變革與創新 第十三章　群體行為與團隊管理 第肆篇：領導 第十四章　領導 第十五章　激勵 第十六章　組織行為 第十七章　溝通 第伍篇：控制 第十八章　控制 第2部分　企業概論 第十九章　生產及作業管理 第二十章　人力資源管理 第二十一章　財務管理 第二十二章　行銷管理 第二十三章　企業整體經營與管理

國民營考試114－企業管理（企業概論 ‧ 管理學） (1版)

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【簡介】 PTT國考版及國營版最多鄉民推薦的企管老師，保證最強國民營考試用書！ 課程核心創高分、實測投放說重點、試題觀摩測實力、速效上榜SO EASY～ ★課程核心創造高分、加速上榜機能 ★實測投放直指重點、強化應考力 ★試題觀摩測驗實力，學習事半功倍 本書特色 ◆課程核心 ‧追分系統→重點加強，創造高分效益，加速上榜機能。 ‧關鍵文字→強大重點核心，有效掌握分數。 ◆實測投放 指引重點，釐清問題，加強記憶，強化應考能力。 ◆試題觀摩 蒐集105～113年國民營招考試題，測驗考生能力，學習事半功倍。 【目錄】 第1章　企業管理概論 第2章　管理學派簡介 第3章　組織環境與組織文化 第4章　管理道德與社會責任 第5章　決策的重要性 第6章　規劃 第7章　策略管理 第8章　組織 第9章　組織創新、變革、成長與組織風險 第10章　人性理論與激勵理論 第11章　領導 第12章　溝通與衝突 第13章　控制 第14章　資訊管理、知識管理與其他管理理論 第15章　生產管理、人力資源管理、財務管理 第16章　行銷管理 第17章　補充內容 105年~113年歷屆試題

國際企業概論 中文第一版 (1版)

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內容簡介 　　本書連結知名企業的經營實例與國際企業的研究理論，大幅提升可讀性。每章皆有精采而切合主題的章前個案，以及組織嚴謹、說明詳實的章節內容，再配合結尾的複習問題，前後連貫可以有效提升學習效果；本書亦納入當代的各種貿易理論，利用簡單的方式表達，提升讀者閱讀的興趣與意願；各章專欄列舉知名跨國企業的實例，讀者可以輕鬆且快速地將理論與實務融合。 　　1. 提供新近的資料與數據：各章節的圖、表皆援引近年的統計數據及案例資料，呈現最新的全球經貿指標。 　　2. 掌握時事脈動：涵蓋國際企業的相關時事及實際案例，探討跨國企業之經營決策與經營成效。 　　3. 淺顯易懂，易於閱讀與理解：各章節的主題明確、說明具體、條理分明。 　　 作者介紹 譯者簡介 廖紫柔 　　現職 義守大學工業管理學系副教授 　　學歷 美國羅格斯紐澤西州立大學管理博士 　　 張務華 　　現職 義守大學國際商務學系助理教授 　　學歷 日本山口大學東亞研究所開發政策組博士 目錄 PART1 世界市場 第01章 國際商務概論 1.1 什麼是國際商務？ 1.2 為什麼要學習國際商務？ 1.3 國際商務活動 1.4 全球化的原因 1.5 本書內容概述 第02章 全球市場與商業中心 2.1 北美洲市場 2.2 西歐市場 2.3 東歐與中亞市場 2.4 亞洲市場 2.5 非洲與中東市場 2.6 南美洲市場 第03章 法律、技術與政治環境 3.1 法律環境 3.2 技術環境 3.3 政治環境 第04章 文化的作用 4.1 文化的特性 4.2 文化的要素 4.3 見林不見樹 4.4 國際管理與文化差異 第05章 國際商務中的道德與社會責任 5.1 國際商務中道德與社會責任的本質 5.2 跨文化與國際背景下的道德 5.3 跨國管理道德行為 5.4 跨文化與國際背景下的企業社會責任 5.5 跨國管理社會責任 5.6 跨國管理企業社會責任的挑戰 5.7 規範國際道德與社會責任 PART2 國際環境 第06章 國際貿易與投資 6.1 國際貿易與世界經濟 6.2 以國家為基礎的古典貿易理論 6.3 以企業為基礎的現代貿易理論 6.4 國際投資概述 6.5 國際投資理論 6.6 影響外國直接投資的因素 第07章 制定國家貿易政策 7.1 干預貿易的理由 7.2 國際貿易障礙 7.3 促進國際貿易 7.4 控制不公平貿易行為 第08章 國際合作 8.1 關稅暨貿易總協定與世界貿易組織 8.2 區域經濟整合 8.3 歐洲聯盟 8.4 其他區域貿易組織 PART3 管理國際企業 第09章 國際策略管理 9.1 國際策略管理的挑戰 9.2 策略替代方案 9.3 國際策略的組成 9.4 發展國際策略 9.5 國際策略的層次 第10章 進入外國市場的策略 10.1 外國市場分析 10.2 選擇進入的模式 10.3 出口到外國市場 10.4 國際授權 10.5 國際加盟 10.6 特殊的國際商務進入模式 10.7 外國直接投資 第11章 國際策略聯盟 11.1 國際企業合作 11.2 策略聯盟的好處 11.3 策略聯盟的範圍 11.4 策略聯盟的實施 11.5 策略聯盟的陷阱 第12章 國際組織的設計與控制 12.1 國際組織設計的本質 12.2 全球性的組織設計 12.3 全球組織設計的相關問題 12.4 國際商務中的控制功能 12.5 管理國際企業的控制功能 第13章 國際企業的領導與員工行為 13.1 國際企業的個人行為 13.2 國際企業的激勵 13.3 國際企業的領導 13.4 國際企業的決策 13.5 國際企業的團體與團隊 PART4 管理國際企業的營運 第14章 國際行銷 14.1 國際行銷管理 14.2 產品政策 14.3 定價議題與決策 14.4 促銷議題與決策 14.5 配銷議題與決策 第15章 國際生產作業管理 15.1 國際生產作業管理的性質 15.2 生產管理 15.3 國際服務作業 15.4 管理國際企業的生產力 15.5 國際企業的品質管理 15.6 國際企業的資訊管理 第16章 國際人力資源管理與勞資關係 16.1 國際人力資源管理的本質 16.2 國際管理人員的任用需求 16.3 招募和甄選 16.4 訓練與發展 16.5 績效評估與薪酬 16.6 留任與離職 16.7 非管理人員的人力資源問題 16.8 勞資關係