CSI見築現場第六冊：營建成本管理「從投資評估、預算執行到資金流量分析，全期掌握利潤」
類似書籍推薦給您
CSI見築現場第一冊：建築識圖應用「結構施工圖、建築施工圖、大樣圖於施工現場之實務運用」
出版：2021.11
規格：繁中／平裝／270頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577055705
備註：二版
CSI見築現場第二冊：營建工程施工「營造與施工流程、分項工程施工要領、施工規範於施工現場之實務運用」(二版)
出版：2020.07
規格：繁中／平裝／352頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577056054
備註：二版
CSI見築現場第三冊：營建應變修繕「施工過程的錯誤中止、工項完成後的缺失修繕、驗收交屋的瑕疵補救」
出版：2020.03
規格：繁中／平裝／324頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577055729
備註：初版
CSI見築現場第四冊：營建行政管理「全流程圖解就不難！建管申報、安衛管制、使照申請一次上手」
出版：2021.03
規格：繁中／平裝／408頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577055552
備註：初版
CSI見築現場第五冊：工程數量計算「照著算完成工程估價單編列！算圖公式一看就懂」
出版：2021.08
規格：繁中／平裝／308頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577056245
備註：初版
CSI見築現場第六冊：營建成本管理「從投資評估、預算執行到資金流量分析，全期掌握利潤」
出版：2023.01
規格：繁中／平裝／304頁／21 x 30／彩色
ISBN：9789577056542
備註：初版／79折優惠至2.10
原價:
1200
售價:
1080
現省:
120元
立即查看
非營利組織災害援助服務：從零開始 1版 <新學林> (1版)
類似書籍推薦給您
立即查看
肌肥大實證醫學:從機轉.營養到運動訓練之應用 (1版)
類似書籍推薦給您
序：
這本書是我最摯愛的結晶。
當我還是個運動科學研究生時，便夢想著撰寫一本關於肌肥大的實證書籍。在當時，有相當多關於鍛鍊肌肉的消費型書籍充斥在市場上，它們大多僅憑藉軼事撰寫，並無法集結成真正的科學議題；社會需要的，是真正科學性的方法。在2016年，我的夢想實現並且誕生第一版的「肌肥大實證醫學—從機轉、營養到運動訓練之應用」。
自從第一版問世後，發生了很多事情。第一，肌肥大研究蓬勃發展：數以千計的研究被發表出來，這大大幫助我們了解肌肉增長的原因以及如何最佳化肌肉發展。當然，這些年的回饋和看法也讓我意識到，是時候了，是時候要開始著手修改、邁向新的一步。
現在，我迫不及待向您介紹新版《肌肥大實證醫學—從機轉、營養到運動訓練之應用》。新版內容不僅更新了30%以上的資訊，此外，也重整了許多肌肉鍛鍊的研究與探討議題。這次我也新增了兩個重要章節(1)關於測量肌肉生長的方法；(2)評估各種肌肥大的進階訓練。此外，也新增了10個「增肌」的焦點科學議題。
這本書雖然比較偏向碩士級的運動科學，不過大部分內容對於運動科學有些基礎的讀者並不會太過艱澀。前兩章節需要具備一些運動生理學和生物力學的背景知識，才能夠充分理解推斷導致肥大適應的潛在機制時所面臨的複雜性與挑戰。不過，即便您沒有很強的科學背景，仍可以藉由閱讀這些章節來熟悉基本概念和術語。
儘管有科學依據，但本書整體重心還是放在肌肉發展的應用面。因此，每一章節都包含「重點」，總結可以帶著走的訊息和實務應用。另外，還有一整個章節(第8章)是整合文獻，並且以實證方式創造出客製化的肌肥大訓練計畫。
總而言之，我希望你可以認同，這是市面上關於「最佳化肌肉發展」最完整，並且可以縮小學、術之間鴻溝的資源。
知識就是力量；學習茁壯。
目錄：
序 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯vii
致謝 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯viii
chapter1 運動壓力下的肌肥大相關反應與適應 1
( Hypertrophy-Related Responses and Adaptations to Exercise Stress)
神經肌肉系統 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1
內分泌、旁分泌、自體分泌系統 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16
chapter2 肌肥大的機制 30
(Mechanisms of Hypertrophy)
機械張力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30
代謝壓力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯38
肌肉損傷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45
chapter3 評估肌肥大 57
(The Measurement of Muscle Hypertrophy)
間接測量法 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯57
特定部位測量 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯66
結論 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯76
chapter4 阻力訓練變項在肌肥大中的作用 78
(Role of Resistance Training Variables in Hypertrophy)
訓練量 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯78
頻率 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯86
負荷 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯92
v
運動選擇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯100
肌肉動作的類型 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯103
休息間隔長度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯111
反覆次數持續時間 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯115
運動的順序 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯123
關節活動度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯126
努力的強度 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯129
chapter5 進階訓練法 136
(Advanced Training Practices)
負荷伸展訓練 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯136
組內休息訓練 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯138
遞減組 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯139
超級組和預先疲勞 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯143
離心超負荷訓練 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯145
結論 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯148
chapter6 有氧訓練對於肌肥大的作用 150
(Role of Aerobic Training in Hypertrophy)
單一有氧訓練的肌肥大效應 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯150
同步訓練⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯155
chapter7 影響肌肥大發展的因子 166
(Factors in Maximal Hypertrophic Development)
遺傳學 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯166
年齡 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯170
性別 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173
訓練狀態⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯175vi
chapter8 肌肥大的訓練設計 178
(Program Design for Maximal Hypertrophy)
生物力學⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯178
動作選擇策略 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯183
週期化(Periodization) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯190
chapter9 肌肥大的營養 211
(Nutrition for Hypertrophy)
能量平衡⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯211
巨量營養素攝取 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯213
攝取頻率⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯222
營養攝取時機 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯225
參考 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯231
作者索引 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯279
主題索引 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯297
關於作者 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯301
立即查看
從NDA到營業秘密管理 1版 <讀享> (1版)
類似書籍推薦給您
書名：從NDA到營業秘密管理
作者：賴文智
出版社：讀享
出版日期：1/1/2020
版次：1版
條碼：9789574641550
本書特色
多數企業都知道營業秘密保護非常重要，但採取具體管理措施的比例並不高，原因即在於「想像上」企業內部的營業秘密管理制度建置的成本非常高。事實上，營業秘密管理重點在法律而不在資訊安全，在企業不增加額外資安投資的情形下，從新創公司到成熟期的企業，都能運用管理規範、表單、契約等，建構出可以使企業營業秘密受良好保護的管理機制。
本書由企業最常接觸的NDA（Non-Disclosure Agreement）的條款著手，協助企業利用網路資源建立自己的NDA例稿開始，到提出具體的營業秘密管理政策的規範條款及配套表單、契約等，協助企業可以踏出營業秘密管理的第一步，與市場上營業秘密法的書籍完全不同，如果您剛好有處理NDA或涉及營業秘密的事務，是您不可或缺的工具書。
目錄
推薦序 III
前言 V
益思科技法律本所簡介 X
第一章 營業秘密保護基本概念 001
壹、營業秘密與智慧財產權保護 002
一、從國際條約看營業秘密保護 002
二、由不同的智慧財產權特性認識營業秘密 004
三、營業秘密須納入企業智慧財產權管理的一環 009
貳、營業秘密的保護要件 013
一、非周知性 014
二、價值性 015
三、合理保密措施 016
參、營業秘密民事侵害行為 019
一、以不正當方法取得營業秘密 019
二、取得、使用或洩漏他人不當取得之營業秘密 020
三、善意取得他人不當取得之營業秘密為使用或洩漏 021
四、依法律行為取得後以不正當方法使用或洩漏 022
五、依法令有守營業秘密義務而使用或無故洩漏 023
六、營業秘密侵害的一般規定 024
肆、營業秘密刑事責任規定 026
一、刑事的侵害行為類型 026
二、域外加重的規定 027
三、告訴可分（窩裡反條款）的作用 028
四、刑事兩罰制度（同時處罰法人與行為人） 029
第二章 Step by Step 建立企業 NDA 範本 031
壹、準備工作 032
一、大海撈針怎麼開始? 032
二、利用「標題」過濾出核心參考資料 033
貳、NDA 常見條款 036
一、NDA 序言 036
二、機密資訊的定義 036
三、接受方義務（保密義務） 039
四、保密責任的除外規定 041
五、期間及終止 043
六、未為授權或權利移轉的條款 044
七、未為擔保的條款 045
八、返還或銷毀的條款 045
九、違約處理條款 046
十、其他可能出現的條款 047
十一、雜項條款 049
參、審閱保密協議書還有不少「眉角」喔! 052
一、保密協議書該用「營業秘密」還是「機密資訊」? 052
二、保護營業秘密，合約有保密條款就夠了嗎? 053
三、客戶提供制式的保密協議書，該注意哪些重點? 055
肆、NDA 是觸發營業秘密管理的板機 059
第三章 Step by Step 建立企業營業秘密管理政策 061
壹、目的與組織 062
一、目的 062
二、適用範圍 062
三、組織及職掌 063
貳、機密資訊宣告、分級與檔案管理 066
一、機密資訊宣告 066
二、機密資訊分級 067
三、機密資訊標示 068
四、機密資訊調閱、對外揭露或提供 070
五、機密資訊之降級、解密（脫密） 071
六、機密資訊盤點 072
參、營業秘密與人事管理 075
一、到職前即應開始營業秘密管理 075
二、任職期間的營業秘密管理 076
三、離職時的營業秘密管理 079
四、教育訓練 080
肆、實體空間與資訊科技管理 082
一、實體空間的分區 082
二、資訊科技管理 084
伍、涉外合作機密資訊管理規範 087
一、合約管理 087
二、取得他人機密資訊管理 090
三、技術參訪與稽核 091
陸、涉及營業秘密事件處理規範 093
一、營業秘密相關事件定義及處理原則 093
二、事件分級及後續因應 094
三、調整、檢討及改善 096
柒、其他 097
一、獎懲 097
二、生效及修改 098
捌、營業秘密管理政策絕對是「加分」 099
第四章 營業秘密管理雜談 101
壹、簽署 NDA 就能放心分享營業秘密? 102
一、NDA 無絕對禁止他人開發類似技術或產品的效力 103
二、簽署 NDA 並非已授權他人利用機密資訊 103
三、善用返還或銷毀的條款保障機密資訊的安全 104
四、如何降低他人藉洽商技術合作或投融資獲取營業秘密的風險? 105
貳、創新創業與營業秘密管理 107
一、新創事業可透過「文件」建立營業秘密管理機制 107
二、創業過程中的營業秘密是誰的? 109
三、投資人不願意簽署保密協議?該怎麼辦呢? 114
參、人事管理相關的法律議題 117
一、可以聘用有離職後競業禁止限制的員工嗎? 117
二、勞基法修法前簽署之離職後競業禁止，未符合第 9 條之 1 119
的規範是否有效?
三、從明星結婚的新聞看營業秘密管理 122
四、員工的配偶或近親任職於競爭對手，該怎麼處理? 124
五、勞動事件法對於營業秘密案件可能的影響 126
肆、企業知識管理與營業秘密管理 129
一、知識管理與營業秘密可以相輔相成 129
二、知識管理作為區辨員工個人智識經驗與企業營業秘密的解方 130
三、智權獎勵制度與營業秘密的產出 133
伍、人工智慧發展對營業秘密管理的影響 136
一、人工智慧對於產業界營業秘密保護的影響 136
二、人工智慧對於營業秘密法制的影響 139
附件 143
附件一 機密資訊分類表 144
附件二 機密資訊管理表 145
附件三 研發紀錄簿 147
附件四 機密資訊調閱申請單 149
附件五 解密申請單 150
附件六 機密資訊攜出申請單 151
附件七 營業秘密聲明書 152
附件八 員工保密同意書 153
附件九 保密聲明書 154
附件十 離職保密承諾書 155
附件十一 離職脫密表 156
附件十二 參訪申請單 158
附件十三 訪客行為須知 159
附件十四 設備與物品攜出申請表 161
附件十五 設備與物品攜入申請表 162
附件十六 個人設備使用申請表 163
附件十七 保密協議書（單向） 164
附件十八 保密協議書（雙向） 169
附件十九 保密條款例稿 172
附件二十 外部人員保密同意書 174
附件二十一 營業秘密事件通報單 175
立即查看
創造與漫想：亞馬遜創辦人貝佐斯親述，從成長到網路巨擘的選擇、經營與夢想【《賈伯斯傳》作者艾薩克森 Walter Isaacson 導讀】 (1版)
類似書籍推薦給您
【簡介】
沒有任何一本書可以代替貝佐斯本人的親自撰述
剖析亞馬遜制勝的策略邏輯
以及他如何洞察未來的趨勢與機會
★ 上市即空降 Amazon TOP 1
★ 華爾街日報暢銷書
★ 甫出版即售全球18國版權
★ 收錄1997~2020貝佐斯CEO任內完整24封股東信
後貝佐斯時代來臨前，一本書洞悉他27年來的長期思維與商戰歷程
由貝佐斯本人親自撰述，24封致股東信全文、講稿、採訪第一次集結
《賈伯斯傳》作者艾薩克森以近二萬字專文，解析貝佐斯獨樹一幟的領導風格與經營手法
「如果你抵抗趨勢，你很可能是在抗拒未來。
擁抱趨勢，你才能順風而行。」——傑夫．貝佐斯
沒有含著金湯匙的出身、認清大學主修不如人立即轉系、辭退有著大好前途的華爾街工作、30歲創業時才剛新婚一年，曾經也從基層努力起的貝佐斯，他如何思考未來、選擇人生志向？
也不過短短二十多年，貝佐斯帶領亞馬遜，連續破壞、顛覆多個產業。
他如何做到「創辦人即公司」，從零開始創業，成就今日的亞馬遜？
上市23年股價漲超2300倍，創造破兆元的市值，
啟動零售、資訊服務革命，讓我們日夜離不開亞馬遜！
艾薩克森在文中特別提到：「人文、科技、商業，這三項要素使他成為這個世代最成功和最具影響力的創新者。貝佐斯和賈伯斯一樣，驅動許多產業轉型。全世界最大的網路零售商亞馬遜，改變了我們的購物方式和我們對運輸配送的期待。」
本書內容含括貝佐斯撰寫的獨一無二、極具原創性的股東信，以及許多演講和訪談文稿，從中能認識到他的成長背景和工作生活，以及他的想法如何一路演變——從局內人的觀點，了解貝佐斯的成功原因和祕訣。
全書從創新、客戶至上，到氣候變遷、外太空、新冠肺炎疫情的啟示，談及各式各樣的商業和公共政策議題，有如參加一堂傳授商業價值、策略與執行力的大師課，沒有任何一本書可以代替。
貝佐斯親身向你訴說，哪些核心原則與哲學，指引他創造、領導、改造亞馬遜及藍源公司。在亞馬遜業務高速成長的背後，貝佐斯有長期效忠他的資深主管團隊（S-team），有堅定信守的長期主義，有專注顧客優先的信念，有大膽下注、無懼失敗的動態發明與創新構想，有鼓勵員工漫步思考的餘裕。
以上這些能使貝佐斯在預備卸任執行長一職後，留下一套繼續傳動不停的管理引擎，這套商業模式將讓亞馬遜的飛輪永動運作，為這家已經運轉27年的企業，不斷注入系統活力，使得不管日後貝佐斯在或不在，對公司都影響有限。
不管你是企業執行長、剛剛起步的新創業者，或是使用亞馬遜產品與服務的買家及賣家，你都將從本書直觀了解貝佐斯的成功方程式，以及領導管理的核心原則和人生哲學。同時洞見其獨特和原創的想法如何誕生，以及他所描繪的人類大未來。
本書特色
◎本書彙編亞馬遜自成立以來各年的股東信，以及貝佐斯本人的重要講稿、採訪稿，讓你全面、有系統地掌握原汁原味的商業運作邏輯與思維。
◎直接閱讀貝佐斯真正的經營思想歷程，不受各類間接寫就的相關書籍、文章曲解，效法他的經驗與做法，解鎖自己在工作與人生方面的成就，獲得雙贏。
◎借用貝佐斯的概念，例如：長期主義、飛輪效應、自由現金流等等，幫助個人進行選擇、判斷、優化日常決策。【目錄】
導讀 一位真正的創新者 華特．艾薩克森
Part 1 經營篇——給股東的信
1. 在悠久的市場中建立長遠的事業（一九九七年）
2. 專心致志於顧客成功（一九九八年）
3. 每一個目標都是為了長久屹立（一九九九年）
4. 長遠才能秤出企業的真實重量（二○○○年）
5. 顧客是最有價值的資產（二○○一年）
6. 為顧客謀利益，股東就得利（二○○二年）
7. 長期思維是真正負責經營的果實（二○○三年）
8. 每股自由現金流是最重要的財務指標（二○○四年）
9. 以長期領先作為決策判斷（二○○五年）
10. 發展新事業的紀律（二○○六年）
11. 團隊的傳教士精神（二○○七年）
12. 從顧客需求回推，才會發展新能力（二○○八年）
13. 精心設定目標，專注可控制的成果（二○○九年）
14. 科技是全面精進顧客體驗的基本工具（二○一○年）
15. 以徹底顛覆的創新成就他人夢想（二○一一年）
16. 渴望打動顧客是比競爭更積極的內在驅動力（二○一二年）
17. WOW！（二○一三年）
18. 勇敢下注三大創新（二○一四年致）
19. 經營實驗的長尾報酬（二○一五年）
20. 避免第二天的到來（二○一六年）
21. 建立高標準文化（二○一七年）
22. 直覺、好奇與漫想（二○一八年）
23. 規模的社會責任（二○一九年）
24. 與眾無異 VS 與眾不同（二○二○年）
Part 2 人生篇——選擇、務實與夢想
25.生命給我的禮物
26.普林斯頓轉捩點
27.聰明是天賦，仁慈是選擇
28.智與謀的鍛鍊
29.改行
30.至關重要的環節
31.創業家資本主義
32.尊榮會員制的發明流程
33.一年做三個好決策
34.AWS奇蹟
35.Alexa與機器學習的黃金年代
36.與全食超市相乘
37.決定接手《華盛頓郵報》
38.把困難的事做好
39.平衡的誤導
40.不要找傭兵
41.決策的兩種類型
42.競爭的關鍵認識
43.大企業與政府
44.第一個簽署《氣候承諾》
45.貝佐斯第一天基金
46.未來世代的太空計畫
47.在偉大的國家繼續創新
收錄文章來源說明
立即查看
華通書坊
