臺灣勞動法學會學報第十二期—勞動法裁判選輯（八） (1版)

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臺灣勞動法學會學報第十二期 2023年12月 〈勞動法裁判選輯（八）〉 工會會員退會自由之研究──最高法院107年度台上字第1623號民事判決評釋　周兆昱　001 非幹部之一般員工所為反工會行為之歸責──臺北高等行政法院107年度訴字第199號判決評釋　李玉春　035 102年勞裁字第61號裁決決定書評析：「合理適當協商事項」、「進行協商所必要之資料」之認定爭議探討　陳建文　075 淺談團體協約之效力──最高法院99年度台上字第2204號民事判決等歷審判決之評析　李瑞敏　121 團體協約之效力與有利勞工原則──兼評勞動部108年勞裁字第16號裁決決定　邱羽凡　145 從爭議行為正當性觀點論職業工會罷工投票標準及程序違反之效果──評臺灣臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決　邱冠喬　181

勞動基準法釋義──施行40年之回顧與展望 (1版)

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【簡介】 本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。 【目錄】 序　言／邱駿彥 第一章　總　論 　第一節　勞動基準法導論／1 　第二節　勞動基準法之適用範圍／11 第二章　勞動契約 　第一節　勞動契約之當事人／25 　第二節　勞動契約之成立／70 　第三節　勞動契約之雙方權利義務／96 　第四節　調　職／134 　第五節　最低服務年限約款與離職後競業禁止／151 　第六節　非典型勞動／181 第三章　工　資 　第一節　工資之定義／243 　第二節　工資之保護／270 第四章　工作時間 　第一節　工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285 　第二節　工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294 　第三節　加班之規範／304 　第四節　休息與休假／316 　第五節　特別休假制度／323 第五章　工作規則與懲戒 　第一節　工作規則／341 　第二節　企業懲戒／357 第六章　童工與女工 　第一節　童　工／371 　第二節　女　工／382 第七章　退　休 　第一節　勞工退休制度／401 　第二節　 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436 　第三節　勞退條例之勞工退休金爭議問題／450 　第四節　結　語／462 第八章　職業災害補償 　第一節　職業災害救濟制度概論／465 　第二節　職業災害之認定／477 　第三節　職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490 　第四節　職業災害補償與賠償之連帶責任／498 第九章　勞動契約之終止 　第一節　雇主單方終止勞動契約／531 　第二節　勞工單方終止勞動契約／570 　第三節　勞雇雙方合意終止勞動契約／584 　第四節　改組轉讓與勞動契約之終止／597 　第五節　預告期間與資遣費／621 第十章　附　論 　第一節　國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641 　第二節　勞動基準法的未來／657

勞資聖經—經典勞動六法（2022年10月版） (15版)

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勞資聖經：經典勞動六法 系列名：臺灣勞動法學會叢書 ISBN13：9789865262716 出版社：新學林 作者：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝 規格：14.5cm*10.5cm*3cm (高/寬/厚) 版次：15 出版日：2022/10/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 一、鑑於市面上之一般小六法對於勞動之相關法規常疏於收錄，或僅相當有限之收錄，常有不敷使用之缺憾；而所謂六法全書，雖收錄齊全，卻往往內容龐雜，不僅攜帶時相當笨重，使用上亦不方便，故而有本書之編輯。   二、本書搜集有關勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務等現行常用之勞動法規，及雖非專屬之勞動法規卻與勞動領域息息相關之其他重要法規，屬以勞動為主題之勞工分科法典。   三、本書依個別勞動關係、集體勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務、其他相關法規等項目，編列法規之呈現順序，並針對勞動基準法、憲法、民法及大法官會議解釋擬有「條文要旨」，以利讀者快速檢閱及幫助讀者了解條文之意義。   四、本書採袖珍本印行方式，求其攜帶方便，利於隨時查閱，為一般勞工、處理勞工事務者、修習勞工法律者所隨身必備之工具書。