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【簡介】 【本書特色】 準備國考,每一科的讀書時間分配都至關重大,讀者考生欲上榜,需要棒棒擊出安打,而不是單科全壘打,效率左右您的勝負。 本書收錄最新司法官、律師、法研所物權考題。針對物權法體系,以爭點式安排考題,綜覽民法物權編各重要考點,有系統學習,免於一知半解。每題均以完整三段論法呈現,以判決式寫法答題,格式清楚,取分快速。 【目錄】 Chapter 1 物權之變動 第一節 物權通則 題型 1-1-1 一物一權原則【99輔大財法所第4題】 第二節 不動產物權變動 題型 1-2-1 出資興建建築物(互易契約)【節錄自94台大第3題】 題型 1-2-2 土地徵收之效力+登記公信力【98高考三級法制第1題】 題型 1-2-3 物權行為無效或撤銷+登記公信力【98高考二級司法行政兩岸組第1題】 題型 1-2-4 地政機關錯誤+登記公信力【節錄自96東吳財經法組第3題】 題型 1-2-5 民法第759條所稱法院之判決【節錄自104台大B卷第3題】 題型 1-2-6 違章建築之產權移轉【節錄自95政大財經法組第1題】 題型 1-2-7 違章建築交易對善意第三人之保護【96政大民法組第1題】 第三節 動產物權變動 題型 1-3-1 動產交付之方式【93律師第3題】 題型 1-3-2 善意取得之效力+善意取得之例外【93政大財經法組第3題】 題型 1-3-3 盜贓物回復請求權:善意受讓人歸屬說【86律師第4題】 題型 1-3-4 盜贓物回復請求權之主體【99東吳財經法組第2題】 題型 1-3-5 惡意占有人之返還請求權【95東吳財經法組第2題】 題型 1-3-6 善意取得與占有之綜合測驗【92台大第3題】 題型 1-3-7 指示交付之善意取得【節錄自110台大A卷第2題】 題型 1-3-8 占有人之自力救濟【101台大A卷第2題】 Chapter 2 物上請求權與時效取得 第一節 物上請求權 題型 2-1-1 所有物返還請求權之主體:所有人、用益物權人【88律師第3題】 題型 2-1-2 所有物返還請求權之主體:擔保物權人、共有人【99輔大民商法組第2題】 題型 2-1-3 違章建築之所有物返還請求權【109台大B卷第2題】 題型 2-1-4 違章建築之所有物返還請求權【節錄自105律師第2題】 題型 2-1-5 違章建築之所有物返還請求權【106司法官第2題】 題型 2-1-6 違章建築之所有物返還請求權、及類推適用民法第425條之1【109司律第1題】 題型 2-1-7 買賣不破租賃之類推適用【節錄自106律師第1題】 題型 2-1-8 違章建築之推定租賃關係【107北大第2題】 題型 2-1-9 債權相對性:房屋對土地之使用權源【94東吳公法組第3題】 題型 2-1-10 房地異主時房屋所有人之土地使用權【節錄自94台大第3題】 題型 2-1-11 債權物權化與誠信原則【103台大A卷第1題】 題型 2-1-12 債權相對性:土地所有與占有之分離與結合【98台大A卷第1題】 題型 2-1-13訴訟契約合法性+拆屋還地之請求對象【98台大B卷第1題】 題型 2-1-14 物上請求權與不當得利之綜合測驗【96台大A卷第2題】 題型 2-1-15 物上請求權與不當得利之綜合測驗【99台大B卷第2題】 題型 2-1-16 物上請求權與不當得利之綜合測驗【102司法官第2題】 第二節 時效取得 題型 2-2-1 時效取得不動產所有權之法律效果【節錄自89司法官(二)第3題】 題型 2-2-2 時效取得地上權之客體【98輔大民商法組第2題】 題型 2-2-3 越界建築與耕地之時效取得【99律師第3題】 題型 2-2-4 時效取得地上權之人,應否支付地租?【81司法官第3題】 題型 2-2-5 完成時效取得地上權之要件,是否為有權占有?【97司法事務官(一)第3題】 題型 2-2-6 物上請求權與時效取得之綜合測驗【94司法官第3題】 Chapter 3 所有權 第一節 不動產相鄰關係 題型 3-1-1 過水權之構成要件與法律效果【97台大A卷第2題】 題型 3-1-2 管線安設權之侵害與鄰地所有人之損害賠償責任【105台大B卷第3題】 題型 3-1-3袋地通行權之規範目的、審酌因素【111司律民法卷(二)第1題第1、2小題】 題型 3-1-4 袋地通行權之償金性質【96政大財經法組第4題】 題型 3-1-5 無償袋地通行權之類推適用【節錄自88司法官第3題】 題型 3-1-6 袋地通行權與公用地役關係【93台大第3題】 題型 3-1-7 意定鄰地通行權之繼受問題【102台大B卷第2題】 題型 3-1-8 越界建築之鄰地使用權與土地購買權【92東吳民商法組第3題】 題型 3-1-9 越界建築(當事人有特別約定)【91北大第2題】 題型 3-1-10 果實之越界【79司法官第3題】 第二節 區分所有建築物 題型 3-2-1 民法與公寓大廈管理條例之用語體例【98政大民法組第1題】 題型 3-2-2 專有部分與共有部分、基地權利之處分一體性【98政大民法組第2題】 題型 3-2-3 區分所有建築物專有部分與共有部分之使用【100司法官第2題】 題型 3-2-4 頂樓平台之使用收益權限【節錄自95政大財經法組第1題】 題型 3-2-5 規約與契約對區分所有權之繼受人之效力【99東吳財經法組第1題】 題型 3-2-6 區分所有人積欠之管理費【98軍法官第3題】 第三節 動產所有權 題型 3-3-1 動產與不動產附合【85司法官(二)第3題】 題型 3-3-2 動產與動產之混合【93東吳民商法組第3題】 題型 3-3-3 動產加工【82律師第3題】 Chapter 4 共有 第一節 共有之內部關係 題型 4-1-1 共有物之使用收益【節錄自87律師第3題】 Try again 【節錄自98律師第2題】 題型 4-1-2 共有物之處分、管理及不同意共有人之救濟方式【103司法官第2題】 題型 4-1-3 共有物之所有物返還請求權【103律師第2題】 題型 4-1-4 應有部分設定擔保物權【92司法官第3題】 題型 4-1-5 共有人之優先承買權【101東吳財經法組第2題】 題型 4-1-6 共有人與承租人之優先承買權競合【節錄自104台大A卷第2題】 題型 4-1-7 土地法第34條之1相關問題【90司法官第3題】 題型 4-1-8 共有物管理決定之救濟方法【99地政士第2題】 題型 4-1-9 分管契約對應有部分受讓人之效力【節錄自98司法官第3題】 題型 4-1-10 分管契約對應有部分受讓人之效力【節錄自95台大A卷第2題】 題型 4-1-11 分管契約對應有部分受讓人之效力【108台大A卷第2題】 題型 4-1-12 分管契約對應有部分受讓人之效力【106台大法研B卷第2題】 題型 4-1-13 分管契約之終止【節錄自91司法官第3題】 第二節 共有物之分割 題型 4-2-1 不分割協議之期限與對應有部分受讓人之效力【97司法官第3題】 題型 4-2-2 不分割協議之期限與對應有部分受讓人之效力【98高考二級法制第3題】 題型 4-2-3 協議分割請求權之消滅時效【節錄自88司法官第3題】 題型 4-2-4 法院裁判分割之方法不受共有人主張之拘束【節錄自91司法官第3題】 題型 4-2-5 法院裁判分割之限制【89律師第3題】 題型 4-2-6 共有物合併分割與金錢補償方法【103東吳第3題】 題型 4-2-7 協議分割下應有部分擔保物權之處理【節錄自91律師第3題】 題型 4-2-8 裁判分割下應有部分擔保物權之處理【節錄自98律師第2題】 題型 4-2-9 裁判分割應受補償共有人之保護【98東吳財經法組第3題】 題型 4-2-10 應有部分設定抵押權時共有物之分割與回復【101司法官第2題】 第三節 公同共有 題型 4-3-1 公同共有物之處分與管理【78律師第2題】 題型 4-3-2 公同共有人本於所有權之請求【節錄自87律師第3題】 題型 4-3-3 公同共有債權之權利行使【111司律民法卷(一)第1題第1、2小題】 題型 4-3-4 公同共有債權之權利行使【112司律民法卷(一)第2題第3小題】 Chapter 5 用益物權 第一節 地上權 題型 5-1-1 基地租賃之地上權登記【節錄自95台大A卷第2題】 題型 5-1-2 未定存續期間地上權之終止【99普考地政第4題】 題型 5-1-3 積欠地租而終止地上權【97北大第3題】 題型 5-1-4 地上權內容之登記與對抗效【104司法官第2題】 題型 5-1-5 地上權之默示更新【94律師第2題】 Try again 【節錄自105律師第2題】 題型 5-1-6 地上權工作物之補償請求權【84律師第2題】 題型 5-1-7 區分地上權之設定【95輔大民商法組第2題】 題型 5-1-8 區分地上權之效力【95北大第3題】 第二節 不動產役權 題型 5-2-1 不動產役權與鄰地通行權之不同【85司法官第3題】 題型 5-2-2 不動產役權之設定【91政大民法組第3題】 題型 5-2-3 自己不動產役權【99北大第2題】 題型 5-2-4 公用地役關係之所有權行使【112司律民法卷(一)第1題第1小題】 題型 5-2-5 時效取得不動產役權【102輔大第2題】 題型 5-2-6 不動產役權之不可分性【節錄自98司法官第3題】 題型 5-2-7 不動產役權與人役權之區別【節錄自104台大B卷第3題】 第三節 典權 題型 5-3-1 同一人所有之房屋與土地,單獨設定典權【節錄自92律師第3題】 題型 5-3-2 典權人之典物取得權【節錄自89司法官(二)第3題】 題型 5-3-3 典權人之典物取得權(定期典權)【節錄自102政大民法組第4題】 題型 5-3-4 轉典關係下出典人之回贖權【94北大第3題】 Chapter 6 抵押權 第一節 抵押權的特性與效力 題型 6-1-1 抵押權之成立上從屬性【節錄自96東吳財經法組第3題】 題型 6-1-2 抵押權之成立上從屬性:依設立登記內容認定【105台大A卷第2題】 題型 6-1-3 抵押權之移轉上從屬性【節錄自89司法官(二)第3題】 題型 6-1-4 抵押權之從屬性與不可分性【節錄自93司法官第3題】 題型 6-1-5 抵押權擔保債務之一部承擔【節錄自102律師第2題】 題型 6-1-6 抵押權不可分性之例外與物上代位性【節錄自91律師第3題】 題型 6-1-7 抵押權物上代位之行使方法【86司法官第3題】 題型 6-1-8 抵押權標的物範圍【96律師第2題】 題型 6-1-9 抵押權標的物範圍【100台大B卷第2題】 題型 6-1-10 抵押權標的物範圍、民法第426條之1規定【109台大A卷第2題】 題型 6-1-11 承攬人抵押權之效力與抵押權擔保債權範圍【99司法預試第1題】 題型 6-1-12 抵押權分離物之保全【99政大民法組第2題】 第二節 抵押權次序之讓與及拋棄 題型6-2-1 抵押權次序之讓與【98不動產估價師第2題】 題型6-2-2 抵押權次序之讓與及拋棄【98政大公法組第2題】 題型6-2-3 抵押權次序之讓與、拋棄及變更【97律師第2題】 第三節 抵押權的實行 題型6-3-1 拍賣標的物之擴張【96司法官第2題】 題型6-3-2 併付拍賣、抵押權妨害除去請求權與土地法第104條優先承買權【103台大A卷第2題】 題型6-3-3 抵押物租賃關係之除去與建築物併付拍賣【節錄自102律師第2題】 題型6-3-4 併付拍賣與法定地上權之要件【84司法官第3題】 題型 6-3-5 併付拍賣與未完工建築物【113政大民法組第3題】 題型6-3-6 法定地上權爭議:土地與房屋嗣後同其所有人【節錄自89司法官(一)第2題】 題型6-3-7 法定地上權爭議:土地與房屋嗣後同其所有人【101台大B卷第2題】 題型6-3-8 法定地上權爭議:土地與房屋嗣後異其所有人【83律師第3題】 題型6-3-9 法定地上權爭議:房屋嗣後因滅失而改建【節錄自92律師第3題】 題型6-3-10法定地上權爭議:土地上「建築物」之意義【98司法事務官第2題】 題型6-3-11 抵押權效力範圍、法定地上權與共同抵押【104律師第2題】 題型6-3-12 流抵契約之約定與效力【95司法官第3題】 題型6-3-13 流抵契約對第三人之效力【99台大A卷第2題】 題型6-3-14 流抵契約與第三人異議之訴【99司法官第3題】 第四節 多數擔保競合 題型6-4-1 共同抵押權之拍賣與內部分擔額【97關務人員三級財稅行 政、關稅法務第3題】 題型6-4-2 共同抵押權異時拍賣之求償權【99原民三等地政第2題】 題型6-4-3 物上保證人與保證人平等說【85律師第3題】 題型6-4-4 物上保證人與保證人同一之內部求償權【101律師第2題】 題型6-4-5 物上保證人與保證人同一之內部求償權【102台大A卷第2題】 題型 6-4-6 物上保證人與保證人同一之內部求償權-採雙重責任說【113台大B卷第2題】 第五節 最高限額抵押權 題型6-5-1 最高限額抵押權之擔保範圍【100律師第2題】 題型6-5-2 最高限額抵押權之擔保範圍【108司律第1題】 題型6-5-3 最高限額抵押權之確定與最高限額【90律師第3題】 題型6-5-4 最高限額抵押權之分配與塗銷【97司法事務官(二)第2題】 Chapter 7 質權 第一節 動產質權 題型7-1-1 責任轉質之效力【95律師第3題】 題型7-1-2 營業質之善意取得與物之有限責任【78司法官(一)第3題】 題型7-1-3 動產質權之消滅及讓與擔保人之物上請求權【105司法官第2題】 第二節 權利質權 題型7-2-1 債權質權之設定【節錄自93司法官第3題】 題型7-2-2 債權質權中債務人之抵銷權【節錄自89司法官(一)第2題】
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【簡介】 新題型因應 13年試題完整收錄! 100-112年最完整術科試題&題解 死背答案無效,邏輯清晰的解題才能高分上榜! 活讀不囉嗦!不教考試用不上的學理,我們教的是『必考重點』及『答題技巧』! 百餘種變幻莫測考古題,五大答題絕技全面拆解! 市面室內裝修技術士的題庫類書籍何其繁多,一般考生通常在法規與施工作業等浩瀚無垠的學海裡失 去方向,甚至迷信『有背就有分』『背越多越好』的準備方向,筆者以過來人的應考經驗反思,以『 只收必考精要』的原則編撰此書,並針對變化多端的問答題型設定了5種應答模式,邏輯清晰、簡單易 記,應付正式考試時,讀者一閱畢題目即能迅速組織好答題架構與重點,切中命題,高分上榜。 第1題型:名詞解釋(指定題) 第2題型:名詞解釋(列舉題) 第3題型:施工前/中/後 第4題型:規定/罰則/依據 第5題型:試算題 ■ 適用對象 ☆背不住長篇大論 ☆讀書時間很有限 ☆不熟悉答題模式 ☆想要一試就上 ☆少實務工作經驗 ☆講求學習效率 【目錄】 【破解篇】 室內裝修工程管理術科考試5大題型分析 【攻略篇】 A 卷試題攻略&精析55題 B 卷試題攻略&精析59題 C 卷試題攻略&精析53題 【實戰篇】 100 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 101 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 102 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 103 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 104 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 105 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 106 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 107 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 108 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 109 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 110 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 111 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 112 年度室內裝修工程管理乙級術科試題 【工具篇】 法規精摘 1.建築法 2.建築技術規則〈建築設計施工編〉 3.建築物室內裝修管理辦法 4.各類場所消防安全設備設置標準 圖說判讀 1.常用文字簡寫符號 2.門窗、樓梯、電梯及坡道之圖例原則 3.材料、構造圖例 4.配置圖之圖例(著色供申請執照使用) 5.電氣設備圖例 6.給排水衛生設備圖例 7.消防設備圖例 8.電信、電鈴、電視設備圖例 9.空調及機械設備圖例 10.門窗編號表示法(門窗尺度列表W×H表示) 檢定規範 ◆技術士技能檢定建築物室內裝修工程管理職類規範 【(溫習)實戰篇&攻略篇】
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【簡介】 一、勞社法太繁雜怎麼辦?用10回帶你輕鬆建立體系! 二、考前沒時間讀怎麼辦?透過歸納爭點就能輕鬆讀完! 三、新學說、裁決、法院通通囊括,看一本就夠了! 四、擬答不知如何下筆?解題思路全攻略! 【目錄】 編者序 本書使用方式 分回進度表 第一回 勞動契約總論 ◎主題一:勞工定義 爭點1:「勞工」之定義與勞動契約之從屬性 爭點2:勞動契約與「其他」勞務給付契約之辨別 爭點3:近來實務爭議 ◎主題二:非典型勞動契約 爭點1:勞基法第9條第1項後段「繼續性工作」如何認定? 爭點2:勞基法第10條中「因故停止履行」如何認定?契約終止而於3個月後另訂新約可否併計年資? 爭點3:勞動派遣之修法重點為何? ◎主題三:雇主指示權 爭點1:雇主調職的權源為何? 爭點2:合法行使調職權的要件為何? 爭點3:合法調職與非法調職的法律效果為何? 爭點4:工作規則之法律性質 爭點5:工作規則「核備」是否為工作規則的生效要件 爭點6:工作規則中公開揭示是否為生效要件 爭點7:工作規則之不利益變更 爭點8:懲戒權行使的合法性要件為何? 爭點9:雇主進行績效考核權源為何?績效考核的性質為何? 爭點10:法院對於績效考核的審查基準為何? ◎主題四:特殊契約條款 爭點1:不可歸責於勞工之終止契約,勞工是否仍受競業禁止約定之拘束? 爭點2:「費用償還約定條款」得否適用民法第251、252條? 第二回 工資工時與休假(上) ◎主題一:工資認定與給付 爭點1:何謂工資?是否需要兼具勞務對價性、經常性給與才會是工資? 爭點2:實務常見爭議 爭點3:雇主可否對勞工的債權主張抵銷勞工的工資債權? 爭點4:工資之危險負擔? ◎主題二:工時認定 爭點1:勞動關係下的常見時間種類 爭點2:約定正常工時之性質 爭點3:工作時間之證明 ◎主題三:延長工時 爭點1:值日夜班是否為加班? 爭點2:自行加班之效力? 爭點3:約定工資內含加班費之效力? 第三回 工資工時與休假(下) ◎主題一:例假日與休息日 爭點1:例假日的週期應該如何計算? 爭點2:勞基法第36條中的「一日」應如何解釋? 爭點3:休息日出勤的要件為何?是否需經工會或勞資會議同意? ◎主題二:休假日 爭點1:特休排定權屬於何人?雇主是否有權不予准假? 爭點2:應休而未排定之特別休假應如何處理?可否遞延至次年?可否請領加倍工資? 爭點3:未排定特休之補發工資是否應算入平均工資內? 爭點4:特休工資續付是否應包含出勤津貼? 爭點5:國定假日可否與工作日調移?可否利用工作規則概括徵得勞工同意? ◎主題三:請 假 ◎主題四:工時規定例外 爭點1:勞基法84條之1之「勞雇雙方另行約定」,除雙方合意外還包含甚麼類型的約定? 爭點2:核備的效力──核備是否為勞基法84條之1的生效要件? 第四回 勞動契約終止 ◎主題一:法定終止事由 爭點1:何謂第11條第1款之「轉讓」? 爭點2:虧損或業務緊縮」之判斷標準為何?業務緊縮與業務性質變更之差異? 爭點3:「不能勝任工作」之判斷標準為何? 爭點4:「違反勞動契約或工作規則情節重大」之判斷標準為何? 爭點5:未完成請假程序但確有請假事由,是否屬「無正當理由曠職」? 爭點6:勞工離職是否需具備法定事由? ◎主題二:終止保護 爭點1:何時需運用解僱最後手段性原則?判斷標準為何? 爭點2:雇主解僱事由得否嗣後變更? 爭點3:試用期間解僱是否應具備法定事由? 爭點4:勞基法第13條期間內如有可歸責勞工之重大事由,可否解僱? 爭點5:預告期得否合意變更? 爭點6:未遵守預告期之契約終止效力為何? 第五回 職業災害> ◎主題一:職業災害的認定 爭點1:勞基法上職業災害的定義為何? 爭點2:通勤時間之職業災害 爭點3:職業病與職業災害有何不同?如何認定? 爭點4:精神職災如何認定? 爭點5:職場霸凌構成職業災害之可能 ◎主題二:雇主的職業災害補償責任 爭點1:雇主就職災補償可否主張民法上之過失相抵? 爭點2:健保給付的醫療費用可否請求雇主補助? 爭點3:工資補償認定上有何問題? 爭點4:職災抵充之法理為何? 爭點5:雇主為勞工投保商業保險,可否抵充勞基法雇主職災責任? 爭點6:第三人對職災勞工的損害賠償,雇主可以用來抵充? 爭點7:災保法之施行對勞基法上抵充的影響為何? 第六回 集體勞動法總論 ◎主題一:勞動基本權 爭點1:「勞動基本權」或「勞動三權」之內涵為何?不同用語之區別何在? 爭點2:勞動基本權之憲法基礎為何? ◎主題二:勞動三法──工會法、團體協約法、勞資爭議處理法 爭點1:我國工會類型為何?差異為何? 爭點2:勞資爭議處理法的適用主體為何? 爭點3:何謂權利事項?何謂調整事項? 爭點4:是否可以在爭議處理期間為不利對方之行為 爭點5:調解之類型、流程為何? 爭點6:仲裁之類型、流程為何? ◎主題三:勞資爭議行為 爭點1:爭議行為與工會活動之區分? 爭點2:爭議行為之要件為何?有無限制? 爭點3:爭議行為法律效果? 爭點4:罷工糾察線的常見樣態為何?如何判斷其違法性? ◎主題四:團體協約法 爭點1:何謂法規性效力?何謂債法性效力? 爭點2:團體協約之餘後效力? ◎主題五:勞資會議 爭點1:勞資會議決議是否對勞工與雇主具有拘束力? 爭點2:經集體同意後,是否需要再徵詢個別勞工同意? 爭點3:女性夜間工作是否違反性別平等?集體同意是否得以正當化此差別待遇? 第七回 不當勞動行為 ◎主題一:不當勞動行為之主體 爭點1:不當勞動行為制度之沿革? 爭點2:何謂工會法第35條之雇主? ◎主題二:不利益待遇 爭點1:不利益待遇之要件? 爭點2:不利益待遇之原因:自發性活動是否屬於工會活動? 爭點3:不利益待遇之原因:雇主對於企業內工會活動之容忍義務? 爭點4:不利益待遇之態樣:常見之不利益待遇爭議 爭點5:因果關係:動機競合之情形是否構成不當勞動行為? 爭點6:工會法第35條2項所謂「解僱、降調或減薪」以外之其他不利益待遇是否無效? ◎主題三:支配介入 爭點1:同一企業有複數工會下雇主的中立義務問題? 爭點2:便宜措施的拒絕或終止? 爭點3:雇主之代扣會費義務為何? 爭點4:支配介入之主觀要件須否達到故意程度? ◎主題四:誠信協商 爭點1:構成不誠信協商行為之行為態樣為何? 爭點2:團體協商適格之主體為何?適格之協商代表有何要件? 爭點3:團體協商之協商事項為何?勞資對何種事項負有協商義務? 爭點4:不符合團體協商要件之協商性質為何?有何效力? ◎主題五:常見實務爭議 爭點1:報復性訴訟是否構成不當勞動行為? 爭點2:雇主對於會務假是否有准駁或審核權限? ◎主題六:不當勞動行為之裁決程序 爭點1:工會是否有權申請不利益待遇裁決? 爭點2:裁決決定可能包含何種內容?具有何種效力? 爭點3:私權爭議中,裁決程序如何影響民事訴訟程序?同一事件的民事與行政訴訟如何彼此影響? 第八回 社會法總論 ◎主題一:社會法體系 爭點1:何謂社會預護? 爭點2:何謂社會補償? 爭點3:何謂社會救助? 爭點4:何謂社會促進? ◎主題二:社會法與憲法 爭點1:社會憲法條款之效力? 爭點2:社會法與法治國原則之關係? 爭點3:法律明確性和授權明確性原則 爭點4:禁止法律溯及既往原則 爭點5:信賴保護原則 爭點6:社會法與生存權 爭點7:社會法與財產權? 爭點8:社會法與平等原則之關係? ◎主題三:社會保險的基本原則 爭點1:社會保險與商業保險差異何在? 爭點2:社會保險與其他社會給付的差異從何而來? 爭點3:社會保險強制性的基礎為何? 第九回 勞保條例與老年經濟安全 ◎主題一:勞工保險之被保險人 爭點1:勞保強制加保之被保險人為何? 爭點2:勞保自願加保之被保險人為何? ◎主題二:勞保法律關係與給付 爭點1:勞保法律關係之法律性質為何? 爭點2:何謂申報主義?投保單位申報不實或未依法申報時應如何處理? 爭點3:投保單位是否為勞保法律關係當事人?可否對勞保相關之行政處分提起救濟? 爭點4:雇主申報不實之投保薪資時,應如何處理? 爭點5:欠繳保險費之法律效果為何? 爭點6:保險事故如何解釋? 爭點7:在保險法律關係消滅後發生保險事故,得否領取保險給付? ◎主題三:老年經濟安全與年金改革 爭點1:老年經濟安全體系之內涵為何? 爭點2:何謂年改爭議? 第十回 勞動事件法 ◎主題一:勞動調解制度 爭點1:勞資爭議行政調解與勞動調解之關係為何? 爭點2:調解不成續行訴訟時,「法官同一」之原則有何意義? ◎主題二:舉證責任 爭 點:雇主得否以勞工未遵守加班申請之規定作為反證,推翻勞動事件法第38條之推定? ◎主題三:保全程序 爭 點:第49條之性質係獨立之權利亦或是特別規定?