親屬法講義
系列名:大學用書
ISBN13:9789575116965
出版社:元照
作者:林秀雄
裝訂/頁數:平裝/432頁
規格:23cm*17cm*2cm (高/寬/厚)
版次:7
出版日:2022/03/01
中國圖書分類:親屬法
內容簡介
本書依條文之編排順序,將民法親屬編之相關問題予以體系化的介紹。為使讀者能夠容易掌握爭點,乃將學說加以詳述,並將實務見解列於註中,以便參照。書中之個人見解,大多為作者長期思考下之結晶,整體上呈現作者一貫之法解釋學方法論。
二〇二一年民法修正民法第十二條、第十三條、第九七三條、第九八〇條、第一〇四九條、第一〇七七條、第一〇九一條、第一一二七條及第一一二八條等規定,同時刪除民法第九八一條與第九九〇條等規定。此等修正之條文,訂於民國一一二年一月一日施行。本版為配合上述條文之修正或刪除,乃就相關部分予以修訂。
目錄
改版序
自 序
第一章 緒 論
第一節 親屬法之基本構造/1
第一項 親屬關係法── 親屬法之特色/1
第二項 親屬間之權利義務法──民法之共通點/1
第三項 婚姻法與親子法編排順序之邏輯分析/2
第二節 親屬法之特殊性/9
第一項 倫理道德性/9
第二項 傳統習俗性/9
第三項 弱者保護性/10
第三節 身分行為之特殊性/12
第一項 要式性/12
第二項 不得代理/13
第三項 不得附條件或附期限/13
第四項 身分行為之能力/13
第五項 身分行為之撤銷/14
第四節 親屬法之立法沿革/15
第一項 親屬法之制定/15
第二項 親屬法之修正/18
第二章 通 則
第一節 總 說/27
第二節 親屬之範圍及種類/28
第一項 親屬之範圍/28
第二項 親屬之種類/30
第三節 親系、輩分及親等/33
第一項 親 系/33
第二項 輩 分/34
第三項 親 等/35
第四節 身分關係之發生與消滅/36
第一項 身分關係之發生/36
第二項 身分關係之消滅/37
第三章 結 婚
第一節 婚 約/41
第一項 總 說/41
第二項 婚約之法定要件/42
第三項 婚約之效力/46
第四項 婚約之消滅/47
第五項 損害賠償/54
第六項 婚約贈與物之返還/59
第七項 短期消滅時效/61
第二節 結婚之要件/62
第一項 結婚之實質要件/62
第二項 結婚之形式要件/77
第三節 婚姻之無效與撤銷/86
第一項 婚姻之無效/86
第二項 婚姻之撤銷/92
第三項 損害賠償及離婚有關規定之準用/98
第四項 重婚例外有效時之處理/100
第四節 婚姻之普通效力/103
第一項 總 說/103
第二項 夫妻之稱姓/103
第三項 同居義務之履行/106
第四項 婚姻住所之決定/112
第五項 日常家務之代理/113
第六項 家庭生活費用之負擔與家事債務之清償責任/117
第七項 貞操義務/120
第五節 夫妻財產制/121
第一項 通常的法定財產制/122
第二項 非常的法定財產制/145
第三項 約定財產制/149
第四章 離 婚
第一節 婚姻關係之消滅/161
第二節 兩願離婚/164
第一項 總 說/164
第二項 兩願離婚之要件/165
第三項 法院之調解離婚與和解離婚/171
第三節 判決離婚/175
第一項 總 說/175
第二項 離婚原因/176
第三項 不得請求離婚之情形/191
第四節 離婚之效力/196
第一項 身分上之效力/196
第二項 財產上之效力/205
第五章 自然血緣親子關係之發生
第一節 婚生子女/215
第一項 婚生子女之定義/215
第二項 受胎期間之推定/216
第三項 婚生推定/217
第四項 婚生否認/219
第二節 非婚生子女/230
第一項 總 說/230
第二項 任意認領/232
第三項 強制認領/243
第四項 認領之效力/249
第五項 準 正/253
第六章 收 養
第一節 總 說/257
第二節 收養之成立/259
第一項 收養之實質要件/259
第二項 收養之形式要件/271
第三項 收養之無效及撤銷/274
第四項 收養之效力/280
第三節 收養之終止/286
第一項 合意終止/286
第二項 宣告終止/291
第三項 死後終止/295
第四項 終止收養之無效與撤銷/300
第五項 終止收養之效力/301
第七章 父母子女間之權利義務
第一節 子女之稱姓/305
第一項 總 說/305
第二項 婚生子女之稱姓/305
第三項 非婚生子女之稱姓/309
第四項 養子女之稱姓/311
第二節 親 權/314
第一項 總 說/314
第二項 行親權之人與服親權之人/316
第三項 親權之內容/317
第四項 親權之行使/329
第五項 親權之停止/333
第八章 監護與輔助
第一節 總 說/337
第二節 未成年人之監護/339
第一項 開始監護之原因/339
第二項 監護人之確定/341
第三項 監護人之辭任與消極資格/348
第四項 監護人之職務/349
第五項 監護關係之終止/355
第三節 成年人之監護/358
第一項 開始監護之原因/358
第二項 監護人之選定、另行選定或改定/358
第三項 監護人之辭任與消極資格/360
第四項 囑託登記/360
第五項 監護人之職務/361
第六項 監護關係之終止/362
第四節 輔 助/363
第一項 開始輔助之原因/363
第二項 輔助人之確定與輔助職務相關規定之準用/364
第三項 輔助關係之終止/364
第五節 成年人之意定監護/365
第一項 意定監護契約之定義/365
第二項 意定監護契約之成立與生效/365
第三項 監護人之選定、另行選定或改定/366
第四項 意定監護契約之撤回與終止/368
第五項 報酬及排除代為處分限制之約定/369
第六項 監護相關規定之準用/370
第九章 扶 養
第一節 總 說/371
第一項 扶養制度產生之背景/371
第二項 扶養義務之二大類型/371
第二節 扶養關係發生之要件/373
第一項 須有一定之親屬、家屬或配偶關係/373
第二項 受扶養權利人須有受扶養之必要/376
第三項 扶養義務人須有扶養能力/379
第四項 由法院裁判扶養義務之減輕或免除/380
第三節 扶養之順序/382
第一項 扶養義務人之順序/382
第二項 受扶養權利人之順序/383
第四節 扶養之程度與方法及其變更/384
第一項 扶養之程度/384
第二項 扶養之方法/384
第三項 扶養程度與方法之變更/386
第十章 家與親屬會議
第一節 家/387
第一項 總 說/387
第二項 民法上之家/389
第三項 家之構成員/390
第四項 家務之管理/393
第五項 家屬之分離/395
第二節 親屬會議/398
第一項 總 說/398
第二項 親屬會議之召集/399
第三項 親屬會議之組成/401
第四項 親屬會議會員之消
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ISBN13:9789575114503
出版社:元照
作者:陳業鑫
裝訂/頁數:平裝/240頁
規格:21cm*15cm*1.2cm (高/寬/厚)
版次:2
出版日:2021/01/01
中國圖書分類:勞工生活及其權利
內容簡介
本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨,並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門,讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者,無論是法律專業者或非法律科班出身但對本法有興趣者,均能將本書作為教科書及工具書使用,領略勞動事件法之全貌及細節。
目錄
推薦序
自 序
Part 1 概念篇
一、勞動事件法欲解決什麼問題/3
1.1 太遠:管轄法院不利於勞工/3
1.2 太貴:裁判費等訴訟成本對勞工而言太高/3
1.3 太慢:訴訟費時耗力,拖延經年/4
1.4 太難:勞動事件訴訟專業門檻太高/5
1.5 立法目的/5
二、勞動事件法之概覽/7
2.1 總則/7
2.1.1 勞動事件法之定性/7
2.1.2 勞動事件定義/7
2.1.3 程序上勞工及雇主定義/9
2.1.4 專業法庭/10
2.1.5 管轄法院/11
2.1.6 迅速處理原則/13
2.1.7 勞工輔佐人及外籍勞工訴訟代理人/13
2.1.8 訴訟標的價額及裁判、執行費之徵收/15
2.1.9 訴訟救助/15
2.2 勞動調整程序/17
2.2.1 調解前置原則/17
2.2.2 調解管轄、聲請要式及合併調解/19
2.2.3 勞動調解委員會之組成/20
2.2.4 調解聲請不合法之處理/20
2.2.5 法官指揮程序/21
2.2.6 勞動調整之進行程序/21
2.2.7 程序不公開/22
2.2.8 調解成立方式及效力/22
2.2.9 調解不成立之程序銜接/23
2.2.10 調解中陳述、讓步之效力/24
2.2.11 調解不成立之效果/24
2.3 訴訟程序/25
2.3.1 續行訴訟程序應注意事項/25
2.3.2 一次期日辯論終結原則與言詞辯論準備/25
2.3.3 辯論主義之修正/26
2.3.4 證據之特別規定/26
2.3.5 取代雇主行為之補償金制度/31
2.3.6 工會之不作為訴訟/32
2.3.7 共通基礎中間確認之訴/33
2.3.8 職權宣告假執行/33
2.3.9 工會訴訟之特別規定/34
2.4 保全程序/34
2.4.1 裁決之保全/34
2.4.2 給付訴訟之保全/36
2.4.3 法院就生計困難勞工之闡明義務/36
2.4.4 命繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分/37
2.4.5 回復原職之定暫時狀態處分/39
2.5 附則/40
2.5.1 施行日期與新舊程序轉換/40
2.5.2 子法/41
Part 2 實務篇
三、勞資雙方就勞動事件法應注意之十大事項/45
3.1 理解勞動事件法性質/45
3.2 程序從新/45
3.3 勞動事件定義擴大/46
3.4 程序上勞工雇主定義擴大/46
3.5 工資推定影響/47
3.6 工時推定影響/48
3.7 解僱程序須嚴守法律規定/48
3.8 調動嚴守「調動五+一原則」/49
3.9 工會法律地位強化/49
3.10 勞資互動模式重開機/50
四、管轄法院之實例/51
五、工資推定之實例/53
六、工時推定之實例/57
七、繼續僱用之定暫時狀態處分實例/61
八、回復原職之定暫時狀態處分實例/65
九、勞動事件法第37條工資推定條款、第38條工時推定條款案例彙整/69
9.1 勞動事件法第37條「工資推定條款」案件勝負統計/70
9.2 勞動事件法第38條「工時推定條款」案例彙整/88
十、勞動事件法第37條工資推定條款、第38條工時推定條款案例彙整/103
10.1 勞動事件法第49條提起確認僱傭之訴聲請 繼續僱用並給付工資定暫時狀態結果統計/105
10.2 勞動事件法第50條關於職務調動違法之事件聲請定暫時狀態結果統計/117
附 錄/121
勞動事件法/121
勞動事件法施行細則/139
勞動事件審理細則/141
地方法院受理勞動事件事務分配辦法/163
地方法院設置勞動調解委員辦法/166
各級法院法官辦理案件年度司法事務分配辦法/174
勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準/185
加強辦理勞動調解事件實施要點/186
各級法院辦案期限實施要點/189
法院行專家諮詢要點/207
法院辦理勞資爭議事件應行注意事項/210
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內容簡介
現代企業生存在劇變的大時代中,尤其2015年相繼發布《巴黎協議》和「聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」,全面牽動各國政府的政策、市場規範,新的企業營運風險和機會,深深影響企業的商業活動。
隨著國際、國家層級的永續發展規約日益明確,日趨嚴苛,越來越多企業將CSR從被動回應轉換為內部常態化的管理議題,並且從過往以CSR資訊揭露為主,提升至主動檢視永續發展的商業機會,訂定績效目標,定期對利害關係人揭露達成狀況,構築企業永續競爭力。本書以國內外標竿企業實務案例,從企業願景、目標到策略循序探討永續議題,並引介國際最新方法學與趨勢,協助企業有系統地建構永續策略。
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港口搬運工如何用意念戰勝逆境,成為家喻戶曉的富商?
罹患肺結核的江湖浪子,何以懷抱信念,以 92 歲高齡走完成功又幸福的人生?
炎熱的時候,我們會說:熱死了。
受傷的時候,便會說:痛死了。
出事的時候,則會覺得自己:完蛋了。
其實,我們分分秒秒的念頭和話語,將在無形中改變我們的命運。
人的意識,有「主意識」和「潛意識」兩個層面,
這兩個層面都與宇宙緊密相連,能夠召喚相應的事物來到身邊。
當人的心中出現某個念頭、說出某句話,宇宙即以極其精妙的方式開始運作,
讓這念頭或話語「顯化」在物質世界,成為我們肉眼可見的現實。
因此:好的意念帶來好的結果,壞的意念則帶來壞的結果。
也因此,「正能量」無比重要。
正能量,不能只有理智上知道,邏輯上理解。
必須讓自己的潛意識,自己全身上下的每個細胞,都能認可、吸收正能量。
潛意識必須透過潛移默化的過程,才能完全準備好接收正能量。
這也是為何「誦句」、「每日的練習」如此重要。
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【目錄】
中村天風的傳奇一生
作者序.真理冥想修行
序 章|真理之言
第 1 章|生命之力
第 2 章|人生的法則
第 3 章|潛意識及其作用
第 4 章|話語的力量
第 5 章|偉大的覺悟
第 6 章|人生與命運
第 7 章|人類生命的真相
第 8 章|人生的指南針
第 9 章|人類應有的生活方式
第 10 章|別向恐懼低頭
第 11 章|揮別衰厄、拾回勇氣
第 12 章|理念與想像的力量
第 13 章|一念不動
誦句合集
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