為您推薦
相關熱銷的書籍推薦給您
【中文書】 書名:藝術概論21世紀修訂版 作者:蔣勳 出版社:東華 出版日期:2013/08/01 ISBN:9789574830381
類似書籍推薦給您
圖解現代色彩學 系列名:圖解系列-理工 ISBN13:9786263172029 出版社:五南圖書出版 作者:陳鴻興;蕭琇霙 裝訂/頁數:平裝/152頁 規格:23cm*17cm*1.2cm (高/寬/厚) 版次:2 出版日:2021/09/16 中國圖書分類:色彩及配色 內容簡介 「iPAS色彩規劃管理師初級能力鑑定」應考適用,中華色彩學會推薦 ●一單元一概念,迅速理解現代色彩學相關理論 ●內容完整,架構清晰,為了解現代色彩學的全方位工具書 ●圖文並茂.容易理解.快速吸收 本書為第一線色彩學專家所撰寫之科普教材,觀念清晰,是色彩工程與色彩設計的最佳入門書籍。內容從色彩的原理出發,再到色彩在心理、物理、生理上的作用,以及色彩的各種應用與研究,詳細介紹CMF設計師所需具備的色彩基礎知識。有工程導向,也有人文藝術,藉由全方位學習,培養感性與理性兼具。 全書彩色圖解,採用圖例與文字交叉對照的方式精心編排,易於理解,提供正確的學習方針,帶來色彩學學習的新面貌。除可作為高中、大專相關課程教學使用,亦適合社會人士自修閱讀。 目錄 CH1 色彩的原理 1-1 色彩是什麼? 1-2 現代色彩學的先行者 1-3 色彩的基本名稱:色名 1-4 色彩三屬性 1-5 牛頓與歌德的色彩觀點 1-6 孟賽爾色彩體系 1-7 NCS色彩體系 1-8 PCCS色彩體系(上) 1-9 PCCS色彩體系(下) 1-10 色票 1-11 顏料 1-12 色光加法混色 1-13 色料減法混色 1-14 繼時混色與並置混色 CH2 從心理看色彩 2-1 色相心理作用 2-2 明度的心理作用 2-3 色彩同化 2-4 色彩對比 2-5 補色 2-6 錯覺 2-7 明適應、暗適應與色適應 2-A 色彩詞彙演化模式 2-B 面積的色彩效果 CH3 從物理看色彩 3-1 可見光 3-2 光的反射、吸收、透射 3-3 光度學單位 3-4 用區塊色素解釋光譜顏色 3-5 物體光譜描述 3-6 照明光光譜描述 3-7 標準光源 3-8 同色異譜 CH4 從生理看色彩 4-1 蜜蜂看顏色的方式 4-2 人眼構造與大腦視覺系統 4-3 錐狀細胞與桿狀細胞 4-4 色覺理論 4-5 側抑制 4-6 色覺障礙的分類 4-7 色覺檢測方法 CH5 色彩的量化 5-1 CIE XYZ表色系統 5-2 色彩定量化描述 5-3 CIE xy色度圖 5-4 色溫與黑體軌跡 5-5 CIE均勻色度圖 5-6 CIE均勻色彩空間 5-7 色彩差異的描述:色差公式 CH6 色彩的應用與研究 6-1 彩色導表 6-2 色彩測量 6-3 數位相機:基本構成 6-4 數位相機:白平衡 6-5 彩色印表機 6-6 彩色顯示器 6-7 光源演色性 6-8 色彩管理 6-9 注目新研究:新式色覺檢測方法 6-10 注目新研究:典藏繪畫色彩評價技術 6-11 注目新研究:金屬色測量評價 6-12 注目新研究:數位彩妝模擬技術 附錄A 點描繪畫色彩原理 附錄B 數位影像的色彩分類 參考文獻 索引
類似書籍推薦給您
【簡介】 ◎能夠輕易理解考銓制度的相關理論 ◎用簡潔的說明方式能快速的記憶重點 ◎以圖表方式來加深記憶 本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成,兼顧理論及實用性,除將不易理解的人事法規以淺白文字說明,更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說,以一頁文、一頁圖的方式呈現,無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員,甚或是現職公務人員,都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓,是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。 【目錄】 第 1 章 人事機構與組織 UNIT 1-1 人事行政與功績制度 UNIT 1-2 人事機構設置類型 UNIT 1-3 我國人事職權變遷 UNIT 1-4 考試院 UNIT 1-5 行政院人事行政總處 UNIT 1-6 人事管理機構 UNIT 1-7 組織法規與員額管理 UNIT 1-8 中央政府組織改造 第 2 章 人事體制 UNIT 2-1 人事分類體制 UNIT 2-2 我國體制類型及沿革 UNIT 2-3 新人事制度 UNIT 2-4 職務管理— 歸系與列等 UNIT 2-5 職務管理— 職組與職系 UNIT 2-6 其他各類人事制度 UNIT 2-7 文官定義 UNIT 2-8 政務官與事務官 第 3 章 考選制度 UNIT 3-1 國家考試種類 UNIT 3-2 公務人員考試沿革 UNIT 3-3 考試原則 UNIT 3-4 應考資格 UNIT 3-5 考試程序 UNIT 3-6 考試方式與成績計算 UNIT 3-7 正額錄取與增額錄取 UNIT 3-8 考試錄取訓練 UNIT 3-9 訓練期間權益 UNIT 3-10 特考特用與限制轉調 UNIT 3-11 其他目的性考試(歷史名詞) 第 4 章 任用制度 UNIT 4-1 任用原則 UNIT 4-2 任用資格 UNIT 4-3 任用前查核 UNIT 4-4 考任合一之任用程序 UNIT 4-5 試用 UNIT 4-6 調任 UNIT 4-7 職務代理 UNIT 4-8 權理 UNIT 4-9 留職停薪 UNIT 4-10 迴避任用及首長任用限制(起身放砲禁止條款) UNIT 4-11 機要人員 UNIT 4-12 特殊任用規定(一):聘用、派用、聘任、約僱、雇員 UNIT 4-13 特殊任用規定(二):特種任用法律 UNIT 4-14 轉任 UNIT 4-15 非典型人力運用(包括契約用人) UNIT 4-16 退伍軍人任用優待 第 5 章 陞遷制度 UNIT 5-1 陞遷法制概說 UNIT 5-2 陞遷原則 UNIT 5-3 內陞及外補制度 UNIT 5-4 內陞辦理程序 UNIT 5-5 甄審委員會 UNIT 5-6 免經甄審(選)、優先陞任、不得陞任 UNIT 5-7 職務遷調(含職期輪調) UNIT 5-8 官等、職等晉升 UNIT 5-9 升官等考試 UNIT 5-10 升官等訓練 第 6 章 俸給制度 UNIT 6-1 俸給原則 UNIT 6-2 俸給相關名詞 UNIT 6-3 敘俸基本規定 UNIT 6-4 敘俸— 起敘、換敘、提敘、比敘 UNIT 6-5 敘俸— 調任、權理、再任、機要 UNIT 6-6 加給制度及內涵 UNIT 6-7 獎金制度 UNIT 6-8 其他福利與生活津貼 第 7 章 考績制度 UNIT 7-1 考績法改革研議 UNIT 7-2 考績原則與功能 UNIT 7-3 適用對象及辦理條件 UNIT 7-4 考績與考核種類 UNIT 7-5 年終(另予)考績的應用 UNIT 7-6 平時考核與專案考績的應用 UNIT 7-7 考績委員會 UNIT 7-8 考績(核)辦理程序 UNIT 7-9 考績結果執行 UNIT 7-10 考績正當程序及救濟 第 8 章 獎懲制度 UNIT 8-1 獎勵制度 UNIT 8-2 懲戒法近年修正重點 UNIT 8-3 懲戒法適用對象 UNIT 8-4 懲戒處分的情事與種類 UNIT 8-5 停職與復職 UNIT 8-6 懲戒法院 UNIT 8-7 懲戒程序 UNIT 8-8 懲戒案件審理程序 UNIT 8-9 懲戒、懲處與刑懲關係 第 9 章 培育保障 UNIT 9-1 公務人員保障暨培訓委員會 UNIT 9-2 訓練體系與分工 UNIT 9-3 進修制度 UNIT 9-4 保障法及適用對象 UNIT 9-5 保障類型 UNIT 9-6 救濟程序— 復審 UNIT 9-7 救濟程序— 申訴、再申訴;調處;再審議 UNIT 9-8 公務人員協會 第10 章 服務制度 UNIT 10-1 公務員服務法 UNIT 10-2 服從義務 UNIT 10-3 不當行為禁止義務 UNIT 10-4 兼營、兼職與兼課 UNIT 10-5 旋轉門條款 UNIT 10-6 辦公制度與請假規則 UNIT 10-7 行政中立 UNIT 10-8 公務倫理 UNIT 10-9 公務員的責任 第11 章 退撫保險 UNIT 11-1 退休制度收支學理 UNIT 11-2 我國退休制度沿革(含年金改革) UNIT 11-3 退休種類與條件 UNIT 11-4 退休金給付條件與計算(一) UNIT 11-5 退休金給付條件與計算(二) UNIT 11-6 退撫基金 UNIT 11-7 退撫限制與保障 UNIT 11-8 撫慰與撫卹 UNIT 11-9 資遣、政務人員退撫制度 UNIT 11-10 公教保險制度 UNIT 11-11 公教保險給付 UNIT 11-12 優惠存款(18 趴)
類似書籍推薦給您
圖解現行考銓制度 系列名:圖解系列-政治 ISBN13:9786263170667 出版社:五南圖書出版 作者:梅林 裝訂/頁數:平裝/264頁 規格:23cm*17cm*1.4cm (高/寬/厚) 版次:2 出版日:2021/09/28 中國圖書分類:職官;人事制度 內容簡介 本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成,兼顧理論及實用性,除將不易理解的人事法規以淺白文字說明,更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說,以一頁文、一頁圖的方式呈現,無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員,甚或是現職公務人員,都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓,是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。 目錄 第 1 章 人事機構與組織 UNIT 1-1 人事行政與功績制度 UNIT 1-2 人事機構設置類型 UNIT 1-3 我國人事職權變遷 UNIT 1-4 考試院 UNIT 1-5 行政院人事行政總處 UNIT 1-6 人事管理機構 UNIT 1-7 組織法規與員額管理 UNIT 1-8 中央政府組織改造 第 2 章 人事體制 UNIT 2-1 人事分類體制 UNIT 2-2 我國體制類型及沿革 UNIT 2-3 新人事制度 UNIT 2-4 職務管理—歸系與列等 UNIT 2-5 職務管理—職組與職系 UNIT 2-6 其他各類人事制度 UNIT 2-7 文官定義 UNIT 2-8 政務官與事務官 第 3 章 考選制度 UNIT 3-1 國家考試種類 UNIT 3-2 公務人員考試沿革 UNIT 3-3 考試原則 UNIT 3-4 應考資格 UNIT 3-5 考試程序 UNIT 3-6 考試方式與成績計算 UNIT 3-7 正額錄取與增額錄取 UNIT 3-8 考試錄取訓練 UNIT 3-9 訓練期間權益 UNIT 3-10 特考特用與限制轉調 UNIT 3-11 其他目的性考試(歷史名詞) 第 4 章 任用制度 UNIT 4-1 任用原則 UNIT 4-2 任用資格 UNIT 4-3 任用前查核 UNIT 4-4 考任合一之任用程序 UNIT 4-5 試用 UNIT 4-6 調任 UNIT 4-7 職務代理 UNIT 4-8 權理 UNIT 4-9 留職停薪 UNIT 4-10 迴避任用及首長任用限制(起身放砲禁止條款) UNIT 4-11 機要人員 UNIT 4-12 特殊任用規定(一):聘用、派用、聘任、約僱、雇員 UNIT 4-13 特殊任用規定(二):特種任用法律 UNIT 4-14 轉任 UNIT 4-15 非典型人力運用(包括契約用人) UNIT 4-16 退伍軍人任用優待 第 5 章 陞遷制度 UNIT 5-1 陞遷法制概說 UNIT 5-2 陞遷原則 UNIT 5-3 內陞及外補制度 UNIT 5-4 內陞辦理程序 UNIT 5-5 甄審委員會 UNIT 5-6 免經甄審(選)、優先陞任、不得陞任 UNIT 5-7 職務遷調(含職期輪調) UNIT 5-8 官等、職等晉升 UNIT 5-9 升官等考試 UNIT 5-10 升官等訓練 第 6 章 俸給制度 UNIT 6-1 俸給原則 UNIT 6-2 俸給相關名詞 UNIT 6-3 敘俸基本規定 UNIT 6-4 敘俸—起敘、換敘、提敘、比敘 UNIT 6-5 敘俸—調任、權理、再任、機要 UNIT 6-6 加給制度及內涵 UNIT 6-7 獎金制度 UNIT 6-8 其他福利與生活津貼 第 7 章 考績制度 UNIT 7-1 考績法改革研議 UNIT 7-2 考績原則與功能 UNIT 7-3 適用對象及辦理條件 UNIT 7-4 考績與考核種類 UNIT 7-5 年終(另予)考績的應用 UNIT 7-6 平時考核與專案考績的應用 UNIT 7-7 考績委員會 UNIT 7-8 考績(核)辦理程序 UNIT 7-9 考績結果執行 UNIT 7-10 考績正當程序及救濟 第 8 章 獎懲制度 UNIT 8-1 獎勵制度 UNIT 8-2 懲戒法近年修正重點 UNIT 8-3 懲戒法適用對象 UNIT 8-4 懲戒處分的情事與種類 UNIT 8-5 停職與復職 UNIT 8-6 懲戒法院 UNIT 8-7 懲戒程序 UNIT 8-8 懲戒案件審理程序 UNIT 8-9 懲戒、懲處與刑懲關係 第 9 章 培育保障 UNIT 9-1 公務人員保障暨培訓委員會 UNIT 9-2 訓練體系與分工 UNIT 9-3 進修制度 UNIT 9-4 保障法及適用對象 UNIT 9-5 保障類型 UNIT 9-6 救濟程序—復審 UNIT 9-7 救濟程序—申訴、再申訴;調處;再審議 UNIT 9-8 公務人員協會 第10 章 服務制度 UNIT 10-1 公務員服務法 UNIT 10-2 服從義務 UNIT 10-3 不當行為禁止義務 UNIT 10-4 兼營、兼職與兼課 UNIT 10-5 旋轉門條款 UNIT 10-6 辦公制度與請假規則 UNIT 10-7 行政中立 UNIT 10-8 公務倫理 UNIT 10-9 公務員的責任 第11 章 退撫保險 UNIT 11-1 退休制度收支學理 UNIT 11-2 我國退休制度沿革(含年金改革) UNIT 11-3 退休種類與條件 UNIT 11-4 退休金給付條件與計算(一) UNIT 11-5 退休金給付條件與計算(二) UNIT 11-6 退撫基金 UNIT 11-7 退撫限制與保障 UNIT 11-8 撫慰與撫卹 UNIT 11-9 資遣、政務人員退撫制度 UNIT 11-10 公教保險制度 UNIT 11-11 公教保險給付 UNIT 11-12 優惠存款(18 趴)
類似書籍推薦給您
【簡介】 ‧架構引導,建立觀念─ 進入內文前,有作者提點的每章學習重點,進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點,在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構,以建立觀念。 ‧循序漸進,提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料,以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題,一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題,有提供擬答之外,亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 【目錄】 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務(人)員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終(另予)考績丁等的憲法權力歸屬(111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理) 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習
類似書籍推薦給您
本書特色 ‧架構引導,建立觀念─ 進入內文前,有作者提點的每章學習重點,進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點,在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構,以建立觀念。 ‧循序漸進,提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料,以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題,一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題,有提供擬答之外,亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 目錄 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務(人)員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終(另予)考績丁等的憲法權力歸屬(111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理) 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習
資訊
工程
數學與統計學
機率與統計
自然科學
健康科學
地球與環境
建築、設計與藝術
人文與社會科學
教育
語言學習與考試
法律
會計與財務
大眾傳播
觀光與休閒餐旅
考試用書
研究方法
商業與管理
經濟學
心理學
生活
生活風格商品
參考書/測驗卷/輔材