個別的勞動關係法：民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇 (5版)

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個別的勞動關係法：民法僱傭契約、勞動基準法勞動契約－基礎篇 系列名：入門 ISBN13：9789575114350 出版社：元照 作者：丁嘉惠 裝訂／頁數：平裝／648頁 規格：23cm*17cm*3cm (高/寬/厚) 版次：5 出版日：2020/10/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別勞動法）主軸，民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治，契約自由及國家立法最低勞動條件保護立場，藉德國、日本與美國先進國家相關勞動法案例、臺灣在司法院判決與勞工行政主管機關解釋之實務呈現，思考契約關係的成立及消滅、契約之債務不履行、終止保護與非法終止救濟。 目錄 五版序 序 言 【第一篇 導 論】 第一章 個別的勞動關係法概論／3 一、勞動法與勞動關係關聯／3 二、臺灣的勞動法體系與勞資關係發展／7 三、勞動法的法源與適用原則／23 【第二篇 個別的勞動關係之成立】 第二章 個別的勞動關係之成立／41 一、僱傭契約（勞動契約）意義與成立概念／41 二、勞工與雇主的定義／58 三、僱傭契約（勞動契約）之債的效力／67 第三章 勞動契約的種類／107 一、民法上僱傭契約類型／107 二、勞動基準法上勞動契約類型／109 三、試用契約／142 四、訓練契約／144 第四章 勞動契約的存續及內容／149 一、勞動契約的存續／149 二、勞動契約的內容／160 【第三篇 個別的勞動關係之消滅】 第五章 個別的勞動關係之消滅／435 一、民法有關僱傭關係之消滅／435 二、勞動基準法有關勞動關係之消滅／439 三、就業保險法於勞動關係消滅後之失業給付及其相異措施／522 第六章 勞動契約終止之保護與救濟／549 一、終止之限制與禁止／549 二、終止後雇主之後續義務／557 三、非法終止之救濟／559 參考文獻／603 判例（決）參考／607 名詞索引／611

勞動法理與法院判決之對話輝映(一) (1版)

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【簡介】 　　本書為推進勞動法學途徑之一次跨領域嘗試。勞動法學通常是屬於通則性之討論，未必能直接對個案情況直接適用。相對的，法院判決則有可能是屬於個案之裁量，不直接等同通則性之適用。如何在法律架構下，找到最佳的平衡點，應是屬於勞動法跟法院判決可以相輔相成之處。透過本次十個當前關鍵勞動法議題之嘗試，勞動法理有機會能直接跟法院判決對話，相信能夠促成「勞動法一般性理論」跟「判決個案衡平」之交流火花，促進理解跟共識。 【目錄】 葫蘆教育基金會董事長序／鄭傑夫 院長序／侯岳宏 勞動法中心誌謝序／傅柏翔 ．定額給付加班費之實務發展 　──最高法院110年度台上字第53號判決評析／侯岳宏／1 ．勞工特別休假排定權爭議之研究 　──評最高行政法院109年度上字第111號判決／周兆昱／15 ．代扣工會會費相關爭議問題解析 　──評最高行政法院104年度判字第440號判決／張義德／33 ．從臺北高等行政法院106年度訴字第963號論協商終結和僵局之認定與法理／傅柏翔／55 ．試用期間內之解僱／郭玲惠／69 ．CRPD身心障礙公約 　──臺北高等行政法院108年度訴字第2000號判決之觀察／林佳和／87 ．「雇主調動勞工應考量其家庭生活利益」規範之演繹與思議 　──臺灣高等法院109年度勞上字第193號民事判決之見解對話／陳建文／111 ．霸凌之認定 　──評臺灣士林地方法院105年度勞訴字第76號民事判決／邱冠喬／143 ．論微型企業雇主之性騷擾防治義務 　──最高行政法院109年度上字第594號判決、110年度上字第68號判決之啟發／林慶郎／159 ．數位勞動平台成立僱傭關係之「認定」與「推定」 　──最高行政法院110年度上字第488號暨臺北高等行政法院109年度訴字第1046號判決評釋／邱羽凡／179