【簡介】
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都市更新條例自民國87年發布實施後，都市更新已成為政府的重要施政目標，國內30年以上的老舊建物藉由都市更新重建可保障居住安全、改善環境品質，及增進公共利益；而整建維護則藉由建物的改建、修建或充實設備，提升劣化的機能，延長使用年限。
惟都市更新的推動涉及建築、都市計畫、地政、稅務與法律等多種專業領域，一般民眾很難全盤了解，最常見的有同意書與合約書的簽署、建築規劃設計與建材設備、權益分配、權利變換的計算、房屋車位的選配、補貼與補償等等。因此建議除了尋求相關專業者的協助外，自己也需要具備自身權益有關的都市更新相關法令知識。【目錄】
前言 1
書前簡介 3
全國業界首創！都市更新專業證照認證制度 5
第一篇 中央法律 1-1
一、都市更新條例 1-3
二、國土計畫法 1-68
三、都市計畫法 1-85
四、建築法 1-103
五、信託法 1-128
六、都市危險及老舊建築物加速重建條例 1-142
七、國家住宅及都市更新中心設置條例 1-145
第二篇 中央法規命令 2-1
一、都市更新條例施行細則 2-3
二、都市更新權利變換實施辦法 2-16
三、都市更新團體設立管理及解散辦法 2-26
四、都市更新建築容積獎勵辦法 2-34
五、都市更新投資信託公司設置監督及管理辦法 2-39
六、都市更新投資信託基金募集運用及管理辦法 2-51
七、股份有限公司組織之都市更新事業機構投資於都市更新地區適用投資抵減辦法 2-59
八、中央都市更新基金收支保管及運用辦法 2-62
九、中央都市更新基金補助辦理自行實施更新辦法 2-65
十、都市更新事業接管辦法 2-74
十一、都市計畫法臺灣省施行細則 2-76
十二、都市計畫容積移轉實施辦法 2-98
十三、都市計畫私有公共設施保留地與公有非公用土地交換辦法 2-104
十四、都市危險及老舊建築物加速重建條例施行細則 2-109
十五、建築技術規則總則編 2-112
十六、建築技術規則建築設計施工編 2-117
十七、建築技術規則建築設備編 2-230
十八、建築技術規則建築構造編 2-266
十九、都市危險及老舊建築物結構安全性能評估辦法 2-324
二十、縣市合法建物結構安全性能評估結果異議鑑定小組設置辦法 2-327
二十一、都市危險及老舊建築物建築容積獎勵辦法 2-329
二十二、中央主管機關補助結構安全性能評估費用辦法 2-332
第三篇 中央行政規則 3-1
一、國有非公用土地參與都市更新注意事項 3-3
二、都市更新事業範圍內國有土地處理原則 3-11
三、中央都市更新基金投資都市更新計畫作業要點 3-16
四、內政部都市更新推動小組設置要點 3-19
五、都市更新事業優惠貸款要點 3-21
六、辦理都市更新權利變換相關登記作業注意事項 3-24
七、中央都市更新基金實施都市更新事業作業要點 3-26
八、中央都市更新基金補助委外成立自主更新輔導團申請補助作業須知及執行管考要點 3-28
九、都市更新權利變換地價改算作業原則 3-31
十、內政部都市更新及爭議處理審議會設置要點 3-34
十一、直轄市(縣)市政府受理都市更新權利變換實施者申請代為拆除或遷移土地改良物執行注意事項 3-36
十二、直轄市(縣)市政府依都市更新條例第25條之1受理申請徵收讓售執行應注意事項 3-37
十三、都市更新前置作業融資計畫貸款要點 3-38
第四篇 新北市自治規則 4-1
新北市都市更新基金收支保管及運用辦法 4-3
第五篇 新北市行政規則 5-1
一、新北市都市更新單元劃定基準 5-3
二、新北市政府辦理都市更新整建維護補助要點 5-8
三、新北市協助民間推動都市更新補助要點 5-13
四、新北市都市更新建築容積獎勵核算基準 5-16
五、新北市創意建築容積獎勵申請及審議處理原則 5-27
六、新北市都市更新權利變換計畫提列共同負擔項目及金額基準表 5-29
七、新北市都市更新案件實施者提供諮詢服務與資訊揭露處理要點 5-37
八、新北市政府辦理都市更新聽證程序作業要點 5-40
九、新北市都市更新案件審查收費標準 5-46
十、新北市都市更新案件審查作業要點 5-48
十一、新北市都市更新審議原則 5-51
十二、新北市都市更新土地改良物存記作業要點 5-59
十三、新北市市有不動產參加都市更新處理原則 5-61
十四、新北市政府城鄉發展局都市更新案協調諮詢小組設置運作要點 5-65
十五、新北市政府執行都市更新權利變換實施者申請代為拆除或遷移土地改良物案件補充規定 5-67
十六、新北市都市更新基金補助及管考作業要點 5-69
十七、新北市都市更新事業計畫核定後申請變更處理原則 5-72
十八、新北市都市計畫變更後申請辦理都市更新之處理原則 5-73
十九、新北市都市更新審議委員會設置要點 5-75
二十、新北市都市更新審議委員會會場規則 5-77
二十一、新增「臺北縣都市更新審議原則」有關重大建設項目之「其他經本府認定為重大建設」共計6處地區 5-79
二十二、新北市政府城鄉發展局都市更新推動師培訓及執行實施要點 5-80
二十三、新北市政府受理都市危險及老舊建築物加速重建條例之重建計畫申請作業注意事項 5-83
第六篇 台北市自治條例 6-1
一、臺北市都市更新自治條例 6-3
二、臺北市都市更新基金收支保管運用自治條例 6-12
第七篇 台北市自治規則 7-1
一、臺北市都市更新單元規劃設計獎勵容積評定標準 7-3
二、臺北市協助民間推動都市更新事業經費補助辦法 7-6
三、臺北市都市更新整建維護實施辦法 7-9
四、臺北市整建住宅更新初期規劃費補助辦法 7-13
第八篇 台北市行政規則 8-1
一、臺北市更新單元劃定面積未達1,000平方公尺之更新案件都市更新及爭議處理審議會審議原則 8-3
二、臺北市政府都市發展局補助財團法人臺北市都市更新推動中心補助款申請須知 8-5
三、「為利申請自行劃定更新單元前召開鄰地協調會，申請提供第三類土地登記謄本」之處理方式 8-11
四、臺北市都市更新事業（重建區段）建築物工程造價要項 8-13
五、臺北市市有不動產參與都市更新申請分配更新後房地注意事項 8-29
六、臺北市都更新案提升環境貢獻及公益性審議原則 8-32
七、臺北市自行劃定更新單元重建區段作業須知 8-34
八、臺北市未經劃定應實施更新之地區自行劃定更新單元建築物及地區環境評估標準 8-39
九、臺北市都市更新權利變換不動產估價報告書範本及審查注意事項 8-42
十、臺北市政府受理民間建議變更公告劃定更新地區範圍作業程序 8-44
十一、「臺北市老舊中低層建築社區辦理都市更新擴大協助專案計畫─行動計畫一：以都市計畫專案變更方式協助更新重建」審查作業原則 8-46
十二、臺北市自行劃定重建更新單元召開更新單元範圍內說明會及相鄰土地協調會須知 8-49
十三、臺北市政府受理都市更新案審查作業要點 8-51
十四、臺北市政府處理都市更新案撤銷同意作業程序 8-54
十五、臺北市市有不動產參與都市更新處理原則 8-56
十六、臺北市自行劃定更新單元重建區段空地過大基地認定基準 8-60
十七、臺北市都市更新範圍內公有土地處理原則 8-62
十八、臺北市都市更新及爭議處理審議會設置要點 8-64
十九、臺北市政府受理都市更新整建維護案件處理原則 8-68
二十、都市更新事業及權利變換計畫內有關費用提列總表 8-70
二十一、臺北市都市更新及爭議處理審議會歷次會議通案重要審議原則 8-89
二十二、臺北市政府受理都市更新權利變換實施者依都市更新條例第三十六條規定請求代為拆除或遷移土地改良物補充規定 8-93
二十三、臺北市代為拆除或遷移都市更新權利變換範圍內土地改良物許可收費標準 8-95
二十四、臺北市政府處理都市更新事業程序終結前自行修正都市更新事業計畫案件作業要點 8-97
二十五、臺北市政府受理都市更新事業案涉及同意書重複出具時之處理要點 8-99
二十六、臺北市都市更新權利變換審議核復作業要點 8-101
附錄 危險老屋條例解釋函令 I
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【目錄】
練功使用說明 1
本書使用說明 7
本書所涉法條全稱簡稱縮寫一覽表 13
Chapter1公職與公務員
1.1 圈圈圓圓圈圈，天天年年天天的我，不想再考一年【108普考—人事行政】 1-3
1.2 學理一般種vs.台灣特有種【106普考—法律廉政】 1-8
1.3 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-11
【106原特—人事行政（三等）】1-16
【98升官等—人事行政（薦任）】1-16
1.4 負責講清楚【107地特—人事行政（四等）】 1-17
1.5 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-21
Chapter2人事體制與人事機構
Topic1 人事分類制度 2-2
2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-3
2.1.2 老佛心題，更要用心處理【111地特—人事行政（四等）】 2-6
2.1.3 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-10
2.1.4 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-13
【105地特—人事行政（三等）】2-16
2.1.5 這個合起來，那個分開來，趕快寫出來【111高考—人事行政（三級）】 2-17
Topic2 考試院職權 2-22
2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-22
2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-26
2.2.3 台灣的壓縮機跟日本的一樣稀少【104身特—人事行政（三等）】 2-30
【113上校轉任—人事行政】2-33
Topic3 人事一條鞭管理體系 2-34
2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-34
2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-37
2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-42
2.3.4 轉吧轉吧人事一條鞭～策略人資講了好幾遍～【112地特—人事行政（四等）】 2-46
2.3.5 精實又效率，好聽又好用【111普考—人事行政】 2-49
Chapter3組織編制、員額規劃管理
Topic1 官職併立制基本結構 3-2
3.1.1 連廉政都考組編了，你人事的各位啊，愛注意捏～【110普考—法律廉政】 3-3
3.1.2 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 3-6
3.1.3 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 3-10
3.1.4 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 3-13
Topic2 組織編制 3-18
3.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 3-18
Topic3 員額管理 3-22
3.3 人事主管的日常（難關）之一【111地特—人事行政（三等）】 3-22
Chapter4考試
Topic1 初任公務人員考試 4-3
4.1.1 應考資格也有4面【112地特—人事行政（四等）】 4-3
4.1.2 乍看考得很佛，其實藏了一點魔【113地特—人事行政（三等）】 4-7
4.1.3 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 4-10
4.1.4 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 4-15
4.1.5 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 4-19
4.1.6 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 4-22
4.1.7 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 4-26
Topic2 公開競爭 4-29
4.2 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 4-29
Topic3 考試方法與舉行方式 4-32
4.3.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 4-32
4.3.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 4-37
4.3.3 如果願意正視危機，很有可能會是轉機【112地特—人事行政（三等）】 4-40
4.3.4 行銷吸引人很重要，對人才好更重要【113原特—人事行政（三等）】 4-43
Topic4 正額錄取人員vs.增額錄取人員 4-46
4.4.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 4-47
4.4.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 4-49
4.4.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 4-54
4.4.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 4-56
Topic5 公務人員考試五大特色（原則） 4-58
4.5.1 這一年地特三等考得好佛【113地特—人事行政（三等）】 4-59
4.5.2 有特色的暗器【113身特—人事行政（三等）】 4-62
【98退役轉任—人事行政（三等）】4-66
4.5.3 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 4-67
4.5.4 你不是AI機器人，別只丟法條給我們【111地特—人事行政（四等）】 4-71
Topic6 考試的違規情事與處理方式 4-74
4.6 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 4-74
Topic7 公務人員升官等考試 4-79
4.7.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 4-79
4.7.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 4-83
Chapter5任用
Topic1 消極與積極任用資格 5-2
5.1.1法理邏輯有意義，但硬啃死背就沒意義【111原特—人事行政（三等）】 5-3
5.1.2撤銷任用不等於沒有積極任用資格【108地特—法律廉政（四等）】 5-7
5.1.3這個加拿大國籍不便宜【110高考—法律廉政（三級）】 5-10
5.1.4以前冷門，現在不冷【112地特—一般行政（三等）】 5-13
Topic2 初任人員任用的流程 5-16
5.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 5-16
【96普考—法律政風】5-18
5.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 5-19
Topic3 考試及格、分發任用 5-24
5.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 5-24
Topic4 注意與查核 5-27
5.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 5-27
Topic5 試用、送審與合格實授 5-31
5.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 5-31
5.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 5-34
Topic6 任官（命）令 5-38
5.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 5-38
Topic7 調任與指名商調 5-40
5.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 5-40
5.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 5-44
5.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 5-47
【107身特—人事行政（三等）】5-50
5.7.4 老梗也可以走不同路線【111普考—人事行政】 5-51
5.7.5 魔法師也是可以轉職的【113高考—人事行政（三級）】 5-55
【109地特—人事行政（三等）】5-59
Topic8 權理 5-59
5.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 5-59
5.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 5-62
Topic9 轉任 5-66
5.9 專技轉任放寬給誘因，但我們考試寫起來很誅心【113高考—人事行政（三級）】 5-66
Topic10 升官囉！ 5-70
5.10.1 碰到佛的題目，還是要掌握好體系邏輯【112地特—人事行政（三等）】 5-70
【113身特—人事行政（四等）】5-73
5.10.2 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 5-74
5.10.3 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 5-75
Topic11 任用的原則（立法目的） 5-78
5.11.1 老梗傳統佛心題，加點公共人資給它全新感受【113身特—人事行政（三等）】 5-78
5.11.2 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 5-82
5.11.3 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 5-86
Topic12 迴避任用 5-90
5.12.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 5-90
5.12.2 也是傳統經典，但記得給點全新感受啊【113身特—人事行政（三等）】 5-92
5.12.3 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 5-96
Topic13 起身放炮 5-98
5.13.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 5-98
5.13.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 5-101
5.13.3 有意義也有限制的任用宇宙【111地特—人事行政（四等）】 5-104
5.13.4 回鄉之路，路迢迢【111地特—人事行政（三等）】 5-107
Topic14 留職停薪 5-111
5.14 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 5-111
Topic15 機要人員 5-115
5.15 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 5-115
Topic16 聘用人員、約僱人員 5-118
5.16 聘用約僱的佛心題，但只佛心一半而已【112退役轉任—人事行政（四等）】 5-118
Chapter6陞遷
Topic1 陞遷的必備要素 6-2
6.1.1 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 6-3
6.1.2 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 6-6
6.1.3 跟組織速配的職能最重要【112退役轉任—人事行政（三等）】 6-9
6.1.4 功績導向，兼顧鬆綁【113高考—人事行政（三級）】 6-13
Topic2 內陞與外補 6-16
6.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 6-16
6.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 6-20
Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 6-24
6.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 6-24
Topic4 優先陞任vs.不得陞任 6-28
6.4 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 6-28
Chapter7俸給待遇與福利
Topic1 俸給的基本架構 7-2
7.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等—人事行政（薦任）】 7-3
7.1.2 俸點【97普考—人事行政（節錄）】 7-6
7.1.3 換敘【98普考—人事行政（節錄）】 7-7
7.1.4 要留住人，得重視他的「薪」情！【106地特—人事行政（三等）】 7-8
7.1.5 三等考俸給居然還考這麼佛【113地特—人事行政（三等）】 7-11
Topic2 任用動態與俸給 7-14
7.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 7-15
7.2.2 碰到佛心的題目，更要瞻前顧後別失誤【112高考—人事行政（三級）】 7-16
7.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政（三等）】 7-19
7.2.4 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特—人事行政（四等）】 7-23
7.2.5 復職後要不要補加給？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 7-26
Topic3 俸給制度的特色與檢討議題 7-29
7.3 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三級）】 7-29
Topic4 待遇福利調整機制 7-33
7.4.1 這個城市難道叫佛心市【111地特—人事行政（三等）】 7-34
7.4.2 拜託趕快加薪，這不用再商榷【108高考—人事行政（三級）】 7-40
Chapter8倫理與服務法制
Section1 服務8-2
Topic1 服務法適用對象 8-3
8.1 老蘇是不是公務員？【改編自101鐵特—財經政風（員級）】 8-3
Topic2 應遵守之各項義務 8-6
8.2.1 認真上班是義務，健康上班是權利【108地特—人事行政（三等）】 8-7
8.2.2 題目再佛，也要按照題意來回答【112地特—人事行政（三等）】 8-11
8.2.3 兼職要說明、還要討論【109身特—人事行政（四等）】 8-14
8.2.4 會一直潮（吵）下去的兼職話題【改編自110高考—人事行政（三級）】 8-17
8.2.5 科長好樣的，一轉身就過人了【改編自104鐵特—法律廉政（高員三級）】 8-20
8.2.6 不要一看到高大上，就覺得其中必有男盜女娼【111地特—法律廉政（四等）】 8-23
8.2.7 不能說我不要的個人見解【112普考—人事行政】 8-25
Section2 廉政倫理規範極簡版8-29
Topic3 廉政倫理基本概念 8-29
8.3 免錢的最貴【100普考—法律政風】 8-29
Section3 行政中立8-32
Topic4 中立法適用與準用對象 8-33
8.4.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律政風】 8-33
8.4.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律廉政（三級）】 8-36
Topic5 應為行為與禁止行為 8-39
8.5.1 鶼鰈情深但中立要顧【109身特—人事行政（四等）】 8-40
8.5.2 公務人參好多層面要顧【109普考—人事行政】 8-43
8.5.3 就算下了班上網聊天，別忘了你還是公務人員【110普考—人事行政】 8-46
8.5.4 表面在管制你，其實也保護你【112高考—人事行政（三級）】 8-49
8.5.5 去這個說明會有必要嗎？【113身特—人事行政（四等）】 8-53
8.5.6 倫理還要分五類【113高考—人事行政（三級）】 8-56
Section4 財產申報與利益衝突迴避法極簡版8-60
Topic6 財產申報法與利益衝突迴避法極簡基本觀念 8-60
8.6.1 利衝來衝康【109普考—人事行政】 8-60
8.6.2 利衝又來衝衝衝【110地特—人事行政（三等）】 8-64
8.6.3 三種角色一起衝衝衝【112普考—人事行政】 8-68
8.6.4 迴避很重要，規定好多條【113地特—人事行政（三等）】 8-71
Chapter9考績
Topic1 考績委員會 9-2
9.1.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 9-3
9.1.2 一條鞭的宇宙，很特別【102退役轉任—法律廉政（三等）】 9-6
【113身特—人事行政（四等）】9-9
Topic2 考績基本架構 9-10
9.2.1 這題真的佛到不行，難道是出題老師在初一、十五出的題？【112地特—人事行政（四等）】 9-10
9.2.2 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 9-14
【102高考—法律廉政（三級）】9-18
9.2.3 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【改編自104地特—人事行政（四等）】 9-18
Topic3 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 9-23
9.3.1 申誡有兩種，頭家你知影無？【113身特—人事行政（四等）】 9-23
9.3.2 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三級）】 9-26
Topic4 考績的功能與相互關係 9-32
9.4.1 差異好像不太大，有點給他小尷尬【111普考—人事行政】 9-33
9.4.2 檢討修正要對好【113原特—人事行政（三等）】 9-36
9.4.3 這題應該跑去公共人資那棚比較適合【113身特—人事行政（三等）】 9-40
9.4.4 考績連動著很多宇宙【112普考—人事行政】 9-43
9.4.5 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 9-46
Topic5 考績懲處權行使期間 9-50
9.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 9-50
Chapter10懲戒
Topic1 懲戒基本架構 10-3
10.1.1 懲戒基本款【107普考—人事行政】 10-4
【108退役轉任—人事行政（三等）】10-8
10.1.2 前面很老梗，最後爆冷門【113原特—人事行政（三等）】 10-9
10.1.3 懲戒大亂鬥題【改編自108普考—人事行政】 10-13
10.1.4 早知如此何必當初【105地特—人事行政（四等）】 10-16
10.1.5 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 10-20
Topic2 懲戒判決、懲戒權行使期間 10-23
10.2 懲戒賞味期客製化【改編自106地特—法律廉政（四等）】 10-23
Topic3 救濟 10-26
10.3 上訴、再審，我全都要會【筆者自擬—高考level】 10-26
Topic4 懲戒與刑事 10-30
10.4 除了刑事責任，還有行政責任【改編自102鐵特—財經政風（員級）】 10-30
Topic5 懲戒與懲處 10-32
10.5.1 這題競合得很（狠）【108普考—人事行政】 10-32
10.5.2 兩者要比三個面【111普考—法律廉政】 10-37
10.5.3 行使期間也可以比一比【110普考—法律廉政】 10-40
10.5.4 越比越難了【111高考—法律廉政】 10-42
Chapter11訓練進修
Topic1 保訓會與總處對於培訓業務的分工 11-2
11.1 現在怎麼分工，未來就怎麼變革【107身特—人事行政（三等）】 11-3
Topic2 訓練類別 11-7
11.2.1 訓練連連看，效益來看看【108地特—人事行政（四等）】 11-8
11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-11
Topic3 進修 11-14
11.3.1 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-14
11.3.2 聽起來是新朋友，但其實是老朋友【107地特—人事行政（四等）】 11-16
11.3.3 別人是三宅一生，我們是學習一生【111地特—人事行政（三等）】 11-20
Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-24
11.4.1 訓練計畫書【103高考—人事行政（三級）】 11-24
11.4.2 我就問：什麼時候要考「規劃公務人員財富自由訓練」【110地特—人事行政（四等）】 11-29
Chapter12權益保障與協會
Section1 權益保障12-2
Topic1 保障法適用與準用對象 12-3
12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3
Topic2 實體保障項目 12-5
12.2 心裡知道重要，但寫出來不容易啊【110普考—人事行政】 12-6
Topic3 救濟標的區分與程序 12-9
12.3.1 釋785內容很多，但要簡單寫不囉嗦【109地特—人事行政（四等）】 12-9
12.3.2 吃丙了，怎麼辦？【105地特—法律廉政（三等）】 12-12
12.3.3 制度性保障，讓我想一想【107地特—法律廉政（三等）】 12-16
12.3.4 可以打，但要說理由再開打【111普考—法律廉政】 12-19
12.3.5 時空環境不同，這句話真的好用【111地特—法律廉政（四等）】 12-22
12.3.6 不服可以打，但先想態樣【109高考—法律廉政（三級）】 12-25
12.3.7 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政（三等）】 12-28
12.3.8 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政（四等）】 12-32
12.3.9 球員不能兼裁判【109普考—法律廉政】 12-35
Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-38
12.4 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-38
Section2 協會12-42
Topic5 協會基本架構 12-43
12.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政（三等）】 12-43
12.5.2 請你犧牲一部分，讓國家利益更完整【106高考—法律廉政（三級）】 12-48
12.5.3 團結但協商有限【107高考—人事行政（三級）】 12-52
12.5.4 協議有點難【108地特—人事行政（三等）】 12-57
Chapter13保險退休撫卹
Section1 保險13-2
Topic1 保險基本架構 13-3
13.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 13-3
13.1.2 養小孩很需要錢【108地特—人事行政（三等）】 13-8
Section2 退休13-12
Topic2 現行退撫法的申辦程序 13-13
13.2 幫別人辦退休，總有股淡淡的哀桑【改編自105地特—人事行政（四等）】 13-13
Topic3 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 13-17
13.3 跨世代同堂，好不溫馨【改編自108高考—人事行政（三級）】 13-22
【108退役轉任—人事行政（三等）】13-26
Topic4 18％優惠存款制度 13-27
13.4 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三級）】 13-27
Topic5 剝奪或減少退離給與 13-32
13.5 沒辦法閃退了！【筆者自擬—高考level】 13-32
Topic6 防肥貓條款 13-36
13.6 哪些才算肥貓？【改編自101普考—人事行政】 13-36
Topic7 人在天堂，錢財家人享 13-39
13.7 努力保健活久一點，自己花卡實在【改編自104退役轉任─人事行政（四等）】 13-39
Topic8 資遣 13-42
13.8 資遣佛心題，BUT哇靠裡面有魔啊【108地特—人事行政（三等）】 13-42
Section3 撫卹13-46
Topic9 撫卹基本架構 13-46
13.9.1 因公死亡撫卹【改編自103地特—人事行政（三等）】 13-47
13.9.2 撫卹金計算【100普考—人事行政】 13-49
Section4 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要焦點13-53
Topic10 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要架構 13-56
13.10.1 多幫自己留點錢準沒錯【筆者自擬—高考level】 13-56
13.10.2 專戶制和DC，永遠不分離【113上校轉任—人事行政】 13-59
13.10.3 就算內容差不多，但是條號都要說【112退役轉任—人事行政（三等）】 13-62
Chapter14綜合格鬥技題型
14.1 多焦點切換，注意別渙散【111高考—人事行政（三級）】 14-2
14.2 考試有得比，上班沒得比【109身特—人事行政（四等）】 14-6
14.3 江湖在走，有些話不能說【111高考—人事行政（三級）】 14-11
14.4 大家一起來找碴【110地特—人事行政（三等）】 14-15
14.5 老素材，新炒法【110高考—人事行政（三級）】 14-19
14.6 請鬼拿藥單，抓鬼不簡單【108高考—人事行政（三級）】 14-23
14.7 條條大路通羅馬，到了羅馬靠造化【107高考—人事行政（三級）】 14-28
14.8 人生的抉擇，是自己選的【107身特—人事行政（三等）】 14-32
14.9 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政（四等）】 14-36
14.10 看起來很佛心，寫起來好誅心【112退役轉任—人事行政（四等）】 14-40
14.11 停職、休職的三層面混戰【112高考—人事行政（三級）】 14-43
14.12 好多層的倫理@@這樣玩考生對嗎?你評評理～【113原特—人事行政（三等）】 14-48
索引 I
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【簡介】
本書將帶你重新複習刑法，
並透過大量題目練習，順利通過考試！
《考題眾多，詳加說明》
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【目錄】
A刑總重要考點
Chapter 1 刑法基礎建構
Section1 經典試題解析 A-1-3
第一項 概說 A-1-3
壹 刑法的適用 A-1-3
一 罪刑法定原則、刑法時之效力 A-1-3
Q 108司律 A-1-4
Q 107司律 A-1-6
Q 110司律 A-1-7
二 刑法地之效力 A-1-9
Q 103司律 A-1-9
Q 102律師 A-1-11
Q 改編自104司律 A-1-12
Q 改編自105警大—警佐（第一、二類） A-1-14
貳 刑法的名詞定義 A-1-16
Q 113司律 A-1-17
Q 105司律 A-1-19
參 犯罪基本類型 A-1-21
Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） A-1-21
Q 改編自103警察升官等—消防人員（警正） A-1-22
Q 106司律 A-1-24
Q 112司律 A-1-26
第二項 犯罪階層體系 A-1-27
壹 刑法上之行為 A-1-27
Q 112司律 A-1-27
貳 因果關係 A-1-28
Q 109司律 A-1-28
Q 111警大—警佐 A-1-30
參 客觀歸責理論 A-1-31
Q 112司律 A-1-31
肆 主觀構成要件：故意、過失 A-1-33
Q 102律師 A-1-33
Q 110司律 A-1-34
伍 實質違法性 A-1-35
Q 103司律 A-1-35
陸 法定阻卻違法事由 A-1-37
Q 102初考—一般行政（法學大意） A-1-37
Q 109司律 A-1-38
Q 107司律 A-1-39
Q 104警大—二技（複選） A-1-41
Q 100司法官 A-1-44
Q 100司法官 A-1-47
柒 超法規阻卻違法事由 A-1-48
Q 101司法官 A-1-48
捌 罪責（有責性） A-1-50
Q 103初考—一般行政（法學大意） A-1-50
Q 109司律 A-1-51
Q 108司律 A-1-52
Section2 小試身手 A-1-54
Chapter 2 犯罪行為階段
Section1 經典試題解析 A-2-4
壹 普通未遂與不能未遂 A-2-4
Q 102律師 A-2-4
貳 中止未遂與準中止未遂 A-2-6
Q 104司律（複選） A-2-6
Q 106司律 A-2-7
Q 100律師 A-2-8
Section2 小試身手 A-2-10
Chapter 3 錯誤論
Section1 經典試題解析 A-3-4
壹 客體錯誤 A-3-4
Q 103司律 A-3-4
貳 打擊錯誤 A-3-6
Q 100律師 A-3-6
Q 106司律 A-3-8
Q 110司律 A-3-9
參 因果歷程錯誤 A-3-10
Q 102律師 A-3-10
Q 109警察升官等—消防人員（警正） A-3-13
Q 109司律 A-3-14
肆 容許構成要件錯誤 A-3-17
Q 105司律 A-3-17
伍 禁止錯誤 A-3-19
Q 104身特—錄事（五等）（法學大意） A-3-19
陸 包攝錯誤 A-3-21
Q 112司律 A-3-21
柒 反面錯誤 A-3-23
Q 改編自105警大—警佐（第一、二類） A-3-23
Section2 小試身手 A-3-25
Chapter 4 犯罪參與
Section1 經典試題解析 A-4-3
壹 正犯 A-4-3
Q 101初考—人事行政（法學大意） A-4-3
Q 102律師 A-4-5
Q 102律師 A-4-6
Q 103原特—一般行政（五等）（法學大意） A-4-7
Q 106移特—移民行政人員（三等） A-4-12
Q 108司律 A-4-13
Q 101司法官 A-4-14
Q 109司律 A-4-16
貳 共犯 A-4-17
Q 98高考—法制（三級）（法學知識與英文） A-4-17
Q 111司律 A-4-20
Q 104原特—錄事（五等）（法學大意） A-4-21
Q 104司律 A-4-22
Q 99身特—一般行政（三等）（法學知識） A-4-23
Q 106司特—書記官（三等）（法學知識與英文） A-4-26
參 共犯與身分 A-4-27
Q 104司律 A-4-27
Q 106司律 A-4-28
Q 教科書案例改編 A-4-29
Section2 小試身手 A-4-31
Chapter 5 沒收
Section1 經典試題解析 A-5-2
Q 113警大—警佐 A-5-4
Q 108司律 A-5-6
Q 108司律 A-5-8
Q 106司律 A-5-9
Q 107司律 A-5-10
Section2 小試身手 A-5-12
Chapter 6 競合論與刑罰論
Section1 經典試題解析 A-6-3
第一項 競合論 A-6-3
Q 102律師 A-6-6
Q 109司律 A-6-7
Q 110司律 A-6-8
Q 111警察升官等—消防人員（警正） A-6-9
Q 104司律 A-6-11
第二項 刑罰論 A-6-13
壹 刑罰的種類 A-6-13
Q 100律師 A-6-13
Q 104司律 A-6-14
貳 易刑處分 A-6-16
Q 102初考—人事行政（法學大意） A-6-16
參 累犯 A-6-19
Q 106司律 A-6-19
Q 107司律 A-6-20
Q 改編自103司律 A-6-21
肆 刑之酌科及加減 A-6-24
Q 111司律 A-6-24
Q 改編自109司特—書記官（四等） A-6-27
Q 113司律 A-6-30
Q 107司律 A-6-31
伍 緩刑 A-6-32
Q 100司法官 A-6-32
Q 104司律 A-6-34
Q 112司律 A-6-35
陸 假釋 A-6-36
Q 102司法官 A-6-36
Q 108司律 A-6-38
柒 時效 A-6-39
Q 105司律（複選） A-6-39
捌 保安處分 A-6-40
Q 107司律 A-6-40
Q 105司律 A-6-41
Q 102司法官 A-6-42
Q 110司律 A-6-43
Section2 小試身手 A-6-45
B刑分重要考點
Chapter 1 侵害國家公務執行之公正及人民對公務員之信賴—瀆職罪章
Section1 經典試題解析 B-1-3
壹 賄賂型犯罪 B-1-3
Q 改編自102關特—關稅法務（三等）（法學知識） B-1-7
Q 102司法官 B-1-8
Q 101律師 B-1-9
Q 101司法官 B-1-14
Q 111司律 B-1-15
貳 濫權型犯罪 B-1-16
Q 101司法官 B-1-18
Q 104地特—一般行政（三等）（法學知識與英文） B-1-19
Q 106調查局—調查工作組（三等）（綜合法政知識與英文） B-1-20
Q 改編自107司律 B-1-21
Q 110關務升官等—關務（薦任）（法學知識） B-1-22
參 其他重要考點 B-1-23
Q 103司律 B-1-23
Q 106關特—一般行政（四等）（法學知識） B-1-26
Q 102律師 B-1-27
Q 108司律 B-1-29
Q 102司法官 B-1-31
Section2 小試身手 B-1-34
Chapter 2 侵害國家公務之圓滑行使—妨害公務罪章、妨害投票罪章、妨害秩序罪章
Section1 經典試題解析 B-2-3
壹 妨害公務罪章 B-2-3
Q 104司律 B-2-4
Q 112原特—法警（四等） B-2-6
Q 108身特—一般行政（五等）（法學大意） B-2-7
Q 106司律 B-2-8
Q 112司律 B-2-10
Q 100司法官 B-2-12
Q 100司法官 B-2-16
貳 妨害投票罪章 B-2-18
Q 112司律 B-2-18
Q 109司律 B-2-20
Q 113警大—警佐 B-2-21
Q 110司律 B-2-31
參 妨害秩序罪章 B-2-35
Q 改編自113警大—警佐（複選） B-2-35
Section2 小試身手 B-2-39
Chapter 3 侵害刑事司法權之正確行使—脫逃罪章、藏匿人犯及湮滅證據罪章、偽證及誣告罪章
Section1 經典試題解析 B-3-3
壹 脫逃罪章 B-3-3
Q 102律師 B-3-4
Q 100律師 B-3-6
貳 藏匿人犯及湮滅證據罪章 B-3-7
Q 104初考—人事行政（法學大意） B-3-7
Q 105司律（複選） B-3-10
Q 107司律 B-3-13
參 偽證及誣告罪章 B-3-14
Q 103司律（複選） B-3-14
Q 106警大—二技 B-3-16
Q 112司律 B-3-18
Q 100律師 B-3-19
Q 111司律 B-3-21
Q 103警大—警佐（第一、二類） B-3-23
Q 108司律 B-3-24
Q 改編自104司律 B-3-27
Q 104司律 B-3-28
Section2 小試身手 B-3-30
Chapter 4 侵害公共安全—公共危險罪章、妨害電腦使用罪章
Section1 經典試題解析 B-4-3
壹 公共危險罪章 B-4-3
Q 110司律 B-4-3
Q 106司律 B-4-4
Q 112司律 B-4-5
Q 104司律（複選） B-4-6
Q 103司律 B-4-7
Q 106司律 B-4-8
Q 110司律 B-4-9
Q 102律師 B-4-10
Q 107司律 B-4-14
Q 106司律（複選） B-4-15
Q 改編自109一般警察—行政警察人員（四等） B-4-17
Q 111司律 B-4-19
Q 112司律 B-4-20
Q 112原特—法警（四等） B-4-22
貳 妨害電腦使用罪章 B-4-24
Q 108原特—法警（四等） B-4-24
Q 108司特—書記官（四等） B-4-25
Section2 小試身手 B-4-26
Chapter 5 侵害公共信用—偽造貨幣罪章、偽造有價證券罪章、偽造文書印文罪章
Section1 經典試題解析 B-5-3
壹 偽造貨幣罪章 B-5-3
Q 108司律 B-5-3
Q 113司律 B-5-4
Q 104司律 B-5-5
Q 104司律 B-5-6
Q 113警大—警佐（複選） B-5-7
貳 偽造有價證券罪章 B-5-8
Q 107初考—一般行政（法學大意） B-5-8
Q 105司律 B-5-9
Q 103司律（複選） B-5-10
參 偽造文書印文罪章 B-5-12
Q 104警大—警佐 B-5-12
Q 104司律 B-5-14
Q 107司律 B-5-15
Q 107鐵特—事務管理（佐級）（法學大意） B-5-17
Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） B-5-18
Q 105原特—一般行政（五等）（法學大意） B-5-19
Q 110司律 B-5-20
Q 108司律 B-5-22
Q 112司律 B-5-23
Q 101律師 B-5-25
Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） B-5-28
Section2 小試身手 B-5-30
Chapter 6 侵害善良風俗—妨害風化罪章、妨害婚姻及家庭罪章、賭博罪章
Section1 經典試題解析 B-6-3
壹 妨害風化罪章 B-6-3
Q 103警大—警佐（第一、二類） B-6-3
Q 筆者自擬（複選） B-6-5
Q 105司律 B-6-6
貳 妨害婚姻及家庭罪章 B-6-10
Q 112司律 B-6-10
Q 101司法官 B-6-11
Q 109司律 B-6-13
參 賭博罪章 B-6-15
Q 101司法官 B-6-15
Section2 小試身手 B-6-17
Chapter 7 侵害個人專屬法益—殺人罪章、遺棄罪章、墮胎罪章、傷害罪章、妨害自由罪章、妨害性自主罪章、妨害名譽及信用罪章、妨害秘密罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章
Section1 經典試題解析 B-7-4
壹 個人生命實害及危險之保護、胎兒生命實害之保護—殺人罪章、遺棄罪章、墮胎罪章 B-7-4
Q 100律師 B-7-5
Q 102司法官 B-7-6
Q 109司律 B-7-7
Q 109司律 B-7-8
Q 102律師 B-7-10
貳 個人身體健康之保護—傷害罪章 B-7-11
Q 102律師 B-7-11
Q 113律師 B-7-12
參 個人自由之保護—妨害自由罪章 B-7-14
Q 102律師 B-7-14
Q 104司律 B-7-17
Q 112司律 B-7-18
肆 個人性自主權之保護—妨害性自主罪章 B-7-21
Q 112司律 B-7-22
Q 103司律（複選） B-7-24
Q 109司律 B-7-30
Q 108司律 B-7-31
Q 102司法官 B-7-33
Q 112司律 B-7-34
Q 105司律（複選） B-7-35
Q 107司律 B-7-36
Q 113司律 B-7-37
伍 個人名譽、信用、秘密之保護—妨害名譽及信用罪章、妨害秘密罪章 B-7-38
Q 104司律 B-7-41
Q 110司律 B-7-42
Q 109司律 B-7-43
Q 改編自110一般警察—行政警察人員（四等） B-7-45
Q 105司律 B-7-46
Q 111司律 B-7-47
Q 106司律 B-7-48
陸 個人性隱私與人格權之保護—妨害性隱私及不實不實性影像罪章 B-7-49
Q 114警大警佐（複選） B-7-50
Section2 小試身手 B-7-52
Chapter 8 侵害個人非專屬法益—竊盜罪章、搶奪強盜及海盜罪章、侵占罪章、毀棄損壞罪章、詐欺背信及重利罪章、恐嚇及擄人勒贖罪章、贓物罪章
Section1 經典試題解析 B-8-4
壹 個別財產之保護⑴—取得型犯罪 B-8-4
Q 103司律 B-8-6
Q 107司律 B-8-7
Q 104司律 B-8-8
Q 104警大—二技（複選） B-8-10
Q 104警大—警佐 B-8-14
Q 105司律 B-8-15
Q 105司律 B-8-16
Q 106司律（複選） B-8-17
Q 101司法官 B-8-19
Q 100司法官 B-8-20
Q 108司律 B-8-22
Q 106稅特—財稅行政（三等）（法學知識與英文） B-8-23
Q 102警大—二技（複選） B-8-24
Q 106警大—二技（複選） B-8-25
Q 101律師 B-8-26
Q 103警大—二技 B-8-29
Q 105司律 B-8-30
Q 102司法官 B-8-31
貳 個別財產之保護⑵—侵占型犯罪 B-8-33
Q 100律師 B-8-34
Q 109司律 B-8-35
Q 97初考—人事行政（法學大意） B-8-37
Q 102司法官 B-8-38
參 個別財產之保護⑶—損壞型犯罪 B-8-40
Q 107司律 B-8-40
Q 106司律 B-8-41
Q 111司律 B-8-42
Q 105司律 B-8-44
肆 整體財產之保護⑴—詐欺背信及重利罪章 B-8-46
Q 105警大—警佐（第一、二類） B-8-49
Q 106司律 B-8-50
Q 111警大—警佐 B-8-51
Q 102律師 B-8-53
Q 105司律（複選） B-8-57
Q 107司律 B-8-58
伍 整體財產之保護⑵—恐嚇及擄人勒贖罪章 B-8-61
Q 108原特—法警（四等） B-8-61
Q 102律師 B-8-62
Q 110警大—二技 B-8-66
Q 101律師 B-8-67
陸 財產之後續處理—贓物罪章 B-8-70
Q 106司律 B-8-70
Q 101初考—一般行政（法學大意） B-8-71
Q 103司律（複選） B-8-72
Section2 小試身手 B-8-75
【附錄】須告訴乃論之罪之整理 I
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【簡介】
【本書特色】
本書以「快、狠、準」為特色：
一、快—快速複習，效用極大
為了避免出題過度偏頗，獨尊一家之言，並平衡各家學派差異，國考出題方向越來越來多元，獨門暗器防不勝防。為了讓讀者能在最短的時間內，快速觸及最大的考題範圍，使投資效益極大化，本書題目引用或修改自近十年國家考試（包括高考、普考、特考、升等考）與研究所入學考（公行所、公策所、公事所）之行政學出題頻率最高的題目，有系統地帶領讀者鳥瞰整體行政類科，以掌握出題範圍、考題趨勢與命題焦點。
二、狠—狠勁十足，力透紙背
其實數百年來，行政學面對的都是差不多的老問題，例如：公民參與、公共利益、政府角色、行政體系運作等課題的探討，但舊題可以新解，不同的時代對於同樣的問題可以給予不同的答案，因此行政學考題的答案沒有對錯，只有「有用」或「沒用」，或是「好」（論理說服力高）或「不好」（論理說服力低）。本書的解題，除參考自各大經典教科書外，更引用或補充相關學術觀點與實務之最新發展，將既有的知識拿來運用而對目前行政現況問題有更好的解決或理解，協助讀者提升答題之分析層次與批判力道，使論述充滿靈魂與生命力，不得高分也難。
三、準—準確素材，以少做多
在每一個行政學主題之下，似乎永遠都有念不完的教材，很多讀者納悶：「難道上榜者他們都將這些教材背起來了？」事實上，有很多的上榜者是因為他們會用「最少」的素材，回答最多的「最多」的題目，因此可達事半功倍之效。那要如何提升活用基本答題素材的功力?大量歷屆試題的練習有助於鍛鍊組合素材的功力，本書的解題內容盡可能選取最核心的答題素材，請讀者務必要能把握這些核心的答題素材，並搭配本書的考題來自我訓練。一旦當讀者發現其實某些素材可以被大量運用到眾多題目，多數類似考題均可迎刃而解，不再因遇到沒看過的考題而亂了分寸時，這時恭喜讀者距離上榜不遠了！
【目錄】
本書使用說明 1
本書資料與題目來源 5
壹、導讀
Chapter1閱卷老師如何給分？行政學拿高分的答題要訣
Topic1 版面形式A-1-4
Topic2 實質內容A-1-8
Chapter2行政學到底在學什麼？行政學的體系建立
行政學體系總覽【101台大（政研所）（推甄）（節錄）】 A-2-3
【110高考—一般行政（二級）】A-2-5
【105台大（政研所）（博班）】A-2-6
【106升官等—一般行政（簡任）】A-2-7
貳、行政學總論
Chapter1公共行政的意涵
Topic1 行政學的起源B-1-4
1.1 行政的研究【108高考—一般行政（三級）】 B-1-4
【113北大】B-1-7
Topic2 公共行政的意涵B-1-8
1.2.1 從政治的、管理的、法律的、公共性的觀點來界定公共行政【105原特—一般行政（三等）】 B-1-8
1.2.2 從管理、政治及法律途徑來界定公共行政【108公費留考（公共行政與政策）】 B-1-11
1.2.3 從效率、回應力、前瞻力來界定公共行政【99中將轉任—一般行政】 B-1-14
Chapter2公共利益
2.1 公共利益的判別基準【108上校轉任—一般行政】 B-2-2
2.2 公共利益的構成要素【102中將轉任—一般行政（節錄）】 B-2-4
【104身特—一般行政（三等）（公共政策）】B-2-6
2.3 公共利益被曲解的原因【109高考—一般行政（二級）】 B-2-7
Chapter3公共行政的核心價值
Topic1 公部門的獨具特質B-3-3
3.1 公部門與私部門之差異【109少將轉任—一般行政】 B-3-3
【111高考—一般行政（三級）】B-3-7
【110北大】B-3-8
【109中將轉任—一般行政】B-3-8
Topic2 公共行政追求的價值B-3-10
3.2 多元價值的追求【111原特—一般行政（三等）】 B-3-10
【112上校轉任—一般行政】B-3-13
Topic3 公共服務的對象B-3-15
3.3 對公眾角色之界定【109公費留考（公共行政與政策）】 B-3-15
【103地特—一般行政（三等）（公共管理）】B-3-19
【102少將轉任—一般行政】B-3-19
Chapter4行政學的發展過程
Topic1 行政學的典範發展B-4-3
4.1.1 典範的意涵【110政大】 B-4-3
4.1.2 Henry的行政學典範【107公費留考（公共行政與政策）】 B-4-6
【111上校轉任—一般行政】B-4-9
Topic2 行政學的學說發展／理論發展B-4-10
4.2.1 行政學的各個理論時期【109北大】 B-4-10
【113高考—一般行政（三級）】B-4-13
【106高考—一般行政（二級）】B-4-13
【105上校轉任—一般行政】B-4-14
4.2.2 追求專業的當代近期理論總覽【107高考—一般行政（二級）】 B-4-14
參、追求專業的近代公共行政
Chapter1新公共行政
1 新公共行政之內涵與優缺點【100北大（推甄）】 C-1-4
【106中央（法政所）】C-1-8
【104升官等—一般行政（薦任）】C-1-8
Chapter2黑堡宣言
黑堡宣言之主張及其對我國公共行政之啟示【102少將轉任—一般行政】 C-2-2
Chapter3新公共管理
Topic1 新公共管理的理論基礎C-3-3
3.1 公共選擇理論、代理人理論與交易成本理論概說【98高考—一般行政（二級）】 C-3-3
【106上校轉任—一般行政】C-3-6
【101少將轉任—一般行政】C-3-6
Topic2 新公共管理崛起的原因C-3-6
3.2 新公共管理的興起背景【98升官等—一般行政（簡任）（節錄）】 C-3-6
【99公費留考（行政改革）】C-3-9
Topic3 新公共管理的主張C-3-10
3.3.1 新公共管理的內涵【92高考—一般行政（三級）（公共管理）】 C-3-10
【111高考—一般行政（兩岸組一）（二級）】C-3-12
3.3.2 傳統公共行政vs.當代公共管理【102原特—一般行政（三等）（公共政策）】 C-3-13
Topic4 新公共管理的反思與批判C-3-17
3.4.1 新公共管理之優劣【113一般警察—行政警察人員（三等）】 C-3-17
【111北大】C-3-20
【107一般警察—行政警察人員（三等）】C-3-20
【105北大】C-3-20
3.4.2 顧客導向之弊端【99公費留考（行政倫理）】 C-3-21
【108原特—一般行政（三等）】C-3-23
3.4.3 新公共管理之3M問題【104升官等—一般行政（簡任）】 C-3-25
3.4.4 新公共管理與民主政治之對張關係【改編自98地特—一般行政（四等）】 C-3-28
Topic5 新公共管理的未來C-3-30
3.5 從新公共管理邁向新公共服務【99台大（政研所）】 C-3-30
Chapter4新公共服務
Topic1 新公共服務內涵C-4-2
4.1 新公共服務之主張與優缺點【100北大】 C-4-2
【108政大】C-4-6
Chapter5各學派的比較
Topic1 傳統行政官僚、新公共管理與新公共服務理論三者之比較C-5-2
5.1 傳統公共行政、新公共管理與新公共服務之比較【99政大】 C-5-2
【111地特—一般行政（三等）（公共管理）】C-5-6
【109少將轉任—一般行政】C-5-6
Topic2 傳統行政官僚、新公共行政、新公共管理與新公共服務理論四者之比較C-5-6
5.2 新公共行政與新公共管理之比較【108高考—一般行政（二級）】 C-5-6
【105政大】C-5-10
肆、組織管理
Chapter1組織結構的設計
Topic1 組織設計D-1-5
1.1 組織結構的垂直分化與水平分化【102中興（國策所）】 D-1-5
【105一般警察—行政警察人員（三等）】D-1-8
【104外特—外交行政（四等）】D-1-8
Topic2 科層組織D-1-9
1.2.1 科層組織之內涵與優缺點【109公費留考（公共行政與政策）】 D-1-9
【111地特—一般行政（三等）（公共政策）】D-1-13
1.2.2 官僚組織之修正方向─後官僚組織【104地特—一般行政（三等）】 D-1-14
1.2.3 官僚組織之修正方向─注入民主行政之精神【109高考—一般行政（二級）】 D-1-17
【113台大（公事所）】D-1-19
1.2.4 官僚組織之修正方向─全像圖之組織設計【103高考—一般行政（二級）】 D-1-20
Topic3 矩陣型組織D-1-23
1.3 矩陣組織的特性與優缺點【100高考—一般行政（三級）】 D-1-23
Topic4 機械式組織與有機式組織D-1-27
1.4 穩定機械式組織vs.彈性有機式組織【110普考—一般行政（公共管理概要）】 D-1-27
【106身特—一般行政（三等）】D-1-29
Topic5 組織病象D-1-30
1.5 行政組織之病象與診治【109高考—一般行政（二級）】 D-1-30
【112外特—外交行政（四等）】D-1-33
【111上校轉任—一般行政】D-1-33
Topic6 組織衝突D-1-34
1.6.1 組織衝突的意涵與解決途徑【106升官等—一般行政（薦任）】 D-1-34
【112地特—一般行政（三等）】D-1-37
1.6.2 組織衝突的類型與正負功能【104高考—一般行政（三級）】 D-1-37
Chapter2非正式組織
非正式組織之意涵【109身特—一般行政（三等）】 D-2-2
【112原特—一般行政（三等）】D-2-5
【108一般警察—行政警察人員（三等）】D-2-5
Chapter3組織文化
組織文化之內涵及基本構面【109上校轉任—一般行政】 D-3-2
【112身特—一般行政（三等）】D-3-5
【111地特—一般行政（三等）】D-3-5
【108外特—外交行政（四等）】D-3-6
Chapter4組織學習與學習型組織
Topic1 組織學習D-4-2
4.1 單圈學習、雙圈學習與系統思考【95高考—一般行政（三級）】 D-4-2
Topic2 學習型組織D-4-4
4.2 學習型組織的內涵與達成策略【111地特—一般行政（三等）】 D-4-4
Chapter5組織再造理論與實務
Topic1 組織再造的理論D-5-3
5.1.1 組織流程再造之意涵與原則【110升官等—一般行政（薦任）（公共管理）】 D-5-3
5.1.2 組織變革之抗拒原因與克服【105上校轉任—一般行政】 D-5-6
Topic2 我國行政院組織再造實務D-5-9
5.2.1 我國行政院組織再造面面觀【102中將轉任—一般行政】 D-5-9
【106公費留考（公共行政與政策）】D-5-14
【104高考—一般行政（二級）】D-5-14
【103政大】D-5-15
5.2.2 我國政府再造的四化策略【109台大（公事所）（公共政策）】 D-5-16
Topic3 準政府組織D-5-19
5.3.1 行政法人之優缺點分析【99高考—一般行政（二級）】 D-5-19
【113台大（公事所）】D-5-22
【107高考—一般行政（三級）】D-5-23
5.3.2 公設財團法人【104台大（公事所）（公共政策）】 D-5-25
【108地特—一般行政（三等）】D-5-28
【105中央（法政所）】D-5-28
伍、人事行政
Chapter1人事核心價值
1.1 功績制【113政大】 E-1-4
【105地特—一般行政（三等）】E-1-7
1.2 人事制度之核心價值【98少將轉任—一般行政】 E-1-7
【103少將轉任—一般行政】E-1-9
【99身特—一般行政（三等）】E-1-10
1.3 代表性官僚【108公費留考（公共行政與政策）】 E-1-11
【112少將轉任—一般行政】E-1-13
【110公費留考（公共行政與政策）】E-1-14
Chapter2當代人事行政發展
2.1 從消極性人事行政到積極性人事行政【102升官等—一般行政（薦任）】 E-2-2
2.2 未來人事行政之改革方面【102台大（政研所）（推甄）】 E-2-4
【111公費留考】E-2-8
【104台大（公事所）】E-2-9
【103台大（政研所）（博士）】E-2-9
2.3 我國公務人員考績制度之改革【113一般警察—行政警察人員（三等）】 E-2-9
【106一般警察—行政警察人員（三等）】E-2-12
【106中興（國策所）】E-2-12
陸、財務行政
Chapter1政府預算概論
政府預算過程簡介【104高考—一般行政（三級）】 F-1-4
【106高考—一般行政（三級）】F-1-7
【105地特—一般行政（三等）】F-1-8
Chapter2政府預算制度
Topic1 美國預算制度的演變F-2-3
2.1 政府預算制度之概論【97高考—一般行政（三級）】 F-2-3
【100升官等—一般行政（薦任）（公共管理）】F-2-7
Topic2 零基預算制度F-2-7
2.2.1 零基預算制度面面觀【101身特—一般行政（三等）】 F-2-7
【107身特—一般行政（三等）】F-2-10
2.2.2 對零基預算制度之反撲─漸進預算【103上校轉任—一般行政】 F-2-10
【113少將轉任—一般行政】F-2-13
【104高考—一般行政（二級）】F-2-14
Topic3 企業化預算制度F-2-14
2.3 企業化預算制度的美麗與哀愁【110高考—一般行政（二級）】 F-2-14
【105北大】F-2-17
【102台大（政研所）（推甄）】F-2-17
柒、行政管理
Chapter1行政領導
1.1 領導的權力基礎【107高考—一般行政（三級）】 G-1-4
【113上校轉任—一般行政】G-1-6
【110公費留考（公共行政與政策）、110地特—一般行政（三等）（公共管理）】G-1-6
1.2 轉換型領導之構成要素以及達成策略【112上校轉任—一般行政】 G-1-7
【108上校轉任—一般行政】G-1-11
【104升官等—一般行政（簡任）】G-1-11
【102少將轉任—一般行政】G-1-11
1.3 交易型領導vs.魅力型領導vs.轉換型領導【97身特—一般行政（三等）】 G-1-11
【105北大】G-1-15
【101地特—一般行政（三等）】G-1-15
【100高考—一般行政（二級）】G-1-15
Chapter2行政決策
2.1 決策模型之總覽【96高考—一般行政（二級）】 G-2-2
【111高考—一般行政（兩岸組一）（二級）】G-2-5
【106高考—一般行政（二級）】G-2-5
2.2 不同「理性型態」下的決策途徑─丘昌泰版本【95北大（公共政策）】 G-2-6
【113地特—一般行政（三等）】G-2-9
【105台大（公事所）】G-2-9
2.3 各「理性程度」下的決策途徑─空大版本【改編自101高考—一般行政（三級）（公共政策）】 G-2-10
Chapter3行政激勵
3.1 激勵理論【107公費留考（公共行政與政策）】 G-3-3
【113上校轉任—一般行政】G-3-6
【111少將轉任—一般行政】G-3-6
【110高考—一般行政（二級）】G-3-6
【105少將轉任—一般行政】G-3-7
【105身特—一般行政（三等）】G-3-8
【104上校轉任—一般行政】G-3-8
【103高考—一般行政（三級）】G-3-8
3.2 有效激勵之方法【110身特—一般行政（三等）】 G-3-8
【111上校轉任—一般行政】G-3-11
【103身特—一般行政（三等）】G-3-12
3.3 公共服務動機【109一般警察—行政警察人員（三等）】 G-3-12
【111少將轉任—一般行政】G-3-16
【110高考—一般行政（三級）】G-3-16
【105中央（法政所）】G-3-16
【104北大】G-3-16
Chapter4行政溝通
4.1 行政溝通與政策溝通【109地特—一般行政（三等）】 G-4-2
4.2 民眾溝通【109上校轉任—一般行政】 G-4-5
【110升官等—一般行政（薦任）】G-4-8
【105高考—一般行政（二級）】G-4-8
4.3 電子溝通【108一般警察—行政警察人員（三等）】 G-4-10
捌、公共管理技術
Chapter1公共管理技術概說
Topic1 策略管理H-1-4
Topic2 目標管理H-1-9
Topic3 標竿學習H-1-13
Topic4 全面品質管理與顧客導向H-1-14
Topic5 知識管理H-1-16
Chapter2績效管理
2.1 4E指標【103高考—一般行政（二級）】 H-2-2
【109一般警察—行政警察人員（三等）】H-2-6
【104升官等—一般行政（簡任）】H-2-6
2.2 設計績效指標之問題與成功條件【110上校轉任—一般行政】 H-2-7
【113高考—一般行政（三級）】H-2-10
【111北大】H-2-11
【110地特—一般行政（三等）（公共管理）】H-2-11
2.3 實施績效管理之重要性【110高考—一般行政（三級）】 H-2-12
2.4 公部門實施績效管理的障礙【108地特—一般行政（三等）】 H-2-16
【109原特—一般行政（三等）】H-2-18
2.5 績效管理之實施困難與成功原則【109高考—一般行政（二級）】 H-2-19
【104少將轉任—一般行政】H-2-22
玖、政治管理
Chapter1府際關係
1.1 單一制vs.聯邦制vs.邦聯制【105高考—一般行政（三級）】 I-1-4
1.2 美國府際關係之發展【筆者自擬】 I-1-7
【95高考—人事行政（二級）】I-1-10
1.3 財政集權vs.財政分權【103高考—一般行政（三級）】 I-1-10
Chapter2公私協力：民營化與BOT
Topic1 公私夥伴關係I-2-3
2.1.1 公私協力之概述【100身特—一般行政（三等）（公共政策）】 I-2-3
【105上校轉任—一般行政】I-2-7
2.1.2 公私協力之問題與解決【改編自92台大（政研所）（公共政策）】 I-2-8
【109北大】I-2-11
Topic2 民營化I-2-12
2.2 簽約外包【109原特—一般行政（三等）】 I-2-12
【111台大（公事所）】I-2-14
【109普考—一般行政】I-2-15
Topic3 BOTI-2-16
2.3 BOT面面觀【109地特—一般行政（三等）（公共政策）】 I-2-16
【104台大（公事所）】I-2-21
【102台大（政研所）】I-2-21
【改編自97高考—一般行政（三級）】I-2-21
Chapter3非營利組織
3.1 非營利組織的理論基礎【97高考—一般行政（三級）】 I-3-3
3.2 非營利組織之概念界定【97原特—一般行政（四等）（公共管理概要）】 I-3-5
【99高考—一般行政（三級）（公共管理）】I-3-8
3.3 非營利組織之角色與功能【111身特—一般行政（三等）】 I-3-8
3.4 非營利組織所面臨之困境與因應之道【102高考—一般行政（三級）（公共管理）】 I-3-11
【110台大（公事所）（公共政策）】I-3-14
【109地特—一般行政（三等）】I-3-15
【102升官等—一般行政（薦任）】I-3-15
3.5 非營利組織與政府之互動模式【109上校轉任—一般行政】 I-3-16
【112地特—一般行政（三等）】I-3-18
3.6 非營利組織對公共行政之啟示【112原特—一般行政（三等）】 I-3-18
Chapter4民意
4.1 民意之內涵、蒐集方式以及運用【改編自98公費留考（政策分析方法）】 I-4-2
4.2 民意之限制與正確認知【93警大（行管所）（公共政策）】 I-4-6
Chapter5政府公眾關係
5.1 公眾關係之工作原則【109地特—一般行政（四等）（公共管理概要）】 I-5-2
5.2 公共關係之正確觀念與錯誤觀念【改編自98退役轉任—一般行政（三等）】 I-5-6
Chapter6危機管理
6.1 危機之意涵與特性【111地特—一般行政（四等）（公共管理概要）】 I-6-2
【110地特—一般行政（三等）（公共管理）】I-6-4
6.2 危機管理之作法（三階段論）【108上校轉任—一般行政】 I-6-5
【105高考—一般行政（二級）】I-6-8
6.3 危機管理之作法（四階段論）【110身特—一般行政（四等）（公共管理）】 I-6-9
6.4 危機管理之作法（五階段論）【101高考—一般行政（三級）（公共管理）】 I-6-10
6.5 危機管理之目的與障礙【101地特—一般行政（三級）（公共管理）】 I-6-12
6.6 危機之預測方式【102原特—一般行政（四等）（公共管理概要）（節錄）】 I-6-17
6.7 危機溝通【110高考—一般行政（二級）】 I-6-19
【109中將轉任—一般行政】I-6-21
拾、行政學的經典問題
Chapter1政治與行政
Topic1 政治與行政的分與合J-1-5
1.1 政治與行政二分之辯論【108高考—一般行政（二級）】 J-1-5
Topic2 行政人員於政治系絡中的自我定位J-1-9
1.2.1 行政人員在政治環境中應扮演的角色【112高考—一般行政（三級）】 J-1-9
1.2.2 行政類型格道【110高考—一般行政（三級）】 J-1-12
【113身特—一般行政（三等）】J-1-15
Topic3 政務官與事務官J-1-16
1.3.1 政治與行政之互動模式【108高考—一般行政（三級）】 J-1-16
【106北大】J-1-19
1.3.2 政務官與事務官之衝突【102中將轉任—一般行政】 J-1-20
【103身特—一般行政（三等）（公共政策）】J-1-23
Chapter2官僚與民主
Topic1 官僚與民主之衝突與調和J-2-2
2.1.1 專業理性vs.政治回應【108政大】 J-2-2
【111高考—一般行政（三級）（公共政策）】J-2-4
【106升官等—一般行政（薦任）】J-2-4
【106公費留考（公共行政與政策）】J-2-5
2.1.2 民主行政【改編自93台大（政研所）（丙組）】 J-2-5
【108高考—一般行政（二級）】J-2-9
【108原特—一般行政（三等）】J-2-9
【105高考—一般行政（二級）】J-2-9
2.1.3 審議民主【110上校轉任—一般行政】 J-2-10
【107高考—一般行政（二級）】J-2-12
Topic2 資訊公開與公民參與J-2-13
2.2.1 行政運作民主化【101高考—一般行政（二級）（節錄）】 J-2-13
2.2.2 行政透明之目的、內涵與檢視標準【104退役轉任—一般行政（三等）】 J-2-18
【103台大（公事所）】J-2-21
2.2.3 開放政府【106一般警察—行政警察人員（三等）】 J-2-22
【111政大】J-2-25
2.2.4 政府開放資料的挑戰與克服【110政大】 J-2-25
【106台大（公事所）】J-2-29
【104高考—一般行政（二級）】J-2-30
2.2.5 參與式預算【105公費留考（公共政策與行政）】 J-2-30
【108身特—一般行政（三等）】J-2-34
【107地特—一般行政（三等）】J-2-34
【106中興（國策所）】J-2-34
Chapter3責任政府
Topic1 行政責任J-3-2
3.1.1 內控機制與外控機制【102中將轉任—一般行政】 J-3-2
3.1.2 行政責任之內涵—Starling版本【101少將轉任—一般行政】 J-3-5
【94高考—一般行政（三級）（公共管理）（節錄）】J-3-7
Topic2 課責J-3-8
3.2 課責的機制【111身特—一般行政（三等）】 J-3-8
【112台大（公事所）】J-3-12
【106高考—一般行政（二級）】J-3-12
【106升官等—一般行政（簡任）】J-3-12
Topic3 行政權的擴大與控制J-3-12
3.3 行政權力擴張之原因【105高考—一般行政（二級）】 J-3-12
【111上校轉任—一般行政】J-3-15
Chapter4行政裁量與行政倫理
4.1 基層官僚【109高考—一般行政（三級）】 J-4-3
4.2 行政裁量面面觀【101高考—一般行政（三級）】 J-4-6
【109少將轉任—一般行政（問題分析與解決）】J-4-11
4.3 行政倫理之內涵【98公費留考（行政倫理）】 J-4-12
【106身特—一般行政（三等）】J-4-14
【100地特—一般行政（三等）（節錄）】J-4-14
4.4 實踐行政倫理之策略【91北大（節錄）】 J-4-15
【100地特—一般行政（三等）（節錄）】J-4-18
4.5 不倫理行為之態樣與公務倫理之教育【95政大（節錄）】 J-4-19
4.6 貪腐之原因、類型與防治【98北大（推甄）】 J-4-21
【102政大（在職）】J-4-23
4.7 倫理守則之優缺點【95高考—人事行政（二級）】 J-4-24
【102升官等—一般行政（簡任）（節錄）】J-4-26
4.8 我國公務人員之核心價值【100升官等—一般行政（簡任）】 J-4-26
【105少將轉任—一般行政】J-4-30
Chapter5行政中立
5.1 行政中立的概念辯正【108上校轉任—一般行政】 J-5-2
【97上校轉任—一般行政】J-5-4
5.2 行政中立的推動途徑【110地特—一般行政（三等）】 J-5-6
拾壹、行政學的新興議題
Chapter1行政學的新興議題
行政學面臨的新興議題與因應【113身特—一般行政（三等）】 K-1-4
【108台大（公事所）】K-1-6
【110身特—一般行政（三等）】K-1-6
Chapter2全球化
全球化之意涵、挑戰與因應【100高考—一般行政（三級）】 K-2-3
【102政大（公共政策）】K-2-8
【102身特—一般行政（三等）】K-2-9
【96政大（在職）（節錄）】K-2-9
Chapter3治理
3.1 治理的意涵【97北大（節錄）】 K-3-3
【104高考—一般行政（二級）】K-3-7
3.2 治理vs.統治【103高考—一般行政（二級）】 K-3-8
【106地特—一般行政（三等）】K-3-10
【101政大（公共政策）（節錄）】K-3-10
3.3 治理之運用─跨域治理【109外特—外交行政（四等）】 K-3-11
【110少將轉任—一般行政】K-3-13
【109身特—一般行政（三等）（公共政策）】K-3-13
【101公費留考（公共行政）】K-3-14
3.4 政府在治理過程應扮演之角色【111政大】 K-3-15
【104少將轉任—一般行政】K-3-17
3.5 治理的挑戰與因應【改編自96高考—一般行政（三級）（公共管理）（節錄）】 K-3-17
【106高考—一般行政（二級）】K-3-20
【103高考—一般行政（三級）（公共管理）】K-3-21
3.6 治理的未來發展趨勢─善治【109中將轉任—一般行政】 K-3-21
【108北大】K-3-23
3.7 治理的四種運作模式【110地特—一般行政（三等）】 K-3-24
【110少將轉任—一般行政】K-3-27
【106北大】K-3-27
Chapter4電子治理
4.1 E治理＝E行政＋E民主【107身特—一般行政（三等）】 K-4-2
【107公費留考（公共行政與政策）】K-4-5
【105公費留考（公共行政與政策）】K-4-5
4.2 電子治理的發展【106升官等—一般行政（簡任）】 K-4-5
【110地特—一般行政（四等）】K-4-9
【110台大（公事所）】K-4-9
【105一般警察—行政警察人員（三等）】K-4-9
4.3 ICTs對行政運作之衝擊【109高考—一般行政（三級）】 K-4-9
4.4 人工智慧（AI）對當代政府之衝擊【113地特—一般行政（三等）（公共政策）】 K-4-14
【113高考—一般行政（兩岸組一）（二級）】K-4-17
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這是一本警察法規解題書 (6版)
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【簡介】
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【目錄】
本書使用說明 1
Chapter1 總論
Topic1 警察與行政法中一般原理原則 1-3
1.1.1 行政的分類【96行政執行官（三等）】 1-4
1.1.2 行政程序法之適用範圍【89行政執行官（三等）】 1-12
1.1.3 依法行政原則
【改編自104高考—航運行政（三級）（航港法規）】 1-15
1.1.4 正當法律程序【111警大（警政所）】 1-18
1.1.5 層級化法律保留【87律師】 1-21
1.1.6 明確性原則【96檢事官—偵查實務組（三等）】 1-39
1.1.7 平等原則【102身特—法制（三等）】 1-48
1.1.8 比例原則【90基層—法制（三等）】 1-54
1.1.9 誠信原則及信賴保護原則【102高考—法律廉政（三級）（節錄）】 1-57
1.1.10 不當聯結之禁止原則【102司特—執行員（四等）】 1-66
Topic2 不確定法律概念與行政裁量 1-68
1.2.1 判斷餘地與判斷瑕疵【90司法官】 1-70
1.2.2 行政裁量與裁量瑕疵【98調查局—法律實務組（三等）】 1-76
Topic3 行政處分 1-79
1.3.1 行政處分與觀念通知【87律師】 1-82
1.3.2 警察行政處分之附款【改編自97政大】 1-89
1.3.3 行政處分之陳述意見【筆者自擬】 1-92
Chapter2 警察法
Topic1 警察任務 2-3
2.1.1 警察任務【101警大】 2-5
2.1.2 警察任務與法律授權【103警特—行政警察人員（三等）】 2-8
2.1.3 警察法性質【筆者自擬】 2-11
2.1.4 警察任務及職務協助【104警大—警正】 2-15
2.1.5 危害防止任務之分配【筆者自擬】 2-19
2.1.6 警察公共性原則【107警大】 2-23
Topic2 警察意義與警察職權 2-27
2.2.1 警察之意義【103警特—行政警察人員（四等）】 2-28
2.2.2 警察與警察職權【102警大—警正】 2-32
2.2.3 廣義警察職權的行為類型【筆者自擬】 2-36
Topic3 警察命令 2-41
2.3 法規命令與行政規則【103警大—警正】 2-42
【101警特—行政警察人員（三等）】 2-51
Topic4 警察組織與管轄 2-52
2.4 警察預算與人事權限【筆者自擬】 2-58
Topic5 警察教育、考試、任用 2-61
2.5.1 警察教育1【筆者自擬】 2-66
2.5.2 警察教育2【筆者自擬】 2-72
Topic6 警察人員之權利、義務（含公務人員行政中立法）、責任與保障 2-76
2.6.1 人事權及權力分立【筆者自擬】 2-90
2.6.2 公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案
【109警特—行政警察人員(三等)】 2-104
Chapter3 警察職權行使法
Topic1 警察職權行使之基本原則 3-4
3.1.1 令狀原則【100警大】 3-4
3.1.2 檢查權【101警大—警正】 3-8
3.1.3 檢查權與陷害教唆【100警大】 3-11
Topic2 臨檢盤查 3-17
3.2.1 警察臨檢盤查之處所1【筆者自擬】 3-17
3.2.2 警察臨檢盤查之處所2【105警特—行政警察人員（三等）】 3-22
3.2.3 進入場所【101警大】 3-26
3.2.4 治安全面攔停【改編自104警大】 3-31
3.2.5 交通全面攔停【104警特—行政警察人員（三等）】 3-40
3.2.6 攔檢之判斷與基礎【筆者自擬】 3-46
3.2.7 治安攔停與交通攔停【103警大—警正】 3-53
3.2.8 臨檢之要件、措施及救濟【改編自103警特—行政警察人員（四等）】 3-63
Topic3 警察資料蒐集 3-72
3.3.1 個人資料保護與警察職權【103警大】 3-82
3.3.2 通知到場【104警大—警正】 3-88
Topic4 即時強制 3-91
3.4.1 管束【100警特—行政警察人員（三等）】 3-91
3.4.2 概括條款【93警大】 3-94
3.4.3 警察補充性原則【104警大—警正】 3-97
Chapter4 交通執法
Topic1 行政救濟 4-5
4.1 交通執法與行政救濟【筆者自擬】 4-5
Topic2 酒後駕車之裁罰 4-8
4.2 拒絕酒測即處罰【筆者自擬】 4-8
Topic3 國家賠償 4-14
4.3 交通公務與國家賠償【94檢事官—偵查實務組（三等）】 4-14
Chapter5 行政執行法
Topic1 總則 5-3
5.1.1 行政執行之定位【111警大】 5-3
5.1.2 行政執行之意義【筆者自擬】 5-6
5.1.3 行政執行期間【100關特—關稅法務（三等）】 5-8
5.1.4 行政執行之救濟【筆者自擬】 5-12
Topic2 公法上金錢給付義務之強制 5-19
5.2.1 公法上金錢給付義務【筆者自擬】 5-19
5.2.2 限制住居【筆者自擬】 5-21
5.2.3 拘提及管收【筆者自擬】 5-23
5.2.4 管收【102行政執行官（三等）】 5-26
5.2.5 管收與管束【104高大（丙組）】 5-32
5.2.6 禁奢命令【99行政執行官（三等）】 5-35
5.2.7 有無公法上金錢給付之義務？【改編自97律師】 5-40
Topic3 行為、不行為義務之強制 5-45
5.3.1 代履行【98行政執行官（三等）】 5-45
5.3.2 間接強制之手段【筆者自擬】 5-47
Topic4 即時強制 5-51
5.4.1 即時強制之比較【100警大—警正】 5-52
5.4.2 直接強制與即時強制【101警大—警正】 5-59
5.4.3 行為責任與狀態責任【100警大（節錄）】 5-63
Chapter6 社會秩序維護法
Topic1 社會秩序維護法之基本內涵 6-5
6.1.1 處罰法定原則【103警大】 6-5
6.1.2 責任要件與責任能力【筆者自擬】 6-10
6.1.3 警察裁處違序案件之權限【104警大—警佐（第1、2、3類）】6-15
6.1.4 勒令歇業1【102警大】 6-18
6.1.5 勒令歇業2【105警特—行政警察人員（三等）】 6-22
6.1.6 拘留【筆者自擬】 6-29
6.1.7 法定罰、宣告罰與執行罰【筆者自擬】 6-32
6.1.8 禁止雙重處罰原則【105警大—警佐（第1、2類）】 6-34
6.1.9 行政與刑事之競合【筆者自擬】 6-38
6.1.10 留置與人身自由【102警大】 6-44
Topic2 分則要件 6-51
6.2.1 公告查禁之器械【改編自101警大—警正】 6-51
6.2.2 非供自用轉讓特定票券圖利1【104警大—警正】 6-57
6.2.3 非供自用轉讓特定票券圖利2【筆者自擬】 6-61
6.2.4 吸食或施打「煙毒或麻醉藥品以外之迷幻物品」【102警大—警正】 6-64
6.2.5 冒用他人身分證明文件【104警特—行政警察人員（四等）】 6-67
6.2.6 明示禁止出入之場所【筆者自擬】 6-69
Topic3 釋字第666號及第689號解釋 6-72
6.3.1 無故跟追他人【104警特—行政警察人員（三等）】 6-73
6.3.2 釋字第666號解釋1【改編自101警大】 6-78
6.3.3 釋字第666號解釋2【104警大】 6-85
6.3.4 釋字第666號解釋3【101警特—行政警察人員（三等）】 6-93
Chapter7 警械使用條例
Topic1 使用警械之客體、主體及各項要件 7-18
7.1.1 警察機關配備警械種類【改編自104警特—行政警察人員（四等）】 7-18
7.1.2 私人持有警械【104警大】 7-25
7.1.3 使用警械的時機【100警特—行政警察人員（三等）】 7-29
7.1.4 警察人員用槍規範【113一般警察—行政警察人員（四等）】 7-36
7.1.5 駐衛警察警械之使用【102警特—行政警察人員（三等）】 7-39
Topic2 使用警械後之補償及賠償—兼國家賠償與損失補償之概述 7-41
7.2.1 第一次權利救濟優先性【104台大（B卷）（節錄）】 7-46
7.2.2 國家賠償法公務員之責任【99檢事官—偵查實務組（三等）】 7-49
7.2.3 國家賠償之訴【109警特—行政警察人員（三等）】 7-54
7.2.4 使用警械後之賠（補）償制度【筆者自擬】 7-57
7.2.5 損失補償【104高考—智財行政（三級）】 7-62
Chapter8 集會遊行法
Topic1 集會遊行法體系 8-11
8.1.1 許可制vs.報備制【103警特—行政警察人員（三等）】 8-11
8.1.2 集會遊行中角色的區分【筆者自擬】 8-20
8.1.3 釋字第445號及第718號解釋【筆者自擬】 8-24
8.1.4 禁制區1【筆者自擬】 8-29
8.1.5 禁制區2【筆者自擬】 8-33
8.1.6 負責人等之消極條件【筆者自擬】 8-39
8.1.7 申請之不予許可【筆者自擬】 8-42
8.1.8 物之扣留【筆者自擬】 8-45
8.1.9 訴訟權範圍與集會遊行之救濟【筆者自擬】 8-49
Topic2 訴願 8-54
8.2.1 訴願審議委員會【94律師】 8-56
8.2.2 訴願管轄【93關特—關稅法務（三等）（節錄）】 8-60
Chapter9 公務人員行政中立法
Topic1 行政中立法總論 9-4
9.1.1 立法目的及性質【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-4
9.1.2 適用之對象【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-6
9.1.3 適用、準用之對象1【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-8
9.1.4 適用、準用之對象2【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-10
9.1.5 適用、準用之對象3【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-12
Topic2 行為規範 9-14
9.2.1 公務人員與黨政的互動【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-14
9.2.2 上班或勤務時間【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-16
9.2.3 行政資源之範圍【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-18
9.2.4 參加、主持或連署特定活動【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-19
9.2.5 站台、遊行或拜票【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-21
9.2.6 網路發表之言論【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-23
Topic3 救濟與違反的效果 9-25
9.3 救濟管道及保障【改編自銓敘部公務人員行政中立法Q&A專輯】 9-25
索引 I
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