高普114－知識圖解─現行考銓制度（含公務員法） (1版)

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【簡介】 ‧架構引導，建立觀念─ 進入內文前，有作者提點的每章學習重點，進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點，在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構，以建立觀念。 ‧循序漸進，提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料，以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題，一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題，有提供擬答之外，亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 【目錄】 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務（人）員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終（另予）考績丁等的憲法權力歸屬（111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理） 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習

高普114－現行考銓制度(含公務員法) (5版)

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【簡介】 1.本書共16個章節，將現行考銓制度及公務員法歷年出題重點的法規及學理，以系統性方式整理歸納，使同學可以宏觀角度觀察，輔以歷年重要試題，就題目所問可資回應之內容綜合歸納。 2.統整考試院近年人事政策方案及重要公務員法規修正草案內容方向，讓同學可快速明瞭現行公務員法制缺失及修正方向。 3.延伸閱讀，在清楚各項內容後，可就該項議題深入理解，以增加答題之深度及廣度。 【目錄】 第一章 人事行政概論及人事機關 第二章 人力資源管理 第三章 人事體制 第四章 考選制度 第五章 任用制度 第六章 陞遷制度 第七章 俸給福利 第八章 考績制度 第九章 懲戒制度 第十章 保障制度 第十一章 服務制度 第十二章 行政中立制度 第十三章 訓練制度 第十四章 退休制度 第十五章 撫卹制度 第十六章 保險制度 附錄 補充資料

公務員法(含概要)申論命題核心直擊(附加影音)

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對於準備「法律廉政」與「財經廉政」類科的考生而言，公務員法是專業科目之中的營養科目，因為與其他大部頭的考科「刑法、刑事訴訟法、經濟學與財政學概論、社會學、心理學」等，動輒需要一、二年時間才有辦法精熟的科目而言，公務員法可以說是小而美（範圍小又好準備）的科目，再加上考點集中好猜，絕對值得考生們花一點點時間準備來拿高分。 公務員法要用什麼方式來準備才能事半功倍呢？筆者建議藉由透過對歷屆試題的剖析，歸納出命題的脈絡及焦點；在《公務員法（含概要）申論命題核心直擊》一書中，讀者可以按圖索驥，以最少的時間，發揮最大的讀書效益。本書收集了民國100～109年間「公務員法（含概要）」申論試題，共計200題，並且依照章節整理題目及參考擬答，讀者可以快速掌握那些章節或單元最常被命題，換句話說，越常被命題的章節就越重要。 目錄 第 一 章　概　論 第一節 政務官與事務官　 第二節 公務員與國家的關係　 第三節 公務員的權利與義務 第 二 章　任用制度 第一節 綜　論　 第二節 公務員任用程序　 第三節 特殊狀態 第 三 章　考績制度 第一節 辦理考績的程序 第二節 考績法改革與相關議題 第 四 章　懲戒制度 第一節 懲戒程序 第二節 懲戒處分效果 第三節 停職規定 第四節 懲戒判決 第五節 懲戒救濟（上訴、抗告、再審） 第六節 懲戒與其他法規競合 第 五 章　服務（含交代）制度 第一節 公務員服務法適用對象 第二節 公務員的積極與消極義務（責任） 第三節 交代條例 第四節 廉政倫理規範 第 六 章　行政中立制度 第一節 行政中立法適用準用對象 第二節 政治活動規範 第 七 章　財產申報制度 第一節 申報財產範圍 第二節 信託財產 第三節 申報義務人 第四節 申報種類 第 八 章　利益衝突迴避制度 第一節 適用對象與關係人 第二節 利益之定義 第三節 迴避利益之義務 第四節 禁止交易行為 第五節 罰　則 第六節 違反迴避義務之效果 第 九 章　保障制度 第一節 公務人員保障之種類（項目） 第二節 救濟程序 第三節 公務人員保障法適用及準用對象 第四節 與保障有關之大法官解釋 第 十 章　綜合題型 第一節 答案跨列不同章節 第二節 多子題的題型

台電新進僱用人員綜合行政考前速成題庫（國文、英文、行政學概要、法律常識、企業管理概論）

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★題型分析、例題收錄完整，增強應試力 ★常考重點、濃縮精華，直擊命題核心 ★關鍵字速記、經典試題演練，掌握得分 本書特色 ◆本書為台電新進僱員綜合行政打造之專書，包括國文、英文、行政學概要、法律常識、企業管理概論五科，為提供考前最快速掌握重點的必備工具書。 ◆由名師聯合編著，整合歸納近5年考試落點分析，並依近年出題方向摘錄常考重點，完全掌握命題趨勢。 ◆各科題型完整收錄，並配合最新考題解析，包括測驗題、填充題、問答題、解釋名詞等。 國文 單元一 寫作建議指引 單元二 測驗重點聚焦 單元三 歷屆試題 英文 單元一 字彙片語 單元二 文法字句 單元三 克漏字、閱讀測驗、句意釋義 單元四 歷屆試題 行政學概要 單元一 行政學的基本概念與發展 單元二 行政組織與運作 單元三 行政運作 單元四 行政權力的運作 單元五 行政運作的新概念 單元六 行政運作的投入 單元七 公共管理 單元八 人事行政 單元九 財務行政與運算制度 單元十 公共政策 單元十一 公務資源管理與相關行政議題 單元十二 模擬試題 單元十三 歷屆試題 法律常識 單元一 法緒總論 單元二 法緒各論-憲法 單元三 法緒各論-行政法 單元四 法緒各論-民法 單元五 法緒各論-刑法 單元六 法緒各論-其他法規 企業管理概論 單元一 企業管理概論 單元二 組織環境與組織文化 單元四 管理道德與社會責任 單元五 決策 單元六 規劃 單元七 策略管理 單元八 組織 單元九 人性假定與激勵理論 單元十 領導 單元十一 溝通與衝突 單元十二 控制過程與分類 單元十三 平衡計分卡與數個常考理論 單元十四 行銷管理 單元十五 生產管理 單元十六 人力資源管理 單元十七 財務管理