公務員法(概要)：重點整理 (4版)

公務員法（概要）重點整理 系列名：高普考．特考．升等升資考試 ISBN13：9786263341753 出版社：高點文化 作者：薛進坤 裝訂／頁數：平裝／496頁 規格：23cm*17cm*2.2cm (高/寬/厚) 版次：4 出版日：2022/07/26 中國圖書分類：職官；人事制度 內容簡介 本書特色 一、以立法精神為核心，建構思考體系 雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。因在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等等）為經緯，建構思考體系，周全考量。 二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解 因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以大法官解釋或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。 三、多練習考古題，磨練答題技巧 勤作考古題可以瞭解國考的命題方向與重點，且在競爭激烈的考試中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。本書附錄二收錄至111年歷屆試題，除讓考生了解命題趨勢外，應勤於演練，以訓練臨場應試之能力。 本次改版乃針對2022年任用法、服務法、財產申報法與保障法之修正而重新調整。其中服務法的修正幅度最大，為全文修正，並針對公務人員兼職限制與勤休制度有重大修正與規範，請讀者務必注意。再者，有關「懲戒與懲處二元制」問題，近年來遭行政法院提出挑戰，2022年憲法法庭做出兩個憲法判決，是繼釋字第491號解釋後，大法官針對此一問題所做的回應。雖然結論仍採合憲解釋，但此一問題涉及考績法的修正方向，也請考生注意考績法未來的修法動向。 目錄 第一章　公務員與國家之關係 第二章　公務員考選制度 第三章　公務員任用制度 第四章　公務員執行職務制度 第五章　公務員行政中立義務 第六章　公職人員利益衝突迴避義務 第七章　公職人員財產申報義務 第八章　公務員考績制度 第九章　公務員懲戒制度 第十章　公務員保障制度 附錄一　最新修正草案重點分析 附錄二　歷屆試題