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【簡介】 世界的下一批強權將是創業家,而不是民族國家 從私部門到公部門,從地球到太空 科技企業正在重新思考一切、重新發明一切 但是── 矽谷定義的進步,是我們想要的進步嗎? 矽谷想要的未來,是我們能接受的未來嗎? 脫序的擴張,變調的創新 我們對矽谷巨頭的權力應有的反思與恐懼 如果你對科技商業巨頭還不覺得害怕 本書會讓你完全改觀! ★800-CEO-READ商業書獎 ★《富比士》行銷長社會影響力必讀書單 ★《君子》年度最佳選書 ★Women.com年度必讀書單 ★Book Riot科技與新創事業文化必讀書單 ★Manorama Online年度選書 隨著民眾對政府及其機構的信心迅速流失,這個空缺正在由矽谷企業逐步填上。一小群企業擁有巨量的現金、人才和野心,正在世界各地掌握領導權與消費者的信心。 儘管科技帶來美好的承諾,對於科技企業勾勒的創新願景,我們卻不能照單全收。相反地,在我們把未來交給一小群精英公司之前,必須先認清科技企業的商業本質,理解它們對政治和社會經濟制度可能造成的影響,從而對抗它們的利益、偏見和固有缺陷。 本書中,著名的未來學者暨國際智庫領導者露西・葛芮妮訪問企業領導者、重要風投資本家、學者、記者與運動人士等,探討矽谷因其全球影響力必然帶來的緊張局勢,洞察這些公司真正著眼的利益所在,還有它們對不知情的公民擁有怎麼樣的巨大力量。 理解谷歌、蘋果、亞馬遜、臉書如何在全球發揮影響力 洞察矽谷巨頭企業如何全面蠶食我們的環境 本書帶你見識: 矽谷的影響力:它如何從晶片中心變成全球的強勢集團? 矽谷的未來版圖:創新跨界的深、遠、廣,超乎你的想像 矽谷的陰暗面:壟斷、操縱、歧視,嚴重的文化缺陷 好評推薦 「在本書中,未來學者露西.葛芮妮針對矽谷各龍頭企業不斷擴大的能力與影響,提供精闢而最後令人心驚的描述。谷歌、蘋果、臉書和亞馬遜等公司前進的腳步如此迅猛,監管機構完全跟不上它們的步伐。科技巨頭正在改變所有行業、塑造人類未來。這對我們其他人有何意義?強力推薦。」──丹・萊昂斯(Dan Lyons) 紐時暢銷書《獨角獸與牠的產地》作者,HBO《Silicon Valley》系列影集合著者 「葛芮妮敘事生動、引人入勝,對於科技巨頭的影響提供重要而發人深省的真相,讓我們對這個世界以及不遠的未來有全新的觀點。」──羅伯・薩費安(Robert Safian) The Flux Group創始人,前《快速企業》(Fast Company)總編輯 「切合時勢,至關重要。如果你還不害怕科技巨頭的問題,看完本書便將改觀。」──羅藍・曼索普(Rowland Manthorpe) Sky News科技通訊記者、《連線》英國版(Wired UK)前資深編輯 「本書是對宇宙新主人所發出的責難。只要你曾經痛罵臉書、在IG上耗太久、在推特上被霸凌、又或買了太多蘋果產品,這本書就適合你。一起讀這本書,加入抗爭行列。」──蒂芬妮・達克(Tiffanie Darke) A + E Networks主編 「矽谷能解決世界的問題嗎?甚至,它能解決自己的問題嗎?美國的科技巨頭抱著無窮的野心、無限的狂妄,正在重新思考與重新發明眼前的一切。但他們並不總有時間把一切先想清楚;於是,葛芮妮擔起了這項任務,而她看到的未來並算不上是個烏托邦。本書在此時出版,時機再適當不過。」──法蘭克・羅斯(Frank Rose) 《沉浸的藝術》作者 【目錄】 引言:變動中的大局 第1章 新霸權集團 第2章 政府與矽谷 第3章 第五權 第4章 連結全世界 第5章 登月計畫 第6章 醫療保健的未來 第7章 矽谷與教育 第8章 Airbnb樂園 第9章 女性與矽谷 第10章 駭入慈善事業 結論:可能的未來 謝辭
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◎代理經銷:白象文化 「盡早設定人生目標」不以創業為人生目標的人,也可以用你聰明的頭腦,投入現在最時興的行業,譬如AI 產業,可以用機器人減輕人員繁重的工作量,用最新電腦科技協助。想要成功、賺大錢,仍是大多數人致力追求的人生方向;雖然時空更迭,但成功者應具備的野心與信心、能力與努力依然不變,這不是一本自傳,而是用一生的經歷來教人如何致富的一本書。 適合對象 想致富的您、想創業的您、想了解包裝整廠企業的您、 對骨董藝術品收藏有興趣的您。 你想成就自己的事業和成為富豪嗎? 你有興趣在這一生比人家有錢嗎? 如果答案是肯定的,讀完本書必有收穫! 致富的關鍵 正確的目標+不認輸的毅力=成就事業+成為富豪!! 究竟要怎樣才能賺錢、賺大錢呢? 讓台灣包裝整廠企業龍頭 潘勝正 總裁 告訴你如何實現你的富豪夢!
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【簡介】 台灣電子製造業如何走向國際市場? 解開明緯如何貫徹「意正心誠」的企業精神鞏固夥伴關係 成功建立跨國組織運營價值鏈 從板橋舊公寓走向全球第一大標準電源品牌商之路 閱讀之前,這是一個台灣典型「中堅企業」進軍世界的故事。 明緯作為供需明確快速的電源供應器品牌商,事業規模遍及全球三大洲,員工人數近3000人,電源產品應用從巴拿馬運河閘門、沙烏地阿拉伯高鐵、澳洲雪梨港灣大橋到新加坡金沙酒店。但面對競爭激烈、在商言商的全球市場,卻深信夥伴之間「信賴關係」的鞏固,才是跨越文化脈絡落差的組織發展長久之道。 從飽含「心懷善意」的公司名稱MEAN WELL說起,到企業精神「意正心誠」的立定,並在這40年間一再印證,企業精神如何影響企業治理規模的發展。 為求完整爬梳,本書歷經一年的採訪時程,橫跨德國、美國、大陸、馬來西亞現場貼身記錄,彙整從創辦人林國棟、高階經理人、第一線員工,到國內外協力供應商與經銷商等視角,歸納明緯自1982年成立以來的發展軌跡與策略選擇。 閱讀之後,這會是一個當代台灣企業家精神獲得貫徹,並且成功的經營學。 以「信賴」為根基打造的產業鏈,讓明緯不曾發生過缺料的狀況,準時完工率達99%以上。當利害關係人成為夥伴關係人,與企業價值緊密結合,則企業精神存在的價值是否更能體現?從明緯的故事可一探究竟。 名人推薦 誠致教育基金會副董事長‧臺大EMBA兼任教授 李吉仁 《天下雜誌》社長 吳迎春【目錄】 序文 真誠生信賴,夥伴成力量 李吉仁/誠致教育基金會副董事長‧臺大EMBA兼任教授 超越非得二選一抉擇的那條路 吳迎春/《天下雜誌》社長 「向善力」才是企業最珍貴的資產 李俊明/作者 電源供應器是信賴的工業 林國棟/明緯企業股份有限公司創辦人 第一部 展翅待飛 第一章:人生第一步,就開始學會「平衡」 第二章:成長過程,父親身影最是難忘 第三章:My Way,走自己的路 第二部 御風而行 第四章:30 年不到,三次機緣衝出全球標準電源第一 第五章:隱形,但不隱藏,信賴夥伴是冠軍之秘 第六章:台灣區夥伴,三十年信賴,胼手胝足中崛起 第三部 萬里翱翔 第七章:中國區夥伴,抓住改革開放契機 第八章:歐洲區夥伴,從一代到二代,與明緯一同成長 第九章:美國區夥伴,穩紮穩打,壯大品牌贏得信任 第十章:亞太區與新興市場夥伴,進入另一階段傳承 第四部 航向未來 第十一章:深化品牌,行銷更上一層樓 第十二章:培養新世代團隊,組織優化不遺餘力 第十三章:新冠疫情逆風,患難最見真情 第十四章:回饋之心,凝聚社會向善力 附錄01合作夥伴感言:互信無間 共同攜手並進 附錄02大事紀 附錄03產品發展沿革
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【簡介】 有一技之長、認真工作,不代表就能擁有致勝職涯 打破專業領域、公司組織的框架, 賺取高報酬,成為企業高度需求的人才 為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業,卻不被主管看重? 大企業進不去,小企業沒前景?我能做哪些選擇? 熟悉的產業運作受到科技影響,被迫改變工作模式,該怎麼辦? 在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代, 選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作,才能擁有成功的職涯? AI、5G等數位浪潮不斷襲來,世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代,《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文(Neil Irwin)觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。 歐文發現,全球大型企業中成功的菁英,特質在於將多個專業結合在一起,並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域,不如培養能協調不同專業的能力,成為「膠水人」(glue person);比起在同一間企業待到退休,定期換工作所培養的靈活性,能幫你更快跟上變化快速的世界。通過原始數據、仔細分析和案例研究,歐文深入淺出地解釋21世紀的經濟格局以及嚮往成功人生的人該如何做好準備。 本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工,在技術創新之下不僅不被淘汰,更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝?其中的成功方程式,值得作為個人職涯規劃的參考。 在本書中你可以學到: .成為「膠水人」,也就是那些具有高度協助能力,能整合不同技能與資源的人。 .刻意在非擅長領域中累積經驗,而進步的關鍵就在於我們的適應能力。 .就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣,上班族也能透過數據更有效工作。 .檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上,並了解自己適合的企業屬於哪種。 .企業不再強調忠誠度、終身任用,如何權衡要成為獨立工作者或投身企業? .確保事業成功與你的人生目標保持一致。 我們可能無法改變世界經濟走向,但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅,就能成為贏家。 名人推薦 尼爾‧歐文透過本書分享他對這個變化萬千的世界精采而有趣的觀察,其中充滿實用的建議具參考價值的資料。他的結論是:「能適應良好的人是在工作和生活都能表現卓越的人,適應不是天生的特質,而是我們所有人都可以培養和學習的能力。這是通向現代經濟的金字塔,也是發展事業的重要能力。」-普立茲獎得主、《習慣的力量》作者 查爾斯‧杜希格(Charles Duhigg) 當工作世界在腳下變化時,如何為穩定的職涯做好準備?閱讀這本出色的書。尼爾‧歐文提供的有趣見解,發人深省的洞察力和令人驚奇的洞見,可幫助工作者確定自己所需的技能和經驗,這些技能和經驗將使你成功並適應未來。-美國心理學家、暢銷書作家 亞當‧格蘭特(Adam M. Grant) 這本書證明為什麼尼爾‧歐文是美國最受尊敬的財經記者之一,他提供了實用的建議:「為什麼協作能力比專業更重要、大數據如何改善您的工作績效以及為什麼80%的努力比全力以赴的努力更容易成功?如果您想在現在的工作場域找到自己的位置,這本書就是你的地圖,歐文是最棒的教練。-紐約時報暢銷書《未來在等待的人才》作家 丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink) 【目錄】 前言 第一章 跨領域溝通者的崛起 複雜的時代,需求的人力倍增,需要的人才不同 第二章 成為被需要的人才 選對領域,找出最有價值的專業能力組合 第三章 規畫生涯的準備 接受非線性生涯,以成長心態拓展經歷 第四章 善用數據提供的資訊 分析並解讀工作狀態,調整出高績效 第五章 每個人的管理經濟學 掌握產業、公司的管理和結構,提高生產力 第六章 像投資股票那樣選擇企業 你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險,或成為問題公司的英雄? 第七章 當科技蠶食整個世界 到底什麼職業不會被取代? 第八章 如何在後忠誠時代生存? 在同一間公司工作到退休,或掌握時機累積經驗? 第九章 工作形式不再侷限 成為約聘職或自由工作者的可能性 第十章 確立生涯最重要的事 贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時? 重點整理 致謝 注釋
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