現行考銓制度(含概要)申論命題核心直擊+點看影音

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本書特色 ●試題收錄♦一應俱全 完整收錄102～111年國家考試現行考銓制度之試題，並依據考試年度、章節與考點彙整。 ●隨時更新♦舊題新解 因應現行考銓制度所涉及的法規，本書參考擬答均依照最新法令撰寫。 ●完整資料♦參考擬答 本書在擬答及答題要領中，均附上參考資料來源，讀者可依循其資訊，應試力提升。 ●答題要領♦解救陷阱 每題均附答題要領，協助考生建立擬答架構與思考脈絡，提醒考生題目的重要程度。 目錄（各章皆有「重點導讀」、「102～111年命題次數統計表」） 第一章 概論 第一節／人事行政的意義與發展趨勢 第二節／功績制度 第三節／公務（人）員之意涵與分類 第四節／人事機構與人事人員 第五節／人事制度分類 第六節／我國中央政府組織概論 第二章 考選制度 第一節／我國公務人員考試之分類、原則與特色 第二節／公務人員考試法相關規定 第三節／考試制度相關議題 第三章 任用制度 第一節／綜論 第二節／公務人員任用程序 第三節／任用的特殊狀態 第四節／非典型人力 第四章 陞遷制度 第一節／公務人員陞遷之意義與原則 第二節／辦理陞遷程序 第三節／職期輪調 第四節／公務人員甄審委員會 第五節／陞遷制度檢討 第五章 俸給與福利制度 第一節／現行俸給制度 第二節／現行俸給制度的檢討 第六章 考績制度 第一節／現行公務人員考績制度 第二節／公務人員考績法改革與相關議題 第七章 獎懲制度 第一節／現行公務員懲戒制度 第二節／公務員懲戒法修正案 第三節／懲戒法與其他法規綜合考題 第八章 義務(一)制度 第一節／公務倫理 第二節／公務員服務法 第九章 義務(二)制度 第一節／公務人員行政中立法 第二節／公職人員利益衝突迴避法 第十章 保險、退休、撫卹制度 第一節／保險制度 第二節／退休制度 第三節／撫卹制度 第十一章 訓練進修制度 第一節／訓練進修─綜論 第二節／訓練進修─個論 第十二章 保障制度 第一節／公務人員保障法適用及準用對象 第二節／公務人員保障之種類（項目） 第三節／公務人員救濟程序 第四節／與公務人員保障法有關之大法官解釋 第十三章 公務人員協會 第十四章 跨章節或綜合題型 第一節／改錯題、名詞解釋 第二節／答案跨章節 第三節／人事制度新方案

公務員法(含概要)申論命題核心直擊(附加影音)

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對於準備「法律廉政」與「財經廉政」類科的考生而言，公務員法是專業科目之中的營養科目，因為與其他大部頭的考科「刑法、刑事訴訟法、經濟學與財政學概論、社會學、心理學」等，動輒需要一、二年時間才有辦法精熟的科目而言，公務員法可以說是小而美（範圍小又好準備）的科目，再加上考點集中好猜，絕對值得考生們花一點點時間準備來拿高分。 公務員法要用什麼方式來準備才能事半功倍呢？筆者建議藉由透過對歷屆試題的剖析，歸納出命題的脈絡及焦點；在《公務員法（含概要）申論命題核心直擊》一書中，讀者可以按圖索驥，以最少的時間，發揮最大的讀書效益。本書收集了民國100～109年間「公務員法（含概要）」申論試題，共計200題，並且依照章節整理題目及參考擬答，讀者可以快速掌握那些章節或單元最常被命題，換句話說，越常被命題的章節就越重要。 目錄 第 一 章　概　論 第一節 政務官與事務官　 第二節 公務員與國家的關係　 第三節 公務員的權利與義務 第 二 章　任用制度 第一節 綜　論　 第二節 公務員任用程序　 第三節 特殊狀態 第 三 章　考績制度 第一節 辦理考績的程序 第二節 考績法改革與相關議題 第 四 章　懲戒制度 第一節 懲戒程序 第二節 懲戒處分效果 第三節 停職規定 第四節 懲戒判決 第五節 懲戒救濟（上訴、抗告、再審） 第六節 懲戒與其他法規競合 第 五 章　服務（含交代）制度 第一節 公務員服務法適用對象 第二節 公務員的積極與消極義務（責任） 第三節 交代條例 第四節 廉政倫理規範 第 六 章　行政中立制度 第一節 行政中立法適用準用對象 第二節 政治活動規範 第 七 章　財產申報制度 第一節 申報財產範圍 第二節 信託財產 第三節 申報義務人 第四節 申報種類 第 八 章　利益衝突迴避制度 第一節 適用對象與關係人 第二節 利益之定義 第三節 迴避利益之義務 第四節 禁止交易行為 第五節 罰　則 第六節 違反迴避義務之效果 第 九 章　保障制度 第一節 公務人員保障之種類（項目） 第二節 救濟程序 第三節 公務人員保障法適用及準用對象 第四節 與保障有關之大法官解釋 第 十 章　綜合題型 第一節 答案跨列不同章節 第二節 多子題的題型