企業資安裁罰案件分析：深度解析27個實際案件，靈活運用資安策略（iT邦幫忙鐵人賽系列書） (1版)

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【簡介】 台灣第一本，從資本市場的角度， 結合內控、稽核、法遵、風控的角度， 介紹企業資安現況的專書！ ☛以台灣企業實際案例做分析 ☛依金管會三大局處做出明確的分類 ☛篩選出企業資安被裁處的部分做解析 ☛讓企業能有效且快速的掌握金管會對於資安的要求 本書內容改編自第12屆iT邦幫忙鐵人賽Security組冠軍系列文章──《資安裁罰案件分析》，也是第一本從資本市場的角度，來探討企業資安的書籍。本書主要藉由金管會證期局、保險局以及銀行局，針對所屬監理企業裁罰的結果，整理出資安相關的部分，並加入法遵、稽核、風險等控管等觀念，深入解析當前企業所需注意的資安重點。也讓企業能藉由實際發生的案案例，了解資本市場資安的現況，並且達到提升資安的目的。 本書重點： ♦針對金管會三大局處：證期局、保險局、銀行局所裁罰的案件，做出分門別類，讓讀者能迅速了解當前不同型態產業對於資安的要求。 ♦將資安部分從各裁罰案中篩選而出，並搭配事實及法令依據，讓讀者能夠很快了解資安裁罰的重點。 ♦在案件說明中，加入《提示》，方便讀者了解相關資安及資本市場用語。 ♦每篇裁罰案分析的結尾，皆設有《總結》，讓讀者能在最後掌握每個案件的資安重點以及裁罰結果。 【目錄】 第 1 篇《證期局篇》 第一件裁罰案：康和綜合證券（股）公司 第二件裁罰案：群益證券投資信託（股）公司 關於臺灣證券交易所明訂上市公司發生重大資安事件應發布重大訊息之說明 資本市場資安參考案例一：台灣證券交易所 資本市場資安參考案例二：台積電（股票代號：2330） 資本市場資安參考案例三：雄獅旅行社 （股票代號：2731） 資本市場資安參考案例四：大車隊（股票代號：2640） 第 2 篇《保險局篇》 第一件裁罰案：台灣人壽保險（股）公司 第二件裁罰案：新光人壽保險（股）公司 第三件裁罰案：國際康健人壽保險（股）公司 第四件裁罰案：合作金庫人壽保險（股）公司 第五件裁罰案：富士達保險經紀人（股）公司 第六件裁罰案：全球人壽保險（股）公司 第七件裁罰案：宏泰人壽保險（股）公司 第八件裁罰案：法商法國巴黎人壽保險（股）公司台灣分公司 第九件裁罰案：遠雄人壽保險（股）公司 第十件裁罰案：富邦產物保險（股）公司 第十一件裁罰案：金鷹保險經紀人有限公司 第十二件裁罰案：宏泰人壽保險（股）公司 第十三件裁罰案：國泰世紀產物保險（股）公司 第十四件裁罰案：南山人壽、產物保險（股）公司 第十五件裁罰案：國泰人壽保險（股）公司 第十六件裁罰案：三商美邦人壽保險（股）公司 第十七件裁罰案：合作金庫人壽保險（股）公司 第十八件裁罰案：英屬百慕達商友邦人壽保險（股）台灣分公司 第十九件裁罰案：富邦人壽保險（股）公司 第二十件裁罰案：保誠人壽保險（股）公司 第 3 篇《銀行局篇》 第一件裁罰案：花旗（台灣）商業銀行（股）公司、星展（台灣）商業銀行 第二件裁罰案：玉山商業銀行（股）公司 第三件裁罰案：財金資訊（股）公司 第四件裁罰案：遠東國際商業銀行（股）公司 第 4 篇《特別案例篇—街口支付、街口電支》 第 5 篇《總結篇》

解析人格障礙:與困難個案工作的互動策略 (1版)

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書名：解析人格障礙:與困難個案工作的互動策略 作者：潘金嘉 出版社：合記 出版年份：2019 條碼：9789863682684 簡介： 這是一本探討人格障礙的專書，全書提供八種人格障礙類型，內容以淺顯的文字敘述，再輔以具體的案例說明，一步一步帶領讀者理解人格障礙個案的心理運作模式，並歸納出相對應的適當互動方式。本書所強調的是先理解再互動的觀念，不僅有助於醫師、治療師、心理師、社會工作師及個案管理師等專業人士與個案建立適當關係，同時也可以作為一般大眾提供支持與關心人格障礙個案的策略。 目錄： 本書目標 x Chapter 1 人格障礙是關係障礙 1 一、人格障礙不是病態 3 二、關係障礙個案的行為模式 8 三、行為困擾何時成為障礙？ 12 四、什麼時候診斷是有幫助的，又是什麼時候診斷變得受限? 15 Chapter 2 我們可以如何了解人格障礙呢？ 19 一、雙重行為調節模式 19 二、動機層之需求滿足 21 三、基模層中的生命假設 23 四、表演層中的操弄行為 25 五、透過影像和指令而產生的自我樣貌 28 六、測試：為何個案要測試他們的治療師呢？ 30 Chapter 3 人格障礙個案的特徵 33 一、自我協調(Ich-Syntonie)：個案將個人經驗內化的過程 33 二、自我呈現(Repräsentation)：為何個案未將自己視為 問題的一部分 35 三、低的改變動機是合乎常理的現象 39 四、個案多數不是因為人格障礙而接受治療 41 五、人格障礙個案是會受到關係驅使而具有改變的動機 43 六、表演層中的混亂 46 七、專業助人者在日常情境所提供的治療工作 48 Chapter 4 治療的機會和策略 51 一、對動機層的互補性：滿足願望和找出不足之處 51 二、表演層的互補性：關係親近和疏遠的問題 53 三、面質表演層一治療上必須做的事情 55 四、互補性和面質是相依相存 57 Chapter 5 通過個案的測試 59 一、替代行為的建立與強化 59 二、治療師的個人態度 61 Chapter 6 每一種人格障礙的特性 63 一、自戀型人格障礙(Narcissistic Personality disorder) 63 二、戲劇型人格障礙(Histrionic Personality disorder) 75 三、依賴型人格障礙(Dependent Personality disorder) 85 四、畏避型人格障礙(Avoidant Personality disorder) 94 五、被動攻擊人格障礙(Passive-Aggresive Personality disorder) 98 六、孤僻型人格障礙(Schizoid Personality disorder) 105 七、妄想型人格障礙(Paranoid Personality disorder) 111 八、強迫型人格障礙(Obsessive-Compulsive Personality disorder) 117 Chapter 7 家屬諮詢的提供 125 一、家屬的情況 125 二、家屬能改變什麼呢？ 127 三、治療師能如何幫助家屬呢？ 128 Chapter 8 團隊的合作 131 參考文獻 135