氣候變遷與綠色金融保險－企業倫理視角 (2版)

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商品簡介 企業倫理近幾年受到高等教育的重視，且關注的議題也多半與ESG、SDGs有關，其中氣候變遷議題更是備受關注且與日俱增。從商管學院的視角來看，如何在企業倫理的課堂上講授「氣候變遷與綠色金融保險」之間的關係，是培養大學生具備金融企業環境倫理素養非常關鍵的一個過程。 本書是一本從企業倫理視角出發，探討「氣候變遷與綠色金融保險」的書籍，內容可分為三大部分：企業倫理、氣候變遷、綠色金融保險，內容呼應了教育部於2019年提出「議題導向跨院系敘事力新創課程發展計畫」，以及聯合國「永續發展目標SDGs」的17項核心指標。期望讀者能從書中了解到：氣候變遷不只是自然環境科學的研究範疇，也不僅是工業工程等行業必須關注的企業社會責任問題，金融業也可在節能減碳等作為中扮演非常重要的角色。 目次 第壹篇企業倫理與社會責任 第一章 倫理道德概論 第1節 倫理與道德 第2節 企業倫理實踐與商道 第二章 企業社會責任與企業倫理 第1節 企業社會責任定義 第2節 企業倫理責任的定義 第3節 企業倫理與企業社會責任的關係與區別 第三章 ESG與聯合國SDGs 第1節 ESG 第2節SDGs 第貳篇 溫室效應與氣候變遷 第四章 溫室效應 第1節 認識溫室效應及全球暖化 第2節 溫室效應加劇因素 第五章 氣候變遷 第1節 認識氣候變遷 第2節 氣候變遷的造成 第六章 氣候變遷可能會造成的風險災害聯 第1節 物理風險災害 第2節 健康風險災害 第3節 農業風險災害 第4節 結語 第參篇 氣候變遷與綠色金融保險功能 第七章 綠色金融功能與氣候變遷防治 第1節 綠色金融的意義 第2節 綠色信貸 第3節 綠色債券 第4節 綠色基金 第5節 碳權 第6節 美國的綠色金融 第7節 日本與德國的綠色金融 第八章 綠色保險功能與氣候變遷災害防治 第1節 外溢保單和二氧化碳與甲烷的減排 第2節 電動車以及自動駕駛汽車保險的提供與節能減碳 第3節 綠能發電與保險保障 第4節 綠色保險與氣候變遷抑止 第九章 綠色保險功能與氣候變遷災害補償 第1節 天然巨災損失與保險補償 第2節 巨災風險保險規劃程序 第3節 氣候變遷間接導致之潛在流行傳染病巨災損失 第4節 氣候變遷導致之農牧損失補償

企業管理(含管理學)必Ｋ600組關鍵考點-國民營特考 (1版)

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企業管理（含管理學）必K600組關鍵考點 系列名：國民營特考 ISBN13：9789869967051 出版社：保成文化 作者：藍天 裝訂：平裝 規格：19cm*13cm*2.5cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2021/01/01 中國圖書分類：企業管理 內容簡介 　　薪水遲遲不漲，卻總是忙得暈頭轉向，失去珍貴的個人生活？ 　　換個工作跑道，拿回屬於自己的精彩人生！ 　　有錢有閒的生活誰不要？！ 　　想考前衝刺卻缺了一本教練書？！ 　　搶進「郵局」動作要快！ 　　拿對書、快攻分、搶上榜！ 　　想考郵局專業職(二)：櫃台業務、外匯櫃台、郵務處理等內勤各類科的同學，專業科目「企業管理」很重要！！！ 　　雖說都是選擇題—四選一，看似準備輕鬆、簡單，但只要錯一題，就差之千里，和上榜擦身而過…千萬別太相信自己的矇答案運氣，你需要的是「充分練習」和「熟悉考題」！ 　　到底該怎麼準備，才能達到用最短的時間，獲取最大的效益呢？ 　　為此，保成出版社推出全新系列，針對郵局外勤考試所需的增補腦力教科書！ 　　藍天老師說「你只需要這一本！看懂、讀通每一個企業管理的專有名詞，你就能在測驗題無往不利！」 　　適用對象 　　欲報考國民營事業、郵局考試、鐵路特考等考試的考生 　　使用功效 　　地表最強「企業管理」備考高分秘笈，專為選擇題、填充題、簡答題量身訂做，要您好看又好記！ 本書特色 　　★重要名詞解釋： 　　每個收錄的名詞皆有詳細解釋，完整建構企業管理的概念。 　　SAMPLE： 　　社會企業 Social Enterprise 　　〈105 地特四等、104 升官、103 地特三等〉 　　為解決特定社會問題為核心目標的組織，透過一般商業活動以獲利，即在市場機制中自給自足，而非以捐贈模式，具商業行為和社會公益雙重屬性之組織。 　　獨占性競爭市場Monopolistically Competitive Market 　　〈107 國際經濟商務〉 　　又稱為「壟斷性競爭市場」，是既具「獨占性」又具「競爭性」的市場型態。此市場是由許多廠商生產類似但具差異性的產品，廠商的行為具有獨占性且具競爭性。可能為價格接受者或價格決定者，當產品差異性越大，則對價格的影響性越大，廠商可以自由加入或退出的市場。如餐廳、服飾、美容院。 　　……小編覺得一定要背起來！ 　　★方便攜帶： 　　專業設計，32開本大小適合隨身攜帶，隨查隨記。 　　……小編覺得超好帶！ 目錄 第一章 企業管理概論 第一節 組織與管理基本概念 第二節 市場與企業 第三節 環境管理 第四節 企業的管理者 第二章 社會責任與倫理道德 第三章 管理學派的演進 第四章 規劃與決策 第一節 規劃 第二節 決策 第五章 策略管理 第六章 組織結構與設計 第七章 組織行為 第一節 組織行為 第二節 群體 第八章 激勵與領導 第一節 激勵理論 第二節 領導 第九章 人性假定與工作設計 第十章 組織氣候、組織文化與工作滿足 第一節 組織氣候與工作滿足 第二節 組織文化 第十一章 控制 第一節 控制 第二節 危機、壓力與風險管理 第十二章 組織成長、變革與發展 第一節 組織成長 第二節 組織變革 第三節 組織發展 第十三章 溝通與衝突管理 第一節 溝通 第二節 衝突管理 第十四章 管理績效與組織績效 第一節 管理效能及組織效能 第二節 智慧資本與平衡計分卡 第十五章 生產管理 第一節 生產管理 第二節 全球運籌管理、供應鏈與物流管理 第十六章 行銷管理 第十七章 人力資源管理 第十八章 研發、資訊管理與創新 第一節 創新與創業管理 第二節 顧客關係管理、知識管理與電子商業 第十九章 財務管理