高普114－公共人力資源管理綜合讀本─理論、現行制度與各國經驗

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【簡介】 1、綜合集結重要學者之論點，循序漸進地學習重點概念，完整對於公共人力資源管理之重點觀念。 2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字，閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。 3、書中穿插「觀念補充」，探討延伸重要議題不漏接，學習更完整。 【目錄】 第一篇　政府人力資源管理理念 第一章 公共人力資源管理概論 第二章 策略性人力資源管理 第三章 平等就業機會與歧視 第四章 人力多元化與弱勢優惠對待措施 第五章 工作激勵理論應用 第六章 憲法與政府人力資源管理 第二篇　政府人力資源規劃與招募遴選 第一章 工作分析與職能分析 第二章 人力資源規劃 第三章 人力招募 第四章 人力遴選 第五章 人力流動與離職 第三篇　政府員工工作績效評估與管理 第一章 策略性工作績效管理 第二章 工作績效評估的流程 第三章 工作績效評估結果的運用 第四章 工作績效不佳員工的處理 第四篇　政府人力資源訓練與發展 第一章 成人學習理論、組織學習與學習型組織、公共人力資本管理與人力資源發展 第二章 訓練發展計畫規劃與需求評估 第三章 訓練發展的成效評估 第四章 關鍵人力培育與生涯發展規劃 第五篇　政府整體性待遇管理 第一章 策略性待遇 第二章 薪資結構設計 第三章 績效薪設計與實施條件 第四章 法定性與彈性福利措施 第六篇　政府友善工作職場與勞資關係 第一章 工作與生活平衡 第二章 員工協助方案 第三章 職場衛生與安全 第四章 勞資關係與工會 第五章 憲法基本權利與服務行為管理 本書另附QR Code─ •公共人力資源管理命題大綱 •重點補充：第一篇-第六章　重點釋字解釋文與判決主文 　　　　　 第三篇-第三章　公務人員考績法修正草案條文對照表 　　　　　 第六篇-第四章　公務人員協會法修正草案條文對照表 •第七篇　他山之石可以攻錯-各國政府人力資源管理實務之內容

高考112－各國人事制度-兼論公共人力資源管理相關議題

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一、縱向橫向編排，考試得分極大化 本書特別分為「各國人事制度概論」、「比較人事制度概論」及「公共人力資源管理相關議題」等三篇，目的使考生除了縱向瞭解先進國家文官制度之具體內涵外，亦能橫向比較各國文官制度之歧異、特色及啟示，並對其他公共人力資源管理新興重要議題詳加涉獵，三篇交叉研讀，將考試得分極大化。 二、兼論公共人力資源管理相關議題 各國人事制度近幾年偏好出公共人力資源管理理念之延伸題型，如107年高考即出現請說明澳洲與紐西蘭政府學院之發展沿革、業務職掌及訓練特質等考題，未來幾年以公共人力資源管理角度切入出題，應該仍將是命題主流。本書特增列「公共人力資源管理相關議題」一篇，俾使考生功力倍增。 三、集結各題型變化，深化反思論辯 就各國人事制度之題型而言，大致可分為「各國制度題」、「比較借鏡題」及「名家專論題」等三類題型，本書特針對近年題型之變化，補充「觀念深化與反思」，將各類研究報告、出國報告消化衍生成名家專論題型，考生即可從中演練，精熟各項作答技巧。 【目錄】 第壹篇 各國人事制度概論 第一章 緒 論 ※各國人事制度的涵義 ※各國人事制度的類型 ※各國人事機關體制類型 ※落後、開發中及已開發國家人事制度之特性 ※各國現代人事制度之發展趨勢 第二章 英國人事制度 ※人事制度之演進 ※人事制度之特色 ※人事制度之內涵 ※其他特殊人事制度 第三章 美國人事制度 ※人事制度之演進 ※人事制度之特色 ※人事制度之內涵 ※其他特殊人事制度 第四章 法國人事制度 ※人事制度之演進 ※人事制度之特色 ※人事制度之內涵 ※其他特殊人事制度 第五章 德國人事制度 ※人事制度之演進 ※人事制度之特色 ※人事制度之內涵 ※其他特殊人事制度 第六章 日本人事制度 ※人事制度之演進 ※人事制度之特色 ※人事制度之內涵 ※其他特殊人事制度 第七章 其他先進國家人事制度 ※荷 蘭 ※加拿大 ※澳 洲 ※紐西蘭 ※韓 國 ※新加坡 第貳篇 比較人事制度概論 第八章 人事體制 ※人事分類制度的意義與類型 ※品位分類制與職位分類制之特色及優劣比較 ※職涯制與職位制之比較 第九章 人事機構 ※人事機關體制類型 ※各國人事制度組織的比較分析 第十章 考試及任用制度 ※考選的學理 ※考試的方法與程序 ※公務人員之甄選 ※先進國家公務人力甄選之特質（與我國之比較） ※先進國家公務人力甄選之改革趨勢 ※先進國家考選趨勢對我國之啟示 ※任用之學理 ※各國公務人員任用制度之特質 ※先進國家公務部門人力陞遷制度 ※快速陞遷制度 第十一章 待遇及福利制度 ※待遇之學理探討 ※策略性待遇管理 ※績效待遇制度 ※先進國家公務人力待遇制度之重要內涵 ※先進國家公務人力待遇制度之改革 ※先進國家實施經驗對我國公部門待遇管理之啟示 ※福利之學理探討 ※福利之管理 第十二章 績效管理制度 ※績效管理相關名詞區辨 ※績效管理的內涵 ※各國公務人員考績與獎懲制度的比較與特性 ※先進國家考績制度之特色及啟示 ※先進國家公部門績效管理制度之具體作 ※現行我國績效管理機制面臨之問題及困境 ※我國推動績效管理制度之具體策略 第十三章 服務及保障制度 ※服務之學理探討 ※各國公務人員服務體制之比較 ※各國公務人員權義責任之比較 ※保障之學理探討 ※先進國家公務人力保障制度概述 ※揭弊者保障制度 第十四章 訓練及培育制度 ※培訓之學理探討 ※公務人員培訓管理 ※各國公務人員訓練制度特性 ※美英日等國公務人力培訓制度之內涵 ※美英日等國公務人力培訓制度之共通趨勢 ※美英日等國公務人力培訓制度之啟示 第十五章 倫理與行政中立制度 ※倫理之學理探討 ※各國公務人員行政倫理之涵義 ※各國公務人員行政倫理之強化 ※行政中立之學理探討 ※各國公務人員政治中立或行政中立的涵義（原則） 第十六章 結社制度 ※結社之學理探討 ※各國公務人員勞動三權的涵義 ※各國公務人員勞動三權的範圍 ※各國公務人員勞動三權改進之道 第十七章 退休制度 ※退休之學理探討 ※先進國家公務人力退休制度之特色 第十八章 其他重要制度之比較 ※政務官管理制度 ※行政機關幕僚長制度 ※政府再造與員額精簡 ※性別主流化議題 第十九章 各國人事制度發展趨勢之比較 ※各國人事機關體制與管理的趨向 ※各國人事政策與人事革新的趨向 ※各國公務員法（文官法）特性與趨向 第參篇 公共人力資源管理相關議題 第二十章 公共人力資源管理導論 ※人力資源管理之基本概念 ※策略性人力資源管理之內涵 ※策略性人力資源管理之理論基礎 ※美英二國策略性人力資源管理政策 ※OECD策略性人力資源管理政策主要改革趨勢 ※OECD策略性人力資源管理政策可供借鏡之處 ※人力資本管理之內涵 ※先進國家人力資本管理實施經驗 ※推動人力資本概念的策略途徑 ※人力資本管理應用於我國公部門之政策設計 ※公共人力資源管理之內涵 ※公共人力資源管理之特色 ※公共人力資源管理之趨勢 ※公共人力資源管理之重要議題 第二十一章 人力規劃與員額管理 ※公務人員體制之建構與設計 ※公務人員資源運用與配置規劃 ※策略性觀點的人才規劃 ※公部門人才規劃的主要步驟 ※我國公部門人才規劃面臨之障礙 ※員額管理之內涵 ※我國公部門員額管理之積極作為 ※我國公部門員額評鑑之內涵及辦理原則 ※先進國家員額管理實施經驗及啟示 第二十二章 公務人力激勵管理 ※公共行政理論對文官激勵基礎假定之演進 ※當代激勵理論 ※公務人員士氣低落的原因 ※激勵公務人力士氣應有之模式及作法 ※現行公部門人力激勵制度問題分析 ※先進國家公部門人力激勵制度之啟示 ※公部門人力激勵制度之政策建議 ※激勵管理的特殊議題 第二十三章 高級文官之建構與培育 ※高級文官制度之內涵 ※高級文官之甄選 ※各國高級文官甄選之比較與借鏡 ※高級文官培訓的國際趨勢 ※我國高級文官培訓之困境與精進之道 ※從國際經驗論我國高級文官團創制之道 第二十四章 核心職能之建構 ※核心職能相關名詞區辨 ※核心職能的性質與類型 ※OECD 國家公務人員職能模型概述 ※OECD 國家公務人員職能模型之應用現況 ※OECD 國家可供我國建構公務人員職能模型參考之處 ※我國現行公務人員核心能力學習地圖 附 錄 架構圖

郵政考試2024試題大補帖【專業職(二)內勤】共同+專業(107~112年試題)[含國文+英文+企業管理大意+洗錢防制法大意+郵政三法大意+金融科技知識] (1版)

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【簡介】 【試題大補帖系列熱賣中！】 不容錯過的上榜必備好書在這裡！ 精選多年度郵政考試歷屆試題，讓你省去到處尋找考古題的煩惱！ 試題按照年度排列，迅速掌握出題方向 每道題目提供完整解析，測驗、複習一把罩 　　本書專為【郵政考試】考生出版的解題書，完整收錄郵政考試【專業職(二)內勤】共同+專業科目107~112年試題解析。 　　本書收錄科目包含：國文、英文、企業管理大意、洗錢防制法大意、郵政三法大意、金融科技知識 　　本書特色 　　1.補班名師解題，不用三顧茅廬立即獲得大師精準考題解析。 　　2.多年度試題一次收錄，輕鬆練習歷屆試題。 　　3.一題搭配一詳解，演練有錯立即修正，加深印象。 【目錄】 【內勤】 ◎共同科目 國文 112年 111年 110年 108年 107年 英文 112年 111年 110年 108年 107年 ◎專業科目 企業管理大意 112年 111年 110年 108年 107年 洗錢防制法大意 112年 111年 110年 郵政三法大意 112年 111年 110年 108年 107年 金融科技知識 112年 111年 110年

郵政考試2023試題大補帖【專業職(二)內勤】共同+專業(107~111年試題)[含國文+英文+企業管理大意+洗錢防制法大意+郵政三法大意+金融科技知識] (1版)

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國家公園經營管理──兼顧自然與人文保育的宏觀思維 (1版)

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國家公園經營管理：兼顧自然與人文保育的宏觀思維 ISBN13：9789866090929 出版社：華都文化 作者：宋秉明 編著 裝訂：平裝 規格：26cm*19cm*2cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2016/11/01 中國圖書分類：觀光區之建設 內容簡介 　　國家公園擁有奇特的自然景觀、豐富的生態族群，加上該地的歷史人文，讓人們可以享用世界各地珍貴的資產，而國家公園不但保育了自然與文化資源，更提供人們遊憩與教育，是無可取代的瑰寶。當人們利用的同時，更應該了解國家公園真正的理念，體認到這些鬼斧神工多麼獨一無二，管理當局也要有更宏觀的視野經營之，一同實現國家公園最終的目標。 　　本書作者不但走訪世界各地國家公園，更經常參與、主持國家公園管理處的研究計畫，擁有超過20年的經驗，對國家公園的守護視為己任，將自己的想法與建議提供給管理當局及其學生，為了再讓自身的專業、飽滿的情感傳達給更多讀者，嘔心瀝血完成本書。 　　全書共分5篇16章，從國家公園的基礎概念，到對「人」、「資源」和「系統」的管理與經營逐一介紹，另闢導讀引領讀者使用本書。全書特別穿插「宋老師的深思」，讓讀者進入作者的凝思與經歷，再搭配豐富的照片，彷彿深入其境。全書架構完整，內容題材豐富，不但是觀光旅遊相關科系絕佳的教科書，也是一般民眾了解國家公園的課外書，甚至可提供實務工作者經營的參考書，實為一本寶典！ 目錄 導讀 基礎篇：持宏觀概念 Chapter 1 國家公園的核心內涵 第一節 國家公園概念的起源及其理想性 第二節 國家公園與西方自然保育運動的關係 第三節 國家公園與國際自然保育聯盟的關係 第四節 以宏觀式概念經營國家公園的起因 Chapter 2 先驅國家建構國家公園的特色與經驗 第一節 全球國家公園的概況 第二節 美國國家公園的發展與體制 第三節 澳洲國家公園的發展與體制 第四節 加拿大國家公園的發展與體制 Chapter 3 日本與臺灣國家公園的發展 第一節 日本國家公園的發展與體制 第二節 臺灣國家公園的發展與現況 國家公園與原住民篇：回歸國際自然保育的蘊涵 Chapter 4 國家公園與原住民關係的理想與實際 第一節 一個失落的理想 第二節 兩種面對原住民的態度 Chapter 5 臺灣國家公園原住民議題的現況與分析 第一節 當地原住民對國家公園管理當局的不滿 第二節 臺灣國家公園管理當局的困頓 遊客管理篇：強調生態旅遊式的遊客管理 Chapter 6 國家公園的遊憩利用 第一節 遊憩利用量 第二節 經營遊憩利用的項目 第三節 調查遊客對遊憩利用之意見回饋的方法 Chapter 7 遊憩衝擊與生態旅遊規劃 第一節 遊憩衝擊 第二節 生態旅遊規劃 Chapter 8 遊客行為的管理──「環境教育與解說」及「活動規範」 第一節 環境教育與解說 第二節 活動規範 Chapter 9 遊客數量的管理──「遊憩承載量」及「分區管理」 第一節 遊憩承載量 第二節 分區管理 資源經營篇：自然與文化資源兼顧的經營觀 Chapter 10 自然資源與文化資源的關係 第一節 從史的觀點凝視自然與文化資源之關係 第二節 從整合觀點正視資源經營的態度與視野 第三節 從演化觀省視人類文明演進的危機 Chapter 11 自然資源的經營 第一節 自然資源整體定義及經營目標 第二節 經營自然資源的原則與規劃 Chapter 12 特殊性自然資源的經營 第一節 生物類資源經營 第二節 實質類資源經營 Chapter 13 文化資源的經營 第一節 文化資源的基本概念 第二節 「活的文化」經營理念 第三節 美國國家公園文化資源之經營 第四節 臺灣國家公園文化資源之經營 Chapter 14 美國荒野保存系統與世界襲產系統──更高規格的保護與保存 第一節 美國荒野保存系統 第二節 世界襲產系統 系統管理篇：法治下的管理 Chapter 15 美國國家公園系統的法治管理 第一節 關鍵層級的督導與監控 第二節 系統內的組織層級管理 第三節 系統內的法治文本 Chapter 16 檢視臺灣國家公園系統管理 第一節 檢視法律與政策面向 第二節 檢視組織結構面向 第三節 檢視人力資源面向 第四節 改善建議 後記 附錄 附錄一 國家公園法 附錄二 國家公園法施行細則