變態心理學 (4版)

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【簡介】 本版在精神疾病的診斷、病理及治療上都依據最新的研究及資訊做了更新。依據 2022 年《精神疾病診斷與統計手冊》第五版文本修訂本（DSM-5-TR）的精神疾病分類為基礎，介紹各種精神疾病臨床描述及病症，並且以綜合的觀點整合各個精神疾病的生物、認知、行為和社會情感的最新研究，呈現出心理病理學的病因和最有效的心理及生物療法。本書著重研究和臨床應用之間的平衡，讀者可以同時深入了解臨床工作者和科學家每天面臨的複雜挑戰。 資料的整合及撰寫的方式更能帶動思考及學習： 1. 依據 DSM-5-TR 及研究修訂各個精神疾病的病症及病因：例如，用「對比迴避模式」解釋為什麼有些人比其他人更容易擔憂；用「海馬迴的活性、大小，以及大腦區域之間的連結」詮釋創傷後壓力症的神經生物因子。 2. 以研究證據的新發現重新整合生物、心理及社會的病因：例如，憂鬱的研究顯示，早期的逆境會影響負向認知風格、皮質醇水準、關鍵神經區域的活動，以及多巴胺和血清素系統的功能。 3. 依據療效研究更新心理及生物治療：例如，創傷後壓力症暴露療法的輔助療法包括更直接地關注認知、情緒調節訓練和眼球運動；有關重複經顱磁刺激（rTMS）治療憂鬱症、思覺失調症等新資訊。 【目錄】 第01章　緒論與歷史回顧 　精神疾病與汙名化 　精神疾病的定義 　心理病理學的早期歷史 　當代觀點的歷史前因 　我們從歷史中學習到了什麼？ 　心理健康專業 第02章　心理病理學的目前趨勢 　遺傳的影響 　神經科學的影響 　認知行為的影響 　社會情緒的影響 第03章　診斷與衡鑑 　診斷與衡鑑的基石：信度與效度 　診斷 　心理衡鑑 　神經生物衡鑑 　文化、種族的多樣性與衡鑑 第04章　心理病理學的研究方法 　科學、理論與假說 　心理病理學的研究方法 　實驗研究法的例子：治療結果研究 　在心理病理學研究中的類比法 　多重研究結果的整合 第05章　情緒障礙症 　憂鬱症的臨床描述與流行病學 　雙相情緒障礙症的臨床描述與流行病學 　情緒障礙症的病因 　情緒障礙症的治療 　自殺 第06章　焦慮症 　焦慮與恐懼的情緒 　焦慮症的臨床描述 　焦慮症的性別與社會文化因子 　焦慮症的共同影響 　各個特定焦慮症的病因 　焦慮症的治療 第07章　強迫症及相關障礙症，與創傷及壓力相關障礙症 　強迫症及相關障礙症的臨床描述與流行病學 　強迫症及相關障礙症的病因 　強迫症及相關障礙症的治療 　創傷後壓力症與急性壓力症的臨床描述及盛行率 　創傷後壓力症的病因 　創傷後壓力症與急性壓力症的治療 第08章　「解離症」與「身體症狀及相關障礙症」 　解離症的臨床描述與流行病學 　解離症的病因 　解離症的治療 　身體症狀及相關障礙症的臨床描述 　身體症狀及相關障礙症的病因 　身體症狀及相關障礙症的治療 第09章　思覺失調症 　思覺失調症的臨床描述 　思覺失調症的病因 　思覺失調症的治療 第10章　物質使用障礙症 　概述：物質使用的數量 　臨床描述：酒精、香菸與大麻使用障礙症 　臨床描述：鴉片劑、興奮劑與其他藥物使用障礙症 　物質使用障礙症的病因 　物質使用障礙症的治療 　預防物質使用障礙症 第11章　飲食障礙症 　飲食障礙症的臨床描述 　飲食障礙症的病因 　飲食障礙症的治療 第12章　性障礙症 　性常模與性行為 　性功能障礙的臨床描述 　性功能障礙的病因 　性功能障礙的治療 　性偏好症的臨床描述 　性偏好症的病因 　性偏好症的治療與社區預防 第13章　兒童期障礙症 　兒童期障礙症的分類與診斷 　外化行為障礙症：注意力不足／過動症與行為規範障礙症 　內化行為障礙症：憂鬱症與焦慮症 　特定學習障礙症與智能不足 　自閉症類群障礙症 第14章　老年生活與認知類障礙症 　老化：迷思、議題與方法 　老年期的精神疾病 　失智症 　譫妄 第15章　人格障礙症 　DSM-5-TR 的分類取向 　DSM-5-TR 對人格障礙症的替代模式 　跨人格障礙症的共同風險因子 　奇特／古怪類群的臨床描述與病因 　戲劇性／不穩定類群的臨床描述與病因 　焦慮／恐懼類群的臨床描述與病因 　人格障礙症的治療 第16章　法律與倫理議題 　刑事安置 　受審能力 　心神喪失、智能不足與死刑 　民事安置 　治療與研究面臨的倫理困境 第01章　緒論與歷史回顧 　精神疾病與汙名化 　精神疾病的定義 　心理病理學的早期歷史 　當代觀點的歷史前因 　我們從歷史中學習到了什麼？ 　心理健康專業 第02章　心理病理學的目前趨勢 　遺傳的影響 　神經科學的影響 　認知行為的影響 　社會情緒的影響 第03章　診斷與衡鑑 　診斷與衡鑑的基石：信度與效度 　診斷 　心理衡鑑 　神經生物衡鑑 　文化、種族的多樣性與衡鑑 第04章　心理病理學的研究方法 　科學、理論與假說 　心理病理學的研究方法 　實驗研究法的例子：治療結果研究 　在心理病理學研究中的類比法 　多重研究結果的整合 第05章　情緒障礙症 　憂鬱症的臨床描述與流行病學 　雙相情緒障礙症的臨床描述與流行病學 　情緒障礙症的病因 　情緒障礙症的治療 　自殺 第06章　焦慮症 　焦慮與恐懼的情緒 　焦慮症的臨床描述 　焦慮症的性別與社會文化因子 　焦慮症的共同影響 　各個特定焦慮症的病因 　焦慮症的治療 第07章　強迫症及相關障礙症，與創傷及壓力相關障礙症 　強迫症及相關障礙症的臨床描述與流行病學 　強迫症及相關障礙症的病因 　強迫症及相關障礙症的治療 　創傷後壓力症與急性壓力症的臨床描述及盛行率 　創傷後壓力症的病因 　創傷後壓力症與急性壓力症的治療 第08章　「解離症」與「身體症狀及相關障礙症」 　解離症的臨床描述與流行病學 　解離症的病因 　解離症的治療 　身體症狀及相關障礙症的臨床描述 　身體症狀及相關障礙症的病因 　身體症狀及相關障礙症的治療 第09章　思覺失調症 　思覺失調症的臨床描述 　思覺失調症的病因 　思覺失調症的治療 第10章　物質使用障礙症 　概述：物質使用的數量 　臨床描述：酒精、香菸與大麻使用障礙症 　臨床描述：鴉片劑、興奮劑與其他藥物使用障礙症 　物質使用障礙症的病因 　物質使用障礙症的治療 　預防物質使用障礙症 第11章　飲食障礙症 　飲食障礙症的臨床描述 　飲食障礙症的病因 　飲食障礙症的治療 第12章　性障礙症 　性常模與性行為 　性功能障礙的臨床描述 　性功能障礙的病因 　性功能障礙的治療 　性偏好症的臨床描述 　性偏好症的病因 　性偏好症的治療與社區預防 第13章　兒童期障礙症 　兒童期障礙症的分類與診斷 　外化行為障礙症：注意力不足／過動症與行為規範障礙症 　內化行為障礙症：憂鬱症與焦慮症 　特定學習障礙症與智能不足 　自閉症類群障礙症 第14章　老年生活與認知類障礙症 　老化：迷思、議題與方法 　老年期的精神疾病 　失智症 　譫妄 第15章　人格障礙症 　DSM-5-TR 的分類取向 　DSM-5-TR 對人格障礙症的替代模式 　跨人格障礙症的共同風險因子 　奇特／古怪類群的臨床描述與病因 　戲劇性／不穩定類群的臨床描述與病因 　焦慮／恐懼類群的臨床描述與病因 　人格障礙症的治療 第16章　法律與倫理議題 　刑事安置 　受審能力 　心神喪失、智能不足與死刑 　民事安置 　治療與研究面臨的倫理困境

問道民法：對話中國民法法典化

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書名：問道民法：江平、王澤鑑對話中國民法法典化 作者：江平 / 王澤鑑 出版社：元照 出版日期：2019/07/00 ISBN：9789575111281 內容簡介 　　中國大陸《民法總則》剛剛通過之際，兩岸民法學界兩位泰斗人物江平教授、王澤鑑教授就中國民法法典化展開深度學術對話，全面、多點、雙線「問道」民法。全書對話由朱慶育教授主持。 　　本書對中國民法典的時代背景、功能定位、本土轉型、習慣法源、「提取公因式」的編纂技術、通俗或專業的語言風格以及人格權編和債編的存廢全面觀摩，對總則編中胎兒權利能力、法人類型與責任、法定之債、法律行為及其效力瑕疵、英烈保護條款等多點審視，高瞻中國民法典的立法進程，遠矚中國民法學的研究走向，雙線探尋法典和法學的彼此型塑之路，成就一部不可多得的「口述民法編年史」。 目錄 作者簡歷 壹、開 場／1 貳、民法典的時代背景／2 參、民法典的功能定位／7 肆、民法典的本土轉型／11 伍、民法典的習慣法源／18 陸、總則編的編纂技術／33 柒、人格編與債編存廢／45 捌、民法典的語言風格／56 玖、民法總則規範擷要／64 拾、餘 音／110

每場爭吵，都讓我們更相愛：全球婚姻權威 高特曼夫婦教你化衝突為幸福 (1版)

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【簡介】 ★《僧人心態》《執行長日記》《也許你該找人聊聊》暢銷作者盛讚 ★ 研究愛情逾50年，分析超過40,000對伴侶 ★ 爭執「最初3分鐘」，就能預估「6年後的伴侶關係」，準確率高達90%   好感情，是吵出來的！   全球頂尖婚姻專家 高特曼夫婦 聯手呈獻 所有長期穩定關係伴侶 必備的衝突解決指南 ◤陳永儀 / 國際心理專家 專文推薦：「吵架」其實就是一種溝通   ◤齊聲推薦 ( 依姓氏筆劃排序 )   High媽。心理師 / EFT情緒取向伴侶治療國際認證心理師 雪力（夏瑄澧） / YouTube《雪力的心理學筆記》頻道主持人 陳永儀 / 國際心理專家 劉軒 / 正向心理學專家   【國外暢銷佳績/得獎紀錄】   ★ 亞馬遜書店編輯選評最佳圖書 ★ 蟬聯《紐約時報》暢銷榜 ★ 橫掃英、美書市排行榜、Goodreads累積超過4,000則高分好評 ★ 前作《讓愛情長久的八場約會》暢銷全球，廣獲國內外專家推薦   【內容簡介】   用對方法， 每場爭吵都可以增進兩人感情。   從碗盤沒洗、垃圾沒丟， 到床事不合、感情不忠， 你和另一半，是否也經常陷入爭執， 很快被負面情緒淹沒，最後不歡而散？   其實，爭吵對健康的親密關係至關重要， 只是很少伴侶知道：如何用對的方式爭吵。   高特曼夫婦提出三大衝突風格， 幫助伴侶理解彼此天生的溝通模式： 迴避型—盡量不與對方發生衝突 驗證型—理性且直接地解決問題 火爆型—情緒激動地與對方爭執 他們也提供五大秘訣，幫助伴侶重回正軌： 1. 好的開始：避免言語攻擊，防止衝突升級。 2. 緩解對立：將另一半視為夥伴，而非敵人。 3. 瞭解需求：探索彼此的期望，以建立連結。 4. 適時妥協：相互讓步，達成雙贏局面。 5. 正視問題：開誠佈公，減少誤解與怨懟。 良性爭執的關鍵在於， 對伴侶敞開心扉，接納彼此的感受，並積極表達自己的需求。   透過這本書的扎實理論、豐富案例和具體方法， 你和另一半將在未來的無數爭吵中，更深入彼此內心，建立更緊密的關係。  【本書特色】 ★ 享譽全球的婚姻權威 高特曼博士夫婦 最新力作 ★ 超過50年的科學研究彙整 ★ 實用溝通技巧，易讀易懂易操作 【目錄】 推薦序　「吵架」其實就是一種溝通——國際心理專家　陳永儀 作者序 我們到底在吵什麼？ Part 1 關係深化前，都免不了爭吵 為什麼要爭吵 為什麼會這樣吵 為了什麼而吵 Part 2 愛情要長久，這樣吵比較好 不再互相投擲炸彈 緩和彼此高漲情緒 進行更深入的討論 盡量避免正面對峙 別讓問題擱置太久 結語：好好爭吵 附錄：好好爭吵的快速指南 致謝

高普111－公務員法: 包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報 (1版)

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細 說 公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報） 本書配合每年最新修正法規調整考題作答 enlightened~公務員懲戒新制全面改版 ★針對新法上路全新修正內容 ★重要案例之相關函釋、適用實例問題之探討 ★配合章節完整納入歷年重要相關考題及擬答 本書特色 ◆本書針對高普考、初等考、地方特考三、四、五等、鐵路特考等廉政類科，以及港務師級、員級政風所編輯。內容含「任用」、「服務」、「保障」、「考績」、「懲戒」、「交代」、「行政中立」、「利益衝突迴避」與「財產申報」相關資料，以系統化、條理化之方式統合整理，納入重要公務員法之司法解釋與相關釋例。 志光META「加分試題」QR Code加值蒐錄 ~我的加分選擇試題，提供五等特考最佳練習題 特別附錄歷屆公務員法測驗題題庫﹝包括任用、考績、懲戒、服務（含廉政倫理、公務人員協會、交代、請假規則）、行政中立、財產申報、利益衝突迴避、保障﹞，是最新最完整的設計。 ◆六大篇各章中均蒐錄各年度相關考試試題及答案詳解，附錄並特輯完整的最新108～110年「公務員法」及「公務員法概要」試題暨解答，使初學者容易掌握作答方向重點研讀。 ◆全書內容配合最新法規以及重要草案修正，並調整考題作答，均予最新內容詳為介紹，絕對可適應111年高普考、初等考、三、四、五等特考、鐵路、退除役特考及升等考廉政類科，以及港務師級、員級政風所需之最新資料。 目　錄 第 壹 篇　緒　論 1－1 第一章 公務員之涵義 第一節 公務人員 第二節 公 務 員 第二章 政風機構 第一節 政風機構之涵義 第二節 政風機構之種類（型態） 第三節 政風機構掌理事項 第四節 政風機構各項職掌內容 第三章 政風人員 第一節 政風人員之涵義 第二節 政風人員之人事管理相關規定 第三節 政風人員之指揮監督 第四章 我國防貪（反貪腐）機制之探討 第 貳 篇　任 用 制 度（含資遣與陞遷） 2－1 第一章 公務人員任用之主要法規 第二章 我國人事任用制度之發展 第一節 發展沿革 第二節 現行人事任用制度之要義及問題探討 第三節 現行任用制度(民國76年1月起實施)之特色 第四節 我國現行人事制度之類型及其適用情形 第三章 公務人員任用法之內容要義 第一節 任用法重要名詞及相關涵義 第二節 職務與職系、職等之關係 第三節 任用之官等與職等 第四節 任用對象─公務人員任用法之「公務人員」 第五節 任用資格 第六節 任用之限制 第七節 任用之程序 第八節 轉 任 第九節 調 任 第十節 權 理 第十一節 任用基本原則 第十二節 違法任用之處理 第十三節 留職停薪 第四章 現行重要特殊任用之人員enlightened最新111.1.19政務人員退職撫卹條例修正公布 第一節 政務人員 第二節 機要人員（辦理機要人員） 第三節 派用人員與聘用人員 第四節 雇員（僱用人員） 第五節 約僱人員 第五章 資遣制度enlightened最新111.1.19公務人員退休資遣撫卹法修正公布 ◎新公務人員退休資遣撫卹法之資遣規定要點 第六章 公務人員陞遷法制之要義 第 參 篇　考 績 制 度 3－1 第一章 考績制度內容 第一節 考績之意義（目的） 第二節 考績之功用 第三節 公務人員考績法適用對象 第四節 考績之種類（考績類型） 第五節 辦理年終考績之時間及年資採計規定 第六節 考績評定方法 第七節 專案考績之條件（標準） 第八節 考績等次區分規定 第九節 考績獎懲 第十節 考績與升遷（晉升官等與晉升職等之結合） 第十一節 辦理考績之程序（含相關案例函釋） 第十二節 考績委員會 第十三節 考績考評之困難與謬誤 第十四節 考績基本原則 第十五節　落實考績覈實考評之作法 第十六節　現行公務人員考績特色 第十七節　當前考績制度缺失及改革規劃 第十八節　考績懲處與救濟相關問題 第十九節　考績懲處之行使期限 第二章 考績制度試題介紹與重要試題題解 第一節 考績綜論問題 第二節 各種考績（含平時考核）之關係與獎懲問題 第三節 考績程序（含考績委員會）問題 第四節 考績救濟問題 第 肆 篇　懲 戒 制 度 4－1enlightened公務員懲戒法及法官法109年6月10日修正、109年7月17日施行後之最新規定內容 第一章 懲戒之法源 第一節 懲處之法源依據 第二節 懲處法規規定 第二章 懲戒處分與懲處處分 第一節 新修正「懲戒」與「懲處」之區分 第二節 懲戒與懲處案例探討 第三章 公務員懲戒新制之介紹與相關懲戒重要規定 第一節 新制公務員懲戒法相關重要規定 第二節 法官與檢察官之懲戒新規定要點 第三節 公務員懲戒法最新修正之重要問題 第 伍 篇　服 務 制 度 ─內含廉政倫理、請假規則、財產申報、利益衝突迴避、行政中立、交代、公務員責任　 5－1 第一章 公務員義務（含廉政倫理、請假規則） 第一節 公務員義務之法源及其種類 第二節 公務員各項義務之分析探討 第三節 服務法對於公務員行為之規範及期許之分類 第四節 公務員倫理行為規定之分類 第五節 兼業與兼職之限制 第六節 離職後任職之限制（禁止旋轉門） 第七節 公務員服務法之適用範圍（含「廉政倫理規範」） 第八節 違反義務之處理 第九節 公務人員酒後駕車之懲處、懲戒與考績問題 第十節 請假規定 第十一節 政府機關公務人員辦公時間問題 第十二節 公務員服務法第十一條第二項與公務人員週休二日實施辦法第四條第一項之爭議問題 第二章 財產申報 第三章 公職人員利益衝突迴避法之要義 第四章 行政中立 第五章 交代制度 第六章 宣誓制度 第七章 公務員責任 第一節 公務員責任之源由分析 第二節 公務員責任之分類依據分析 第 陸 篇　保 障 制 度（含保障與公務人員協會） 6－1 第一章 公務人員權利與保障 第一節 公務人員權利 第二節 公法上職務關係與公務人員保障制度 第三節 現行保障制度之要義 第二章 公務人員協會法之要義 附 錄 一　國家廉政建設行動方案 7－1 附 錄 二　最新108～110年試題暨解答 8－1 enlightened 志光META「加分試題」QR Code加值蒐錄～我的加分選擇試題 歷屆公務員法測驗題題庫-包括任用、考績、懲戒、服務（含廉政倫理、公務人員協會、交代、請假規則）、行政中立、財產申報、利益衝突迴避、保障