勞動基準法隨身查 (3版)

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勞動基準法隨身查 系列名：小市民法律大作戰 ISBN13：9789864512201 出版社：書泉 作者：周志盛;周瑋軒; 周瑋倫 裝訂／頁數：平裝／272頁 規格：21cm*14.8cm*1.5cm (高/寬/厚) 重量：385克 版次：3 出版日：2021/04/29 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項： 　　1.每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。 　　2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。 　　3.常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。 　　4.敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。 　　5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 目錄 PART1 勞動基準法 勞動基準法 第一章 總則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之（總）經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人，非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間，雇主終止勞動契約，應否發給資遣費疑義 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資，免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時（後）勞工之出勤管理及工資給付處理原則 事業單位停工，其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給？ 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動，雇主如何申報調整提繳工資？ 【實務解析】 工資與非工資如何認定？ 平均工資如何計算？ 第3條 適用行業 第4條 主管機關 第5條 禁止強制勞工勞動 第6條 禁止介入他人勞動契約 第7條 勞工名卡 第8條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第9條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工，其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後，雇主是否仍須支付資遣費？ 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約，是否須報請當地主管機關核備？ 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂，應注意哪些容易衍生的爭議問題？ 第9-1條 離職後競業禁止之約定 【實務解析】 何謂競業禁止條款？目前企業界的作法為何？ 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障？簽訂後可以撤銷嗎？ 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時，應注意哪些事項？ 第10條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用，中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用，不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約，原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業，應適用勞退新制或舊制？ 勞工受雇主派駐於他公司，雇主是否仍須提繳退休金？ 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務，須要勞工同意嗎？ 勞資雙方因調動爭議進行調解期間，雇主可否解僱勞工？ 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時，應注意哪些作業要點？ 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何？ 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎？ 雇主可以資遣勞工的法律要件？勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定？ 雇主依法資遣員工時，其應付之法定責任？ 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何？ 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間？ 勞工於試用期間遭到解僱，可否向雇主要求資遣費？ 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知？ 勞資爭議的分類為何？如勞雇雙方因解僱事件引發爭議，如何處理？ 勞工如有不誠實行為，雇主可否以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」為由逕 行解僱？ 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第十五條之一最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 預告期間計算及預告期間工資給付標準 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後，資遣費如何計算？ 勞工舊制年資結清之金額，得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金？ 【實務解析】 雇主依法終止契約時，與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書，是否具有法律效力？ 第17-1條 禁止轉掛 【解釋令】 有關勞動基準法第17條之1規定之適用疑義 有關勞動基準法第17條之1第1項所定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工 之行為適用疑義 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」？勞資雙方的權利義務為何？ 公司合併時，未留用的勞工可以請求資遣費嗎？ 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用之勞工有何規定？ 公司合併時，人力資源部門應明瞭之作業要點？ 第三章 工資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資，是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由，調降勞工的工資？ 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時，應考量之合法性與正當性因素為何？ 企業未來薪資設計的變革方向為何？ 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第22-1條 派遣勞工工資保障 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】 勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎？ 企業人力資源部門對於加班費認定，應建立哪些正確的認知？ 第25條 同工同酬 ...

行政程序法 (3版)

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【簡介】 多數情況下政府機關與人民間的行政法問題，在公法上往往是一種民法特別思考的模式；人民與公部門間成立的關係，有時也會使用到私法上的一些原則。由於行政本無法，不像歷史悠久的民事法與刑事法，政府為行政行為要受法律嚴密管制，在我國法制史上是一件新鮮事。 在我國的行政法是多部不同法律的總稱，其要者除了本法，還有訴願法、行政訴訟法、國家賠償法、地方制度法、行政罰法與行政執行法，法制史上不僅很年輕，且都不在同一部法典內規範，這常使初學者十分頭痛。但以上規範行政各法中，最為重要的就是作為行政法總法的本法，是行政法的入門磚。 本書希望初學者不至於因行政法感到困難而放棄，以簡易白話的方式，逐條說明，並從一些基礎的案子，佐以立法理由與解釋，讓讀者快速理解，也嘗試用生活的例子，讓讀者瞭解進入行政法這個領域時，可能會發生的事情。除了建立基礎概念，本書不管是對於個人法律知識的充實，或是準備考試前的一些行政法觀念之釐清，皆有所助益。 與本書一版上市時相比，至2023年11月為止，行政程序法的本文並無多大變化，僅於2021年1月修正公布第128條條文。本次改版其他較大的改變是，增錄由原行政程序法第44條至第45條所衍生的政府資訊公開法全文，並增加若干近年國家考試相關條文的選擇題。主要集中在與人民日常生活最為相關的本法第一章總論與第二章行政處分，以增加讀者閱讀後即時練習，迅速掌握對相關條文的確實理解。 2017年法務部公告了本法篇幅不小的修正草案，大多在第一章第十一節送達、第二章行政處分涉及送達的條文、與本法施行前常見的職權命令。此份草案現在正在審議中，至本版截稿時仍無確切進度。囿於本書出版時程，請讀者注意掌握修法進度，自行補充。 【目錄】 第一章　總　則 第一節　法例 第二節　管轄 第三節　當事人 第四節　迴避 第五節　程序之開始 第六節　調查事實及證據 第七節　資訊公開 第八節　期日與期間 第九節　費用 第十節　聽證程序 第十一節　送達 第二章　行政處分 第一節　行政處分之成立 第二節　陳述意見及聽證 第三節　行政處分之效力 第三章　行政契約 第四章　法規命令及行政規則 第五章　行政計畫 第六章　行政指導 第七章　陳　情 第八章　附　則 附錄一　政府資訊公開法 附錄二　行政院院會通過「行政程序法部分條文修正草案」

職安一點通｜職業安全衛生業務主管必勝500精選｜營造業甲乙丙種適用 (2版)

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內容 ★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書即採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。 目錄 ch.0 營造業業務主管電腦測驗概述及測驗流程簡介 ch.1 法規與通識 1.1 企業經營風險與安全衛生(含組織協調與溝通) 1.2 職業安全衛生相關法規 (含職業安全衛生法、勞動檢查法、職業災害勞工保護法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生 管理辦法等相關法規) 1.3 營造安全衛生設施標準 1.4 職業安全衛生概論 ch.2 營造業管理制度 2.1 營造業職業安全衛生管理系統(含管理計畫及管理規章) 2.2 施工風險評估(含工程設計及施工規劃階段) 2.3 營造業承攬管理(含採購管理及變更管理) ch.3 營造業管理實務(含職災案例研討) 3.1 工法安全介紹(含建築工程、橋梁工程、隧道工程等) 3.2 倒塌崩塌危害預防管理實務(含施工架、支撐架、擋土設施等假設工程安全) 3.3 墜落危害預防管理實務(含施工架、鋼構、屋頂、模板支撐等高處作業防護) 3.4 施工機械設備安全管理實務(含起重升降機具、高空工作車管理) 3.5 感電危害預防管理實務 3.6 物體飛落等危害預防管理實務 3.7 火災爆炸危害預防管理實務 3.8 職業病預防管理實務(含缺氧、局限空間、高氣溫及人因性危害) 3.9 職業災害調查處理與統計

數學不會，怎麼學會？【低年級篇】 (1版)

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【簡介】 　　很多人一聽到「數學」，第一個聯想到的就是「很難」、「聽不懂」、……，還記得以前你數學不會的時候，老師常做什麼事嗎？他可能會「再講一遍」，讓你「再聽一遍」，然後要你「再寫一遍」。但是，這樣的方法真的有用嗎？學數學是需要經過思考和理解的，有時候成人用錯方法，反而會讓學生討厭數學。怎樣才能幫助孩子學好數學呢？這本書是依照康軒版一、二年級的課本編排順序敘寫，所有提到的例題皆是康軒版的例題，其他版本則請教師自行比對相關單元參考使用。內容記錄了作者對國小低年級所有課程的想法與做法。例如：一年級的學生寫出4-7=3時，教師不能告訴他「小的不能減大的」這種似是而非的觀念、誰比誰多的比較型問題，把9:58寫成10:58等等。為了幫助教師更快找到教學的「眉角」，所以本書會提供每個單元的「教學建議」和「關鍵問句」。讓教師在教學時，可以很快的幫助學生搭出鷹架、學好數學。 　　想知道怎麼教學生比較容易了解嗎？歡迎打開這本書，看看作者用了什麼方法？讓學生「數學不會，慢慢學會！」 【目錄】 一年級 一、10以內的數 二、比長短 三、排順序 四、分與合 五、方盒、圓罐、球 六、30以內的數 七、10以內的加法 八、10以內的減法 九、幾點鐘 十、50以內的數 十一、18以內的加法 十二、圖形與分類 十三、18以內的減法 十四、有多長 十五、100以內的數 十六、認識錢幣 十七、二位數的加減 十八、幾月幾日星期幾 二年級 寫在前面：給二年級老師的一段話 一、200以內的數 二、二位數的直式加減 三、量長度 四、加減關係與應用 五、面積的大小比較 六、兩步驟的加減 七、2、5、4、8的乘法 八、幾時幾分 九、3、6、9、7的乘法 十、容量與重量 十一、1000以內的數 十二、三位數的加減 十三、平面圖形 十四、年、月、日 十五、乘法 十六、兩步驟應用問題 十七、公尺和公分 十八、分類與立體形體 十九、分分看 二十、分數

職安一點通｜職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略｜2026版(套書) (1版)

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【簡介】 ★暢銷排行NO.1★ 歷年系列書籍連續多年榮登各大通路排行榜 TOP1，是職安衛考生口中的「神書等級」必備用書。 ★內容最完整之職安衛乙級寶典★ 彙整重點考題、常錯觀念與最新命題方向，搭配題型精選解析，讓你讀得懂、記得住、考得上。 ★陣容堅強之職安一點通作者團隊★ 作者粉絲團長期分享職安衛實務與考照重點，深受考生與業界信賴。 ★隨書加贈 作者團隊依最新法規與時事議題精心設計的模擬題。 依職業安全衛生相關法令，公司應依勞工人數設置「職業安全衛生管理單位」，且為一級單位，尤其是中度危險與高度危險工作，建議聘用具職安證照乙級、甲級技術士的人員。 職業安全衛生管理乙級技術士考試每年都有上萬名考生報考，唯因範圍較廣常讓考生無所適從。 本書作者為職業安全衛生界最具經驗之專家、名師，結合20年以上教學輔導經驗，上萬名學員口碑保證，合力打造最優質考試參考書籍。 特別收錄最新公告學科試題以及精華解析，更包含最新修正法規，由多位職安衛名師多年來教學經驗編寫，且融入獨家口訣記憶法，協助您順利通過考試取得證照! ★本書特色★ 1.新型態之術科精選試題 110年術科測驗方式變更為電腦上機測驗，考試題型大幅更動，術科試題乃針對新式電腦考題精選較高頻率題型，年年更新術科題庫，加入作者群依多年教學經驗歸納整理之重點彙整收錄。 2.重點單元歸納分類 依術科內容歸類統整適用題型為「是非題、選擇題、配合題、填空題、排序題、連連看及計算題」等，融合獨家「魔法棒、一點通口訣、提示與解說」，協助記憶背誦，讓讀者一點就通。 3.最新公告學科試題詳解 115年公告學科試題約1300餘題本書中完整收錄，並以術科完整詳答模式逐題精闢詳解，除協助讀者通過學科測驗，更可做為新型態電腦測驗術科題目之練習依據。 4.獨家計算題操作解說 獨立計算題章節，納入理論公式與計算機操作，蒐羅新版考試計算題方向及例題，更以電腦上機測驗介面作為解說，唯有熟悉介面操作，考試時才不致臨場緊張慌亂而失誤。 5.最新修訂法規 「職業安全衛生法、勞工保險條例施行細則、勞工作業場所容許暴露標準、有機溶劑中毒預防規則、新化學物質登記管理辦法、職業安全衛生教育訓練規則、碼頭裝卸安全衛生設施標準、危險性機械及設備安全檢查規則」。 ★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★【目錄】 ★學科★ 作者簡歷、序 1.職業安全衛生準備方法與上榜計畫 2.最新修正之法規重點 3.職業安全衛生乙級學科試題解析（含共同科目） 3-1 職業安全衛生管理乙級學科試題解析 工作項目01 職業安全衛生相關法規 工作項目02 職業安全衛生計畫及管理 工作項目03 專業課程 3-2 共同科目學科試題 90006 職業安全衛生共同科目 90007 工作倫理與職業道德共同科目 90008 環境保護共同科目 90009 節能減碳共同科目 附錄 A.職業安全衛生管理技能檢定規範 B.職業安全衛生管理參考資料暨相關資源 ★術科★ 作者簡歷、序 1.術科題型精選解析 1-1 職業安全衛生相關法規 1-2 專業課程與計畫管理 2.計算題精華彙整 ★模擬試題(三回)★

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職安一點通｜職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略 (1版)

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職安一點通｜職業安全衛生管理乙級檢定完勝攻略｜2023版 系列名：職訓檢定 ISBN13：9786263244405 出版社：碁峰資訊 作者：蕭中剛;劉鈞傑;鄭技師;賴秋琴;徐英洲;江軍;葉日宏 裝訂／頁數：平裝／840頁 規格：26cm*19cm*3.9cm (高/寬/厚) 出版日：2023/03/27 中文圖書分類：工業組織與管理 內容簡介 ★陣容最強之職安一點通作者團隊★ ★內容最完整之職安寶典★ ★新型態之術科精選試題★ ★獨家計算題章節及解說★ ★最新修訂之法規內容★ ★最新公告學科試題(含共同學科)★ 依職業安全衛生相關法令，公司應依勞工人數設置「職業安全衛生管理單位」，且為一級單位，尤其是中度危險與高度危險工作，建議聘用具職安證照乙級、甲級技術士的人員。 職業安全衛生管理乙級技術士考試每年都有上萬名考生報考，唯因範圍較廣常讓考生無所適從。 本書作者為職業安全衛生界最具經驗之專家、名師，結合20年以上教學輔導經驗，上萬名學員口碑保證，合力打造最優質考試參考書籍。 特別收錄最新公告學科試題以及精華解析，更包含最新修正法規，由多位職安衛名師多年來教學經驗編寫，且融入獨家口訣記憶法，協助您順利通過考試取得證照! 本書特色 1.新型態之術科精選試題 110年術科測驗方式變更為電腦上機測驗，考試題型大幅更動，術科試題乃針對新式電腦考題精選較高頻率題型，加入作者們依多年教學經驗歸納整理之重點彙整收錄。 2.重點單元歸納分類 依術科內容歸類統整適用題型為「是非題、選擇題、配合題、填空題、排序題、連連看及計算題」等，融合獨家「魔法棒、一點通口訣、提示與解說」，協助記憶背誦，讓讀者一點就通。 3.最新公告學科試題詳解 最新公告學科試題約1300餘題本書中完整收錄，並以術科完整詳答模式逐題精闢詳解，除協助讀者通過學科測驗，更可做為新型態電腦測驗術科題目之練習依據。 4.獨家計算題操作解說 獨立計算題章節，納入理論公式與計算機操作，蒐羅新版考試計算題方向及例題，更以電腦上機測驗介面作為解說，唯有熟悉介面操作，考試時才不致臨場緊張慌亂而失誤。 5.最新修訂法規 「機械設備器具安全標準、四烷基鉛中毒預防規則、職業安全衛生設施規則、高壓氣體勞工安全規則、機械類產品申請免驗證辦法、機械類產品申請先行放行辦法」。 ★職安一點通服務網www.osh-soeasy.com★     目錄 ★學科★ 作者簡歷 第六版序 1.職業安全衛生準備方法與上榜計畫 2.最新修正之法規重點對照表 3.職業安全衛生乙級學科試題暨解析 3-1 職業安全衛生管理乙級學科試題解析 工作項目01 職業安全衛生相關法規 工作項目02 職業安全衛生計畫及管理 工作項目03 專業課程 3-2 共同科目學科試題 90006 職業安全衛生共同科目 90007 工作倫理與職業道德共同科目 90008 環境保護共同科目 90009 節能減碳共同科目 附錄 A.職業安全衛生管理技能檢定規範 B.乙級術科電腦測試應檢人操作手冊 C.職業安全衛生管理參考資料暨相關資源 ★術科★ 作者簡歷 第六版序 1.術科題型精選解析 1-1 職業安全衛生相關法規 1-2 專業課程與計畫管理 2.計算題精華彙整