勞動基準法隨身查 (3版)

其他會員也一起購買

勞動基準法隨身查 系列名：小市民法律大作戰 ISBN13：9789864512201 出版社：書泉 作者：周志盛;周瑋軒; 周瑋倫 裝訂／頁數：平裝／272頁 規格：21cm*14.8cm*1.5cm (高/寬/厚) 重量：385克 版次：3 出版日：2021/04/29 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項： 　　1.每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。 　　2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。 　　3.常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。 　　4.敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。 　　5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 目錄 PART1 勞動基準法 勞動基準法 第一章 總則 第1條 立法宗旨 第2條 用辭定義 【解釋令】 公司法委任之（總）經理是否適用勞動基法疑義 委任之經理人，非屬勞工 董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給 勞工試用期間，雇主終止勞動契約，應否發給資遣費疑義 從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資 定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資，免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資 全勤獎金屬工資 出差用之汽油油單及折舊維修費非工資 按月計給之久任津貼屬工資 依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資 每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義 工資認定疑義 天然災害發生時（後）勞工之出勤管理及工資給付處理原則 事業單位停工，其停工期間工資如何發給疑義 新工時制度實施後，按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給？ 依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義 雇主應發給計件勞工假日工資 勞工定期固定支領之伙（膳）食津貼應列入平均工資計算 普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資 平均工資計算方式細節 每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資 考績獎金免併入計算平均工資 「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六 勞工工資如有變動，雇主如何申報調整提繳工資？ 【實務解析】 工資與非工資如何認定？ 平均工資如何計算？ 第3條 適用行業 第4條 主管機關 第5條 禁止強制勞工勞動 第6條 禁止介入他人勞動契約 第7條 勞工名卡 第8條 建立工作環境及福利設施 第二章 勞動契約 第9條 勞動契約分類 【解釋令】 非繼續性工作才能簽定期契約 事先簽約抛棄勞工權利違法無效 主管機關指勞動契成立所在地 僱用已付給退休金之勞工，其年資重新起算 勞動契約可以口頭或書面約定 【實務解析】 勞工簽訂定期契約屆滿後，雇主是否仍須支付資遣費？ 勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約，是否須報請當地主管機關核備？ 企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂，應注意哪些容易衍生的爭議問題？ 第9-1條 離職後競業禁止之約定 【實務解析】 何謂競業禁止條款？目前企業界的作法為何？ 競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障？簽訂後可以撤銷嗎？ 勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時，應注意哪些事項？ 第10條 工作年資合併計算 【解釋令】 解僱後再僱用，中斷年資不論多久原年資均不計 自請辭職後再重僱用，不論中斷多久原年資不計 資遺後重新僱用原年資不計 定契屆滿再考試錄用為不定期契約，原年資不併計 第10-1條 調動五原則 【解釋令】 調動勞工五原則 調動勞工工作部門可變更職務津貼 勞工調動至關係企業，應適用勞退新制或舊制？ 勞工受雇主派駐於他公司，雇主是否仍須提繳退休金？ 【實務解析】 雇主調動勞工的工作職務，須要勞工同意嗎？ 勞資雙方因調動爭議進行調解期間，雇主可否解僱勞工？ 企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時，應注意哪些作業要點？ 第11條 資遣要件 【解釋令】 已符退休者不得以資遣處理 【實務解析】 所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何？ 「歇業」可以作為雇主預告勞工終止勞動契約的理由嗎？ 雇主可以資遣勞工的法律要件？勞工可以主動請求雇主給付資遣費的規定？ 雇主依法資遣員工時，其應付之法定責任？ 「大量解僱勞工保護法」之重要規定為何？ 第12條 解僱要件 【解釋令】 勞工被判刑且緩刑者不構成開除要件 曠工日數計算方法 自知悉日起三十日為之之計算 【實務解析】 企業應如何規範勞工的試用期間？ 勞工於試用期間遭到解僱，可否向雇主要求資遣費？ 企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知？ 勞資爭議的分類為何？如勞雇雙方因解僱事件引發爭議，如何處理？ 勞工如有不誠實行為，雇主可否以「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」為由逕 行解僱？ 第13條 特定期間不得終止契約 第14條 勞工得終止契約請求資遣費 【解釋令】 勞工有B型肝炎或梅毒之處理 第15條 特定性定期契約三年屆滿 【解釋令】 勞工未預告雇主即行離職之處罰 預告期間包含假日 第十五條之一最低服務年限之約定 【解釋令】 派勞工受訓後約定服務期限問題 第16條 預告期間 【解釋令】 謀職假期間不得扣發全勤獎金 預告期間計算及預告期間工資給付標準 第17條 資遣費計算 【解釋令】 勞退新制施行後，資遣費如何計算？ 勞工舊制年資結清之金額，得否另行約定返還或抵充資遣費、退休金？ 【實務解析】 雇主依法終止契約時，與勞工另立拋棄部分資遣費的協議書，是否具有法律效力？ 第17-1條 禁止轉掛 【解釋令】 有關勞動基準法第17條之1規定之適用疑義 有關勞動基準法第17條之1第1項所定面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工 之行為適用疑義 第18條 不得請求資遣費 第19條 服務證明 【解釋令】 服務證明書之格式 第20條 改組轉讓 【解釋令】 退役後不願留任無資遣費 【實務解析】 何謂「事業單位改組或轉讓」？勞資雙方的權利義務為何？ 公司合併時，未留用的勞工可以請求資遣費嗎？ 「企業併購法」對於未留用或拒絕留用之勞工有何規定？ 公司合併時，人力資源部門應明瞭之作業要點？ 第三章 工資 第21條 工資勞雇雙方議定 【解釋令】 曠工只能扣當日工資 職務加給得因職務變動增減 勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資疑義 員工全月出勤惟因被扣生產獎金致低於基本工資，是否違法疑義 勞資爭議期間工資給付問題 修正「基本工資」 【實務解析】 企業可否以營運不佳的理由，調降勞工的工資？ 企業人力資源部門在進行薪資調整作業時，應考量之合法性與正當性因素為何？ 企業未來薪資設計的變革方向為何？ 第22條 工資給付 【解釋令】 工資請求權消滅時效 第22-1條 派遣勞工工資保障 第23條 定期發給二次 第24條 延長工作時間之工資 【解釋令】 勞工出差超時應視為加班 出差人員工作起訖時間應於勞動契約規定 全勤獎金列入工資計算 工資加倍加給之計算 每日在八小時以內之工作不視為加班 加班至第五小時工資如何計算 加班費追補時效以五年為限 【實務解析】 值班津貼可以替代加班費嗎？ 企業人力資源部門對於加班費認定，應建立哪些正確的認知？ 第25條 同工同酬 ...

職安一點通｜職業安全衛生業務主管必勝500精選｜一般業甲乙丙丁種適用 (2版)

其他會員也一起購買

內容 ★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過!!★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種、丁種」四類，第二、三類事業單位規模未滿5人者適用「丁種」，規模未滿30人適用「丙種」，未滿100人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。 更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，一般業(非營造業)職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、乙種35小時、丙種21小時、丁種6小時；訓練內容包含「法規、管理制度與管理實務課程」，本書採用此架構編寫，精選必考500題精華題目，將各個章節考題分類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙丁種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色： ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。 目錄 Ch.0 業務主管考試概述及測驗流程簡介 Ch.1 法規與通識 1.1 企業經營風險與安全衛生(含組織協調與溝通) 1.2 職業安全衛生相關法規 (含職業安全衛生法、勞動檢查法、職業災害勞工保護法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生 管理辦法等相關法規) 1.3 職業安全衛生概論 Ch.2 一般行業管理制度 2.1 職業安全衛生管理系統(含管理計畫及管理規章) 2.2 風險評估(含危害辨識、製程安全評估、危害控制) 2.3 承攬管理(含採購管理及變更管理) 2.4 緊急應變管理(含急救) Ch.3 一般行業管理實務(含職災案例探討) 3.1 墜落危害預防管理實務 3.2 機械安全管理實務 3.3 火災爆炸預防管理實務 3.4 感電危害預防管理實務 3.5 倒塌崩塌危害預防管理實務(含物體飛落、被撞危害預防) 3.6 化學性危害預防管理實務(含缺氧危害預防) 3.7 物理性危害預防管理實務 3.8 職場健康管理實務(含生物病原體及身心健康危害預防) 3.9 職業災害調查處理與統計

行政訴訟法 (5版)

其他會員也一起購買

書名：行政訴訟法(2020年增訂五版) 作者：徐瑞晃 出版社：元照出版公司 出版日期：2020/03/00 ISBN：9789575112820 內容簡介 　　本次改版為配合行政訴訟法增訂都市計畫審查程序，再予修訂。除都市計畫審查程序外，並納入立法院於107年12月7日三讀通過之行政法院組織法部分條文修正有關大法庭之規定，同時補充本書第四版修訂以後行政訴訟實務之最新見解。 　　本書就行政訴訟法為完整之介紹，撰寫之內容不採逐條釋義之方式，不以解釋條文為限，同時引用學說與實務見解，作文義及學理之闡述，但編撰時原則上按法條之順序，以方便讀者之查閱。在行政訴訟法準用民事訴訟法部分，本書均詳予論述，讀者無須在行政訴訟法之外，再買一本民事訴訟法的書參考，本書係一本完整的大學教科書，同時也是行政訴訟工作者─包括法官、律師及會計師必備之參考書。 目錄 五版序 序 緒 論 第一章 行政訴訟 第一節 行政訴訟之意義／3 第二節 行政訴訟制度之沿革／7 第三節 我國憲法下之行政訴訟／16 第四節 行政訴訟與民事訴訟之關係／19 第二章 行政訴訟法 第一節 行政訴訟法之意義與性質／23 第二節 行政訴訟法之法源／24 第三節 行政訴訟法規定之種類／25 本 論 第一編 總 則 第一章 行政訴訟事件 第一節 行政訴訟之範圍／31 第二節 行政訴訟之界限／52 第三節 行政訴訟之類型／56 第四節 撤銷訴訟／60 第五節 請求應為行政處分之訴訟／107 第六節 確認訴訟／116 第七節 公法上一般給付訴訟／136 第八節 其他類型之訴訟／150 第二章 行政法院 第一節 行政法院之意義／165 第二節 行政法院之管轄權／167 第三節 行政法院職員之迴避／183 第三章 當事人 第一節 當事人之意義／191 第二節 當事人能力／192 第三節 當事人適格／194 第四節 訴訟能力／203 第五節 選定或指定當事人／207 第六節 公益社團法人之團體訴訟／211 第七節 共同訴訟／214 第八節 訴訟參加／223 第九節 訴訟代理人及輔佐人／239 第四章 訴訟程序 第一節 行政訴訟程序之原則／247 第二節 當事人書狀／255 第三節 送 達／260 第四節 期日及期間／276 第五節 訴訟卷宗／285 第六節 訴訟費用／287 第二編 第一審程序 第一章 高等行政法院通常訴訟程序 第一節 起 訴／305 第二節 實體判決要件／311 第三節 權利保護之利益（狹義之訴之利益）／318 第四節 多數請求之訴訟／320 第五節 訴之撤回／333 第六節 停止執行／337 第七節 言詞辯論／366 第八節 證 據／398 第九節 訴訟程序之停止／448 第十節 裁 判／462 第十一節 訴訟上之和解／522 第二章 地方法院行政訴訟庭簡易訴訟程序 第一節 概 說／539 第二節 簡易訴訟程序之範圍／539 第三節 簡易訴訟程序與通常訴訟程序之轉換／542 第四節 簡易訴訟程序之特別規定／542 第五節 簡易訴訟程序之上訴與抗告／546 第六節 簡易訴訟程序之再審與重新審理／548 第三章 交通裁決事件訴訟程序 第一節 交通裁決事件之意義／549 第二節 交通裁決事件之範圍／550 第三節 裁判費之徵收標準／551 第四節 交通裁決事件之特別規定／552 第五節 交通裁決事件之上訴、抗告、再審與重新審理／556 第六節 新舊法律適用之問題／557 第四章 收容聲請事件程序 第一節 概 說／559 第二節 收容聲請事件與提審法適用之範圍／563 第三節 收容聲請事件之種類／568 第四節 收容聲請事件之審理程序／571 第五節 收容聲請事件之抗告程序／576 第六節 收容聲請事件之準用規定／578 第七節 適用提審法之程序／578 第五章 都市計畫審查程序 第一節 概 說／583 第二節 當事人／585 第三節 起 訴／587 第四節 行政法院之審理／589 第五節 判 決／591 第六節 暫時權利保護／593 第七節 上訴審程序／594 第八節 過渡之規定／594 第三編 不服裁判之救濟程序 第一章 上訴審程序 第一節 上訴之意義／599 第二節 上訴之提起／602 第三節 上訴之審理／609 第四節 最高行政法院之判決／614 第五節 捨棄上訴權及撤回上訴／618 第二章 抗告程序 第一節 抗告之意義／619 第二節 抗告許可之範圍／620 第三節 抗告之程序／622 第三章 再審程序 第一節 再審之意義／628 第二節 再審之訴之提起／629 第三節 再審之事由／634 第四節 再審之訴之審理／641 第五節 再審判決之效力／643 第六節 準再審／643 第四章 重新審理 第一節 重新審理之意義／645 第二節 重新審理之聲請／646 第三節 重新審理之裁判／649 第四節 重新審理之效力／649 第四編 保全程序 第一章 保全程序之意義／653 第二章 假扣押程序／655 第三章 假處分程序／662 第五編 強制執行／671 參考文獻／679

行政法（Ⅰ）學霸筆記書──行政程序法 (2版)

類似書籍推薦給您

【簡介】 ◎大量試題，分析考點 ◎實務見解，精準剖析 ◎關鍵筆記，考前複習 ◎答題模板，得分秘笈 ☆行政法法規龐雜，如何拿高分？ 　有這套書一定夠！ ☆重點太多怎麼讀？ 　用考題歸納必懂爭點就對了！ ☆實務見解、學說爭議，考試怎麼寫？ 　答題模板直擊上榜關鍵字，切入考點，穩拿上榜分數！ 　收錄近年考題趨勢的申論題與選擇題，並有完整的擬答與解析，供考生參閱練習。 ☆如何考前複習？ 　關鍵筆記精華總整理，快速抓取重點！ 作者簡介 童律師 台大法研所公法組碩士 執業律師 粉專：法科先生 　　以寫作為樂，期許寫出許多讓人看懂的法律文字。成為執業律師，目標不只是幫人解決問題，也要抱持「行公義，好憐憫，存謙卑的心」精神，為我國司法改革盡一份棉薄之力。 【目錄】 二版序 本書特色與使用方式 本書體例說明與作答技巧 第一章 行政的概念 　壹、行政法解題步驟論 　　一、第一步：什麼是行政行為？ 　　二、第二步：是哪一種行政行為？　 　　三、第三步：違法性判斷 　　四、第四步：救濟程序 　　五、第五步：國家賠償或損失補償 　貳、行政組織緒論 　　一、公法人 　　二、行政機關 　　三、內部單位 　　四、私（法）人 　參、行政之特徵 　　一、形成性，延續性與未來性 　　二、積極性與主動性 　　三、公益取向性 　　四、受法的拘束性與權宜性 　　五、具體性與抽象性 　　六、一體性與層級性 　　七、行政得由公法組織或私法組織為之 　肆、行政之分類 　　一、依行政行為適用法規之性質區分 　　　重要爭點：私經濟行政是否受基本權拘束？ 　　　重要爭點：雙階理論 　　　重要爭點：BOT雙務契約法律性質 　　二、依行政行為對人民的效果來作區分 　　三、依行政受法規拘束程度作區分 第二章　行政法的概念 　壹、公私法區分學說 　　一、主體說 　　二、新主體說 　　三、事件關聯說 　　四、區分實益 　　五、公私法之關聯 　　　重要爭點：行政程序法施行前之「工程受益費」請求權是否有時效規定之適用？實務上見解如何？其 　　　　　　　　是否妥當？ 　　　重要爭點：公法上時效係權利當然消滅或抗辯權發生？ 　貳、公私法事件性質認定 　　一、土地事件 　　二、社會保險 　　三、行政機關出租、借貸 　　　重要爭點：勞資糾紛墊償基金屬於公法或私法？ 　參、審判權衝突解決方式 　　一、機關聲請統一解釋 　　二、人民聲請統一解釋 第三章　行政法法源 　壹、法源之種類 　　一、行政命令 　　　重要爭點：裁量性行政規則可否拘束人民？（行政規則有無外部效力） 　　二、自治規章 　　　重要爭點：自治法規之審查 　　三、條　約 　　四、習　慣 　　五、判　例 　　六、大法官解釋 　貳、一般法律原則 　　一、明確性原則 　　　重要爭點：免職處分之法律明確性原則 　　　重要爭點：刑罰明確性要多明確？ 　　二、平等原則 　　三、比例原則 　　四、信賴保護原則 　　五、誠實信用原則 　　六、不當連結禁止原則 　　七、正當法律程序原則 　　八、公益原則 　參、法源之位階 　　一、同時存在複數法規 　　二、異時存在複數法規 　　　重要爭點：公務人員年金改革 　肆、規範審查制度 　　一、大法官審查 　　二、一般法院審查 第四章　依法行政原則 　壹、法律優位原則 　貳、法律保留原則 　　一、干預保留 　　二、重要性理論 　　三、功能最適理論 　參、實務見解分析 　　一、給付行政與法律保留 　　二、授權明確性原則 　　　重要爭點：轉委任禁止原則 　　三、行為法與組織法 　　　重要爭點：組織法不得作為作用法依據 　　四、租稅法律主義 　　五、行政保留 　　六、大學自治 　　七、人身自由 第五章　行政裁量與不確定法律概念 　壹、不確定法律概念 　　一、原則：受法院審查 　　二、例外：判斷餘地 　貳、行政裁量 　　一、裁量類型 　　二、行政裁量司法審查 第六章　行政法關係 　壹、行政法關係概說 　　一、發生原因 　　二、主　體 　貳、公法上權利 　　一、公權利 　　二、反射利益 　　三、保護規範理論 　參、公法上義務及繼受 　　一、租　稅 　　二、規　費 　　三、受益費 　　四、社會保險 　　五、特別公課 　　六、公法上權利義務移轉或繼受 　肆、特別權力關係 　　一、公法上勤務關係 　　　重要爭點：公務人員救濟程序 　　二、學校關係 　　三、專門職業技術人員 　　四、軍　人 　　五、教師升等 　　六、刑事被告 第七章　行政處分 　壹、行政處分要件 　　一、行政機關行為 　　二、公法行為 　　三、直接發生法律效果行為 　　四、外部行為 　　五、特定具體行為 　　六、單方行為 　貳、行政處分分類 　　一、以處分內容分類 　　二、對關係人效果分類 　參、行政處分合法要件 　　一、合法性判斷時點 　　二、形式合法要件 　　三、實質合法要件 　肆、行政處分之效力 　　一、通知與生效 　　二、效　力 　　　重要爭點：行政法院對於行政處分之審查範圍是否包括先前行政處分？ 　伍、違法行政處分 　　一、無　效 　　二、瑕疵補正 　　三、行政處分轉換 　陸、行政處分撤銷與廢止 　　一、撤　銷 　　　重要爭點：行政機關知有撤銷之原因意義為何？ 　　二、廢　止 　柒、行政處分之附款 　　一、容許性 　　二、合法性 　　三、種　類 　　　重要爭點：針對附款之救濟？ 　　　重要爭點：切結書法律性質 　　　重要爭點：環評許可附款 第八章　行政契約 　壹、行政契約與其他行政行為區別 　　一、行政契約與私法契約 　　　重要爭點：私人可否締結行政契約？ 　　二、行政契約與行政處分 　　三、行政契約與附負擔行政處分 　貳、行政契約類型 　　一、依當事人關係 　　二、行政程序法分類 　　　重要爭點：租稅事件可否締結和解契約？ 　　三、實務上其他行政契約類型 　參、行政契約合法要件 　　一、行政契約許可性 　　二、形式合法性 　　　重要爭點：行政契約「書面」意義及效果為何？ 　　三、實質合法性 　肆、行政契約之瑕疵 　　一、無　效 　　二、效力未定 　伍、行政契約特殊關係 　　一、履行指導或協助 　　二、履行及給付之障礙 　　三、契約外公權力行使之損失補償（王之行為理論） 　　四、情事變更之調整或終止 　　五、行政機關基於公益之調整或終止 　　六、行政契約請求權之貫徹 　　　重要爭點：兩行為併用禁止 　　　重要爭點：公立教師聘約與行政救濟 　　　重要爭點：私立學校與教師相關爭議 第九章　行政命令 　壹、行政命令之分類 　　一、緊急命令 　　二、法規命令 　　三、行政規則 　　四、職權命令 　　五、特別命令 　貳、法規命令 　　一、法規命令之授權 　　二、合法要件 　　　重要爭點：轉委任禁止原則？ 　　　重要爭點：人民有無訂定法規命令主觀公權利？若有，機關拒絕訂定如何救濟？ 　　三、瑕疵與法律效果 　參、行政規則 　　一、種　類 　　二、制訂程序 　　三、行政規則之效力 　肆、行政契約之瑕疵 　　一、行政審查 　　二、立法審查 　　三、司法審查 第十章　行政事實行為 　壹、行政事實行為之類型 　　一、日常活動實行事實行為 　　二、執行事實行為 　　三、無拘束力的資訊提供與通報 　　四、機關無拘束力的報告 　　五、行政上非正式協議 　　六、註　記 　貳、事實行為合法性 　參、救濟程序 　　一、行政爭訟 　　二、國家賠償 　肆、行政指導 第十一章　行政程序 　壹、適用主體 　　一、行政機關 　　二、當事人 　貳、適用客體 　　一、原則規定 　　二、例外規定 　　三、行政程序法適用順序 　參、行政程序進行 　　一、行政程序開始 　　二、調查證據 　　　重要爭點：行政調查（行政檢查） 　　三、迴　避 　　　重要爭點：委員會是否需要迴避？ 　　四、送　達 　肆、資訊公開 　　◎政府資訊公開法 　伍、聽　證 　陸、陳　情 　柒、行政程序救濟 　　一、立法目的與精神 　　二、不服行政機關決定行為之救濟 　　三、檢　討

警察行政法(含行政程序法) (1版)

類似書籍推薦給您

警察行政法（含行政程序法） 本書將警察行政法學理透澈解析，輕鬆掌握考試重點，提供高分奪榜的最佳途徑！ 因應考科變革，專為警察考生量身打造，透析警察「行政法」學理，包括「行政法總論」、「行政組織法」、「行政程序法」、「行政執行法」、「行政救濟法」等都有詳細介紹 ★考試重點彙整編列，正確地準備 ★新近學說案例論列，延伸性學習 ★即學演練式的設計，高分式閱讀 作者簡介 陳治宇 作者被學生譽為「補教界法科魔法師」，擅長以活潑生動的實例、詼諧幽默的口吻，講解艱深枯澀之法學概念，總令人印象深刻，且不再懼怕法科之學習，若您無緣親臨上課，一定要暢遊陳老師─書如其人的奧妙法學世界！ 本書特色 ◆「考題觀摩」： 專門針對警察考生「行政法」命題設計，整合測驗題型與申論題型之準備方向，條文式附列歷屆試題，重點一目瞭然，完全掌握命題趨勢。 ◆「相關條文與考題集錦」： 蒐羅所有可能命題之行政法規於各篇中，令您一本書精讀主義，不必耗費心思整理其他資料。 ◆「法學教室」： 精心比較各典試委員之最新著作，為您論列學說爭議及解題技巧，熟讀本書，向高分挑戰，絕非夢想！ 目　錄 第壹篇　行政法總論 1－1 第一章 行政之意義 第二章 行政之種類 第三章 行政法之概念 第四章 行政法之效力 第五章 行政法之法源 第六章 依法行政原則 第七章 行政裁量與不確定法律概念 第八章 行政法上法律關係與特別權力關係 ◆相關條文與考題集錦一 　一、中央法規標準法 　二、社會秩序維護法 第貳篇　行政組織法 2－1 第○章 行政組織之結構 ◆相關條文與考題集錦二 　一、公務人員行政中立法 　二、地方制度法 　三、行政院組織法 第參篇　行政程序法（總則） 3－1 第 一 章 法 例 第 二 章 管 轄 第 三 章 當事人 第 四 章 迴 避 第 五 章 程序之開始 第 六 章 調查事實及證據 第 七 章 資訊公開 第 八 章 期日與期間 第 九 章 費 用 第 十 章 聽證程序 第十一章 行政送達 ◆相關條文與考題集錦三 　◎行政程序法 第肆篇　行政程序法（各論） 4－1 第 一 章 行政處分 第 二 章 行政契約 第 三 章 法規命令及行政規則 第 四 章 行政計畫 第 五 章 行政指導 第 六 章 陳 情 第 七 章 附 則 ◆相關條文與考題集錦四 　一、行政程序法 　二、請願法 第伍篇　行政執行法 5－1 第 ○ 章 行政執行 ◆相關條文與考題集錦五 　一、行政執行法 　二、集會遊行法 第陸篇　行政救濟法 6－1 第 一 章 訴願法 第 二 章 行政訴訟法 第 三 章 國家賠償法 第 四 章 損失補償 ◆相關條文與考題集錦六 　一、訴願法 　二、行政訴訟法 　三、國家賠償法　 附　錄　最新一般警察歷屆試題解析 7－1 考科：警察法規概要（僅針對「行政法」的題目解析） 107年一般警察四等 108年一般警察四等 109年一般警察四等 110年一般警察四等 111年一般警察四等 112年一般警察四等

行政法(I)學霸筆記書：行政程序法 (1版)

類似書籍推薦給您

行政法（Ⅰ）學霸筆記書：行政程序法 ISBN13：9789860689266 出版社：波斯納 作者：童律師 裝訂／頁數：平裝／664頁 規格：23cm*17cm*2.5cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2022/04/01 中國圖書分類：總論 內容簡介 　　◎大量試題，分析考點 　　◎實務見解，精準剖析 　　◎關鍵筆記，考前複習 　　◎答題模板，得分秘笈 　　☆行政法法規龐雜，如何拿高分？ 　　有這套書一定夠！ 　 　　☆重點太多怎麼讀？ 　　用考題歸納必懂爭點就對了！ 　　☆實務見解、學說爭議，考試怎麼寫？ 　　答題模板直擊上榜關鍵字，切入考點，穩拿上榜分數！ 　　收錄近年考題趨勢的申論題與選擇題，並有完整的擬答與解析，供考生參閱練習。 　　☆如何考前複習？ 　　關鍵筆記精華總整理，快速抓取重點！ 作者介紹 作者簡介 童律師 　　台大法研所公法組碩士 　　執業律師 　　FB粉專：法科先生 　　以寫作為樂，期許寫出許多讓人看懂的法律文字。成為執業律師，目標不只是幫人解決問題，也要抱持「行公義，好憐憫，存謙卑的心」精神，為我國司法改革盡一份棉薄之力。 目錄 自序 本書特色與使用方式 本書體例說明與作答技巧 第一章 行政的概念 壹、行政法解題步驟論 一、第一步，什麼是行政行為？ 二、第二步：是哪一種行政行為？ 三、第三步：違法性判斷 四、第四步：救濟程序 五、第五步：國家賠償或損失補償 貳、行政組織緒論 一、公法人 二、行政機關 三、內部單位 四、私（法）人 參、行政之特徵 一、形成性，延續性與未來性 二、積極性與主動性 三、公益取向性 四、受法的拘束性與權宜性 五、具體性與抽象性 六、一體性與層級性 七、行政得由公法組織或私法組織為之 肆、行政之分類 一、依行政行為適用法規之性質區分 重要爭點：私經濟行政是否受基本權拘束？ 重要爭點：雙階理論 重要爭點：BOT雙契約法律性質 二、依行政行為對人民的效果來作區分 三、依行政受法規拘束程度作區分 第二章 行政法的概念 壹、公私法區分學說 一、主體說 二、新主體說 三、事件關聯說 四、區分實益 五、公私法之關聯 重要爭點：行政程序法施行前之「工程受益費」請求權是否有時效規定之適用？實務上見解如何？其是否妥當？ 重要爭點：公法上時效係權利當然消滅或抗辯權發生？ 貳、公私法事件性質認定 一、土地事件 二、社會保險 三、行政機關出租、借貸 重要爭點：勞資糾紛墊償基金屬於公法或私法？ 參、審判權衝突解決方式 一、機關聲請統一解釋 二、人民聲請統一解釋 第三章 行政法法源 壹、法源之種類 一、行政命令 重要爭點：裁量性行政規則可否拘束人民?（行政規則有無外部效力） 二、自治規章 重要爭點：自治法規之審查 三、條約 四、習慣 五、判例 六、大法官解釋 貳、一般法律原則 一、明確性原則 重要爭點：刑罰明確性要多明確？ 二、平等原則 三、比例原則 四、信賴保護原則 五、誠實信用原則 六、不當連結禁止原則 七、正當法律程序原則 八、公益原則 參、法源之位階 一、同時存在複數法規 二、異時存在複數法規 重要爭點：公務人員年金改革 肆、規範審查制度 一、大法官審查 二、一般法院審查 第四章 依法行政原則 壹、法律優位原則 貳、法律保留原則 一、干預保留 二、重要性理論 三、功能最適理論 參、實務見解分析 一、給付行政與法律保留 二、授權明確性原則 重要爭點：轉委任禁止原則 三、行為法與組織法 重要爭點：組織法不得作為作用法依據 四、租稅法律主義 五、行政保留 六、大學自治 七、人身自由 第五章 行政裁量與不確定法律概念 壹、不確定法律概念 一、原則：受法院審查 二、例外：判斷餘地 貳、行政裁量 一、裁量類型 二、行政裁量司法審查 第六章 行政法關係 壹、行政法關係概說 一、發生原因 二、主體 貳、公法上權利 一、公權利 二、反射利益 三、保護規範理論 參、公法上義務及繼受 一、租稅 二、規費 三、受益費 四、社會保險 五、特別公課 六、公法上權利義務移轉或繼受 肆、特別權力關係 一、公法上勤務關係 重要爭點：公務人員救濟程序 二、學校關係 三、專門職業技術人員 四、軍人 五、教師升等 六、刑事被告 第七章 行政處分 壹、行政處分要件 一、行政機關行為 二、公法行為 三、直接發生法律效果行為 四、外部行為 五、特定具體行為 六、單方行為 貳、行政處分分類 一、以處分內容分類 二、對關係人效果分類 參、行政處分合法要件 一、合法性判斷時點 二、形式合法要件 三、實質合法要件 肆、行政處分之效力 一、通知與生效 二、效力 重要爭點：行政法院對於行政處分之審查範圍是否包括先前行政處分？ 伍、違法行政處分 一、無效 二、瑕疵補正 三、行政處分轉換 陸、行政處分撤銷與廢止 一、撤銷 重要爭點：行政機關知有撤銷之原因意義為何？ 二、廢止 柒、行政處分之附款 一、容許性 二、合法性 三、種類 重要爭點：針對附款之救濟 重要爭點：切結書法律性質 重要爭點：環評許可附款 第八章 行政契約 壹、行政契約與其他行政行為區別 一、行政契約與私法契約 重要爭點：私人可否締結行政契約？ 二、行政契約與行政處分 三、行政契約與附負擔行政處分 貳、行政契約類型 一、依當事人關係 二、行政程序法分類 重要爭點：租稅事件可否締結和解契約？ 三、實務上其他行政契約類型 參、行政契約合法要件 一、行政契約許可性 二、形式合法性 重要爭點：行政契約「書面」意義及效果為何？ 三、實質合法性 肆、行政契約之瑕疵 一、無效 二、效力未定 伍、行政契約特殊關係 一、履行指導或協助 二、履行及給付之障礙 三、契約外公權力行使之損失補償（王之行為理論） 四、情事變更之調整或終止 五、行政機關基於公益之調整或終止 六、行政契約請求權之貫徹 重要爭點：兩行為併用禁止 重要爭點：公立教師聘約與行政救濟 重要爭點：私立學校與教師相關爭議 第九章 行政命令 壹、行政命令之分類 一、緊急命令 二、法規命令 三、行政規則 四、職權命令 五、特別命令 貳、法規命令 一、法規命令之授權 二、合法要件 重要爭點：轉委任禁止原則？ 重要爭點：人民有無訂定法規命令主觀公權利？若有，機關拒絕訂定如何救濟？ 三、瑕疵與法律效果 參、行政規則 一、種類 二、制訂程序 三、行政規則之效力 肆、行政契約之瑕疵 一、行政審查 二、立法審查 三、司法審查 第十章 行政事實行為 壹、行政事實行為之類型 一、日常活動實行事實行為 二、執行事實行為 三、無拘束力的資訊提供與通報 四、機關無拘束力的報告 五、行政上非正式協議 六、註記 貳、事實行為合法性 參、救濟程序 一、行政爭訟 二、國家賠償 肆、行政指導 第十一章 行政程序 壹、適用主體 一、行政機關 二、當事人 貳、適用客體 一、原則規定 二、例外規定 三、行政程序法適用順序 參、行政程序進行 一、行政程序開始 二、調查證據 重要爭點：行政調查（行政檢查） 三、迴避 重要爭點：委員會是否需要迴避？ 四、送達 肆、資訊公開 ◎政府資訊公開法 伍、聽證 陸、陳情 柒、行政程序救濟 一、立法目的與精神 二、不服行政機關決定行為之救濟 三、檢討