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高考114－現行考銓制度 (1版)
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【簡介】 ．焦點指數，直擊重點： 參採近期考試落點、整體觀念建構的重要性以及教學現場的經驗，扼要解析重點概念。 ．觀念加油站： 章節主題概念補述，用學術觀點以白話論述，結合學理與題意。 【目錄】 第1篇 公務員是誰？ 第2篇 人事分類體制 第3篇 人事機構 第4篇 公務人員的考選制度 第5篇 公務人員的任用制度 第6篇 公務人員的陞遷制度 第7篇 公務人員的俸給制度 第8篇 公務人員的考績制度 第9篇 公務員的服務與倫理法制 第10篇 公務員的懲戒制度 第11篇 公教人員的保險制度 第12篇 公務人員的退休資遣撫卹制度 第13篇 公務人員的訓練進修制度 第14篇 公務人員的保障制度 第15篇 公務人員協會
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【簡介】 ‧架構引導，建立觀念─ 進入內文前，有作者提點的每章學習重點，進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點，在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構，以建立觀念。 ‧循序漸進，提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料，以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題，一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題，有提供擬答之外，亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 【目錄】 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務（人）員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終（另予）考績丁等的憲法權力歸屬（111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理） 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習
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【簡介】 ※提綱挈領 各章內容符合近年命題趨勢 ※全新修法 一書掌握最新修法動態 ※歷屆試題精選 精心挑選歷屆考題，搭配內文＆解析延伸學習 本書特色 ※重點整理：系統化、條理化之方式統合整理，輔以問題精解。 ※歷屆試題：涵蓋範圍廣，以了解命題方向。 【目錄】 第 壹 篇 緒 論 第 貳 篇 現行考銓制度各論 第一章 人事機構 第二章 人事體制 第三章 考 選 第四章 任 用（含陞遷） 第五章 俸 給 與 福 利 第六章 考 績 第七章 保 險 第八章 退休制度（含「退休年金改革」） 第九章 撫 卹 第十章 資 遣 第十一章 獎 懲 第十二章 服 務 第十三章 保 障 第十四章 行政倫理與行政中立 第十五章 培訓制度（人力資源發展與公務人員訓練進修） 第 參 篇 最新試題（111年～113年）試題
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【簡介】 ※綜合各家學說深入淺出剖析法規 本書係集結重要學者之坊間教科書丶期刊及論文等，從學理丶法制丶檢討及改進等面向，循序漸進探討現行考銓法規涵攝之內容、特色、限制及興革之道，促使考生一氣呵成習得微觀及鉅觀。 ※針對題型變化輔以觀念深化反思 本書著重於法規面之剖析及講解，並針對近年考銓題型之變化，補充觀念深化與反思，說明法規之立制理由，以及衍生之名家專論題型，考生亦可從中熟稔作答技巧。 【目錄】 第一章 考銓制度綜論 ‧人事行政理念之界定 ‧考銓（人事）制度之涵義 ‧考銓制度之範圍 ‧考銓制度之重要性 ‧文官制度追求之價值 ‧現行考銓制度之困境（新情勢） ‧政府與企業有關人事法制之特性與借鏡 ‧現行考銓制度之趨勢 ‧我國現行考銓制度相關議題剖析 第二章 人事機構與人事分類制度 ‧人事機關體制類型（人事機構的組織體制；人事主管機構的組織型態） ‧我國最高人事機關（考試院）之組織演變 ‧我國現行人事機構之組織與職權 ‧人事機關獨立制之得失與改進 ‧人事分類制度的意義與類型 ‧品位分類制與職位分類制之特色及優劣比較 ‧我國人事制度（法制、體制）的類型 ‧現行人事分類制度（職務分類制；兩制合一）的重點 ‧現行職務分類制的運作困境 ‧現行人事制度之缺失與改進 第三章 公務人員概說 ‧公務員之概念 ‧公務員關係之特質─兼論特別權力關係 ‧公務員之分類 ‧政務官與事務官管理體制的同異 第四章 公務人員之考選制度 ‧考選的學理 ‧公務人員考試法制 ‧我國公務人員考試制度的特色 ‧現行考選制度之檢討 ‧我國考試制度未來改進之道 ‧公務人員考試制度相關議題探討 第五章 公務人員之任用制度 ‧任用之學理探討 ‧現行公務人員任用法制 ‧公務人員任用法特色歸納 ‧現行公務人員任用法制之檢討 第六章 公務人員之陞遷制度 ‧公務人員陞遷之學理探討 ‧現行公務人員陞遷法制 ‧現行公務人員陞遷法制之特色 ‧現行公務人員陞遷法制之檢討 ‧現行公務人員陞遷法制改進之道 第七章 公務人員之俸給及福利制度 ‧俸給之學理探討 ‧現行公務人員俸給法制 ‧公務人員俸給法制之特色 ‧現行公務人員俸給法制之檢討 ‧現行公務人員俸給法制改進之道 ‧福利之學理探討 ‧現行公務人員福利體系 ‧現行公務人員福利之檢討及改進之道 第八章 公務人員之考績制度 ‧考績之學理探討 ‧現行公務人員考績法制 ‧公務人員考績法制之特色 ‧現行公務人員考績法制之檢討 ‧現行公務人員考績法制改進之道 第九章 公務人員之獎懲制度 ‧獎懲之學理探討 ‧現行公務人員獎懲法制 ‧公務員懲戒法規範重點 ‧公務員懲戒法主要修正重點 ‧現行公務人員獎懲法制之檢討與改進 ‧懲戒與懲處法制相關命題剖析 第十章 公務人員之服務制度 ‧服務之學理探討 ‧現行公務員服務法制 ‧現行公務員差假法制 ‧我國制定公務人員基準法之必要性 第十一章 公務人員之保障制度 ‧保障之學理探討 ‧現行公務人員保障法制 ‧現行公務人員保障法制之特色（新法修正方向及重點） ‧現行公務人員保障法制之檢討與改進 第十二章 公務人員之訓練進修制度 ‧公務人員培訓之內涵 ‧現行公務人員訓練進修法制 ‧公務人員訓練進修法制之特色 ‧現行公務人員培訓法制之檢討 ‧現行公務人員培訓法制改進之道 第十三章 公務人員之倫理制度 ‧倫理之學理探討 ‧現行各類行政倫理法制 ‧行政倫理之困境與強化 第十四章 公務人員之行政中立制度 ‧行政中立之學理探討 ‧現行公務人員行政中立法制 ‧公務人員行政中立法主要特色 ‧現行公務人員行政中立法之困境與改進之道 第十五章 公務人員之結社制度 ‧勞動三權之內涵 ‧現行公務人員結社法制 ‧公務人員協會法特色歸納 ‧公務人員協會法問題探討 ‧我國公務人員協會的發展策略 第十六章 公務人員之退撫保險制度 ‧退撫之學理探討 ‧保險之學理探討 ‧現行公務人員退休法制 ‧現行公務人員撫卹法制 ‧現行公務人員退休法制之檢討 ‧現行公務人員退休法制改進之道 ‧政務人員退撫制度 ‧公務人員退撫基金管理制度之興革建議 ‧現行公教人員保險法制 ‧現行公教人員保險法制之檢討 ‧現行公教人員保險法制之改進
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【簡介】 第一、在精不在多﹕ 鑑於坊間已有多種題庫本供考生參考練習，爰本書只集結近近年精選考古題及近期之期刊專論設計題型，目的在精進答題之內容，並希考生熟稔多種題型可能有不同答法之技巧，因此各科總題數並不多，惟將三科精華題目一次搞定，也算創舉。 第二、 各類題型併列﹕ 本書在現行考銓制度（含公務員法）部分，分為「法規問答題」、「實務作業題」、「學理引申題」、「容易混淆題」及「名家專論題」等五類題型。 第三、 廣博及層次兼具﹕ 國考因受限「時」「空」，必須題綱挈領層次式作答，但本書編著動機仍希考生仍能全盤了解題意及答案精髓，因此擬答部分，除了綱舉目張外，仍著重起承轉合三段式論法，以兼具答案之廣博性。 【目錄】
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【簡介】 1.本書共16個章節，將現行考銓制度及公務員法歷年出題重點的法規及學理，以系統性方式整理歸納，使同學可以宏觀角度觀察，輔以歷年重要試題，就題目所問可資回應之內容綜合歸納。 2.統整考試院近年人事政策方案及重要公務員法規修正草案內容方向，讓同學可快速明瞭現行公務員法制缺失及修正方向。 3.延伸閱讀，在清楚各項內容後，可就該項議題深入理解，以增加答題之深度及廣度。 【目錄】 第一章 人事行政概論及人事機關 第二章 人力資源管理 第三章 人事體制 第四章 考選制度 第五章 任用制度 第六章 陞遷制度 第七章 俸給福利 第八章 考績制度 第九章 懲戒制度 第十章 保障制度 第十一章 服務制度 第十二章 行政中立制度 第十三章 訓練制度 第十四章 退休制度 第十五章 撫卹制度 第十六章 保險制度 附錄 補充資料
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