書名: 企業永續發展目標與實踐 (1版)
作者: 協合國際法律事務所
版次: 1
ISBN: 9786263938755
出版社: 五南
出版日期: 2024/11
書籍開數、尺寸: 18開
頁數: 180
#法律
#相關專業
#商法
#商事法
定價: 380
售價: 342
庫存: 庫存: 1
LINE US! 詢問這本書 團購優惠、書籍資訊 等

付款方式: 超商取貨付款 line pay
信用卡 全支付
線上轉帳 Apple pay
物流方式: 超商取貨
宅配
門市自取

詳細資訊

【簡介】 本書探討企業在永續發展框架下的實踐策略與未來趨勢。全書分為三大篇章,第一篇聚焦企業的永續發展實踐,從歐盟企業永續發展報告指令到綠色經濟、網路資安韌性及家族企業傳承,探討企業如何在全球變遷中生存與成長。第二篇關注職場健康與安全,涵蓋性別平等、國際人權規範與勞資關係等關鍵議題,探討性別平等、國際人權規範對企業經營與勞資關係的影響。第三篇則探討清潔能源的發展,包括地熱、氫能、電動車產業及綠能電廠的前景與挑戰。本書為企業提供了適切、有效的實作建議,有助企業經營者在全球永續發展的浪潮中,建立長期競爭優勢,實現價值。 【目錄】 第一篇 永續企業 我國上市櫃公司永續發展之實踐:參以歐盟《企業永續發展報告指令》 臺灣綠色經濟轉型:探討綠色金融行動方案加速企業永續發展 企業網路資安韌性之永續實踐 企業傳承信託與公司治理:以家族企業控制權為核心 第二篇 永續勞資 職場永續健康與安全於企業工作規則之實踐 全球視野下的勞資戰線:國際人權規範對跨國投資的挑戰與機遇 性平法在我國職場如何落實?——以性騷擾防治為探討中心 第三篇 永續能源 地熱專法發展剖析(原民、國家公園及地下挖掘) 我國氫能法制之研究:以韓國專法為借鏡 我國電動車產業發展困境及展望 躉購費率在臺灣之演進與現狀 我國綠能電廠證券化之展望:美國Solar ABS之借鏡 從日本基礎設施基金看我國基金型REITs的機會與挑戰

為您推薦

目的與獲利:ESG大師塞拉分的企業永續發展策略 (1版)

目的與獲利:ESG大師塞拉分的企業永續發展策略 (1版)

類似書籍推薦給您

【簡介】 ESG 讓好公司,變成偉大的公司★費時20年,解析上萬家公司經營實例 ★ESG研究權威、哈佛商學院教授塞拉分醞釀10年著作企業家、經理人、員工、消費者、投資人必讀 兼顧企業目的與股東利益的經營趨勢 企業實踐ESG的最佳指南在過去,投資界似乎抱持一個令人驚愕的信念,認為如果一家公司想要對社會有正面影響力,那就代表這家公司在未來的績效會比同業差。但如今,世界已經改變,我們發現,在ESG議題有所改善、以目的為導向的組織和企業,競爭力會提高,績效表現也會超越競爭對手。目的與獲利並不衝突,反而能幫助企業發展茁壯、增加影響力是什麼力量正在重塑目的與獲利之間的關係?身為企業家、經理人、員工、消費者和投資人能做什麼事情來強化目的和獲利的關聯?本書作者喬治.塞拉分是哈佛商學院最年輕的終身教授之一,早在十多年前就開始研究ESG相關領域。他從最新的研究中回答這個在全世界商業領域演變上日益重要的問題。幫助讀者了解: 環境和社會議題為什麼對全球組織愈來愈重要?  公司如何設計並落實能產生最大影響力的策略。  由新趨勢促成價值創造的六個原型。  投資人可以扮演什麼角色,讓大家更了解ESG議題的重要性?  我們如何看待自己所做的選擇與生涯發展,才能在人生目標與獲利上獲得最大的成就?人人都可以實踐ESG,共同建立一個更美好的世界:  如果你是公司的領導人,你必須開始衡量並說明公司的影響力加權績效。  如果你是員工,可以與高層主管溝通,要求公司展現影響透明度。  如果你是投資人,你必須要求投資的公司公布影響透明度,並利用影響力加權數字來評估機會和風險。   如果你是政策制定者,你應該努力推動法令,強制企業公布影響力加權會計報告,並基於獲利和影響力來課稅,而且提供誘因。  既然每一個人都是消費者,我們應該盡量向帶來正面影響的公司購買產品。 【目錄】 致台灣讀者序 前言 目的與獲利結合的力量第一部 契合:為更遠大的企業目的創造機會 第一章 經商之道:商業世界的轉變 第二章 影響力世代的影響 第三章 透明度與當責 第四章 企業行為的演化結果第二部 執行:如何落實目的驅動的計畫 第五章 做好事又能獲利的策略路徑 第六章 機會的原型:公司如何抓住價值 第七章 投資人驅動變革:不只是負面篩選 第八章 你與組織契合嗎?結語 目的與獲利兼顧的未來 致謝 各章注釋 參考書目 作者簡介

原價: 420 售價: 357 現省: 63元
立即查看
企業永續發展與相關實務新趨勢 (1版)

企業永續發展與相關實務新趨勢 (1版)

類似書籍推薦給您

原價: 380 售價: 342 現省: 38元
立即查看
2030永續企業革命:全方位ESG永續實踐攻略

2030永續企業革命:全方位ESG永續實踐攻略

類似書籍推薦給您

原價: 450 售價: 383 現省: 67元
立即查看
企業社會責任與永續發展策略:企業的全球通行證 <資誠>

企業社會責任與永續發展策略:企業的全球通行證 <資誠>

類似書籍推薦給您

原價: 420 售價: 399 現省: 21元
立即查看
稻盛和夫 經營之心(新裝紀念版):企業永續成長的「心」領導法 (1版)

稻盛和夫 經營之心(新裝紀念版):企業永續成長的「心」領導法 (1版)

類似書籍推薦給您

【簡介】 稻盛和夫實踐超過半世紀的經營哲學,帶領企業突圍的「心」領導, 47則創建高收益企業的實戰智慧,回應當代管理者最迫切的經營難題   「經營說穿就是反覆思考如何追求最大利潤,最小支出的過程;   而若問我經營的基礎是什麼,無論何時我的回答都是『人心』。」──稻盛和夫   「為提供全體員工的幸福與富足的生活為目標。」這是稻盛和夫創建京瓷之初、   不懂經營也不擅管理時就立下的經營目標,也是他奉行一生「經營之心」的原點。   為什麼經營者要為全體員工的幸福盡最大努力?   為什麼比起緊盯經營數字,貫徹經營之心更是企業永續成長的關鍵?   因為,數字會跟隨環境震盪,只有堅定人心,才能幫助企業度過難關。   想要聚攏人心,成為大家願意追隨的領導者,必須持續提升「經營之心」──將「經營視為戰鬥」,拿出不被時代變化打擊,不為逆境所困的強靭精神。這正是劇變世代經營者不可或缺的特質。   超過半世紀的時間,稻盛和夫一直站在經營最前線,不停地自問:「企業應該扮演的角色是什麼」、「何謂正確的經營方式?」這本書正是他在經營方面的「中心思想」。他將帶領京瓷、KDDI、日航屢次突破困難,永續成長的47個關鍵思維,分為「凝聚人心、活化組織、成長事業、展拓未來」四大面向,幫助因為環境變化劇烈,面臨前所未見的挑戰而苦思對策的經營者與管理幹部,在迷惘中能堅定信念,擘劃未來。   ◆關於凝聚人心   以心為本。經營者必然會緊盯「商品和業績」,但真正能幫助組織不斷成長的卻是無法丈量的「人心」,當心聚集在一起自然就形成團隊,產生超乎預期的成果,這是能帶領組織創新、突圍的最強動力。   ◆關於活化組織   貫徹實力主義。真正能幫助你的絕對不是唯命是從的部屬,管理者應該具備能看出「員工還能有多少發展」的洞察力,而不是仰賴績效考核。   ◆關於成長事業   目標共決是組織擴張的基石。視需要分割組織,讓每個分割後的組織有如獨立的中小企業一樣,各組織的經營就交給其領導人,讓他們具有經營者意識。這就是所謂的阿米巴經營。   ◆關於展拓未來   做個知性的野蠻人。愈是混沌不明,愈考驗決策者的原則與信念,經營者要不斷提升自己的經驗、信念與價值觀,才能帶領團隊持續壯大。   經營,從來不是一人之事。   唯有能統御人心的領導者,才能引領團隊在風暴中穩健前行,   唯有上下一心的組織,能在動盪時局中持續創利。   *本書為《稻盛和夫 經營之心》新裝紀念版【目錄】 作者序 卓越經營者的「心」起點 第一部 凝聚人心之「心」 第一章 經營的起點—以心為本 1.打造上下一心的最強團隊 2.彼此感謝,盡心盡力,盡己所能 3.持續提升自己的哲學與理念 4.未來由今後的努力決定 5.洞悉人心,始能用人 第二章 大家庭精神下的經營管理 6.與員工維繫家人般的關係 7.把公司經營得有聲有色,才是真正的溫柔 第三章 貫徹實力主義 8.不標榜成果主義,標榜實力主義 9.領導者所需具備的特質 10.打造罵人被罵都不尷尬的美好關係 11.你有多了解自己的部屬? 第二部 發展事業之心 第四章 遵循原理與原則 12.貫徹正確的觀念,做正確的事 13.回歸原點思考 14.從本質進行思考判斷 15.做出正確判斷的思考流程 第五章 光明正大去追求利潤 16.不追求暴利 17.追求利潤的目的與意義 18.營收最大化,費用最小化 19.充足的保留盈餘保障員工生計 20.防患未然 21.實踐利他 第六章 貫徹客戶至上主義 22.感謝客戶 23.貫徹身為僕從的立場任憑客戶差遣 24.受客戶信賴、尊敬 第三部 活化組織之心 第七章 重視夥伴關係 25.成為同甘共苦的夥伴 26.員工幸福是經營公司的首要目的 27.不背叛員工對我的信任 28.與大家一起建立了不起的公司 第八章 全員參與經營 29.培育具經營者意識的人才 30.全體員工一起做出成果 31.提升員工鬥志 第九章 確認方向一致 32.確認大家方向一致 33.重視傳達「思想」的場合 第十章 經營透明化 34.追求透明化經營 35.確立光明正大的企業風氣化 第四部 開拓未來之心 第十一章 重視獨創性 36.兼顧合理與人性 37.弄假成真 38.成為充滿創造力的領導人 39.擁有超凡的熱情與激情 40.每天都有新的創意巧思 41.成為知性的野蠻人 第十二章 懷抱遠大的目標 42.成長的源泉是夢想、希望與願景 43.成功的關鍵所在 44.擁有滲透到潛意識的願望 45.堅信不疑,下定決心 46.設定具體且明確的目標 47.給領導人─先確立優良的哲學 附註、資料來源一覽表

原價: 450 售價: 383 現省: 67元
立即查看