華通書坊
詳細資訊
【簡介】 【目錄】
| 定價: | ||||
| 售價: | 569元 | |||
| 庫存: | 庫存: 1 | |||
| LINE US! | 詢問這本書 團購優惠、書籍資訊 等 | |||
高普114－公共人力資源管理(含概要)
定價:
720
售價:
569
現省:
151
| 付款方式: | 超商取貨付款 |
|
|
| 信用卡 |
|
||
| 線上轉帳 |
|
||
| 物流方式: | 超商取貨 | ||
| 宅配 | |||
| 門市自取 |
詳細資訊
【簡介】 【目錄】
為您推薦
其他會員也一起購買
【簡介】 ◆一書在手，勝過十書在側： 最為「精闢」之重點內容整理，參考最新、最權威之命題委員著作，去蕪存菁，節省同學準備時間，達成效率學習的目標。 ◆綱要表解，提示命題焦點： 每章均附有「綱要表解」，將龐雜內容系統架構化，協助同學建立整體概念，內文標示「命題焦點」並提供關鍵重點以「粗體字形」標示，有效掌握學習核心。 ◆歷屆考題，瞭解命題趨勢： 本書各章均附有選擇題庫，各篇末附有申論題庫，提供讀者充分演練的機會，題目之蒐集均掌握新穎創新、具鑑別力、易於出現之試題，有助考生瞭解命題趨勢。 ◆大量圖表，掌握核心關鍵： 本書的編排方式異於一般參考書籍，獨家「自創」大量圖解表格解說繁雜內容，引導讀者掌握關鍵要義，並從中瞭解本學科核心內容與方向脈動。 【目錄】 第壹篇 行政學基礎理論 第一章 行政學導論 第二章 傳統理論或科學管理時期 第三章 修正理論或行為科學時期 第四章 整合理論或系統權變時期 第五章 當代行政時期：新公共行政、黑堡宣言、新公共管理與新公共服務 申論試題總覽 第貳篇 行政組織理論 第一章 組織概論與組織行為 第二章 組織結構與類型 第三章 組織文化與組織氣候 第四章 組織發展、變革與組織學習 申論試題總覽 第參篇 方案管理（行政運作） 第一章 行政領導與授權 第二章 行政計畫與決策 第三章 行政激勵與溝通 申論試題總覽 第肆篇 政治管理 第一章 公眾關係 第二章 府際關係管理與跨域治理 第三章 非營利組織 第四章 危機管理 第五章 公共政策 申論試題總覽 第伍篇 資源管理 第一章 人事行政 第二章 財務行政 第三章 公務管理與資訊管理 申論試題總覽 第陸篇 行政問題與實務專題 第一章 行政革新與政府再造 第二章 公共管理相關技術 第三章 民營化、公私協力與行政法人 第四章 行政環境系絡與比較行政 第五章 行政中立、行政倫理責任與開放政府 第六章 公共服務人員的角色與定位 第七章 全球化與治理 申論試題總覽
其他會員也一起購買
【簡介】 ‧架構引導，建立觀念─ 進入內文前，有作者提點的每章學習重點，進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點，在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構，以建立觀念。 ‧循序漸進，提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料，以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題，一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題，有提供擬答之外，亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 【目錄】 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務（人）員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終（另予）考績丁等的憲法權力歸屬（111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理） 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習
相關熱銷的書籍推薦給您
【簡介】 「政治學」這門學科在國家考試中往往是一般行政與一般民政同學心中難解的痛。考題可以分為選擇題與申論題兩種題型。選擇題看起來很簡單，但出題方式上卻與其他科目有很大的不同。不同的題型可能會用到相同的概念，而相同的題型卻也有可能用到不同的概念來判斷。因此在本書中，我們針對容易造成同學誤解的題型分別列出說明與解釋，甚至透過解析的方式，來引導同學思考如何使用「比較刪除法」。 另外在申論題的部分，作者盡量運用有限的資料，完全以作者另一本書《政治學（概要）》的內容來設計回答的內容，希望同學能夠以最少的成本（需要理解背誦的內容），達到最大的效益（考試獲得的分數），而不需要再去蒐集其他資料！所以在申論題的部分，擬答的前言往往非常類似，只有針對題目的需求做微幅的調整。畢竟這是一本參考書，因此在同一章節中會有許多的類似題型。但在考試中，同一章節通常只會出現一題而已，所以就不用擔心前言重複性過高的問題！ 最後，希望本書在同學們準備考試的過程中，發揮最大的助益。也預祝各位同學能夠因為本書的協助，一舉高上。 【目錄】 第一章 政治與政治學 第二章 意識型態 第三章 民族與民族主義 第四章 國家論 第五章 人權與民權 第六章 憲法與憲政主義 第七章 政體論 第八章 政治發展與變遷 第九章 憲政體制的類型 第十章 行政部門 第十一章 立法部門 第十二章 司法部門 第十三章 選舉制度與投票行為 第十四章 政黨與政黨體系 第十五章 政治文化與政治社會化 第十六章 政治參與 第十七章 民意與政治傳播 第十八章 利益團體 第十九章 政治經濟學與國際政治 第二十章 研究途徑 第二十一章 西洋政治思想史
類似書籍推薦給您
【簡介】 1、綜合集結重要學者之論點，循序漸進地學習重點概念，完整對於公共人力資源管理之重點觀念。 2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字，閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。 3、書中穿插「觀念補充」，探討延伸重要議題不漏接，學習更完整。 【目錄】 第一篇 政府人力資源管理理念 第一章 公共人力資源管理概論 第二章 策略性人力資源管理 第三章 平等就業機會與歧視 第四章 人力多元化與弱勢優惠對待措施 第五章 工作激勵理論應用 第六章 憲法與政府人力資源管理 第二篇 政府人力資源規劃與招募遴選 第一章 工作分析與職能分析 第二章 人力資源規劃 第三章 人力招募 第四章 人力遴選 第五章 人力流動與離職 第三篇 政府員工工作績效評估與管理 第一章 策略性工作績效管理 第二章 工作績效評估的流程 第三章 工作績效評估結果的運用 第四章 工作績效不佳員工的處理 第四篇 政府人力資源訓練與發展 第一章 成人學習理論、組織學習與學習型組織、公共人力資本管理與人力資源發展 第二章 訓練發展計畫規劃與需求評估 第三章 訓練發展的成效評估 第四章 關鍵人力培育與生涯發展規劃 第五篇 政府整體性待遇管理 第一章 策略性待遇 第二章 薪資結構設計 第三章 績效薪設計與實施條件 第四章 法定性與彈性福利措施 第六篇 政府友善工作職場與勞資關係 第一章 工作與生活平衡 第二章 員工協助方案 第三章 職場衛生與安全 第四章 勞資關係與工會 第五章 憲法基本權利與服務行為管理 本書另附QR Code─ •公共人力資源管理命題大綱 •重點補充：第一篇-第六章 重點釋字解釋文與判決主文 第三篇-第三章 公務人員考績法修正草案條文對照表 第六篇-第四章 公務人員協會法修正草案條文對照表 •第七篇 他山之石可以攻錯-各國政府人力資源管理實務之內容
類似書籍推薦給您
【簡介】 「公共人力資源管理」專書特色 ◆以人力資源管理為研究途徑 本書係從求才、用才、育才及留才等四大面向探討公共部門人力資源管理，幫助考生完備公共人力資源理念，祈使考生功力倍增，答題順遂。 ◆綜合剖析重要學者期刊論文 本書係集結重要學者之教科書、期刊及論文等，從學理、實務等面向，循序漸進探討公共人力資源管理之重要內涵，考生可從中習得精髓所在。 ◆揭櫫新興重要之議題與趨勢 本書除著重於公共人力資源管理學理面向之探討外，並就轉型中公共人力資源管理之重要議題與趨勢加以剖析，考生亦可熟稔可能之出題方向。 【目錄】
類似書籍推薦給您
【簡介】 *綜合重要論點，循序漸進介紹：幫助讀者系統性地理解公共人力資源管理的全貌。 *圖示與表格輔助理解：使重點內容更易於理解和掌握，提升學習的效果。 *「觀念補充」增強學習完整性：探討延伸的重要議題，在學習過程中能夠獲得更全面和完整的知識。 【目錄】 第一章 政府人力資源管理理念 第1節 公共人力資源管理概論 第2節 平等就業機會、禁止歧視措施、弱勢優惠對待措施與多元化人力資源管理 第3節 工作激勵、領導與溝通 第4節 憲法與政府人力資源管理 第二章 政府人力資源規劃與招募遴選 第1節 工作分析與職能分析 第2節 人力資源規劃 第3節 人力招募 第4節 人力遴選 第5節 我國公務人員的招募與遴選 第6節 人力流動與離職 第三章 政府員工工作績效評估與管理 第1節 工作績效評估 第2節 工作績效評估的方式 第3節 工作績效評估的謬誤 第4節 工作績效評估結果的運用與績效不佳員工的處理 第5節 我國公務人員考績制度 第四章 政府人力資源訓練與發展 第1節 成人學習理論 第2節 教育訓練發展計畫規劃與需求評估 第3節 教育訓練的方式與成效評估 第4節 職涯發展規劃 第5節 我國公務人員訓練制度與職涯發展 第五章 政府整體性待遇管理 第1節 薪資結構設計 第2節 法定性與彈性福利措施 第3節 薪資政策的制定與工作評價 第4節 工作評價 第5節 政府績效薪俸給制度的設計與實施條件 第六章 憲法基本權利與服務行為管理 第1節 我國公務人員憲法基本權利 第2節 責任政府 第3節 紀律管理 第4節 我國公務人員的義務 第5節 我國公務人員懲戒與懲處 第七章 政府友善工作職場與勞資關係 第1節 工作與生活平衡 第2節 員工協助方案 第3節 職場衛生與安全 第4節 勞資關係與工會
類似書籍推薦給您
【簡介】 ※集結考試範圍，畢其功於一役 本書特別集結公務員法已界定之考試範圍，即包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報等法制之內容重點、特色、檢討及改進等章節，能使考生從中熟稔現制法規及作答技巧，將考試得分極大化。 ※綜合各家學說，深入剖析法令 本書係彙集重要學者之坊間教科書、期刊及論文等，從學理、法制、檢討及改進等面向，循序漸進探討公務員法涵攝之內容、特色、限制 及興革之道，促使考生一氣呵成，習得微觀及鉅觀，俾使考生功力倍增，答題更加順遂。 ※針對題型變化，深化反思觀念 就「公務員法」之題型而言，除以法規內容命題外，多偏好出實例題，尤其是敘事型實例題，本書特著重於法規面之剖析及講解，並針對近年題型之變化，補充「觀念深化 與反思」，說明法規之立制理由，以及衍生之名家專論題型，考生即 可從中演練精熟各項作答技巧。 【目錄】 第一章 緒 論1-1 ※考銓（人事）制度之涵義 ※考銓制度之範圍 ※考銓制度之重要性 ※文官制度追求之價值 ※政風機構概述 第二章 公務人員概說 ※公務員之概念 ※公務員關係之特質─兼論特別權力關係 ※公務員之分類 ※政務官與事務官管理體制的同異 第三章 公務人員之任用制度 ※任用之學理探討 ※現行公務人員任用法制 ※公務人員任用法特色歸納 ※現行公務人員任用法制之檢討 第四章 公務人員之陞遷制度 ※陞遷之學理探討 ※現行公務人員陞遷法制 ※現行公務人員陞遷法制之特色 ※現行公務人員陞遷法制之檢討 ※現行公務人員陞遷法制改進之道 第五章 公務人員之考績制度 ※考績之學理探討 ※現行公務人員考績法制 ※公務人員考績法之特色 ※現行公務人員考績法制之檢討 ※現行公務人員考績法制改進之道 第六章 公務人員之懲戒制度 ※獎懲之學理探討 ※現行公務人員獎懲法制 ※公務員懲戒法規範重點 ※公務員懲戒法主要特色（修正取向、修正重點） ※現行公務人員獎懲法制之檢討與改進 ※懲戒與懲處法制相關命題剖析 第七章 公務人員之服務制度 ※服務之學理探討 ※現行公務員服務法制 ※現行公務員差假法制 ※公務員服務法之問題探討 ※我國制定公務人員基準法之必要性 第八章 公務人員之保障制度 ※保障之學理探討 ※現行公務人員保障法制 ※現行公務人員保障法制之特色（新法修正方向及重點） ※現行公務人員保障法制之檢討與改進 第九章 公務人員之倫理制度 ※倫理之學理探討 ※現行各類行政倫理法制 ※行政倫理之困境與強化 第十章 公務人員之行政中立制度 ※行政中立之學理探討 ※現行公務人員行政中立法制 ※公務人員行政中立法主要特色 ※現行公務人員行政中立法之困境與改進之道 第十一章 公務人員之結社制度 ※公務人員勞動三權之涵義 ※現行公務人員結社法制（公務人員協會法） ※公務人員協會法特色歸納 ※公務人員協會法問題探討 ※我國公務人員協會的發展策略 附 錄 架構圖
類似書籍推薦給您
【簡介】 第一、在精不在多﹕ 鑑於坊間已有多種題庫本供考生參考練習，爰本書只集結近近年精選考古題及近期之期刊專論設計題型，目的在精進答題之內容，並希考生熟稔多種題型可能有不同答法之技巧，因此各科總題數並不多，惟將三科精華題目一次搞定，也算創舉。 第二、 各類題型併列﹕ 本書在現行考銓制度（含公務員法）部分，分為「法規問答題」、「實務作業題」、「學理引申題」、「容易混淆題」及「名家專論題」等五類題型。 第三、 廣博及層次兼具﹕ 國考因受限「時」「空」，必須題綱挈領層次式作答，但本書編著動機仍希考生仍能全盤了解題意及答案精髓，因此擬答部分，除了綱舉目張外，仍著重起承轉合三段式論法，以兼具答案之廣博性。 【目錄】
