【簡介】 不必跑得更快，也能夠表現得更好 為害怕被科技取代的上班族 以及擔心下一代失去競爭力的父母 嚴選19種AI無法取代的關鍵技能 預測未來最好的方法就是自己創造未來。 ――個人電腦之父艾倫．凱 不必跑得更快，也能夠表現得更好 為害怕被科技取代的上班族 以及擔心下一代失去競爭力的父母 嚴選19種AI無法取代的關鍵技能 「取得這個證照，將來就能賺錢嗎？」 「轉行到這個業界，未來是不是就會有保障？」 「哪些才藝課程可以幫助小孩取得優勢？」 這些面對未知將來的焦慮，並不存在正確答案。但如果你忽視了自己身而為人的價值，無法適應科技的發展與變化，終將失去競爭力。 隨著ChatGPT這類生成式AI的出現，不只是工廠的生產線，許多白領知識工作者的辦公室工作也面臨了被AI取代的危機。日本「科技未來學家」友村晋分析了人們未來在職場上應該扮演的角色與所需的技能，深入探討四大重點： 1.未來需要的關鍵技能 2.未來需要這些技能的理由 3.如何習得這些技能 4.習得技能時有哪些注意事項 本書中的每項技能都是一個獨立的章節，你可以從自己感興趣或缺乏的技能開始閱讀。只要能具備當中的5項技能，相信今後無論科技如何進步，你都會是不可取代的存在。 無論科技如何進步，人們始終都需要具備某些技能。相信大家已經察覺，比起寫程式等IT技能，我們需要的是更有人情味的技能。 因此，我們不需要對科技懷有敵對或畏懼之心，而是從接觸身邊的科技開始，理解我們與科技既屬於主從關係，也是共存關係，科技更是我們的幫手。 不了解科技是造成焦慮的最危險因子，如果能夠接受科技的優越性並思考共存之道，那麼就會看到我們應該前進的方向。 ――友村晉 【目錄】 前言 第1章　AI無法取代「資訊處理的技能」 技能1　一手資訊收集力 技能定義――透過親身經歷或調查，收集一手資訊 未來需要的理由――有能力傳遞一手資訊的人，市場價值將提升 培養方法――首先，試著質疑獲取的資訊 技能2　問題發現力 技能定義――時代從「問題解決力」走向「問題發現力」 未來需要的理由――問題發現力可以創造出新商機 培養方法――「覺得麻煩」就是個機會 技能3　拒絕推薦力 技能定義――對「AI推薦」不照單全收 未來需要的理由――就連與生存相關的本能都會退化 培養方法――數位排毒與紙本媒體 技能4　科技運用力 技能定義――善加運用科技 未來需要的理由――文明朝著便利的方向發展 培養方法――先試著使用 第2章　AI無法取代「展現個人魅力的技能」 技能5　未來預測力 技能定義――能粗略預測未來十年 未來需要的理由――努力終究會成功的法則已經不適用 培養方法――逐漸拉長預測的時間 技能6　個人品牌力 技能定義――能在工作上被指名 未來需要的理由――我們無法逃脫市場原理 培養方法――成為百萬分之一的存在 技能7　自我展現力 技能定義――將自己的優勢轉換成他人利益並進行推銷 未來需要的理由――展現自我在全世界已經是理所當然的事 培養方法――觀看外國連續劇 技能8　管理力 技能定義――管理人的能力 未來需要的理由――AI無法負責 培養方法――總結為五點 技能9　英語力 技能定義――能使用英語和人溝通 未來需要的理由――有些事情自動翻譯機無法做到 培養方法――學習型態多元化的時代 第3章　AI無法取代「重新審視自我的技能」 技能10　韌性 技能定義――即使失敗也不沮喪的心理素質 未來需要的理由――人們進入更容易失敗的時代 培養方法――試著做些平常不會做的事 技能11　打掉重練 技能定義――完全捨棄過去的成功經驗 未來需要的理由――善意的建議中潛藏著陷阱 培養方法――嘗試去無法套用自己常識的地方 技能12　自我負責力 技能定義――首先思考責任在己 未來需要的理由――怪罪他人不會有任何改善 培養方法――區分自己的問題和別人的問題 技能13　批判性思考 技能定義――不輕信資訊，保持懷疑並自己查證 未來需要的理由――人和AI都會說謊 培養方法――也要留意相反意見 技能14　閱讀力 技能定義――養成閱讀習慣 未來需要的理由――解決煩惱的對策已經寫在書裡了 培養方法――沉浸在書店的氛圍中 最終章　AI無法取代「感覺幸福的技能」 技能15　金錢的使用方式 技能定義――把錢用在自己的大腦和健康上 未來需要的理由――愈來愈走向兩極化 培養方法――不存錢嗎？ 技能16　捨棄力 技能定義――不僅是物品、資訊，有時也要捨棄人脈 未來需要的理由――物品、資訊、人脈的雜訊會偷取我們的時間 培養方法――依序捨棄物品、資訊、人脈 技能17　習慣力 技能定義――為了培養技能而必須具備的技能 未來需要的理由――與鈴木一朗的卓越之處相通 培養方法――降低門檻，讚美自己 技能18　逃離力 技能定義――逃避雖可恥但有用？ 未來需要的理由――選項無限 培養方法――你的工作沒有那麼重要 技能19　幸福狀態 技能定義――持續感覺幸福的能力 未來需要的理由――如果不能處在幸福狀態，渴望永遠無法被滿足 培養方法――稱讚自己，找到可以信賴的夥伴 後記 謝詞