書名: 瀛涯勝覽中英文對照本 (1版)
作者: (明)馬歡
譯者: 陳鴻瑜
版次: 1
ISBN: 9789571733746
出版社: 新文豐
出版日期: 2024/11
書籍開數、尺寸: 21cm*15cm*1.6cm
頁數: 166
定價: 564
售價: 479
庫存: 已售完
LINE US! 詢問這本書 團購優惠、書籍資訊 等
此書籍已售完,調書籍需2-5工作日。建議與有庫存書籍分開下單

付款方式: 超商取貨付款 line pay
信用卡 全支付
線上轉帳 Apple pay
物流方式: 超商取貨
宅配
門市自取

詳細資訊

【簡介】   馬歡是隨鄭和出使西洋的阿拉伯文翻譯官,他是回教徒,先後於1412年、1421年和1431年三次出使西洋,他將其親眼目睹和聽聞的西洋各國國情寫成瀛涯勝覽一書,記錄了他所訪問的二十個西洋國家,有助於增加我們對這些國家在十五世紀的國情的瞭解。鄭和下西洋官方檔案均已銷毀不存,故該書成為瞭解鄭和下西洋歷程之重要文獻之一。   Ma Huan was an Arabic translator who accompanied Zheng He on his missions to the West Ocean。 He was a Muslim,and he went to the West Ocean three times in 1412,1421,and 1431。 He wrote the book Yingya Shenglan (The Magnificent Scenery in Far Ocean Countries),which records the twenty Western countries he visited。 It will help to increase our understanding of the national conditions of these countries in the fifteenth century。 The official archives of Zheng He's voyages have been destroyed,so this book has become one of the important documents to understand Zheng He's voyages。  

為您推薦

兩岸繼承經典法律案例解析 (1版)

兩岸繼承經典法律案例解析 (1版)

類似書籍推薦給您

【簡介】 《兩岸繼承經典法律案例解析》是鄭律師多年實務經驗的精華之作,內容豐富且具高度實務價值。書中從兩岸繼承法制的重大差異切入,深入解析具體案例,為讀者提供全面而深入的探討。無論是第一章中對兩岸繼承法制關鍵差異的比較,還是後續章節中針對實務經典案例的詳細分析,書中專業的見解均能讓讀者豁然開朗。 這本書不僅是法律專業人士的寶典,更是有兩岸繼承需求者不可或缺的實用指南。鄭律師憑藉豐富的實務經驗,結合兩岸繼承法的特殊性,讓讀者在面對複雜的法律問題時都能找到解答。從本書中,讀者不僅能學習法律知識,還能獲得實際的法律指引,每一頁都凝聚了鄭律師的智慧與心血,這本書的出版,無疑是對兩岸法制交流與發展的一大貢 【目錄】

原價: 380 售價: 323 現省: 57元
立即查看
閩海王鄭芝龍(全三冊,首部完整呈現鄭芝龍傳奇一生的歷史小說) 【上】含冤闖蕩東瀛 【中】海商帝國崛起 【下】一代傳奇殞落 (1版)

閩海王鄭芝龍(全三冊,首部完整呈現鄭芝龍傳奇一生的歷史小說) 【上】含冤闖蕩東瀛 【中】海商帝國崛起 【下】一代傳奇殞落 (1版)

類似書籍推薦給您

原價: 1300 售價: 1170 現省: 130元
立即查看
臺灣民俗

臺灣民俗

類似書籍推薦給您

第一章 歲時 第二章 祭祀 第三章 家制 第四章 生育 第五章 冠笄 第六章 婚嫁 第七章 喪葬 第八章 俗信俗習 第九章 衣食住 第十章 工藝製造 第十一章 音樂 第十二章 戲劇 第十三章 遊戲 第十四章 猜謎 第十五章 地名 第十六章 民俗薈談 第十七章 地方傳說 第十八章 民間故事 第十九章 民間笑話 第二十章 山地傳說 索引

原價: 350 售價: 298 現省: 52元
立即查看
人力資源管理 第三版 2024年 (3版)

人力資源管理 第三版 2024年 (3版)

類似書籍推薦給您

人力資源管理 ISBN13:9789865492809 出版社:雙葉書廊 作者:林燦螢;鄭瀛川;王美玲;李嫺柔;康雅菁 裝訂/頁數:平裝/400頁 規格:26cm*19cm*1.7cm (高/寬/厚) 版次:3 出版日:2023/06/01 內容簡介 COVID-19攪亂了職場次序,也帶來新的省思,人力資源管理工作者不得不重新檢視所有人力資源的制度與做法能否面對這樣新的衝擊。三版除了原有的基本原理配合實務應用要訣之系統架構外,因應衝擊採用最新案例以參照印證,微調了一些章節的結構,以使人力資源管理更具彈性。AI、線上招募、居家上班(WFH),以及環境、社會及公司治理(ESG)等議題對HR已產生新的衝擊,所以本次修訂中置入一些相關概念,深入淺出地予以說明,以使初學者逐步建立良好的人力資源管理知識並能快速與職場實務接軌,也可提供有經驗的管理人員完整且實用的參考。 •擁有豐富理論與實務經驗的專家學者所撰述。 •基本原理配合實務應用的要訣,加上案例印證。 •因應環境變化衝擊應有的彈性。 •引入AI、線上招募、WFH、ESG概念在HRM的應用。 目錄 PART 1 人力資源的基礎與策略規劃 Chapter1 人力資源管理概論/林燦螢、李嫺柔 人資議題 元大金控的人力資源管理制度 第一節 人力資源管理的內涵與演進 第二節 人力資源管理的角色與效益 第三節 人力資源管理的影響因素 第四節 企業經營策略與人力資源管理策略 第五節 人力資源管理功能的組織結構 第六節 本書的章節架構 實務現場 《勞動基準法》摘述 實務現場 YOLO族的管理 實務與理論對話 友達光電因應未來挑戰的人才計畫 Chapter2 職務設計、組織設計與職務分析/林燦螢、李嫺柔 人資議題 大材小用和學以致用一線間 第一節 職務設計與組織設計的基本概念 第二節 職務與組織設計的原則與類型 第三節 職務分析的意義、目的與應用 第四節 職務分析的程序 第五節 職務分析產出的內涵 第六節 以職能為基礎的職務分析 實務現場 職群、職務、任務與工作活動 實務現場 職務分析簡例──人才招募專員 實務現場 職能模型的類別 實務與理論對話 小和尚撞鐘的省思 PART 2 人力規劃與取得 Chapter3 人力資源規劃與招募/林燦螢、李嫺柔 人資議題 別懷疑,網紅就是你──櫃哥櫃姐大變身 第一節 人力資源規劃的意義、目的與內涵 第二節 人力資源規劃的程序 第三節 人力盤點與人力預測 第四節 招募的意義、目的與程序 第五節 招募的方法 實務現場 中小企業設置人力資源管理專業人員的考量 實務現場 線上招募管道 實務現場 招募實境:少子化及中高齡人才的應用 實務與理論對話 天順製藥公司的人員招募 Chapter4 員工甄選/鄭瀛川 人資議題 甄選流程哪裡出了問題 第一節 甄選的基本概念 第二節 甄選的程序 第三節 甄選的方法 第四節 甄選面談 第五節 甄選方法的選擇 第六節 甄選的決策 實務現場 甄選面談的難題 實務現場 因應疫情普及的遠距面試 實務現場 Google選才──四次篩選、多元觀點以避免選錯人 實務與理論對話 AI來襲──甄選的新變局 PART 3 人才管理與發展 Chapter5 員工訓練與發展/鄭瀛川 人資議題 教育訓練是一項有利的投資,還是浪費? 第一節 訓練與發展的基本概念 第二節 新進人員引導訓練 第三節 訓練需求分析 第四節 訓練規劃 第五節 訓練執行 第六節 訓練效果評估 第七節 訓練系統評核:人才發展品質管理系統 實務現場 杜邦公司的教育訓練 實務現場 冒險訓練,「玩」出職場競爭力 實務現場 IBM以e-learning提升組織學習效率 實務現場 日企活用VR設備,教育訓練成效更佳 實務與理論對話 管理訓練課程的迴響 Chapter6 績效評估與績效管理/鄭瀛川 人資議題 績效評估到底要評估什麼? 第一節 績效管理的意義、目的與功能 第二節 績效管理的流程 第三節 績效評估的方法 第四節 績效訊息的蒐集 第五節 績效面談 第六節 績效管理體系的實施 實務現場 關於績效的法定保障 實務現場 員工強迫排名 實務現場 遠距工作的績效管理 實務現場 某石化集團績效管理 實務與理論對話 績效考核的難題 Chapter7 生涯發展/鄭瀛川 人資議題 從「樂高遊戲」認識「樂在工作」 第一節 生涯發展的基本概念 第二節 生涯發展的相關理論 第三節 個人生涯規劃 第四節 組織生涯管理 第五節 生涯路徑 實務現場 大學生的職業生涯規劃 實務現場 3M人才製造機──替員工找舞台打spotlight 實務現場 UNIQLO全球人才職涯發展 實務現場 生涯發展十字路口 實務與理論對話 海外打工,去不去? Chapter8 人才管理/鄭瀛川 人資議題 企業人才的孵化器──企業大學 第一節 人才管理的基本概念 第二節 關鍵職位與關鍵人才 第三節 人才管理系統的建立 第四節 接班人計畫 第五節 人才管理成效評估 實務現場 無印良品的人才管理計畫 實務現場 星巴克找尋領導的新星 實務現場 IBM長板凳計畫──破除押寶迷思 實務與理論對話 讓新的領導團隊接班 PART 4 薪酬管理與勞資關係 Chapter9 薪資設計與管理/林燦螢、李嫺柔 人資議題 追求卓越:自由與責任,只留住勝任的員工 第一節 薪酬與薪資的意義、內涵與管理目的 第二節 薪資設計與管理的程序 第三節 職務與職能評價 第四節 薪資調查 第五節 薪資制度的建立 第六節 薪資制度的管理與運用 實務現場 體貼雇主和受僱者的育嬰留停措施 實務與理論對話 微創資訊公司的薪資制度 Chapter10 員工福利與服務(含員工安全與保健)/林燦螢、康雅菁 人資議題 讓員工和子女一起放暑假──中華汽車幸福職場學 第一節 員工福利的意義與目的 第二節 員工福利的內涵與類型 第三節 員工福利制度的設計、推動與管理 第四節 員工安全與保健的意義、內涵與推動 第五節 工作壓力與職場暴力 第六節 員工保健與員工協助方案的推動 實務現場 確定給付VS.確定提撥 實務現場 幫員工照顧家人 實務現場 過勞量表 實務現場 「絕世好老闆」再一力作 實務與理論對話 超越企業社會責任,奇美實業獲得國家職業安全衛生獎 Chapter11 勞資關係/王美玲 人資議題 華航空服員、機師為何罷工? 第一節 勞資關係的源起與演進 第二節 勞資關係的定義與範圍 第三節 勞動契約的定義與種類 第四節 勞資爭議的發生與行為 第五節 勞資爭議的因應與處理 實務現場 住院醫師納入勞基法,醫護勞權明顯進步 實務現場 2023年基本工資調漲為26,400元,調幅4.56% 實務現場 疫情下的勞動權益 實務與理論對話 外送行為是「僱傭」或是「承攬」?如何確保外送員勞動權益? PART 5 人力資源管理之趨勢 Chapter12 數位化人力資源管理/林燦螢、康雅菁 人資議題 QBurger運用數位化招募系統 挺過疫情下人力需求變動 第一節 數位化人力資源管理的意義、目的與演變 第二節 數位化人力資源管理的內涵與架構 第三節 人力資源管理數位化的程序 第四節 數位化教育訓練與數位化學習 第五節 企業入口網站、數位社群與知識管理 ...

原價: 720 售價: 648 現省: 72元
立即查看
3歲小孩定一生: 活用孩子的黃金發展關鍵期 (2版)

3歲小孩定一生: 活用孩子的黃金發展關鍵期 (2版)

類似書籍推薦給您

原價: 380 售價: 323 現省: 57元
立即查看