孩子，我要和你一起老去：打造愛與夢想的肯納莊園 (1版)

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【簡介】 這群笨得剛剛好的孩子， 是父母心頭永遠的牽掛。 當父母老去，孩子怎麼辦呢？ 　　當肯納家庭父母老去，成年肯納兒的「家」要歸何處？ 　　2000年，四位肯納兒家長，在花蓮蓋了臺灣第一座專為成年肯納兒設計的花蓮肯納園，而這個照顧夢想在試驗與學習中完成了階段性的任務。 　　隨著時間流逝，花蓮肯納園的孩子步入中年了，父母增添了白髮，他們對肯納兒「家」歸何處的擔憂更為迫切了。現在需要的家園，是我陪孩子長大，孩子和我共老，最重要的是必須永續。但這樣的雙老家園，舉世全無，必須自己創造。終於，二十年磨一劍，龍潭肯納莊園承接了花蓮時期的夢想，以永續性為核心，推動社福照顧、互動學習及安養服務。 　　這是一個不曾放棄打造肯納照顧夢想的故事。全書記錄了這段實踐夢想的過程。從最初肯納親子花蓮共居的實驗、成立肯納基金會、推展元氣棧、小作所等日間照護設施，到找尋志同道合的家長以「共創」的努力來克服難以想像的各種難關，而每一道難關，反倒是促成父母更積極打造家園的動力。 　　二十年來，這個夢想感動了許多人，有家長、有親友手足，也有毫無血緣關係的志工與大眾。一個個夥伴的加入，讓四個家庭的夢想，擴大到幾十個家庭，甚至更多、更多。「他們是我們的孩子，每一個都不一樣，卻一樣有幸福生活的權利。」這是肯納園從花蓮到龍潭未曾改變的理念。父母的愛、眾志成城的夢想，在肯納莊園讓成年肯納兒的未來有幸福的光。 本書特色 　　★ 繼《肯納園，一個愛與夢想的故事》後的動人故事續集！ 　　★ 本書透過文字記錄肯納園的成長，同時也讓眾人見證「龍潭肯納莊園」成立的時刻與艱辛過程！ 　　★ 打造肯納雙老莊園的理念與過程，也提供了「人人平等生存」的具體方式，值得所有人包括相關單位、團體去思考更好的生活提案。 感動推薦〈按姓氏筆劃排列〉 　　王幼玲｜監察委員 　　王浩威｜作家、精神科醫師 　　宋家瑩｜萬芳醫院神經內科主任 　　宋維村｜台灣大學精神科及心理系兼任副教授、台大醫院精神部兼任主治醫師 　　吳佑佑｜宇寧身心診所負責人 　　李瑞倉｜中華投資公司董事長 　　姜忠信｜國立政治大學心理學系教授 　　許長欽｜光啓高中董事、順鼎營造股份有限公司負責人 　　蔡文哲｜台大醫院兒童心理衛生中心主治醫師 　　蔡宗烈｜蔡宗烈建築師事務所 主持建築師 　　瞿欣怡｜作家 　　簡意玲｜台大醫院精神醫學部主治醫師 　　鄭文燦｜桃園市市長   【目錄】 董事長的話　龍潭肯納莊園，一個生命共同體的希望工程 彭玉燕 推薦序1　肯納，信任和勇氣打造出來的夢想村莊 王浩威 推薦序2　人生有夢，築夢踏實 宋家瑩 推薦序3　面對自閉症，需要落實尊重生命、人人平等的社會制度 宋維村 推薦序4　我與肯納園的緣分——從北投行義路上的「起家厝」說起 李瑞倉 推薦序5　讓莊嚴又美好的故事持續發展下去 姜忠信 推薦序6　龍潭肯納雙老家園——幸福照顧的新模式   前言　闖入肯納桃花源   Part I 認識花蓮肯納園、肯納基金會和肯納青年們 │第一章│從前從前，花蓮有個肯納園…… 　　　　　　夢想的第一次實踐 　　　　　　食人間煙火的肯納桃花源 　　　　　　離開，是再出發的起點 　　　　　　專欄 ▎肯納補給站：關於肯納症   │第二章│這裡就是「肯納園」啊！──肯納基金會@行義路 　　　　　　終於安居的肯納基金會 　　　　　　實現夢想的路上，有你有我 　　　　　　肯納大家長：樂於串接緣分的董事長 　　　　　　肯納青年就在你我週遭：社區裡潛藏的肯納症者 　　　　　　持續走出去，讓肯納症者被看見 　　　　　　專欄 ▎你所不知道的肯納兒：「看我看我，我唱歌給你聽！」   │第三章│歡迎光臨，肯納元氣棧！ 　　　　　　一家專為肯納青年打造的實習商店 　　　　　　什麼樣的孩子能進入元氣棧實習？ 　　　　　　為元氣棧升溫的子修媽媽 　　　　　　人氣有點旺又不宜太旺的元氣棧 　　　　　　專欄 ▎你所不知道的肯納兒：我們的孩子笨得剛剛好   │第四章│青春洋溢的小作所──以肯納症者為服務核心的小型作業所 　　　　　　既是來「上班」，更是來快樂學習 　　　　　　關鍵的一個月試作期 　　　　　　每間小作所分工，各有特色 　　　　　　想結婚的阿成 　　　　　　我的溫柔只有你看得見 　　　　　　「對不起，我的表現不好！」 　　　　　　賦予學員「做決定」的權利 　　　　　　「情緒穩定」與「快樂」才是最重要的指標 　　　　　　專欄 ▎你所不知道的肯納兒：肯納症者的「太厲害」與「不厲害」   │第五章│肯納莊園不是烏托邦──揉合了肯納家長們的愛與憂懼，也是緣分的流轉 　　　　　　肯納部落宣言 　　　　　　家長集氣打造肯納兒「全程照顧」奇蹟 　　　　　　肯納家長──不向命運低頭的忍者與能者 　　　　　　思明的遺憾，催促花蓮肯納園加緊打造 　　　　　　昆峰的流離，讓龍潭肯納莊園堅持一步到位 　　　　　　肯納莊園的推進：用創業精神推動「肯納十年大計」 　　　　　　千絲萬縷的緣分，已不只為肯納族群付出 　　　　　　專欄 ▎肯納補給站：從花蓮到龍潭，三階段不同需求的參與者   Part II 為了孩子，更要努力圓夢、勇敢促成肯納莊園 │第六章│團結力量大──為肯納莊園不顧一切的各界人士 　　　　　　結合各界資源所促成的肯納莊園 　　　　　　從四分之一肯納家屬到專業社工師：小美 　　　　　　心境已截然不同的吉爾哥哥：力萬 　　　　　　就算戶頭只剩一萬元也不怕：陳金燕夫婦 　　　　　　就當作幫孩子買一個保險：李秀玉夫婦 　　　　　　萬金難買好鄰居：康爸爸 　　　　　　照顧肯納兒也不忘成就教保員女兒的社福大夢：帥帥媽與女兒 　　　　　　我的孩子，自帶福氣：均均媽 　　　　　　理念支持先於實際需求：林爸爸 　　　　　　讓孩子用他的速度，慢慢來：善芬   │第七章│凱風媽（菲蘭）的獨白──若你安好，便是晴天 　　　　　　請不要說我偉大！ 　　　　　　星兒需要一生的長程教育和持續訓練 　　　　　　如果歲月是一條拉鍊 　　　　　　照顧肯納兒，父母是無可替代的專家 　　　　　　放山雞、飼料雞與鬥雞 　　　　　　只願星兒有所依   │第八章│對肯納雙老家園的十個好奇 　　　　　　1 現在成年的肯納兒若離開家人，會在哪裡生活？ 　　　　　　2 為什麼家長對肯納兒眷戀不捨，一定堅持要帶在身邊，是否太寵他們了？ 　　　　　　3 為了一個有損傷的孩子，投注這麼大的心力，還要移民到龍潭，下半生仍然守著他們，這能算是好的投資嗎？ 　　　　　　4 肯納兒的父母過世了，還有兄弟姊妹可以照顧他，需要特別加入肯納莊園嗎？ 　　　　　　5 家長在什麼時候迫切覺得需要集結力量打造「雙老家園」，把小家庭變成一個大家庭？ 　　　　　　6 既然肯納症者不擅長人際互動，為什麼一定要讓他們外出適應社會，甚至還要跟許多肯納家庭一起生活？ 　　　　　　7 家長和肯納兒離開原來的生活環境，搬去全新的雙老家園，不是反而得讓孩子與自己重新適應環境嗎？ 　　　　　　8 不是已有很多庇護工場、小作所供肯納青年就業、日間安置了嗎，為什麼「雙老家園」還要自行配備社福設施，徒然增加成本？ 　　　　　　9 為什麼不是督促政府把照顧自閉症患者的工作做得更完善，而是家長自辦雙老家園？ 　　　　　　10 具有經濟基礎的家庭才住得起肯納莊園嗎？我恐怕沒辦法…… 　　　　　　專欄 ▎你所不知道的肯納兒：親子互相配合，不是一面倒的關係   Part III 龍潭肯納莊園就在眼前了 │第九章│從「星語小站2.0」再出發──先遣部隊向前衝 　　　　　　星語小站2.0──1.0版的進化 　　　　　　跨界開創肯納有機農場的唐媽 　　　　　　家長參與決策小組，為打造肯納莊園把關 　　　　　　願為「最適切的生存方式」匍匐前進──先遣部隊的決心 　　　　　　專欄 ▎你所不知道的肯納兒：生理退化但心智進化的晚熟肯納兒   │第十章│自己的莊園自己蓋──肯納園社會企業的使命 　　　　　　住進肯納雙老莊園前暖身 　　　　　　十年磨一劍的肯納園社會企業 　　　　　　當肯納大家族的後盾 　　　　　　最珍貴的核心主張︰肯納社福園區，成全親子安心雙老願景 　　　　　　「我們要在肯納莊園裡開店！」 　　　　　　肯納護照──為星兒的生命軌跡留註記 　　　　　　肯納故事迴廊與多元的活動 　　　　　　小作所產品的超級行銷員 　　　　　　為肯納農場產品延伸拓點 　　　　　　開發「自然、健康、安全」的主題產品 　　　　　　整合人力，開發多元志工 　　　　　　親子雙老家園還需更多的支援，才能得以延續 　　　　　　專欄 ▎肯納補給站：K字母的藍色上衣   附錄1　肯納園大事記 附錄2　自閉症迷思大破解 附錄3　感謝 附錄4　圖片來源 附錄5　延伸閱讀 看更多

我想看妳變老的樣子：明天的女人，比昨天的女孩更精采 (1版)

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【簡介】 睽違四年，鄧惠文超越之作 首次書寫中年的探索與變老的意義19篇剔透瑩潤的散文 以字為光 照亮熟齡女子的自我關係、家庭關係、伴侶關係以及世代關係 「很開心我也漸漸成長到堪稱老女人的時候。 當女人不再被他人當作女人看待時，女人自己的人生才真正開始。」──鄧惠文做一個安然愛自己的五十歲女子，舒服自信的老著。 不必逞強，不必否認，不必演出凍齡戲碼。 這樣真實的妳我，記憶著少女心，擁有著大人美。女子的一生，從女孩變成女人、從人妻再成人母； 第一次被喚「大姐」的那一天，沒有人準備好。大姐之路不只是老去，而是深度的心靈探索； 歲月取走名為青春的珍寶，捎來熟年的暖香。 我們可以延遲長大，但終究要趕上進度。接受時光的方向性，蛻變出自性之美； 緩慢和煦的琢磨熟成， 往自己內部看到全貌，從內而外的安定自足。 敢於伸展自我，是大姐的權利。自我、家庭、伴侶、親子、照護、世代、社會， 面對內心的情感與愛、覺知理想與極限； 與自己的選擇同在，活進只此一場的人生。 青春飛走了，留下追求成熟之美的勇敢； 「大人」無關年齡，有關抗拒和面對；有關安逸與創造。 不論過去如何，不管年紀多大，我們可以重新成長，從心自由。 明天的女人，比昨天的女孩更精采。眼神的深度、舉止的從容、言語的韻致； 無愧的成熟。 我的時尚，是現在，是未來。 是我的中年，我的老年。我想看妳變老的樣子。【本書特色】 1. 知名精神科醫師 / 暢銷作家鄧惠文寫作生涯里程碑，以「熟齡女子」真實視角，首次書寫中年課題。 2. 以心理學家的理性，細密梳理人際關係難題：自我、家庭、伴侶、親子、照護、世代。 3. 以文學作家的感性，暖心療慰「大姐之路」的同行者，互通交流與歲月交手時的各種祕技。 【目錄】 自序 我想看妳變老的樣子【歲月裡外】 少女心 大人美  大姐就是豪氣 誰人應悔偷靈藥  大叔與大嬸不是年齡決定的 像我阿嬤一樣的歐巴桑【家庭上下】 人間父母  要做就不要唸  為自己做選擇 婆媳心結夫妻解 溫柔的送行  女兒的男人 【往來之情】 後中年伴侶  資深夫妻  一起變老是怎麼回事 【進退之際】 不確定世代  下台的藝術  認識自我　再做自己  你也曾經是個憤青嗎 【心之所向】 從心自由的女人 

我只想好好上班！新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書 (電子書) (1版)

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【簡介】 　　☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導 　　☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目 　　☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌　一致推薦   　　美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則， 　　超前部署如何爭取機會、獲得信任 ！ 　　 　　有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？ 　　好不容易找到工作，卻天天處理雜務，如何被主管看見、脫離打雜人生？ 　　一份工作要做多久才不會沒定性？怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象？    　　在學校很優秀，進入職場不見得順利。 　　工作，是規則完全不同的新競技場！   　　待業恐慌、試用期的迷惘、第一次工作的衝擊，每個人會經歷，但不該束手無策。作者雅莉珊卓 ・賴維特是備受信任的資深職涯顧問，Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家，獲得《錢雜誌》年度線上職涯專家、名列《富比士》評選為對女性最具影響力的網路作家。   　　在職場，沒有人有義務要了解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗，打開社會新鮮人不知道該注意的盲點，了解衣著、應對、準備資料等每個小舉動，如何影響同事、主管對你的想法。她按照職涯的進程，從找工作、上班到轉職，列出每個階段該有的準備，以及不同情境下可以有的實際應對心態與技巧，都是學校老師不知道、同儕學長姐也不會告訴你，但是你非常需要知道的職場闖關小撇步，包括：   　　●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃，讓公司找不到不僱用你的理由？ 　　●什麼樣的態度，能讓主管對你多點信心？ 　　●跟同事不熟、上司不認識，如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂？ 　　●第一次當project leader，開如何主持會議？指導團隊成員有什麼技巧？ 　　●什麼時候該換工作？該如何規劃？如何與主管溝通？   　　想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前，先學好處理問題的本事，讓恐懼成為在職場存活的動力！   好評推薦   　　暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人　丁菱娟 　　蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者　林沂萱（Lynn Lin） 　　國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授兼系主任　林坤誼 　　職場圖文作家  馬克 　　職場作家　黃大米 　　國立中央大學人力資源管理研究所教授　鄭晉昌 　　天下雜誌集團《Cheers雜誌》副社長兼總編輯　盧智芳   讀者好評   　　「如果你需要有人協助你輕鬆跨越過渡時期，《我只想好好上班！》是很好的選擇。賴維特出色的著作，讓畢業生能把自己的高學歷真正帶進職場。」──《華盛頓郵報》   　　「本書裝載真槍實彈的業界資訊，破解職場的不可測，是解答辦公室「行話」的字彙表，更化解恐懼，帶領讀者設計長期職涯計畫。」──《財富》雜誌   　　「賴維特以誠實而新穎的觀點，直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例，20歲年輕人（還有那些需要轉換的工作者們）應該一再閱讀。」──康寶濃湯公司前總裁與執行長康南特（Douglas R.Conant） 　 　　「我還是新鮮人時，這本書是我的職場聖經，幾年後，我確保所有的新到職者人手一本。作為千禧一代的訴說者，賴維特以「企業未來領導人」的語言寫作，這本書對於我們成為一流公司並開展充實事業至關重要。」──惠而浦（Whirlpool）人資總監布萊德‧高曼（Brad Gorman）   　　「一本極具洞見與實用性的業界指南，所有畢業生都該讀。」──全美大學生家長互助會會長詹姆士‧鮑伊（James A. Boyle）   　　「《我只想好好上班！》實在太棒了！不能只給二十歲年輕人閱讀。所有感到失落或不知所措、坐在小小辦公桌前的人們，都將從極具實用性的本書中獲益。」──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾．品克（Daniel H. Pink）   　　「在四年維持牛仔褲和棒球帽、每天上課三個小時之後,勞動市場新手需要像本書這樣的新兵訓練營，才足以面對每周工作的嚴峻考驗。」──《征服青年危機》（Quarterlife Crisis）作者艾比‧惠娜Abby Wilner   　　「圈內人為你導覽真實業界。現在就讀這本書吧！」──《一分鐘創業家》作者肯．布蘭查（Ken Blanchard）   　　「對新鮮人來說，拿到理想工作只是第一步，如何在入職後強化自身發展，權衡應對進退，才是真正的挑戰。本書不僅囊括職場禮儀、人脈經營，更重要的是也談到了「以自己為出發點經營職涯」的思維。相信本書能幫助新鮮人在職涯早期建立正確心智，以切實態度更好適應於職場中。」──蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者　林沂萱   　　「迷惘，是很多職場新鮮人共同的焦慮。對於不知道何去何從的年輕人，閱讀《我只想好好上班！》彷彿找到了人生導師，告訴你如何做好準備，定位自己，迎接挑戰，成為職場贏家。」──暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人　丁菱娟【目錄】 推薦序 事半功倍、學習最佳職場實務經驗 林坤誼 推薦序 成就精彩的職場人生 鄭晉昌 推薦序 第一份工作就上手 盧智芳 第四版序 為Z世代做好就業準備 前言 業界和校園真的不一樣 第一章：重新起跑 化解待業恐慌‧進行自我評估‧鎖定求職目標‧建立專業形象‧寫出魅力履歷‧精進面試技巧 第二章：成為上班族 正式報到前‧正確衣著與招呼‧融入新環境‧觀察企業文化‧熟悉人資與福利‧尊重上班時間 第三章：主管、同事、導師 結交工作上的朋友‧謹慎參與辦公室外的活動‧善用社群網絡‧找到良師‧獲得主管支持 第四章：表現的技術 設定目標‧深入了解所在領域‧解決問題‧發想內部創業‧讓成果被看見‧承擔風險 第五章：成長的紀律 安排工作優先順序‧學會說「不」‧戰勝拖延‧讓別人理解你‧擅用寫作影響力‧掌握說話藝術‧聽懂別人說話 第六章：管理負能量 戰勝負面思維‧自我覺察當下狀態‧管理憤怒情緒‧不過度擔憂‧管理壓力‧提高挫折容忍度‧自我激勵 第七章：再神也需要隊友 獲得同事支持‧不需職權帶動人‧適時感謝與讚美‧儲蓄「人際關係帳戶」‧應付難纏者‧面對批評‧安撫盛怒者 第八章：晉升 績效評估時表現優異‧要求加薪‧取悅升遷之神‧培養領導風範‧謹慎期待‧提高挫折復原力 第九章：第一次做主管 掌握年輕人的命運‧學會分工、批評、開會‧處理績效問題‧鼓勵溝通‧成為真正的「領導者」 第十章：降低離開的傷害 聰明地換工作‧從裁員中倖存‧了解自己的權利‧保護人脈 謝詞 參考書目

關於宇宙，我們什麼都不知道：霍金也想懂的95%未知世界 (2版)

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【簡介】 原書名：這世界難捉摸 「易讀又有趣，作者真的完整介紹了我們有限的知識， 以及我們那汪洋大海般的未知。非常享受的閱讀之旅。」 ――《自然》期刊 您知道嗎？ 我們對宇宙的了解只有百分之五！ 科學的發展是一連串的革命。 以巨觀來看，我們從地平說、地心說、日心說， 一路演變至宇宙大霹靂理論； 以微觀來看，我們從分子、原子、電子， 逐步發現到夸克、輕子等基本粒子。 我們看似已經知道很多，明白世界的運作法則， 但經過科學家努力再努力，才發現…… 其實我們什麼都不知道。 我們仍然不知道暗物質和暗能量， 也摸不清重力波和反物質， 更別談理解時間與空間。 您可千萬別沮喪，甚至該感到興奮。 正因為我們所知甚少，代表還有許多東西可以發現。 本書以幽默的口吻，將尖端科學家的知識化為易懂的漫畫， 讓您驚喜連連，大呼：事情原來是這樣！ 【目錄】 譯者序　一起來把宇宙弄明白 作者序　請聽我們說 第1章　宇宙是由什麼組成的？ 第2章　暗物質是什麼？ 第3章　暗能量是什麼？ 第4章　物質最基本的元素是什麼？ 第5章　質量的奧祕 第6章　為什麼重力和其他作用力這麼不同？ 第7章　空間是什麼？ 第8章　時間是什麼？ 第9章　到底有多少維度存在？ 第10章　我們能以超光速移動嗎？ 第11章　誰在對地球發射超快粒子？ 第12章　為什麼我們不是由反物質組成的？ 第14章　大霹靂時發生了什麼事？ 第15章　我們的宇宙有多大？ 第16章　萬有理論存在嗎？ 第17章　我們獨自存在於宇宙中嗎？ 所以啊…… 說不盡的感謝