高普115－讀懂-公共人力資源管理 (3版)

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【簡介】 關於本書 考試必備！一書掌握公共人資全貌 全面涵蓋人力規劃、招募甄選、訓練發展到政策修法 1.全面架構，系統掌握： 本書共七大章節，完整涵蓋公共人力資源管理的重要範疇，從人力規劃、招募甄選、運用激勵、訓練發展，到留才制度與紀律管理，逐層鋪陳出完整的制度與理論架構。讀者能在系統性的學習脈絡中，迅速建立公共人力資源管理的全貌。 2.法規政策，緊扣時事： 內容除詳實整理我國現行考銓制度與公務員法制外，並統整近年人事政策方案與重要修法方向，清楚呈現制度缺失與修正重點。附錄收錄歷屆試題，幫助讀者對照命題趨勢，快速掌握考試重點與政策脈動。 3.理論應用，深度延伸： 本書不僅對應命題大綱，亦引入行政學與人力資源管理的相關理論，搭配職務設計、訓練發展、績效考評等核心議題的實務關注，深入淺出剖析考試核心。更以前瞻視野探討公共HRM的挑戰與永續發展方向，讓讀者兼備考試應戰力與專業理解力。 適用對象 準備高普特考人事行政的考生 改版差異 1.修訂前版錯字。 2.修改內容。 使用功效 輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點。 【目錄】 公共人力資源管理（概要）命題大綱/前001 第一章　人力資源管理概論/001 　第一節　人力資源管理/003 　第二節　策略性人力資源管理/035 　第三節　公共人力資源管理/065 　第四節　公共人力資源管理組織/080 　第五節　公共人力資源管理對應之價值/093 　第六節　公共人力組成/102 第二章　人力規劃/117 　壹、組織設計/119 　貳、工作分析與工作設計/130 　參、我國分類制度/164 　肆、人力資源規劃與配置/175 　伍、員額管理及員額評鑑/195 　陸、人力（員額）精簡/204 第三章　求才─人力獲得/209 　壹、人員招募與甄選/211 　貳、公共人力招募與甄選/241 　參、社會平等論/250 　肆、我國考選制度/274 第四章　用才─人力運用/279 　第一節　激勵/281 　　壹、公共行政理論對文官激勵基礎假定之演進/281 　　貳、激勵理論/284 　　參、激勵的方法/301 　　肆、公共部門激勵的挑戰與特殊考量/304 　　伍、整合性激勵模型與領導策略/308 　第二節　領導/311 　第三節　陞遷/319 　　壹、陞遷/319 　　貳、快速陞遷/329 　第四節　績效評估與管理/343 　　壹、績效評估/343 　　貳、績效管理/357 　　參、我國考績制度/401 　　肆、文官考績的新發展/404 第五章　育才─人力發展及生涯管理/409 　第一節　人力發展/411 　　壹、人力資源發展理論/411 　　貳、教育訓練與發展的系統化管理/417 　　參、成人學習理論與教學設計/436 　　肆、職能的建構與應用/440 　　伍、我國公務人員訓練進修法制與實踐/447 　　陸、未來公務人力發展的挑戰與展望/456 　第二節　生涯管理/460 　　壹、生涯發展系統理論/460 　　貳、生涯發展之內涵/461 　　參、生涯規劃/465 　　肆、生涯管理/468 　第三節　高級文官/471 　　壹、高級文官概論/472 　　貳、高級文官「特別管理制度」/473 　　參、高級文官制度之設計模式：職涯為基礎 vs.職位為基礎/478 　　肆、高級文官甄補/485 　　伍、我國高級文官制度的建構與展望/493 第六章　留才─人力維護/499 　第一節　策略性薪酬與留才理念/501 　　壹、留才的當代挑戰與核心理念/501 　　貳、總體薪酬（Total Rewards）的策略性框架/504 　　參、待遇制度的一般原理/509 　　肆、策略性待遇/529 　　伍、績效待遇/534 　　陸、公務人員俸給之學理探討/545 　　柒、我國公務人員待遇結構與特色/549 　　捌、我國公務人員俸給待遇法制規範/552 　　玖、我國待遇制度展望/556 　　、福利/565 　第二節　保險、退休、撫卹/578 　　壹、保險/578 　　貳、退休/582 　　參、資遣、免職/595 　　肆、辭職/597 　　伍、撫卹/598 　　陸、人力流動與離職/600 　第三節　保障、安全與衛生/607 　　壹、保障制度/607 　　貳、公務人員與國家間之關係/610 　　參、我國公務人員保障項目/612 　　肆、我國公務人員救濟制度/618 　　伍、職場衛生與安全/627 　第四節　公務人員的權利義務/636 　　壹、公務員權利/636 　　貳、我國公務人員權利/638 　　參、公務員義務/644 　　肆、我國公務人員義務/647 　　伍、公共服務倫理/651 　　陸、行政中立/654 　第五節　勞資關係與工會/668 　　壹、勞動三權/668 　　貳、各國勞動三權/672 　　參、我國勞動三權/681 　　肆、勞動關係的發展/684 　第六節　問題員工處理/685 　　壹、政府為何必須重視問題員工的處理/685 　　貳、什麼是問題員工/687 　　參、問題員工有哪些類型/687 　　肆、產生績效不佳型的問題員工之原因/690 　　伍、政府部門處理績效不佳型問題員工的不利因素/692 　　陸、績效不佳型問題員工處理的原則/693 　　柒、政府部門如何有效預防績效不佳員工的產生/695 　第七節　紀律管理/699 　　壹、紀律管理的意義與內容/699 　　貳、懲處/700 　　參、我國公務人員懲處/702 　　肆、公務員懲戒/706 　　伍、我國公務員懲戒規定/707 　　陸、我國公務員懲戒制度的問題/714 第七章　人力資源管理之展望/717 　壹、全球公共HRM的典範變遷：從NPM到NPG/719 　貳、我國公共HRM的挑戰與策略回應/726 　參、未來展望：邁向永續、韌性與智慧化的文官體系/729 　肆、總結：公共人力資源管理的價值整合與未來角色/732 附錄　歷屆試題/737

高普115－讀懂 公共人力資源管理綜合讀本：理論、現行制度與各國經驗 (3版)

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【簡介】 　　適用對象 　　高普考、三四等特考 　　使用功效 　　以白話說明與實力輔助，讓公共人力資源管理的理論與制度、條文更容易閱讀與理解。 本書特色 　　理論制度看得懂、重點抓得牢、考試拿高分！ 　　1.架構清楚，考點導讀一目了然： 　　編排與命題大綱對應，聚焦重點，並輔以實例；快速掌握脈絡，讀書有方向。 　　2.白話說明實例輔助，制度輕鬆看懂： 　　行文重新改寫，說明學理時加入法條，並盡量舉實例說明，拆解艱深制度，讀懂又記牢。 　　3.從歷屆試題，掌握出題套路： 　　每章附有公共人力資源管理、現行考銓制度、人事行政、企業行政、工業行政各類相關考古題，幫助讀者掌握命題方向與邏輯設計，洞察出題方向。  【目錄】 第一篇  政府人力資源管理理念/1-1 第一章 公共人力資源管理概論/1-2 第二章 策略性人力資源管理/1-50 第三章 平等就業機會與歧視/1-78 第四章 人力多元化與弱勢優惠對待措施/1-103 第五章 工作激勵理論應用/1-127 第六章 憲法與政府人力資源管理/1-171 第二篇  政府人力資源規劃與招募遴選/2-1 第一章 工作分析與職能分析/2-2 第二章 人力資源規劃/2-44 第三章 人力招募/2-88 第四章 人力遴選/2-125 第五章 人力流動與離職/2-158 第三篇  政府員工工作績效評估與管理/3-1 第一章 策略性工作績效管理/3-2 第二章 工作績效評估的流程/3-41 第三章 工作績效評估結果的運用/3-83 第四章 工作績效不佳員工的處理/3-115 第四篇  政府人力資源訓練與發展/4-1 第一章 成人學習理論、組織學習與學習型組織、公共人力資本管理與人力資源發展/4-2 第二章 訓練發展計畫規劃與需求評估/4-33 第三章 訓練發展的成效評估/4-65 第四章 關鍵人力培育與生涯發展規劃/4-89 第五篇  政府整體性待遇管理/5-1 第一章 策略性待遇/5-2 第二章 薪資結構設計/5-36 第三章 績效薪設計與實施條件/5-61 第四章 法定性與彈性福利措施/5-86 第六篇  政府友善工作職場與勞資關係/6-1 第一章 工作與生活平衡/6-2 第二章 員工協助方案（EAP）/6-29 第三章 職場衛生與安全/6-58 第四章 勞資關係與工會/6-81 第五章 憲法基本權利與服務行為管理/6-119  

高考115－讀懂-就業安全制度 (2版)

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【簡介】 重點聚焦，考點直擊，高分不難！ 1.統整相關法規，掌握核心不遺漏： 針對繁複的就業安全相關法規與主管機關政策進行完整整理，協助讀者快速掌握重點，降低備考盲點。 2.收錄考古試題，理解命題趨勢： 蒐集近年考古題，並逐題進行解析，讓考生能從考古題中實戰演練，有效提升作答實力。 3.理論X實務並重，強化應試臨場力： 結合法規解析與實務內容，協助讀者全面建立知識架構，面對考場不再徬徨，應答更有信心。 適用對象 高考、三等相關特考 改版差異 1.相關法規依現行修正。 2.相關就業計畫與資料依現行修正。 3.新增試題與解析。 使用功效 協助考生迅速掌握就業安全制度相關法規與政策重點，搭配近年考古題精選與完整解析，讓備考更有效率。透過條理化的法規解析與考點整理，讀者不僅能加深記憶，更能理解命題脈絡，臨場作答時得心應手，全面提升上榜機率。 【目錄】 第一章　就業安全制度簡介/1-1 　一、就業制度安全內涵/1-2 　二、就業安全三大支柱/1-2 　三、就業安全政策─勞動部114年度施政計畫/1-3 　四、相關法規/1-6 第二章　就業服務/2-1 　一、就業服務發展、功能及定義/2-2 　二、就業服務機構/2-2 　三、就業服務平等/2-13 　四、就業服務政策/2-15 　五、相關法規/2-19 第三章　就業促進/3-1 　一、就業促進內涵/3-2 　二、促進特殊對象就業之政策及法規/3-4 　　(一)中高齡者/3-4 　　(二)身心障礙者/3-60 　　(三)原住民/3-134 　　(四)婦女/3-155 　　(五)青年/3-192 　　(六)新住民/3-202 　　(七)更生受保護人/3-209 第四章　外國人聘僱與管理/4-1 　一、外國人聘僱目的與原則/4-2 　二、外國人才工作管理/4-9 　三、外國專業人才延攬及僱用/4-10 　四、補充─外國專業人才延攬及僱用法（110年7月7日）/4-15 　五、移工工作管理/4-17 　六、移工留才久用方案/4-20 　七、紐西蘭與臺澎金馬個別關稅領域經濟合作協定「Agreement between New Zealand and the Separate Customs Territory of Taiwan, Penghu, Kinmen, and Matsu on Economic Cooperation」，簡稱ANZTEC/4-22 　八、臺星經濟夥伴協定「Agreement between Singapore and the Separate Customs Territory of Taiwan, Penghu, Kinmen and Matsu on Economic Partnership」，簡稱ASTEP4-22 　九、相關法規/4-23 第五章　職業訓練/5-1 　一、職業訓練之定義及機構/5-2 　二、職業訓練師/5-2 　三、失業勞工職業訓練/5-5 　四、失業勞工職業訓練─照服員自訓自用專區/5-6 　五、在職員工職業訓練/5-7 　六、青年職業訓練/5-12 　七、相關法規/5-17 第六章　就業保險/6-1 　一、就業保險之內涵及給付種類/6-2 　二、就業保險基金/6-10 　三、相關法規/6-11 第七章　勞動市場/7-1 　一、勞動市場（就業）市場概念/7-2 　二、勞動市場所面臨的問題/7-2 　三、勞動市場政策規劃/7-4 第八章　全球化因應與影響/8-1 　一、全球化定義與發展/8-2 　二、全球化之影響/8-3 　三、全球化因應政策/8-6 　四、補充【全球化供應鏈】/8-17 第九章　考古題演練/9-1 　一、114年公務人員高等考試三級考試/9-2 　二、113年特種考試地方政府公務人員三等考試/9-9 　三、113年公務人員高等考試三級考試/9-13 　四、112年特種考試地方政府公務人員三等考試/9-17 　五、112年特種考試地方政府公務人員四等考試/9-20

高考115－讀懂-SUPER行政法必選寶典 (20版)

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【簡介】 適用對象 高考、三.四等特考、地方、司法、臺鐵、警察、國防法務官、升等考、研究所、各類相關考試 改版差異 全書與時俱進，增加新的判解函釋、新聞稿、專題研究、最新修法內容 ，以及最新試題隨文插入。 使用功效 「行政法」這一科，一直是眾多考生心中的最痛，一來由於其學說見解太過繁雜、百家爭鳴，以致於令人莫衷一是，無所適從，二來其法條修正速度實在太快，新法中的立法理由與舊法之差異往往即是國家考試出題重點之所在，最後則是不停出現的大法官與行政法院之諸多實務判解…… 為此，陳治宇老師肩負成為一位好的行政法老師的使命，碌命寫出一本好的行政法教材，不但要十分用功，搶在學生之前消化完所有新近發表的期刊論文與時事案件，更要有能力掌握立法院當中行政法案的朝野協商過程與外國法制之引進，還要細心地幫學生歸納行政法院之實務看法與學界通說的差異究竟何在。 立即選購AH014「SUPER行政法必選寶典-陳治宇」，助您事半功倍，成功迎向公職，絕非夢想！ 本書特色 　　最懂高考節奏的行政法專書 　　系統架構X命題趨勢X答題實力全面強化 全新必考重點．學者獨門暗器破解 最新時事案例、學術見解、法規、判解函釋 納入「行政訴訟堅實第一審新制」及最新重要修正法規 1.名師見解‧論列學說爭議： 精心比較各典試委員之最新著作，為您論列學說區別及解題技巧。 2.專題研究‧考題觀摩： 針對申論題及選擇題雙向設計，必考條文及考試重點一目瞭然。 3.法學教室‧最新重要判解函釋： 蒐羅所有可能命題之法規以及納入最新重要之判解函釋。 【內容編排】 1.「專題研究」及「考題觀摩」：同時針對申論題及選擇題雙向設計，必考條文及考試重點一目瞭然，完全掌握命題趨勢。 2.「法學教室」及「實務見解」：蒐羅所有可能命題之法規以及納入最新重要之判解函釋於本書中，令您一本書精讀主義，不必耗費心思整理其他資料。 3.「名師見解」及「新近學說論述」：精心比較各典試委員之最新著作，為您論列學說區別及解題技巧，熟讀本書，向滿分挑戰，絕非夢想！ 【最佳搭配，全能效果】 名師精心將攻略重點精煉出速成考點，並蒐羅大量題庫進一步助同學加深記憶、強化實力。 測驗＆申論，通通有解！ AB099／行政法(概要)百分百測驗題庫命題焦點完全攻略 AB106／行政法(概要)百分百申論測驗題庫命題焦點完全攻略 【目錄】 第一編　行政法總論／1-1 　第一章　行政與行政法/1-3 　　第一節　行政法之重要性/1-3 　　第二節　行政之沿革/1-3 　　第三節　行政之意義/1-4 　　第四節　行政之種類/1-8 　　第五節　行政法之意義與分類/1-18 　　第六節　行政法與私法/1-20 　第二章　行政法之法源/1-29 　　第一節　行政法之成文法源/1-29 　　第二節　行政法之不成文法源/1-35 　　第三節　成文法源之規範審查/1-83 　　第四節　法源位階問題/1-86 　第三章　依法行政原則/1-91 　　第一節　消極的依法行政（法律優越原則）/1-91 　　第二節　積極的依法行政（法律保留原則）/1-92 　　第三節　依法行政原則在我國之實踐/1-103 　　第四節　行政保留與相關問題/1-112 　第四章　行政裁量與不確定法律概念/1-127 　　第一節　概念之起源與分辨/1-127 　　第二節　不確定法律概念及判斷餘地/1-128 　　第三節　行政裁量/1-135 　　第四節　裁量與不確定法律概念之區別問題/1-144 　第五章　行政法關係/1-153 　　第一節　行政法關係之發生/1-153 　　第二節　行政法關係之消滅/1-154 　　第三節　人民之公權利/1-156 　　第四節　公務員關係之特質─兼論「特別權力關係」/1-164 第二編　行政組織法／2-1 　第一章　行政組織之結構/2-3 　　第一節　行政主體/2-3 　　第二節　行政機關/2-9 　　第三節　公營事業機構/2-13 　　第四節　公營造物/2-14 　第二章　行政機關與管轄權/2-20 　　第一節　行政機關之類別/2-20 　　第二節　國家機關之組織得以命令定之/2-23 　　第三節　行政機關間之橫向關係/2-25 　　第四節　行政機關間之縱向關係/2-30 　　第五節　管轄權/2-34 　第三章　公務員法/2-43 　　第一節　概　說/2-43 　　第二節　公務員之概念/2-43 　　第三節　公務員之分類/2-47 　　第四節　公務員之考試與任用/2-51 　　第五節　公務員關係之內容/2-53 　　第六節　公務員之責任/2-64 　　第七節　公務人員之保障及救濟/2-77 　　第八節　公務員關係之變更與消滅/2-92 　第四章　公　物/2-103 　　第一節　公物之概念與分類/2-103 　　第二節　公物之特徵/2-111 　　第三節　公物使用之種類與法律性質/2-113 　　第四節　公物之形成、變更與廢止/2-116 　第五章　間接之國家行政/2-119 　　第一節　地方自治團體/2-119 　　第二節　公法社團/2-146 　　第三節　公法財團/2-149 　　第四節　公權力受託人/2-153 第三編　行政程序法與其他行政行為／3-1 　第一章　總　則/3-3 　　第一節　行政程序法之立法沿革/3-3 　　第二節　行政程序之功能/3-3 　　第三節　行政程序之一般原則/3-7 　　第四節　法　例/3-9 　　第五節　當事人/3-15 　　第六節　調查事實及證據/3-21 　　第七節　資訊公開/3-23 　　第八節　聽證及陳述意見/3-29 　　第九節　行政送達/3-37 　第二章　行政處分/3-51 　　第一節　概　說/3-51 　　第二節　行政處分之概念/3-52 　　第三節　行政處分之分類/3-74 　　第四節　行政處分之附款/3-84 　　第五節　行政處分作成之相關問題研析/3-94 　　第六節　行政處分之效力/3-99 　　第七節　行政處分之無效/3-107 　　第八節　瑕疵行政處分之補正與轉換/3-110 　　第九節　行政處分之撤銷與廢止/3-115 　　第十節　行政程序之重新開始/3-122 　　第十一節　時　效/3-126 　第三章　行政契約/3-153 　　第一節　行政契約之意義與功能/3-153 　　第二節　行政契約之類型/3-156 　　第三節　締約前之程序/3-160 　　第四節　行政契約之特別生效要件/3-160 　　第五節　行政契約之無效/3-161 　　第六節　行政契約之指導或協助/3-162 　　第七節　行政契約之調整與終止/3-162 　　第八節　強制執行/3-165 　　第九節　準用民法規定/3-165 　　第十節　行政爭訟/3-165 　　第十一節　其他學者關於本章之重要看法/3-167 　第四章　法規命令與行政規則/3-192 　　第一節　行政制定規範之概念與必要性/3-192 　　第二節　行政制定規範之實定法依據/3-193 　　第三節　法規命令/3-199 　　第四節　行政規則/3-206 　第五章　行政計畫/3-224 　　第一節　行政計畫之功能/3-224 　　第二節　行政計畫之類別/3-224 　　第三節　行政計畫之程序/3-227 　第六章　行政指導/3-237 　　第一節　行政指導之意義與性質/3-237 　　第二節　行政指導之功能與類型/3-237 　　第三節　行政指導之救濟問題/3-238 　第七章　陳情及附則/3-244 　　第一節　陳　情/3-244 　　第二節　附　則/3-248 　第八章　行政事實行為/3-252 　　第一節　行政事實行為之概念/3-252 　　第二節　行政事實行為之種類/3-252 　　第三節　行政調查程序/3-255 　　第四節　行政事實行為之法律問題/3-258 　　第五節　結果除去請求權/3-261 第四編　行政執行法與行政罰法／4-1 　第一章　行政執行法/4-3 　　第一節　概念及基本事項/4-3 　　第二節　公法金錢債權之強制執行/4-9 　　第三節　行為或不行為之強制執行/4-22 　　第四節　即時強制/4-32 　　第五節　行政強制執行之法律救濟/4-40 　第二章　行政罰法/4-60 　　第一節　行政罰之概念及性質/4-60 　　第二節　行政罰法之特色及原則/4-69 　　第三節　行政罰之種類及責任/4-73 　　第四節　行為態樣與處罰規定/4-83 　　第五節　裁處之審酌及加減/4-97 　　第六節　時效制度/4-105 　　第七節　行政罰與其他處罰/4-108 　　第八節　管轄及程序/4-115 　　第九節　阻卻責任事由/4-119 第五編　行政救濟法／5-1 　第一章　訴願法/5-3 　　第一節　訴願之概念/5-3 　　第二節　訴願之先行程序/5-8 　　第三節　訴願之提起/5-11 　　第四節　受理訴願之機關/5-17 　　第五節　訴願之審查程序/5-26 　第二章　行政訴訟法/5-57 　　第一節　行政法院之審判權與管轄權/5-59 　　第二節　行政訴訟之一般要件/5-62 　　第三節　行政訴訟與其先行程序/5-66 　　第四節　各種行政訴訟之特別要件/5-68 　　第五節　行政訴訟之當事人、代理人及輔佐人/5-111 　　第六節　行政訴訟之提起與審理/5-119 　　第七節　行政訴訟之裁判/5-134 　　第八節　行政訴訟之和解及調解/5-139 　　第九節　暫時之權利保護/5-141 　　第十節　對行政訴訟裁判之救濟/5-153 　第三章　國家責任/5-194 　　第一節　國家責任之概念與體系/5-194 　　第二節　損失補償/5-196 　　第三節　國家賠償法/5-212 　　第四節　賠償程序與爭訟程序之關聯/5-245 　　第五節　損害賠償與損失補償之區別/5-247

高考115－讀懂‧高考-教育統計 (13版)

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【簡介】 　　適用對象 　　高考、三等特考、各類相關考試 　　改版差異 　　1.內文增刪新舊試題。 　　2.新增114年最新試題。 　　使用功效 　　大量經典歷屆試題作為引導範例，題題解析讓讀者從做中學，掌握應考要義。 本書特色 　　觀念釐清到實戰演練，打造高效教育統計學習路徑！ 　　1.重要觀念： 　　深入淺出、循序漸進，破除學習盲點，高效學習。 　　2.範例演練： 　　搭配清晰觀念確實練習，簡明高效解題，觀念澈底理解。 　　3.歷屆試題： 　　依章節編排重要歷屆考題，掌握命題趨勢。   【目錄】 第一章敘述統計/001 1-1 統計的基本概念/001 1-2 次數分配表與統計圖/006 1-3 集中量數/017 1-4 變異量數（Measure of Dispersion）/026 1-5 偏態與峰態係數/039 第二章標準分數與機率分配/065 2-1 相對地位量數/065 2-2 機率論/078 2-3 二項分配（Binomial Distribution）/085 2-4 常態分配（Normal Distribution）/087 第三章簡單相關與迴歸分析/115 3-1 簡單相關的意義與種類/115 3-2 積差相關/119 3-3 簡單迴歸分析/127 3-4 決定係數/136 第四章抽樣方法與抽樣分配/169 4-1 抽樣方法/169 4-2 抽樣分配/174 4-3 大數法則與中央極限定理/180 4-4 常用的抽樣分配/183 第五章估計/195 5-1 點估計（Point Estimation）/195 5-2 單一母體平均數 之區間估計/198 5-3 兩獨立母體平均數差 1  2之區間估計/204 5-4 兩相關母體平均數差 1  2之區間估計/208 5-5 常態母體變異數 之區間估計/210 5-6 兩常態母體變異數比 之區間估計/212 5-7 單一母體比例p之區間估計/214 5-8 兩母體比例差p1 p2之區間估計/217 第六章假設考驗/227 6-1 概述/227 6-2 單一母體平均數 之考驗/233 6-3 兩獨立母體平均數差 1  2之考驗/240 6-4 兩相關母體平均數差 1  2之考驗/246 6-5 常態母體變異數2之考驗/254 6-6 兩獨立母體變異數比 之考驗/256 6-7 單一母體比例p之考驗/263 6-8 兩獨立母體比例差p1 p2之考驗/265 6-9 兩相關母體比例差p1 p2之考驗/268 6-10 積差相關係數 之考驗/270 6-11 迴歸係數之考驗/276 第七章卡方考驗/307 7-1 卡方分配的意義及用途/307 7-2 適合度考驗/308 7-3 獨立性考驗/315 7-4 百分比同質性考驗/322 7-5 改變顯著性考驗/328 第八章變異數分析/353 8-1 概述/353 8-2 單因子獨立樣本變異數分析/355 8-3 多重比較（Multiple Comparisons）/366 8-4 單因子相依樣本變異數分析/376 8-5 二因子變異數分析/384 8-6 共變數分析/399 第九章相關統計方法/427 9-1 概述/427 9-2 等級相關/428 9-3 質與質相關/432 9-4 質與量相關/434 9-5 一致性係數與相關比/436 9-6 淨相關與部分相關/437 第十章高等統計學/445 10-1 多元線性迴歸/445 10-2 因素分析/459 附錄統計機率分配表/469