麗雲老師打造小學生故事力【低年級】戴著綠色帽子的小巨蛋：第一本集結 故事+閱讀策略+學力檢測+SEL社會情緒學習為一體，打造想像力、品德力、理財力、未來力，用閱讀故事、遊戲策略、素養題型、生活議題，讓自己成為最會說故事的小贏家！ (1版)
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【簡介】
【全書附注音】
★ SEL+故事+策略+未來力 ★
‧12篇搭配品德或SEL的主題故事
‧6個閱讀妙招和學習策略
‧超過30題以上的素養題型
‧符合故事性的長文閱讀，每篇故事在800字上下
‧適合學生自學、班級共讀（有讀有練），更是閱讀老師推動閱讀的神助手
1.全臺第一本集結「故事＋閱讀策略＋學力檢測＋SEL社會情緒學習」為一體的閱讀故事書。
2.故事主題涵蓋「故事、遊戲策略、素養題型、生活議題、品德故育、情緒教育、未來社會、未來職業、學習理財」等並依故事設計閱讀素養題。
3.以「品德教育」議題的九大核心價值為基礎，搭配未來職業與理財教育為主體撰寫故事，透過故事感染陶冶良好品德。
本書特色包括：
1.採全文注音，適合小學生自己學習，強化閱讀、思考、表達、學習素養。
2.從讀故事、講故事的思維裡，鼓勵小學生的「社會參與」意願，符合新課綱規定必須列入的學習目標。
3.邊讀故事邊學習詞彙，為寫作力建立基本功，以及從每種主題的故事，拓展跨領域知識，訓練自我思考，培養正向好品格和學會管理情緒。
4.小學生養成群文閱讀習慣後，自然而然能構思故事，思考和表達力。
5.每一個故事閱讀前，提供小偵探的叮嚀，幫助小讀者聚焦主題。題型設計成闖關方式，讓學習與遊戲接軌，進行一趟快樂的冒險旅程。
6.本書有六張美麗的明信片穿插在故事中，卡片上提供當篇故事的智慧小語，猶如書籤，又如佳句語錄，可成為寫作的養分。
～故事力量大！世界上最有影響力的人是說故事的人～
世界上什麼虎最勇敢？是大老虎還是小壁虎？來看看「誰是真正的虎」就知道。
如果有錢，最想買好吃的食物，還是好玩的遊戲？但有人說：「爸爸，我可以買您的時間嗎？」
「小獅子找幸福」出發了很久才找到，幸福到底在哪裡呢？
為什麼煮過的種子能開花？是誰在呼救「救救我吧，親愛的孩子們！」？閱讀小偵探打開書，跟著闖關冒險吧！
12個有趣的故事帶你闖6關：識字、詞語、推論、預測、故事梯、朗讀策略，並融入SEL／品德／未來力為一體，從讀好看的故事中，循序學習到閱讀方法，更可以「學什麼，練什麼」，搭配各式圖像組織和探究策略，讓讀故事不再只是讀「閒書」，而是能閱讀越聰慧，擁有思辨力與創造力。
【目錄】
自序：如何使用這本書──做一個連自己都羨慕的人／陳麗雲
寫給低年級的你
小偵探閱讀護照
01 松鼠小琪和兔子大毛（搭配品德或SEL：自我管理）
02 誰是真正的虎（搭配品德或SEL：自我覺察）
03 戴著綠色帽子的小巨蛋（搭配品德或SEL：人際技巧）
04 金斧頭和銀斧頭（搭配品德或SEL：誠實）
05 煮過的種子（搭配品德或SEL：誠實）
06 信守諾言的老虎（搭配品德或SEL：信用）
07 爸爸，我可以買您的時間嗎？（搭配品德或SEL：理財）
08 救救我吧，親愛的孩子們！（搭配品德或SEL：關懷）
09 小獅子找幸福（搭配品德或SEL：社會覺察）
10 來自山上的禮物（搭配品德或SEL：欣賞）
11 種出一棵「愛情」樹（搭配品德或SEL：孝悌）
12 我是什麼顏色？（搭配品德或SEL：尊重）
小偵探閱讀遊戲闖關～參考答案
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跟著台達蓋出綠建築 1：引領綠色廠辦風潮 (1版)
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【簡介】
台達創辦人鄭崇華憑著熱情與信念，
帶領團隊從校園到廠房、從亞洲到美洲，
十多年間打造超過二十多棟有日光、有和風的綠建築，
實作經驗凝聚成能量，登上世界舞台贏得肯定與尊重。
【目錄】
再版序 展開行動 化解氣候變遷威脅
台達集團創辦人暨台達電子文教基金會董事長 鄭崇華
推薦序 環境永續的推廣者與示範者
遠見．天下文化事業群創辦人 高希均
推薦序 先行者的洞見與胸襟 簡又新
台灣永續能源研究基金會董事長 簡又新
自 序 台達的綠建築之路 鄭崇華
台達集團創辦人暨台達電子文教基金會董事長 鄭崇華
Chapter 1 築綠緣起 鄭崇華的初心
01兒時啟蒙老祖宗早有綠智慧
02在台灣的第一個家台中一中
Chapter 2 商辦、廠房 統統綠起來
01「被動式」節能始祖 台達台南廠一期
02陸地上的白色郵輪 台達台南廠二期
03小而巧的智慧實驗室 中壢研發大樓
04譜寫工業區另一新頁 台達桃園研發中心
05孕育未來綠色能量 台達桃園五廠
06舊大樓變臉重生 總部瑞光大樓
07節能創新的綠色機房 台北總部IT資料中心&吳江綠色資料中心
08熱帶裡的白色電廠 泰達五廠
09建築體質全方位健檢 台達EMEA總部大樓
10散播綠色種子 台達上海運營中心
11綠種子開花結果 台達北京辦公大樓
12電廠和建築擦出綠色火花 台達日本赤穗園區
13南亞試金石 印度Rudrapur廠
14融入南亞文化美學 印度Gurgaon廠
15打造優質辦公環境 印度Mumbai辦公大樓
16地熱調節溫度 台達美洲區新總部大樓
Chapter 3 綠色夥伴迴響
01潘冀聯合建築師事務所主持人 潘冀
社會關注、政府當責推動綠建築普及
02九典聯合建築師事務所主持建築師 郭英釗
「低碳美學」被認同綠建築才能說服大眾
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跟著台達蓋出綠建築 2：深植校園綠色種子 (1版)
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自 序 台達的綠建築之路 鄭崇華
台達集團創辦人暨台達電子文教基金會董事長 鄭崇華
Chapter 1 不一樣的綠校園
01「蜀光」下重生 四川楊家鎮台達陽光小學
02傳承希望 四川龍門鄉台達陽光初級中學
03離災不離村 高雄那瑪夏民權國小
04現代諾亞方舟 成功大學孫運璿綠建築研究大樓
05座落南科的小白宮 成功大學台達大樓
06有風的建築 清華大學台達館
07湖景涼風迎面來 中央大學國鼎光電大樓
Chapter 2 培育、競賽 找出綠人才
01打開大門 邀員工化身說書人
02推動綠領工作坊 建築碳足跡認證
03募集設計 台達盃國際太陽能建築設計競賽
04進軍世界 蘭花屋抱回四大獎
Chapter 3 接軌世界潮流 推廣綠理念
01最低碳的燈會建築 台達永續之環
02 270度環型燈體 訴說永恆
03邁向聯合國 扮演氣候議題「傳譯者」
04從利馬到卡托維茲 登上國際舞台發聲
05策展「綠築跡」 分享實際經驗
06建築節能 從零耗能邁向「正能量」
07共築未來 迎接綠色成長
Chapter 4 綠色夥伴迴響
01成功大學建築系教授 林憲德
推廣建築碳足跡認證落實減碳救地球
02吳瑞榮建築師事務所主持建築師 吳瑞榮
環境綠因子融入設計打造價值綠建築
後 記 關於綠建築的三個事實 高宜凡、詹詒絜
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從沙龍到聯合國 : 歐萊德創辦人葛望平的綠色模式 (1版)
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【簡介】
從台灣出發，征服全世界
從坐冷板凳到獲獎無數、登上APEC、聯合國舞台
歐萊德這樣建立它的綠色模式
一顆源於孝順父母的心，報效給國家和社會；
一個來自台灣的髮妝品牌，即使微小也能改變世界。
榮獲法國全球永續美妝獎、英國全球綠色環保獎、德國iENA
紐倫堡發明獎金牌、日本 Good Design Award 年度設計金獎、
國家品質獎、國家永續發展獎、國家環境教育獎等。
他是葛望平，創辦歐萊德，邁向全球最綠品牌。
從沙龍出發，站上聯合國舞台，
串聯綠色供應鏈，全面實現「碳中和」理想，
2020年更與台積電、蘋果齊名 RE100「全球綠色領袖獎」。
熱情、毅力、創新，
歐萊德故事，證明小企業也能做大事！
「全球品牌都會變綠，遲早而已。」——葛望平 歐萊德創辦人
O’right歐萊德原本是家以代理國外髮妝用品起家的小企業，
因創辦人葛望平的理念，2006年全面展開品牌再造，
從生產第一瓶綠色洗髮精開始，歷經15年的改革與堅持，
所有產品的生產、運輸、使用、回收，
到企業文化、客戶服務和環境教育，
每一個環節都堅守「綠色、永續、創新」的理念，
終於創造出迥異於傳統美妝產業的品牌價值。
從台灣到美國，從美國到歐洲，
歐萊德跨過一個又一個難關，交出一張張綠色成績單，
征服全世界無數使用者的心。
歐萊德創辦人葛望平的「綠色、永續、創新」之道：
• 顛覆髮妝產業遊戲規則：二○○七年成功研發出第一瓶8free（不含八種危害健康的高風險化學物質）洗髮精，如今8free已是全球天然美妝品的綠色標準。
• 農產品、農業廢棄物也能變黃金：從天然素材中萃取原料，難度極高，但對人體好，還能減少碳排放，更能創造MIT產品獨一無二的價值。
• 打造綠色供應鏈，帶動循環經濟：說服供應商共同投入開發能堆肥、長出樹的生物循環瓶，以及可溯源、100% PCR使用再生塑料製造的瓶器與壓頭。
• 盤查碳足跡，逐步邁向零碳目標：不但堅持採用綠色原料包材、必須在綠色低碳工廠生產製造，更要確保消費者使用產品時用水用電不浪費。
• 打破「環保是企業發展的絆腳石」魔咒：產品行銷四十二國，員工年年加薪百分之三到五，二○二○年全球籠罩新冠肺炎疫情陰影下照常加薪，獲利逆勢成長百分之三十。
一路走來，始終堅持「不只對人類好，更要對社會好、對地球好」，歐萊德證明了即使人力、財力有限，只要目標明確、用對策略，小企業也能做大事，改變這世界。
盛情推薦
王美花 經濟部部長
吳志中 駐法國代表
施振榮 宏碁集團創辦人
陳美伶 前國發會主委
許士軍 臺大管理學院首任院長
張基義 台灣設計研究院院長
黃志芳 外貿協會董事長
黃男州 玉山銀行董事長
黃子佼 跨界藝人
鄧盛平 駐沙烏地阿拉伯代表
鄭文燦 桃園市市長
盧希鵬 台科大教授、大數據專家
賴杉桂 前中小企業處處長等
（按姓氏筆畫序）
【目錄】
名人推薦
序 文 生命有限，我們可以留下什麼？歐萊德董事長暨創辦人 葛望平
楔 子 即使微小，也能成為第一
第一部 打破想像
第一章 踏上品牌改造之路
第二章 帶著問號出發
第三章 先教設計師認識「綠色是什麼」
第四章 我們是誰 我們存在的理由
第二部 重新定義
第五章 沒有綠色 你還存在嗎？
第六章 以科學反轉「我講的，別人都半信半疑」
第七章 MIT美妝品的悲哀 我們來改變
第八章 「我們有六百隻青蛙」
第九章 你的品牌信仰是什麼？
第三部 創造典範
第十章 不要只有我一家好
第十一章 做好企業比做大企業重要
第十二章 一支牙膏的革命
第十三章 用產品交朋友 為台灣留足跡
結語 一封來自荷蘭的信
附錄一：歐萊德綠色供應鏈及綠色供應項目
附錄二：歐萊德使用之第三方認證機構及認證項目
附錄三：歐萊德歷年榮耀紀錄
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