囧 老闆要我寫文案：快速交件不NG的文案懶人包 2018 <Fun學>

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囧老闆要我寫文案：快速交件不NG的文案懶人包 系列名：Good solution ISBN13：9789862958469 出版社：新學林 作者：那口井-編著;呸囉呸囉-插畫 裝訂／頁數：平裝／278頁 規格：21.2cm*14.8cm*1.5cm (高/寬/厚) 出版日：2018/07/01 中國圖書分類：宣傳用印刷品；廣告寫作 內容簡介 　　別誤會，這並不是另一本教你「如何變成廣告文案大師」的書 　　我們最在乎的，就是讓你的文案不被老闆打槍 　　老闆說，下班前把文案交出來！ 　　「報、報告老闆，我是採購助理耶！」 　　「很簡單啦，幾十個字而已，現在年輕人不是都要斜槓嗎？」 　　下班前才臨時轉職成小編的你， 　　到底應該去報名故事訓練班，要靠冥想激發靈感，還是努力參透網路上查到的一堆「XX力」、「OO術」呢？ 　　寫文案，真有老闆說的那麼簡單嗎？ 　　當然沒有，可是把你的文案解構成產品賣點，讓老闆聽了直點頭，卻很簡單。 　　老闆喜歡，你開心下班。 　　今天順利過關，明天才有動力繼續練習寫文案！ 　　▍本書保證 　　一、變化： 　　模仿是進步的開端，本書每一個主題與觀念，都會搭配大量相似的案例，並點出創作的核心發想，讓你舉一反三，不只抄襲皮相。 　　二、在地： 　　看了一堆外國案例卻不明白哪裡有趣？不同於歐美日翻譯書籍，本書所擷取多是曾在台灣熱播、熱銷的經典廣告範本，搭配QR code連結，無論你是五六七八年級生，都能理解其中奧妙。 　　三、實用： 　　人人暢談高概念（high concept）的今天，你是否也想一筆入魂，創造十年不敗金句？但是，寫文案光有高概念是下不了筆的！ 　　你：「老闆我覺得這個案子應該要強化@#%!，讓觀眾一眼即知。」 　　老闆：「說得很好，所以你打算怎麼呈現？」 　　「……」 　　寫文案靠的是練習，不斷的練習，本書作者大方提供自己20年來從入行到擔任業界講師的撰稿心法，從抓客群、命名、下標到內文架構，統統傳授給你，絕對不跟讀者打高空、畫大餅！ 　　看了就懂，練了就會！ 　　寫文案，不需要很厲害才能開始，但需要開始，才會變得很厲害。 業界推薦 　　黑橋牌食品董事長　 陳春利 　　知名廣告導演 / 漫畫家　小莊（莊永新） 　　奧美廣告副創意總監 陳智輝 　　大兼製作總監　 胡治漢 　　樂木文化總編輯　 劉兆媛 目錄 好評推薦 自序 前言 第１堂　下筆前一定要想的５個Ｗ 先了解5W，讓文案下筆有依據 WHY：為什麼要說？ WHOM：要對誰說？ WHAT：要說什麼？ WHEN：要在何時說？ WHERE：要在哪裡說？ 認真思考5W，文案才有依據和方向 第２堂　給產品一個響亮的名字 好產品要先有好名字 擦亮金「字」招牌─命名5原則 一「名」驚人的命名18招 命名發想5步驟 第３堂　為活動主題精彩命名 活動主題命名的原則 活動主題命名法4大絕招 第４堂　用金句SLOGAN擦亮你的品牌 幫你的品牌寫一句響亮SLOGAN 廣告SLOGAN的撰寫原則 迅速發想SLOGAN的11種切入法 關於SLOGAN幾個小結論 第５堂　用廣告標題吸睛再吸金 下標題前，先在腦海裡勾勒出完整文案架構 寫好標題的4門重要功課 好標題具有3大功能 吸睛標題的24種手法 下標題5步驟 第６堂　用副標、內文讓人繼續看下去 副標是銜接主標和內文的橋樑 內文架構要分明，要有順序邏輯 好用的6大內文型式 掌握寫好內文的訣竅 第７堂　讓電商文案提高產品銷售率 什麼是電商文案？ 撰寫電商文案的3個關鍵 4段式架構─有效的剝洋蔥寫法 第８堂　社群發文緊抓ｅ世代 11種針對網路特性的標題技巧 後記

職場好感學：讓老闆喜歡、主管器重、同事信任的28個關鍵 (1版)

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【簡介】 ※紙本書內容包含書寫互動，電子書版本恕無法比照紙本書呈現和手寫使用。 ★★★新型態心理測驗式商管書★★★ 神準瘋傳！28個題目測出你的職場好感度   　　‧我好心提供建議給同事，對方一直抱怨 　　‧同樣都是做錯事，每次只有我被罵 　　‧準時下班還能出人頭地的人，我到底哪裡不如他？ 　　‧同事上班遲到，還被上司稱讚，這是什麼道理？ 　　‧和同事吃過一次飯，人家就再也不約我了…… 　　只要曾在職場有過這樣感受的你，絕對需要這本書！   　　1）因為溝通不足，發生失誤時 　　有些上司會發飆「不知道的話就要問啊！」 　　也有些上司會向你道歉「不好意思，是我沒有表達清楚。」 　　2）工作量過大，每天加班時 　　有些上司會嫌棄你「那就是你的工作效率太差」 　　也有些上司會安慰你「感謝你的辛苦努力」 　　3）業績和工作績效提升時 　　有上司會質疑你「你不是應該做得更好嗎？」 　　也有些上司會鼓勵你「繼續努力，再接再厲。」   　　職場充斥著不平、委屈和懷才不遇， 　　但是如果每次都是你遇到，那就不是別人壞，而是你自己傻。 　　別只有努力，更要學會增強職場辨識度！ 　　檢討自己的實力和能力之前，你需要更聰明的方法，讓工作省力又有好待遇。   　　上班可以不再是件苦差事！ 　　面試超過3,000人、指導超過1,000人部屬的解析主管專家，用28個QA掃除職場地雷，有實力也要會做人。 　　拒當職場受氣包，讓主管看見你的價值。 　　掌握28個職場人際關係技巧，讓升遷加薪都順遂！   　　【心理測驗】抓出工作盲點，快速改善。 　　【落點分析】一針見血的五大分數區間，快速檢視。 　　【全面解析】用具體解方翻轉谷底印象，快速應用。 　　  　　用具體場景提問，決定職場績效！   　　Q15 最近你跟直屬上司處不好，請問該找誰商量？ 　　1. 聊得來的同事 　　2. 其他部門的上司或前輩 　　3. 主管本人 　　→答案請看最下面   　　選1的人：容易流於情緒性的發洩和講壞話，對於關係改善毫無幫助。-3分 　　選2的人：比選1的人聰明，但依舊沒有幫助。-1分 　　選3的人：跟別人說是壞話，跟本人說就是根據事實的討論。+2分。   　　容易吃虧倒楣的人必看的處世哲學，包你獲得上司厚愛。 【目錄】 前言 職場走跳要注意，拒當職場雷包 ‧做人處事比才能和努力更重要 ‧可以量化的「職場好感度」  ‧跟上司的相處方式會影響你的評價 ‧【本書準則】 ‧【測驗的注意事項】   第1章 獲得好評的訣竅：同事上班遲到，還被上司稱讚，這是什麼道理？ 幫你獲得「適當評價」的八個測驗 ‧不得已遲到時，回應的方法就要更聰明 ‧金錢借貸和對方的尊嚴 ‧和善跟好騙是兩回事 ‧積極付出就有高評價 ‧外表和內在哪個更重要？ ‧有真材實料，講話才有說服力 ‧公平和評價 ‧如何讓人信任你？   第2章 良好人際關係的訣竅：你好心提供建議，幫對方解決問題，對方反而埋怨你，為什麼？ 教你如何正確傳達想法的七個測驗 ‧面對祕密的處理方法 ‧聊到負面話題時的留意點 ‧建言的好壞會影響到職場信用 ‧「誠懇做半套」和「謊話沒說好」都會破壞人際關係 ‧用「失敗經驗」拉抬身價 ‧小心閒聊地雷 ‧何謂「連貫性」？ ‧人看重的終究是感情 ‧解決人際問題的關鍵在於商量的對象   第3章 讓上司喜愛的訣竅：同樣是犯錯找理由，有人可以安然過關，有人卻被罵到狗血淋頭，到底差在哪裡？ 和主管建立好關係的六個測驗 ‧道歉方式也會影響評價 ‧看似合理的藉口，都有可怕的副作用 ‧客訴與信用 ‧好的責罵和壞的責罵 ‧職場評價和主管的感受落差 ‧工作效率差的惡性循環 ‧評價低的人常有的認知偏誤 ‧評價主管職的標準 ‧出人頭地的最簡單方法   第4章 獲得信賴的訣竅：你大方請同事喝酒，結果人家再也不跟你喝酒了，到底問題出在哪裡？ 聰明花錢的四個測驗 ‧「魔鬼藏在細節裡」真正的意義 ‧從付錢方式看一個人的同理心 ‧談錢傷感情的理由 ‧博得對方好感的聰明方法 ‧挑選禮品和贈送的訣竅 ‧結帳時到底該不該掏錢包？   第5章 正確努力的訣竅：同事準時下班還能出人頭地，我到底哪裡不如人？ 學會正確努力的三個測驗 ‧早到的人真的比較優秀？ ‧目標設定和職場評價的關聯性 ‧刻意設定高標的風險與好處 ‧上司在意的是，指示有沒有確實傳達   最終章 職場好感度，是開拓人生的利器！ ‧不要被實力以外的要素拖累 ‧提高職場辨識度，才能迴避不合理的要求 看更多

我的老闆是總統：817萬票的幕後小英雄 (1版)

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【簡介】 年輕世代是如何以熱情和專業投入政治的？ 為什麼他們就是挺小英？ 　　817萬高票背後的幕後小英雄， 　　是一個個燃燒生命的靈魂。 　　揮別悲情與暴力， 　　政治，也可以是浪漫而溫柔的。 　　從二○一八年到二○二○年，台灣政局的變化驚濤駭浪。 　　二○一八年的九合一選舉，民進黨縣市首長席次被腰斬到僅剩6席，國民黨則重新取回15席的地方席次，尤其高雄市和台中市綠地變藍天，整場選舉讓民進黨狂敗119萬票，時任黨主席蔡英文更在低迷的敗選氣氛下，辭去黨主席一職，一時之間，民進黨和總統的聲望跌落谷底，連任之路充滿荊棘。 　　在此同時，一群年輕幕僚帶著改變國家未來的熱情，陸續集結，本書作者陳冠穎也身在其中。她從旁觀的記者，投身成為二○二○總統大選的實際參與者。 　　這本書以年輕幕僚的雙眼，栩栩如生勾勒蔡英文競選團隊不為人知的陸、海、空和後勤部隊，描繪出這群抱持相同信念的政治工作者樣貌。即便見識過政治的混亂和缺陷，他們依然有著對著台灣的愛與認同，身為幕僚之一的作者為選戰工作下了註腳：「我相信政治是浪漫的。」在她眼中，立法院的混亂是政治，民主先賢參與社會運動是政治，人民參與抗爭是政治，幕僚參與總統大選，也是政治。而這樣的公民參與，的確能改變台灣的未來走向。 　　這是國內第一本全方位側寫這群關心台灣的年輕幕僚們，如何發揮各自的本領在幕後工作，支持蔡英文贏得總統大選的書。書中採訪對象近40人，翔實記錄這群信仰台灣價值的幕僚、志工和創作者群相。究竟蔡英文和民進黨「贏的策略」和幕後的成功因子是什麼？新世代是如何以熱情和專業關心政治的？且看817萬票的幕後群英現身說法，道出他們如何傾全力想要為台灣帶來改變的感人故事。 　　改變國家，透過政治，它便不再是夢。 名人推薦 　　☆蔡英文總統、洪耀福前祕書長專文推薦 感動推薦 　　想起這麼多年來的選舉經驗。勝選時不能太開心，因為要謙卑。敗選時不能太難過，因為要趕快擦乾眼淚再站起來。在政治舞台上，我的夥伴們隱身幕後，為了更好的台灣而賣力工作、認真付出。他們沒有一句怨言，心裡只想著要克服這一關又一關挑戰。我知道他們不是為了我，而是為了心中的價值、為了台灣的未來而戰。 　　很幸運的，因為冠穎的這本書，讓我再一次仔細回想競選夥伴們的臉孔和名字。也回想起我們是如何一起走過辛苦的路，寫下了二○二○年難忘的歷史。她以細膩的筆觸，把每一位比她經驗更老道的競選夥伴，寫得活靈活現。細讀之時，彷彿他們就在我面前說話。 　　我要把這本書，推薦給每一位關心台灣、熱愛民主的朋友。不論你是否投身政治工作，也不論你是年長還是年輕，在這本書裡，都可以看到對台灣民主的熱情奉獻。希望我的夥伴們的故事，能為你帶來鼓勵，在用行動改變台灣的路上，相信我們每個人都能夠做得更多。————  蔡英文（中華民國現任總統） 　　從二○一八年到二○二○年，台灣政局的變化驚濤駭浪，局勢的發展也出乎意料。在這樣紛亂的政治變局中，牽動最大、也影響最深的，便是二○二○的總統大選。蔡英文創造政治史上難得的逆轉勝，而這場逆轉勝的背後，是由許多幕後英雄所創造的小戰役所積累而成。 　　這是一本討論總統選戰團隊幕後英雄的故事，關於他們的熱情和成長。我相信或許未來有一天，他們會很驕傲地說：「在二○二○年，我們曾經參與一場改變台灣的選戰。」而這個勳章，會追隨他們一輩子。 　　這本書是我看過談選戰幕後工作群相中最好的一本，這些幕後英雄將被記入歷史，永遠被記住。————  洪耀福（民主進步黨中央黨部前祕書長）   【目錄】 推薦序一  我的選戰弟兄姊妹們   蔡英文 推薦序二  年輕人用創意和熱情改寫了歷史   洪耀福 前言   若你讀了感到熱血，那是真實的 楔子   從谷底對光亮的盼望   第一部：焦土過後總能長出的美麗花朵——陸海軍部隊 政治必須處處用心──總統的民間特助 細膩的組織工作者──組織的陸軍肉搏戰 乘載百工百業的航空母艦——社會力部 不位於總部的神祕戰情中心   第二部：雲霄間的微光與音聲——空軍部隊 社群之王的奇幻魔法 製作武器的軍火庫——製作中心 網路意見領袖我們也要溝通—新世代的「樁腳」 總統御用影像團隊   第三部　源源不絕的力量來自於信念——後勤部隊 競總的無聲守護者——行政部 什麼叫死忠？他們就是死忠——一路相隨志工團   第四部　鎂光燈前的人們 用心拿相機的人 閃閃發光的發言人 無畏的音樂人   第五部   海外大軍回來了 追隨自己的心 他們都好用力的愛台灣 幕僚眼中的「老闆」 我的蛻變 後記   看更多

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　　目前正值台灣推動「新南向政策」之際，本書結合大學的教育能量及社會的需求，利用年輕世代的創意，以台灣周遭的小資產業為分析案例，探索前進印度的可能性。全書共收錄竹藝品、竹炭、口罩、華語教學、KTV、茶飲、木瓜牛奶、鳳梨酥、台式早餐及夜市等十項產品分析，反映出年輕世代對於台灣自身優勢的認知及對印度社會的理解與期待。不僅讓讀者看到印度潛在的廣大商機，同時也能進一步瞭解印度複雜的文化社會面貌。