社會工作價值與倫理 (Social Work Values and Ethics, 3/e) (3版)

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社會工作價值與倫理(三版) ISBN13：9789866828386 出版社：洪葉文化 作者：FREDERIC G. REAMER 譯者：包承恩;王永慈 裝訂／頁數：平裝／295頁 規格：21cm*15cm (高/寬) 版次：3 出版日：2009/09/01 中文圖書分類：社會工作；社會福利 內容簡介 本書是Frederic G. Reamer所著Social Work Values and Ethics的第三版，此版修訂了第一章對於美國社會工作倫理歷史發展階段的分析，第二章對於社會工作價值的實踐加入更多的討論，第三章對於社會工作倫理的道德原則與理論也增加入了不同的論述，第四章與第五章針對直接服務、間接服務的案例分析也配合第二、三章的討論因而有所修訂，而第六章則放入倫理風險的議題。此外，與上一版最大的差異是各章最後都加入了問題討論，相信這對於老師教學、學生或實務工作者的自我省思都會有很大的幫助。 《參考書目下載：www.hungyeh.com.tw/社會工作價值與倫理R.zip》 目錄 再版譯序 前言 Chapter1 社會工作價值與倫理：總論 社會工作價值與倫理的演進 Chapter2 社會工作價值 社會工作使命的本質 社會工作實務中價值的類型 社會工作價值的影響 核心的專業德行 取得個人與專業價值之間的協調 文化與宗教價值 自由意志與決定論間的緊張關係 對社會工作價值的挑戰 由價值到行動 Chapter3 倫理的兩難與抉擇：一個參考架構 倫理守則 現行全美社會工作人員倫理守則 倫理兩難的解決 倫理理論的回顧 倫理抉擇的過程 Chapter4 社會工作的倫理兩難：直接實務工作 保密及隱私權 自我決定與專業父權主義 對不同對象的忠誠 專業界限與利益衝突 專業與個人的價值 Chapter5 社會工作的倫理兩難：間接實務工作 有限資源的分配 政府與民間部門對社會福利的責任 對於法規的遵守 組織倫理 研究與評估 欺騙的運用 揭發機構或專業團體內部不當的行為 Chapter6 倫理的風險管理與倫理上的不當行為 對社會工作者的判決 保密與隱私權 服務的輸送與專業界限的違反 對案主的適當監督與對工作人員的督導 諮詢、轉介與紀錄 詐欺與誘騙 服務的終止 社會工作者個人的問題 執行倫理的審核 後記　未來的發展方向 附錄一　美國社會工作者協會倫理守則 附錄二　中華民國社會工作倫理守則 參考書目（可至本公司網站下載，www.hungyeh.com.tw）

企業倫理:商業的道德規範 (2版)

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書名：企業倫理:商業的道德規範2/e 作者：余坤東、許金田 出版社：前程 出版日期：2015 條碼：9789865774424 內容簡介 ．精選個案討論集 本版挑選近二年社會討論時事，更新本書後半部個案，使讀者透過個案討論，演練對於相關議題的道德決斷力。讀者可視不同需求，與前半部理論搭配學習，或單獨討論個案，皆可達極佳的學習成果。 ．彈性教學應用 全書前半冊理論（含專欄），後半冊為全篇個案，教師可視教學對象及時數彈性使用，「理論佐個案」或「純個案探討」自由搭配，活用教學時間，全面掌控學習內容。 ．理論架構清晰 全書共九章，從釐清倫理道德的根本法則，續而探討各管理決策面臨的道德兩難，到闡述內外部道德規範與機制。理論層次分明，且實用性高，有效提升企業倫理的學習成效。 ．強調決策導向 各章均輔以豐富的實務案例為學習動機出發，使讀者能從書中找尋相關理論輔佐，深入思考倫理困境與實踐作為，得以在實際面臨利益衝突，做出合乎道德、周延而有創意的倫理決策。 名人推薦 明新科技大學 徐木蘭教授 輔仁大學 吳秉恩教授 聯合推薦 作者介紹 作者簡介 余坤東 學歷： 台灣大學商學博士(1994)、中山大學企業管理碩士 現職： 台灣海洋大學航運管理學系所教授 經歷： 任職於工研院電子所、資策會市場情報中心等單位 專長領域： 組織行為、人力資源管理 研究與教學： 企業倫理為歷年來之研究與教學的重點，除了博士論文以企業倫理為主題之外，並以相關議題的研究發表於國內期刊。自2000年開始，於空中大學任教企業倫理課程。 許金田 學歷： 台灣大學商學博士（2004） 現職： 銘傳大學諮商與工商心理學系副教授 專長領域： 組織心理學、人力資源管理、消費者心理學 研究與教學： 博士論文以倫理領導為起點，陸續以倫理議題進行各項學術論文發表、專題研究及論文指導，從民國94年至104年10年間的科技部專題研究計畫中，有9年皆以倫理為研究核心，範圍包括企業公民、倫理領導、專業倫理、生命倫理、職場倫理、及個人道德發展等議題。此外，預計104年與銘傳大學國際企業學系胡秀華博士、及社會與安全管理 學系詹德恩博士創立國內第一本以企業倫理為主題的學術期刊─「管理與法遵」，期望喚起各界對企業倫理的重視與執行。 目錄 理論部分 【基礎篇】 第 1 章 企業的社會責任 實務特寫－頂新黑心油污染台灣美食王國的招牌 實務焦點 ．安隆醜聞 ．策略性慈善 ．台達電子的企業社會責任實踐 第 2 章 道德法則與道德研判 實務特寫－器官捐贈與買賣：生命與道德的拔河 實務焦點 ．搶救雷恩大兵是「對的」事情嗎？ ．道德兩難應該如何處理 【進階篇】 第 3 章 專業經理人的經營倫理 實務特寫－胖達人欺騙事件與內線交易：專業經理人的經營倫理 實務焦點 ．志工企業家 ．評析「搶錢世界」電影 第 4 章 行銷倫理 實務特寫－誰該負責任？名人代言行銷責任爭議 實務焦點 ．魚目混珠的綠色行銷 ．香菸的行銷 ．班傑瑞冰淇淋 第 5 章 環境倫理 實務特寫－台東美麗灣開發案的困境 實務焦點 ．環境保護與經濟發展──蘇利南共和國的兩難 ．永光化學公司環境會計系統 ．中鋼的區域能源整合計畫 ．杜邦綠色科技的努力與成就 第 6 章 科技與資訊應用倫理 實務特寫－冷凍卵子當福利：矽谷企業惹爭議 實務焦點 ．未來的食物 ．世界人類基因與人權宣言 第 7 章 全球化經營的倫理問題 實務特寫－富士康員工自殺事件 實務焦點 ．紫禁城裡的Starbucks ．亞洲金融風暴 【實踐篇】 第 8 章 內部管理機制與企業倫理政策 實務特寫－下班了，老闆怎麼還一直找我？ 實務焦點 ．霸菱銀行 ．台積電的社會責任政策 第 9 章 外部規範與企業倫理 實務特寫－雲林麥寮台塑六輕開發案的得與失 實務焦點 ．比爾和梅琳達．蓋茲基金會 ．電腦產業拯救氣候行動計畫 個案部分 1-1 社區一家幸福行動計畫──信義房屋 1-2 有毒廢水排放：日月光全球最大半導體廠商 1-3 台積電：公司治理的典範 2-1 土地居住正義：整體社區發展利益與個人權益 2-2 道德與專業判斷：我的腦死判決 2-3 窮人的銀行家 3-1 專業經理人的操守：鴻海內鬼案 3-2 官商勾結：公務員應有的操守、商人應有的份際 3-3 樂活企業──中華汽車桃園楊梅廠 4-1 不實廣告：鼎王餐飲集團 4-2 廣告迷思：有機食品真的比較健康嗎？ 4-3 Whole Foods Market 有機食品連鎖超市 5-1 給我一條安全回家的路：蘇花高速公路的得與失 5-2 清境美景使用的使用度判準 5-3 無印良品 6-1 基因改造食品的爭議 6-2 色情與暴力遊戲爭議 6-3 軍火高科技公司 7-1 RCA全球化經營的倫理問題 7-2 從ECFA談全球化的得與失 7-3 血鑽石 8-1 善待員工，企業該不該加薪？ 8-2 如何成為幸福企業 8-3 美體小舖的社會責任政策 9-1 核能發電的利弊：以核四為主題進行討論 9-2 公平對待外籍勞工 9-3 來自於資本市場的道德規範

企業倫理：商業世界的道德省思 (4版)

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【簡介】 在這個飛速變遷的時代，企業倫理已經不再只是一個附加的概念，而是成為商業成功的重要基石，更是一個涉及組織文化、社會責任、人才管理和永續發展的綜合課題及一種實踐。本書希望能幫助讀者了解企業倫理的基本概念、道德基礎以及在不同領域的應用。 新版在內容上做了大幅更新，包括了最新的發展趨勢，如永續發展目標（SDGs）、環境社會與公司治理（ESG）、職場倫理和人工智慧（AI）道德等議題。同時，引入了女性主義者倡議的關懷倫理學觀點，以擴展企業倫理基礎。在章節架構方面進行了調整和重組，確保各章之間的一致性，也使每章都可以獨立閱讀和教學，教學更加靈活。此外，為了提供更好的理解和應用，每章添加了 Insight 視窗——補充內容或提供案例；章末則新增了學習活動與評量，有助於教學和學習的進行。 本書特色 容易閱讀：文字可讀性高，章節架構清楚。 引導思考：案例多元豐富、不同觀點並陳。 自由研修：章節獨立，挑喜歡主題教與學。 檢視所學：學習活動與評量，自我檢視學習成果。 適用課程︰企業倫理等相關課程。 適用對象︰大學、技專校院各學院相關系所學生與研究生，亦適合業界人士選讀。 【目錄】 第01章　企業倫理基本概念 　倫理議題思考：好人 vs. 壞人？ 　第一節　企業的意涵 　第二節　企業社會責任的層次與企業倫理的發展 　第三節　企業倫理與組織績效 　第四節　社會責任投資 　倫理個案討論：影響力投資只是故事？ 第02章　企業倫理道德基礎 　倫理議題思考：禁止吸菸 vs. 吸菸室？ 　第一節　倫理與人性 　第二節　目的論 　第三節　義務論 　第四節　德行論 　第五節　關懷倫理學 　第六節　情緒與規約觀點 　倫理個案討論：公民不服從？ 第03章　倫理決策影響因素 　倫理議題思考：特質 vs. 倫理？ 　第一節　決策理論的基本觀念 　第二節　倫理決策內在影響因素 　第三節　倫理決策外在影響因素 　倫理個案討論：揭弊的代價？ 第04章　全球永續發展目標 　倫理議題思考：ESG vs. 反 ESG ？ 　第一節　SDGs 緣起與內容 　第二節　SDGs 與 ESG 比較 　第三節　企業如何落實 SDGs 與 ESG 　倫理個案討論：SROI 的好處與限制？ 第05章　財務倫理與公司治理 　倫理議題思考：公司治理 vs. 股票選擇權？ 　第一節　財務倫理常見議題 　第二節　公司治理的目標、內涵與執行原則 　第三節　公司治理的自律與他律 　倫理個案討論：吹哨人保護？ 第06章　行銷倫理 　倫理議題思考：誘餌 vs. 願意？ 　第一節　消費者保護運動 　第二節　產品／服務的品質與安全 　第三節　訂價的倫理議題 　第四節　推廣的倫理議題 　倫理個案討論：無心之過有錯嗎？ 第07章　人力資源倫理 　倫理議題思考：補助 vs. 歧視？ 　第一節　工作幸福感 　第二節　人力資源管理 　第三節　勞資關係管理 　倫理個案討論：美意就能成良法？ 第08章　職場倫理 　倫理議題思考：淡季旺季 vs. 薪水小偷？ 　第一節　企業不當行為與員工偏差行為 　第二節　員工應有行為 　第三節　專業倫理 　倫理個案討論：職場 Me Too 該如何？ 第09章　資訊與科技倫理 　倫理議題思考：暗網 vs. 邪惡？ 　第一節　資訊倫理 　第二節　科技倫理 　第三節　新議題思辨 　倫理個案討論：自動學習的聊天機器人利大於弊？ 第10章　研究與設計倫理 　倫理議題思考：找出問題 vs. 得罪大師？ 　第一節　研究倫理 　第二節　設計倫理 　倫理個案討論：檢舉不當研究是一種「仗義執言」？ 第11章　環境與社區倫理 　倫理議題思考：說服力 vs. 不干擾？ 　第一節　環境倫理 　第二節　企業環境倫理 　第三節　社區營造 　第四節　企業社區倫理 　倫理個案討論：為什麼「社區一家」可以歷經二十年？ 第12章　社會企業 　倫理議題思考：共享 vs. 公平？ 　第一節　社會企業的興起脈絡 　第二節　社會企業的問題與經營 　第三節　社會企業經營成功案例 　倫理個案討論：破解社會企業的神話？

企業倫理－開創卓越的永續經營磐石

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【簡介】 本書由企業組織面向加以撰寫，對於理論的紮實闡釋與說明，佐以實務應用的印證，力求對企業倫理的重要議題做一個完備的整合介紹及論述。本書共分四大部曲（概念基礎、議題應用、發展實踐、傳承永續），內容涵蓋：利益關係人滿意的倫理行為；企業社會責任、組織發展過程、以品德為導向的企業倫理；完全服務／知識經濟／行動商務／自我管理時代有關的倫理與道德行為準則；行政機關與企業組織建構倫理方案等有關理論與實務。 本書目的在建立企業倫理之理論基礎，並以此基礎分析研究企業倫理之實際行為。同時提出了企業活動中廣泛存在與常見的商業道德抉擇倫理議題，透過倫理原則、道德判斷、倫理決策、倫理實踐、倫理文化等討論，提供了一個結合管理學、倫理學之理論與實務的絕佳學習機會，使得倫理智慧能夠在經營管理與日常生活中逐漸浮現；並讓學習者產生深層的感受、體悟、心領神會。本書的出版，將可讓華人世界的倫理學教育有更大的發揮空間，對於企業人與社會人的訓練，將有巨大的助益。 【目錄】 第1部曲 概念基礎篇 第1章 倫理道德有關的幾個概念 第2章 企業倫理行為與道德考量 第2部曲 議題應用篇 第3章 員工滿意的企業倫理行為 第4章 股東滿意的企業倫理行為 第5章 顧客滿意的企業倫理行為 第6章 對其他涉利者的倫理行為 第7章 企業社會責任的倫理行為 第8章 組織發展過程的倫理義務 第9章 以品德為導向的企業倫理 第3部曲 發展實踐篇 第10章 完全服務時代的企業倫理 第11章 知識經濟時代倫理與教育 第12章 行動商務時代倫理與道德 第13章 自我管理時代的生活倫理 第4部曲 傳承永續篇 第14章 政府公共服務與行政倫理 第15章 建構永續的企業倫理方案

社會企業的發展：設計思考x管理倫理【內含平台序號,經刮除不受退】 (1版)

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書名：社會企業的發展：設計思考x管理倫理【內含平台序號,經刮除不受退】 作者：吳成豐 出版社：前程 出版日期：2017 條碼：9789865774790 內容簡介 一、「設計思考」與「管理倫理」的整合觀點分析社會企業的發展 「設計思考」（Design Thinking）近年來倍受產官學界重視，各界認同「以人為本位」出發的設計，蘊涵同理心及人性關懷，這種「設計」涵括物件設計如日常用品等，但更必須提升至同理心與人性更高層次的「心的設計」（Heart Design），這是作者在本書強調的重要元素。「管理倫理」（Managing Ethics）則是隨時檢視組織倫理行為的程度有否提升，「倫理」可以管理，只要組織負責人有心檢核組織的行為，再經反思，再予改進，會有意想不到的正面效益，本書將「設計思考」與「管理倫理」的機制對社會企業的發展，具有檢視、反思與改善的功能性，透過兩岸組織的故事，呈現給各界讀者較新穎的參酌視野。 二、「社會企業」的廣義定位 「社會企業」（Social Enterprise）是兼融「商業目標」（營利）與「社會目標」（社會公益解決社會問題等）的經濟體，但至今中外仍無統一的定義；絕大多數國家或地區對社企的定位不一。鑑於兩岸社企發展正值起步階段，且尚無正式法律的規範機制之際，作者以為，形塑兩岸社企發展的友善環境，應屬第一要務。這個友善環境是鼓勵任何組織（含PO與NPO等）均提升自身倫理程度並實踐利於弱勢者或社會公眾的事，尤其是協助政府解決社會問題如生態保育或弱勢者就業技能的提升等。任何組織相互摹仿或擴散「做對的事」的經驗，那麼，整個社會環境的倫理氛圍（Ethical Climate）丕變，更多的組織扮演商業目標加社會目標的角色，友善環境自然天成，這是作者在本書中特別強調的論點。於是，任何組織採行「權變」的態度與行動，易言之，組織變通地調整自身人力與物力的資源，多做高度倫理與社會責任的事，社會企業生存乃至茁壯的空間，就愈具廣度與深度。 三、舖陳兩岸華人社會各界的良性共學路徑 本書共十章分述海峽兩岸營利組織、非營利組織與公部門的設計思考及社會創業精神（Social Entrepreneurship）的真實事例或故事，這些事例均攸關兩岸社企發展的方向，兩岸組織的特質可互為產官學界「共學」的素材。 無論是台灣的里仁公司或大陸3,200 公尺青藏高原上藏人創建的Norlha 公司，其創辦人創意性的思維及關懷環境生態所展現的企業作為，深具參考的「共學」價值。作者更在本書中採用了親自拍攝的280 張以上照片，是提升「共學」效益的設計，這項「設計」為了讓讀者也是共學者在閱讀本書歷程中不覺無趣或乏味。尤其是，本書亦附上作者親自拍攝的影片，作者撰寫故事文字、錄音旁白與錄影個人對影片主題的反思問題等，花時間也費些心，唯一目的是——期盼所有讀者們均快樂地共學。 四、「Open Space & Open Mind」的本書性格 本書各章事例或故事的取材，不侷限在台灣，亦不受囿於組織型式的框架，於是，大陸3,200 公尺藏族自治州的特出企業走入本書事例的範疇，同時台灣佛教與本土宗教所綻放出深具社創精神與本土人文關懷的故事，也在本書各章節活現。本書提供跨越地域的事例，是Open Space 的視野；呈現宗教也涵括有創業精神的故事，是Open Mind 的包容。本書期盼的是：這種「視野與包容」，得能常現人間。 作者介紹 作者簡介 吳成豐 現職：靜宜大學特聘教授 學歷：美國 愛荷華州芮克大學 高等教育博士 經歷：台灣─靜宜大學 管理學院院長、通識教育中心主任、企管 系主任暨企管研究所所長、總務長 技術大學海外名師；甘肅蘭州大學、華僑大學、北京 人民大學、西安西北大學講授企業倫理與社會企業 學術榮譽：超過50篇論文在SSCI等國際期刊與海峽兩岸重要期刊發表 著作：四本「企業倫理」與「社會企業」著作專書在海峽兩岸出版發行 目錄 第一篇 社會企業X設計思考X管理倫理 第 1 章 華人社會企業發展的路徑：「設計思考」與「管理倫理」的取向 第二篇 宗教型的社會企業模式 第 2 章 「誠信、互助、感恩」的社會企業思想—台灣里仁公司「核心價值鏈模式」為事例 第 3 章 「法鼓山文化中心」的高度利他與弘法教育 第 4 章 財團法人大甲鎮瀾宮的「社會創業精神」 第 5 章 企業倫理的擴散與社會企業的發展—企業「商業模式」的啟示 第三篇 權變型的社會企業型式 第 6 章 Norlha 諾樂公司創造3200 公尺青藏高原上的奇蹟 第 7 章 大力卜集團的社企思維與實踐 第 8 章 台中餐御宴食品公司—「 護生」設計思考下的有機與健康食品創業者 第四篇 「人文精神」先行奠基的現代「設計思考」 第 9 章 若「人文精神」淪喪，世界還有利他企業體生存的空間嗎!? 第 10 章 「一帶一路」—先帶「人文」上路 看更多