社會工作督導:理論與實務工作手冊 (2版)

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特色 在社會工作中，督導者是不可或缺的重要角色。本書邀請學術界相關專長教授及實務界資深督導們，以基礎、進階、實務三個面向為分類，分別討論社會工作督導實務工作與挑戰。藉此，引導讀者思考和尋找解決策略；本書是實務經驗產出的著作，除嘉惠更多有需要的實務工作者，以及幫助臺灣社會工作督導夥伴們增進相關知能；同時期盼本書能成為實務工作中最佳工具書，更能累積本土社會工作實務專書出版。 ☛ 具多年督導者之經驗產出，深刻描繪於章節文字間。 ☛ 架構清晰、文字淺顯易懂，使讀者更能融會貫通。 ☛ 藉由實際案例說明理論，並以實務議題討論方式，提供社會工作者反思學習的機會。 ☛ 本版增加最近研究文獻、政策方案及實務範例，使讀者能擷取最新資訊，靈活運用於實務工作中。 適用課程︰「社會工作督導」、「臨床督導」等相關訓練及課程。 適用對象︰大學及技專校院、研究所相關科系學生，社會工作督導者、社會工作督導之專業教育與訓練者、社會工作實習生督導，以及對督導實務與議題有興趣者。 PART 1　基礎篇 目錄 第01章　社會工作督導概論（游美貴、鄭麗珍） 　第一節　社會工作督導的意涵與功能 　第二節　督導實施模式 　第三節　督導的準則 第02章　督導倫理與關係界線（廖美蓮） 　第一節　督導者與受督者的權力關係 　第二節　督導關係中的界線議題 　第三節　提升督導者的效能 第03章　團體督導與團體動力（吳敏欣） 　第一節　團體督導 　第二節　團體動力 第04章　領導與督導能力培養（戴世玫） 　第一節　領導的基本概念與相關理論 　第二節　社會工作督導帶領團隊的激勵方法 　第三節　思考方式、衝突與協商 　第四節　溝通模式與溝通技巧 PART 2　進階篇 第05章　方案規劃與評估（鄭怡世） 　第一節　對方案的定義與取向 　第二節　理解服務對象 　第三節　界定方案的範圍與勾勒其整體圖像 　第四節　進行方案的成效評量 第06章　人力資源管理（陳淑蘭） 　第一節　人力資源管理的發展與應用 　第二節　人力資源管理的議題 PART 3　實務篇 第07章　督導在組織中——責信時代的行政管理（周雅萍） 　第一節　督導管理上的挑戰與內涵 　第二節　督導者的行政管理 　第三節　建立制度與培力人才 　第四節　委託服務的督導角色 第08章　實務督導技巧——新手督導實務（姚智仁） 　第一節　新手督導前置準備與調適 　第二節　督導須具備的特質與價值 　第三節　新手督導的挑戰與因應 第09章　實務督導技巧——受督者對個案處遇技巧（吳敏欣） 　第一節　個案處遇技巧 　第二節　個案會談演練技巧 　第三節　個案紀錄書寫 第10章　實務督導技巧——提供受督者情緒支持（鍾佩怡） 　第一節　組織使命與工作承諾 　第二節　替代性創傷的處理 　第三節　專業耗竭的因應 第11章　實務督導技巧——實習生督導（黃綵宸） 　第一節　實習生帶領目標與內容規劃 　第二節　帶領實習的學習歷程與需要 　第三節　實習生帶領經驗與案例分享 第12章　督導者自我覺察與壓力調適（王芬蘭） 　第一節　督導的覺察與風格 　第二節　督導者的壓力 　第三節　督導者的自我調適

社會工作督導: 脈絡與概念 (1版)

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社會工作督導：脈絡與概念 ISBN13：9789861911168 出版社：心理 作者：MING-SUM TSUI 譯者：陳秋山 裝訂：平裝 出版日：2008/02/01 書籍介紹 社會工作督導，已經成為決定社會工作員工作滿意度以及案主服務品質的最重要因素之一。然而，令人驚訝的是，督導作為社會工作過程中間接但極其重要的因素，尚未能如同社會工作研究或社會工作行政等實務那般受到注意。《社會工作督導：脈絡與概念》是第一本提供讀者有關督導的理論、研究與實務等基本知識的書，能滿足社會工作督導者、第一線實務工作者、學生，以及教育者的需求。 《社會工作督導：脈絡與概念》是一本非常適用於碩士課程中社會工作督導教學的教科書，因為它包含廣泛的歷史發展的文獻回顧、理論與模式，以及督導主題的實證研究論文。同樣重要的是，這本書是根據督導的實務經驗所寫成，能提升督導實務的勝任能力，更有助於社會工作員、督導者及行政管理者實現與不斷活化他們的社會工作使命，亦即，利益案主。 本書的主要特點： ● 強調社會工作員的全人觀點，以理性的、有效的及互動的過程，來呈現社會工作督導。 ● 討論社會工作督導的歷史、性質與定義，以及理論模式。 ● 探討社會工作督導的主要功能——行政、教育及支持。 ● 提指督導會議的特定形式與結構。

社會工作督導

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書名：社會工作督導 作者：林勝義 出版社：五南 出版日期：2018/10/01 ISBN：9789571199337 內容簡介 督導工作是什麼？難道就是監管、控制的工作？在社會工作領域，何時開始實施督導工作？為何要有督導工作？何謂社會工作督導？它與其他助人專業的督導之間，可否一體適用？抑或有所區隔？ 目錄 序 第一章 社會工作督導的基本概念 第一節 社會工作督導的簡史 第二節 社會工作督導的重要性 第三節 社會工作督導的定義 第四節 社會工作督導可能的錯誤 第五節 本書內容的概念架構 第二章 認識社會工作督導者 第一節 成為社會工作督導者 第二節 社會工作督導者的發展階段 第三節 新手社會工作督導者擔心的事項 第四節 社會工作督導者的任務及角色 第五節 社會工作督導者的期待 第三章 認識社會工作受督導者 第一節 成為社會工作受督導者 第二節 社會工作受督導者的發展階段 第三節 新手社會工作受督導者擔心的事項 第四節 社會工作受督導者的責任及角色 第五節 社會工作受督導者的期待 第四章 社會工作督導的多樣關係 第一節 社會工作督導關係的發展階段 第二節 社會工作督導的互動關係 第三節 社會工作督導的權力關係 第四節 社會工作督導關係的潛在問題 第五章 社會工作督導的種種脈絡 第一節 社會工作督導的專業脈絡 第二節 社會工作督導的生態系統 第三節 社會工作督導的組織脈絡 第四節 社會工作督導的文化脈絡 第六章 社會工作督導的不同模式 第一節 發展取向的督導模式 第二節 反思學習的督導模式 第三節 以優勢為本的督導模式 第四節 七眼觀點的督導模式 第七章 社會工作督導的各類風格 第一節 依功能分類的督導風格 第二節 依領導分類的督導風格 第三節 依權威分類的督導風格 第四節 其他分類的督導風格 第八章 社會工作督導的主要功能 第一節 行政/規範/品質的功能 第二節 教育/形成/發展的功能 第三節 支持/修補/應變的功能 第四節 督導的調解功能 第五節 發展中的安全功能 第九章 社會工作督導的實施方式 第一節 個別督導的實施 第二節 團體督導的實施 第三節 同儕督導的實施 第四節 跨專業督導的實施 第五節 其他督導方式的實施 第十章 社會工作督導的重要技巧 第一節 督導契約簽訂的技巧 第二節 情緒處理的技巧 第三節 督導中的對話技巧 第四節 有效回饋的技巧 第十一章 社會工作督導訓練的實施 第一節 督導訓練的準備工作 第二節 督導訓練的核心課程 第三節 督導訓練的實施方法 第四節 督導訓練的評量和認證 第十二章 社會工作督導的倫理議題 第一節 督導的倫理原則 第二節 督導的倫理守則 第三節 具挑戰性的倫理情境 第四節 倫理成熟的促進 第十三章 社會工作督導的績效評量 第一節 實施績效評量的價值 第二節 績效評量的實施程序 第三節 績效評量的潛在問題 第四節 績效評量的實施原則 第十四章 社會工作督導的應用領域 第一節 社會工作實習的督導 第二節 兒童保護領域的督導 第三節 學校社會工作的督導 第四節 志願服務領域的督導 第十五章 社會工作督導的未來發展 第一節 面臨環境的挑戰 第二節 面對爭論的議題 第三節 未來發展的重點