現行考銓法典(含公務員法) (16版)

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書籍簡介 適用對象 參加國考人事行政、廉政類別的考生相關實務工作者 使用功效 1.考銓法規一網打盡 2.相關函釋、草案收錄完整 改版差異 1.修訂法規 2.新增最新修法相關函釋 書籍特色 ☆立法沿革：揭示立法時程 ☆條文要旨：洞悉立法要義 ☆國考記錄：探究命題軌跡 ☆星號標示：引導重要條文 ☆重要草案：掌握修法動態 ☆命題焦點：歸納關鍵考題 ☆相關釋字：鎖定實務精髓 本書目錄 壹、通案類 一、中華民國憲法（36.01.01）壹-3 二、動員戡亂時期臨時條款（80.05.01廢止）壹-15 三、中華民國憲法第一次增修條文（80.05.01）壹-17 四、中華民國憲法第七次增修條文（94.06.10）壹-19 五、臺灣地區與大陸地區人民關係條例 重要相關條文（111.06.08）壹-24 六、國籍法（110.12.15）壹-32 七、政府資訊公開法（94.12.28）壹-37 八、個人資料保護法（112.05.31）壹-41 九、地方制度法（111.05.25）壹-50 十、地方行政機關組織準則（107.12.05）壹-78 地方立法機關組織準則（110.08.04）壹-86 國家賠償法（108.12.18）壹-96 中央行政機關組織基準法（111.01.19）壹-98 請注意大法官解釋第613號 中央行政機關（行政院）組織規模要義表壹-104 中央行政機關組織基準法　國考命題焦點分析表壹-106 中央政府機關總員額法（108.12.31）壹-107 中央政府機關總員額法　國考命題焦點分析表壹-110 中央政府機關員額管理辦法（111.10.19）壹-111 行政法人法（100.04.27）壹-116 行政法人法　國考命題焦點分析表壹-124 公務人員基準法草案（101.03.27）壹-125 考試院「文官制度興革規劃方案」（六案）（101.05.10）壹-173 國家廉政建設行動方案（112.08.18）壹-191 聯合國反貪腐公約施行法（104.05.20）壹-211 公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法（98.04.22）壹-212 工會法（111.11.30）壹-213 團體協約法（104.07.01）壹-221 勞資爭議處理法（110.04.28）壹-226 勞動基準法（109.06.10）壹-237 勞工退休金條例（108.05.15）壹-255 勞工保險條例（110.04.28）壹-266 就業保險法（111.01.12）壹-285 勞工請假規則（112.05.01）壹-294 就業服務法（112.05.10）壹-296 性別平等工作法（112.08.16）壹-312 性別工作平等法施行細則（111.01.18）壹-323 身心障礙者權益保障法（110.01.20）壹-325 原住民族工作權保障法（104.02.04）壹-349 貳、人事機構類 一、行政院組織法（112.04.26）貳-3 行政院處務規程（112.02.13）貳-5 行政院編制表（111.08.25）貳-11 行政院組織法　國考命題焦點分析表貳-14 二、行政院功能業務與組織調整條例（110.12.29）貳-15 三、考試院組織法（112.04.26）貳-22 四、考選部組織法（112.05.17）貳-24 五、銓敘部組織法（112.04.26）貳-25 ◎銓敘部處務規程（112.04.28）貳-27 ◎銓敘部編制表（112.04.28）貳-31 六、公務人員退休撫卹基金管理局組織法（112.04.26）貳-33 公務人員退休撫卹基金管理局處務規程（112.04.28）貳-34 公務人員退休撫卹基金管理局編制表（112.04.28）貳-36 七、公務人員退休撫卹基金監理委員會設置辦法（112.05.30）貳-38 八、公務人員退撫儲金監理會設置辦法（112.05.29）貳-40 九、公務人員保障暨培訓委員會組織法（98.11.18）貳-42 十、國家文官學院組織法（98.11.18）貳-44 國家文官學院處務規程（103.09.15）貳-45 國家文官學院編制表（103.09.05）貳-48 國家文官學院區域培訓中心組織準則（98.12.31）貳-50 行政院人事行政局組織條例（103.06.18廢止）貳-51 行政院人事行政總處組織法（110.01.20）貳-54 行政院人事行政總處處務規程（110.05.03）貳-56 行政院人事行政總處編制表（110.11.18）貳-59 行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法（106.04.19）貳-61 行政院人事行政總處公務人力發展學院處務規程（106.06.30）貳-62 行政院人事行政總處公務人力發展學院編制表(107.12.25)貳-64 人事管理條例（72.07.22）貳-66 行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（112.09.27）貳-68 法務部廉政署組織法（100.04.20）貳-78 法務部廉政署處務規程（111.10.12）貳-80 法務部廉政署編制表（104.08.05）貳-82 政風機構人員設置管理條例（101.02.03）貳-84 政風機構人員設置管理條例施行細則（102.09.26）貳-86 各機關政風機構設置標準（103.04.18）貳-89 人事機構類　國考命題焦點分析表貳-91 參、考試類 一、公務人員考試法（110.04.28）參-3 二、公務人員考試法施行細則（110.11.22）參-9 請注意大法官解釋第278號 三、公務人員考試錄取人員訓練辦法（109.11.03）參-16 四、公務人員考試總成績計算規則（110.02.01）參-25 五、口試規則（108.09.09）參-27 六、公務人員特種考試取才困難高科技或稀少性 技術人員考試辦法（101.04.30）參-30 七、後備軍人轉任公職考試比敘條例（91.01.30）參-32 請注意大法官解釋第250、412號 八、後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則（108.11.04）參-34 九、公務人員升官等考試法（104.01.07）參-38 十、公務人員升官等考試法施行細則（104.06.15）參-41 專門職業及技術人員考試法（110.04.28）參-44 請注意大法官解釋第750號 專門職業及技術人員考試法施行細則（108.09.20）參-48 典試法（含修正總說明）（110.04.28）參-54 典試法施行細則（111.07.25）參-61 考試類　國考命題焦點分析表參-65 肆、任用類（含陞遷） 一、公務人員任用法（112.02.15）肆-3 請注意大法官解釋第501、611號 二、公務人員任用法施行細則（111.10.31）肆-30 三、現職公務人員調任辦法（105.03.28）肆-37 四、行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點（112.08.09）肆-40 五、職務歸系辦法（96.07.13）肆-42 六、職組暨職系名稱一覽表（108.01.16）肆-45 七、職務說明書訂定辦法（89.08.05）肆-53 八、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法（含修正總說明）（108.09.19）肆-56 九、各機關職稱及官等職等員額配置準則（111.09.23）肆-60 十、公務人員考試及格人員分發辦法（111.02.16）肆-68 委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法（109.11.03）肆-71 薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法（109.11.03）肆-79 公務人員留職停薪辦法（111.09.16）肆-83 各機關機要人員進用辦法（112.09.28）肆-86 現職雇員管理要點（107.06.19）肆-88 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法（111.09.13）肆-89 行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點（108.11.15）肆-93 行政院運用勞動派遣應行注意事項（110.02.01停止適用）肆-102 行政院暨所屬機關（構）檢討運用勞動派遣實施計畫（107.07.18）肆-107 各機關職務代理應行注意事項（104.05.29）肆-109 各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表（銓敘部101年6月7日函）肆-112 行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法（88.11.25）肆-115 專門職業及技術人員轉任公務人員條例（111.12.28）肆-117 專門職業及技術人員轉任公務人員條例施行細則（112.09.14）肆-120 派用人員派用條例（104.06.17廢止）肆-124 聘用人員聘用條例（61.02.03）肆-126 聘用人員聘用條例施行細則（108.10.01）肆-127 聘約人員人事條例草案（109.06.05）肆-129 聘任人員人事條例草案（101.08.10）肆-159 醫事人員人事條例（95.05.17）肆-196 請注意大法官解釋第768號 各機關適用醫事人員人事條例職務一覽表（111.05.31）肆-200 警察人員人事條例（110.12.22）肆-204 請注意大法官解釋第760號、111年憲判字第10號 司法人員人事條例（109.06.10）肆-217 法官法（112.04.26）肆-223 教育人員任用條例（103.01.22）肆-253 關務人員人事條例（110.12.15）肆-261 交通事業人員任用條例（92.05.28）肆-265 任用類　國考命題焦點分析表肆-268 公務人員陞遷法（112.05.17）肆-287 公務人員陞遷法施行細則（104.09.21）肆-291 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表（112.09.27）肆-296 人事人員陞遷規定（110.11.11）肆-302 陞遷類　國考命題焦點分析表肆-304 伍、俸給類 一、公務人員俸給法（97.01.16）伍-3 請注意大法官解釋第483號 二、公務人員俸給法施行細則（97.02.26）伍-11 請注意大法官解釋第605號 三、公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法（100.09.06）伍-15 四、公務人員加給給與辦法（100.06.20）伍-17 五、銓審互核實施辦法（97.04.09）伍-20 六、全國軍公教員工待遇支給要點（112.01.19）伍-22 七、一百十一年軍公教人員年終工作獎金發給 注意事項（111.11.16）伍-36 八、地方民意代表費用支給及村里長事務補助費 補助條例（111.05.04）伍-41 九、教師待遇條例（104.06.10）伍-44 請注意大法官解釋第707號 俸給類　國考命題焦點分析表伍-52 陸、考績類 一、公務人員考績法（96.03.21）陸-3 請注意大法官解釋第243、298、491、583號、111年憲判字第9號、第10號、銓敘部109年6月18日令釋 二、公務人員考績法施行細則（110.07.30）陸-14 三、考績委員會組織規程（104.09.21）陸-22 四、行政院與地方各級行政機關九十五年實施績效獎金及績效管理計畫（94.11.23）陸-24 績效獎金自92年全面試辦至95年底停辦 考績類　國考命題焦點分析表陸-28 柒、保險類 一、公教人員保險法（112.01.11）柒-3 請注意大法官解釋第434、466號、110年10月28日考試院行政院函釋 二、公教人員保險法施行細則（112.08.09）柒-22 三、公教人員保險監理委員會組織規程（112.08.09）柒-40 保險類　國考命題焦點分析表柒-42 捌、退休撫卹類（含資遣） 一、公務人員退休法（107.11.21廢止）捌-3 二、現行公務人員退休制度改革問題（91.08.26）捌-20 三、公務人員退休年金改革方案（102.04.11）捌-27 請注意大法官解釋第717號 四、公務人員退撫制度改革方案簡表（106.03.30）捌-33 五、退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法（106.06.13）捌-37 六、政務人員退職酬勞金給與條例（92.12.31廢止）捌-39 七、政務人員法草案（101.06.25）捌-43 八、政務人員俸給條例草案（101.06.25）捌-65 九、公務人員撫卹法（107.11.21廢止）捌-71 十、公務人員退休撫卹基金管理條例（112.05.10）捌-77 公務人員退休撫卹基金管理條例施行細則（111.09.22）捌-80 法官退養金給與辦法（104.04.27）捌-83 各機關學校聘僱人員離職給與辦法（107.08.28）捌-86 退休撫卹類　國考命題焦點分析表捌-88 ◎最新公務人員退休年金改革法案類 、公務人員退休資遣撫卹法（112.01.11）捌-93 請注意大法官解釋第782號、考試院行政院111年4月7日公告 公務人員退休資遣撫卹法施行細則（111.09.23）捌-129 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法（112.01.11）捌-162 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法施行細則（112.07.20）捌-180 退休公務人員一次退休金與養老給付優惠存款辦法（107.03.21）捌-198 政務人員退職撫卹條例（111.01.19）捌-206 請注意大法官解釋第783號 政務人員退職撫卹條例施行細則（111.09.23）捌-223 最新公務人員退休年金改革法案類　 國考命題焦點分析表捌-241 玖、獎懲類 一、勳章條例（70.12.07）玖-3 二、勳章條例施行細則（70.09.23）玖-5 三、褒揚條例（75.11.28）玖-8 四、褒揚條例施行細則（105.04.25）玖-10 五、獎章條例（108.04.17）玖-13 六、獎章條例施行細則（95.09.06）玖-15 七、公務人員激勵辦法（112.04.25）玖-17 八、104年公務員懲戒法修正說明（104.05.20）玖-21 九、公務員懲戒法（109.06.10）玖-29 十、109年公務員懲戒法修正總說明暨條文對照表（109.06.10）玖-44 公務員懲戒判決執行辦法（109.08.24）玖-101 公務員懲戒判決執行辦法總說明暨條文對照表（109.08.24）玖-103 懲戒法院組織法（109.06.10）玖-110 陸海空軍懲罰法（104.05.06）玖-114 行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點（109.07.17）玖-119 獎懲類　國考命題焦點分析表玖-121 拾、服務類（含行政中立、財產申報、利益迴避、廉政倫理規範、公務人員協會、交代） 一、公務員服務法（111.06.22）拾-3 二、公務員服務法第15條令釋（112.07.07）拾-8 三、公務員服務法第15條函釋（112.07.07）拾-10 四、公務員服務法修正草案總說明暨條文對照表（110.11.29）拾-13 五、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（111.12.21）拾-55 六、各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點（111.12.29）拾-57 七、消防機關超勤加班費核發要點（112.09.08）拾-59 八、公務員發表職務言論同意辦法（112.03.30）拾-61 九、公務員兼職同意辦法（112.03.30）拾-63 十、公務人員請假規則（111.06.27）拾-66 行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施（109.12.22）拾-71 公務人員週休二日實施辦法（107.08.31）拾-74 行政院所屬及地方機關學校員工協助方案（102.04.02）拾-76 公務員服務法　國考命題焦點分析表拾-79 公務人員行政中立法（含重要釋例）（103.11.26）拾-90 公務人員行政中立法施行細則（107.05.07）拾-99 公務人員行政中立法　國考命題焦點分析表拾-101 公職人員財產申報法（111.06.22）拾-108 公職人員財產申報法施行細則（97.07.30）拾-114 公職人員財產申報法　國考命題焦點分析表拾-118 公職人員利益衝突迴避法（107.06.13）拾-120 請注意大法官解釋第716、786號 公職人員利益衝突迴避法施行細則（108.08.01）拾-125 公職人員利益衝突迴避法重要釋例拾-130 公職人員利益衝突迴避法　國考命題焦點分析表拾-169 公務員廉政倫理規範暨修正總說明（99.07.30）拾-174 行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察 作業要點（101.09.04）拾-177 公務人員服務守則（99.03.17）拾-179 法官倫理規範（101.01.05）拾-184 檢察官倫理規範（110.01.13）拾-187 公務員廉政倫理規範　國考命題焦點分析表拾-190 公務人員協會法（95.05.17）拾-191 公務人員協會法　國考命題焦點分析表拾-200 公務人員交代條例（42.12.29）拾-202 公務人員交代條例　國考命題焦點分析表拾-205 遊說法（96.08.08）拾-206 宣誓條例（109.06.10）拾-210 揭弊者保護法草案（112.07.11）拾-212 拾壹、保障類 一、公務人員保障法（111.06.22）拾壹-3 請注意大法官解釋第785號 二、公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法（112.02.16）拾壹-34 請注意112年憲判字第15號 三、公務人員安全及衛生防護辦法（103.01.07）拾壹-40 四、公務人員因公涉訟輔助辦法（106.12.13）拾壹-45 保障類　國考命題焦點分析表拾壹-49 拾貳、訓練進修類 一、公務人員訓練進修法（102.12.11）拾貳-3 二、公務人員訓練進修法施行細則（103.05.20）拾貳-7 三、公務人員訓練進修作業注意事項（112.03.28停止適用）拾貳-11 四、高階公務人員中長期發展性訓練辦法（106.04.14）拾貳-30 五、公務人員行政中立訓練辦法（99.02.05）拾貳-34 六、行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法（111.11.07）拾貳-36 七、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點（107.03.31）拾貳-38 八、高階文官培訓飛躍方案112年訓練計畫（112.02.10）拾貳-40 訓練進修類　國考命題焦點分析表拾貳-64 拾參、相關大法官解釋與憲法法庭判決 大法官解釋 院解字第4017號解釋文拾參-3 釋字第42號拾參-3 釋字第66號拾參-3 釋字第71號拾參-3 釋字第187號拾參-4 釋字第201號拾參-4 釋字第243號拾參-4 釋字第250號拾參-4 釋字第262號拾參-5 釋字第266號拾參-5 釋字第268號拾參-5 釋字第270號拾參-5 釋字第274號拾參-6 釋字第278號拾參-6 釋字第280號拾參-6 釋字第285號拾參-7 釋字第298號拾參-7 釋字第301號拾參-7 釋字第303號拾參-7 釋字第305號拾參-8 釋字第308號拾參-8 釋字第312號拾參-8 釋字第316號拾參-8 釋字第323號拾參-9 釋字第338號拾參-9 釋字第341號拾參-9 釋字第373號拾參-9 釋字第395號拾參-10 釋字第396號拾參-10 釋字第405號拾參-10 釋字第410號拾參-11 釋字第412號拾參-11 釋字第430號拾參-12 釋字第432號拾參-12 釋字第433號拾參-13 釋字第434號拾參-13 釋字第446號拾參-13 釋字第447號拾參-14 釋字第455號拾參-14 釋字第462號拾參-14 釋字第464號拾參-15 釋字第466號拾參-15 釋字第474號拾參-16 釋字第483號拾參-16 釋字第491號拾參-16 釋字第499號拾參-17 釋字第501號拾參-19 釋字第525號拾參-19 釋字第526號拾參-20 釋字第527號拾參-20 釋字第539號拾參-22 釋字第546號拾參-23 釋字第547號拾參-23 釋字第555號拾參-24 釋字第557號拾參-25 釋字第575號拾參-25 釋字第583號拾參-26 釋字第589號拾參-26 釋字第601號拾參-28 釋字第605號拾參-34 釋字第609號拾參-35 釋字第610號拾參-36 釋字第611號拾參-36 釋字第613號拾參-36 釋字第614號拾參-38 釋字第618號拾參-38 釋字第637號拾參-39 釋字第654號拾參-40 釋字第658號拾參-41 釋字第684號拾參-41 釋字第707號拾參-41 釋字第716號拾參-41 釋字第717號拾參-44 釋字第730號拾參-47 釋字第750號拾參-47 釋字第759號拾參-48 釋字第760號拾參-48 釋字第764號拾參-49 釋字第768號拾參-49 釋字第781號拾參-50 釋字第782號拾參-51 釋字第783號拾參-52 釋字第785號拾參-54 釋字第786號拾參-55 釋字第787號拾參-56 釋字第811號拾參-56 憲法法庭判決 111年憲判字第9號拾參-58 111年憲判字第10號拾參-60 112年憲判字第3號拾參-62 112年憲判字第15號拾參-66 附錄、法規名稱索引表 法規名稱索引表附錄-3

高普114－現行考銓制度(含公務員法)關鍵雙效申論題庫精解 (6版)

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【簡介】 第一、在精不在多﹕ 鑑於坊間已有多種題庫本供考生參考練習，爰本書只集結近近年精選考古題及近期之期刊專論設計題型，目的在精進答題之內容，並希考生熟稔多種題型可能有不同答法之技巧，因此各科總題數並不多，惟將三科精華題目一次搞定，也算創舉。 第二、 各類題型併列﹕ 本書在現行考銓制度（含公務員法）部分，分為「法規問答題」、「實務作業題」、「學理引申題」、「容易混淆題」及「名家專論題」等五類題型。 第三、 廣博及層次兼具﹕ 國考因受限「時」「空」，必須題綱挈領層次式作答，但本書編著動機仍希考生仍能全盤了解題意及答案精髓，因此擬答部分，除了綱舉目張外，仍著重起承轉合三段式論法，以兼具答案之廣博性。 【目錄】

高普114－知識圖解─現行考銓制度（含公務員法） (1版)

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【簡介】 ‧架構引導，建立觀念─ 進入內文前，有作者提點的每章學習重點，進而再以考點題要標出各章近五年的命題比例表及命題重點，在考前可依據為此作重點複習。而學習心智圖則讓讀者能先行瞭解各章的架構，以建立觀念。 ‧循序漸進，提綱挈領─ 各章重點內文中亦穿插考銓小知識及參考資料，以此輔助考生瞭解較艱澀主題之。 ‧精選試題，一手掌握─ 各章亦有作者精選近年及最新之代表性試題，有提供擬答之外，亦有答題要領培養考生答題思路脈絡。 【目錄】 準備要領 第一章 現行考銓制度概論 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 人事行政的意義與發展趨勢 第2節 公務（人）員之意涵與分類 第3節 功績制度 第4節 人事機構 第5節 人事制度分類 第6節 我國中央政府組織概論 進階研習 第二章 考選制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 國家考試 第2節 辦理公務人員考試相關規定 第3節 各類公務人員考試 進階研習 第三章 任用制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員任用的原則 第2節 與公務人員任用有關的名詞 第3節 公務人員任用條件 第4節 公務人員任用程序 第5節 特殊狀態 第6節 非典型人力 第7節 我國行政機關契約用人制度 進階研習 第四章 陞遷制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 進階研習 第五章 待遇與福利制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員待遇政策 第2節 公務人員待遇制度的靜態結構 第3節 公務人員待遇制度的動態敘薪 進階研習 第六章 考績制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 考績的目的、功能與原則 第2節 我國公務人員的考績種類 第3節 平時考核 第4節 考績的程序 第5節 年終（另予）考績丁等的憲法權力歸屬（111年憲法法庭憲判字第9號判決重點整理） 進階研習 第七章 獎懲制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員懲戒之依據及對象 第2節 懲戒之事由及責任 第3節 公務員停職處分 第4節 懲戒處分 第5節 懲戒程序 第6節 懲戒之救濟 第7節 公務人員褒獎制度 進階研習 第八章 公務員之義務(一) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務員之義務總論 第2節 公務員服務法適用對象及對公務員抽象精神層面的要求 第3節 公務員的服從義務 第4節 公務員不當行為禁止事項 第5節 公務員應主動作為的義務 第6節 公務人員交代制度 第7節 公務人員核心價值與服務守則 第8節 揭弊者保護法法制作業 進階研習 第九章 公務員之義務(二) 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員行政中立法 第2節 公職人員財產申報法 第3節 公職人員利益衝突迴避法 進階研習 第十章 保險、退休、撫卹制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員保險制度 第2節 公務人員退休制度 第3節 公務人員撫卹制度 第4節 112年7月1日公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法 進階研習 第十一章 訓練進修制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 訓練的意義與目的 第2節 公務人員訓練機構與分工 第3節 公務人員訓練 第4節 公務人員進修 第5節 公務人員終身學習 進階研習 第十二章 保障制度 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 公務人員與國家之間的法律關係 第2節 我國公務人員的權利 第3節 公務人員保障法的保障對象及保障項目 第4節 復審程序 第5節 申訴、再申訴程序 第6節 調處與再審議 第7節 保障案件審議準則 進階研習 第十三章 公務人員協會 考點提要 學習心智圖 基礎篇 第1節 我國公務人員勞動三權 第2節 公務人員協會法 進階研習

高普114－現行考銓制度(含公務員法) (5版)

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【簡介】 1.本書共16個章節，將現行考銓制度及公務員法歷年出題重點的法規及學理，以系統性方式整理歸納，使同學可以宏觀角度觀察，輔以歷年重要試題，就題目所問可資回應之內容綜合歸納。 2.統整考試院近年人事政策方案及重要公務員法規修正草案內容方向，讓同學可快速明瞭現行公務員法制缺失及修正方向。 3.延伸閱讀，在清楚各項內容後，可就該項議題深入理解，以增加答題之深度及廣度。 【目錄】 第一章 人事行政概論及人事機關 第二章 人力資源管理 第三章 人事體制 第四章 考選制度 第五章 任用制度 第六章 陞遷制度 第七章 俸給福利 第八章 考績制度 第九章 懲戒制度 第十章 保障制度 第十一章 服務制度 第十二章 行政中立制度 第十三章 訓練制度 第十四章 退休制度 第十五章 撫卹制度 第十六章 保險制度 附錄 補充資料

這是一本現行考銓制度解題書 (2版)

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【簡介】 「申論輸出，決定勝負。」 這本解題書就是為了「申論輸出」而生。 如果你翻開它，你會看見入手這本書的理由。 它能把你放在「簡明清楚、大量而多次閱讀題型、破題關鍵和思考解題」的環境裡，掌握「以終為始」的攻讀方向，厚植「申論輸出」的獨立實戰能力。 隨時隨地，不受限制。 如果你繼續耕讀而活用它，你會成為這本書存在的目的。 「申論輸出，決定勝負。」 【目錄】 練功使用說明 1 本書使用說明 7 本書所涉法條全稱簡稱縮寫一覽表 13 Chapter1公職與公務員 1.1 圈圈圓圓圈圈，天天年年天天的我，不想再考一年【108普考—人事行政】 1-3 1.2 學理一般種vs.台灣特有種【106普考—法律廉政】 1-8 1.3 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-11 【106原特—人事行政（三等）】1-16 【98升官等—人事行政（薦任）】1-16 1.4 負責講清楚【107地特—人事行政（四等）】 1-17 1.5 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-21 Chapter2人事體制與人事機構 Topic1 人事分類制度 2-2 2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-3 2.1.2 老佛心題，更要用心處理【111地特—人事行政（四等）】 2-6 2.1.3 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-10 2.1.4 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-13 【105地特—人事行政（三等）】2-16 2.1.5 這個合起來，那個分開來，趕快寫出來【111高考—人事行政（三級）】 2-17 Topic2 考試院職權 2-22 2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-22 2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-26 2.2.3 台灣的壓縮機跟日本的一樣稀少【104身特—人事行政（三等）】 2-30 【113上校轉任—人事行政】2-33 Topic3 人事一條鞭管理體系 2-34 2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-34 2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-37 2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-42 2.3.4 轉吧轉吧人事一條鞭～策略人資講了好幾遍～【112地特—人事行政（四等）】 2-46 2.3.5 精實又效率，好聽又好用【111普考—人事行政】 2-49 Chapter3組織編制、員額規劃管理 Topic1 官職併立制基本結構 3-2 3.1.1 連廉政都考組編了，你人事的各位啊，愛注意捏～【110普考—法律廉政】 3-3 3.1.2 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 3-6 3.1.3 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 3-10 3.1.4 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 3-13 Topic2 組織編制 3-18 3.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 3-18 Topic3 員額管理 3-22 3.3 人事主管的日常（難關）之一【111地特—人事行政（三等）】 3-22 Chapter4考試 Topic1 初任公務人員考試 4-3 4.1.1 應考資格也有4面【112地特—人事行政（四等）】 4-3 4.1.2 乍看考得很佛，其實藏了一點魔【113地特—人事行政（三等）】 4-7 4.1.3 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 4-10 4.1.4 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 4-15 4.1.5 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 4-19 4.1.6 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 4-22 4.1.7 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 4-26 Topic2 公開競爭 4-29 4.2 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 4-29 Topic3 考試方法與舉行方式 4-32 4.3.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 4-32 4.3.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 4-37 4.3.3 如果願意正視危機，很有可能會是轉機【112地特—人事行政（三等）】 4-40 4.3.4 行銷吸引人很重要，對人才好更重要【113原特—人事行政（三等）】 4-43 Topic4 正額錄取人員vs.增額錄取人員 4-46 4.4.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 4-47 4.4.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 4-49 4.4.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 4-54 4.4.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 4-56 Topic5 公務人員考試五大特色（原則） 4-58 4.5.1 這一年地特三等考得好佛【113地特—人事行政（三等）】 4-59 4.5.2 有特色的暗器【113身特—人事行政（三等）】 4-62 【98退役轉任—人事行政（三等）】4-66 4.5.3 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 4-67 4.5.4 你不是AI機器人，別只丟法條給我們【111地特—人事行政（四等）】 4-71 Topic6 考試的違規情事與處理方式 4-74 4.6 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 4-74 Topic7 公務人員升官等考試 4-79 4.7.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 4-79 4.7.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 4-83 Chapter5任用 Topic1 消極與積極任用資格 5-2 5.1.1法理邏輯有意義，但硬啃死背就沒意義【111原特—人事行政（三等）】 5-3 5.1.2撤銷任用不等於沒有積極任用資格【108地特—法律廉政（四等）】 5-7 5.1.3這個加拿大國籍不便宜【110高考—法律廉政（三級）】 5-10 5.1.4以前冷門，現在不冷【112地特—一般行政（三等）】 5-13 Topic2 初任人員任用的流程 5-16 5.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 5-16 【96普考—法律政風】5-18 5.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 5-19 Topic3 考試及格、分發任用 5-24 5.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 5-24 Topic4 注意與查核 5-27 5.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 5-27 Topic5 試用、送審與合格實授 5-31 5.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 5-31 5.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 5-34 Topic6 任官（命）令 5-38 5.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 5-38 Topic7 調任與指名商調 5-40 5.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 5-40 5.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 5-44 5.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 5-47 【107身特—人事行政（三等）】5-50 5.7.4 老梗也可以走不同路線【111普考—人事行政】 5-51 5.7.5 魔法師也是可以轉職的【113高考—人事行政（三級）】 5-55 【109地特—人事行政（三等）】5-59 Topic8 權理 5-59 5.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 5-59 5.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 5-62 Topic9 轉任 5-66 5.9 專技轉任放寬給誘因，但我們考試寫起來很誅心【113高考—人事行政（三級）】 5-66 Topic10 升官囉！ 5-70 5.10.1 碰到佛的題目，還是要掌握好體系邏輯【112地特—人事行政（三等）】 5-70 【113身特—人事行政（四等）】5-73 5.10.2 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 5-74 5.10.3 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 5-75 Topic11 任用的原則（立法目的） 5-78 5.11.1 老梗傳統佛心題，加點公共人資給它全新感受【113身特—人事行政（三等）】 5-78 5.11.2 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 5-82 5.11.3 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 5-86 Topic12 迴避任用 5-90 5.12.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 5-90 5.12.2 也是傳統經典，但記得給點全新感受啊【113身特—人事行政（三等）】 5-92 5.12.3 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 5-96 Topic13 起身放炮 5-98 5.13.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 5-98 5.13.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 5-101 5.13.3 有意義也有限制的任用宇宙【111地特—人事行政（四等）】 5-104 5.13.4 回鄉之路，路迢迢【111地特—人事行政（三等）】 5-107 Topic14 留職停薪 5-111 5.14 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 5-111 Topic15 機要人員 5-115 5.15 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 5-115 Topic16 聘用人員、約僱人員 5-118 5.16 聘用約僱的佛心題，但只佛心一半而已【112退役轉任—人事行政（四等）】 5-118 Chapter6陞遷 Topic1 陞遷的必備要素 6-2 6.1.1 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 6-3 6.1.2 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 6-6 6.1.3 跟組織速配的職能最重要【112退役轉任—人事行政（三等）】 6-9 6.1.4 功績導向，兼顧鬆綁【113高考—人事行政（三級）】 6-13 Topic2 內陞與外補 6-16 6.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 6-16 6.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 6-20 Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 6-24 6.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 6-24 Topic4 優先陞任vs.不得陞任 6-28 6.4 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 6-28 Chapter7俸給待遇與福利 Topic1 俸給的基本架構 7-2 7.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等—人事行政（薦任）】 7-3 7.1.2 俸點【97普考—人事行政（節錄）】 7-6 7.1.3 換敘【98普考—人事行政（節錄）】 7-7 7.1.4 要留住人，得重視他的「薪」情！【106地特—人事行政（三等）】 7-8 7.1.5 三等考俸給居然還考這麼佛【113地特—人事行政（三等）】 7-11 Topic2 任用動態與俸給 7-14 7.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 7-15 7.2.2 碰到佛心的題目，更要瞻前顧後別失誤【112高考—人事行政（三級）】 7-16 7.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政（三等）】 7-19 7.2.4 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特—人事行政（四等）】 7-23 7.2.5 復職後要不要補加給？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 7-26 Topic3 俸給制度的特色與檢討議題 7-29 7.3 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三級）】 7-29 Topic4 待遇福利調整機制 7-33 7.4.1 這個城市難道叫佛心市【111地特—人事行政（三等）】 7-34 7.4.2 拜託趕快加薪，這不用再商榷【108高考—人事行政（三級）】 7-40 Chapter8倫理與服務法制 Section1 服務8-2 Topic1 服務法適用對象 8-3 8.1 老蘇是不是公務員？【改編自101鐵特—財經政風（員級）】 8-3 Topic2 應遵守之各項義務 8-6 8.2.1 認真上班是義務，健康上班是權利【108地特—人事行政（三等）】 8-7 8.2.2 題目再佛，也要按照題意來回答【112地特—人事行政（三等）】 8-11 8.2.3 兼職要說明、還要討論【109身特—人事行政（四等）】 8-14 8.2.4 會一直潮（吵）下去的兼職話題【改編自110高考—人事行政（三級）】 8-17 8.2.5 科長好樣的，一轉身就過人了【改編自104鐵特—法律廉政（高員三級）】 8-20 8.2.6 不要一看到高大上，就覺得其中必有男盜女娼【111地特—法律廉政（四等）】 8-23 8.2.7 不能說我不要的個人見解【112普考—人事行政】 8-25 Section2 廉政倫理規範極簡版8-29 Topic3 廉政倫理基本概念 8-29 8.3 免錢的最貴【100普考—法律政風】 8-29 Section3 行政中立8-32 Topic4 中立法適用與準用對象 8-33 8.4.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律政風】 8-33 8.4.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律廉政（三級）】 8-36 Topic5 應為行為與禁止行為 8-39 8.5.1 鶼鰈情深但中立要顧【109身特—人事行政（四等）】 8-40 8.5.2 公務人參好多層面要顧【109普考—人事行政】 8-43 8.5.3 就算下了班上網聊天，別忘了你還是公務人員【110普考—人事行政】 8-46 8.5.4 表面在管制你，其實也保護你【112高考—人事行政（三級）】 8-49 8.5.5 去這個說明會有必要嗎？【113身特—人事行政（四等）】 8-53 8.5.6 倫理還要分五類【113高考—人事行政（三級）】 8-56 Section4 財產申報與利益衝突迴避法極簡版8-60 Topic6 財產申報法與利益衝突迴避法極簡基本觀念 8-60 8.6.1 利衝來衝康【109普考—人事行政】 8-60 8.6.2 利衝又來衝衝衝【110地特—人事行政（三等）】 8-64 8.6.3 三種角色一起衝衝衝【112普考—人事行政】 8-68 8.6.4 迴避很重要，規定好多條【113地特—人事行政（三等）】 8-71 Chapter9考績 Topic1 考績委員會 9-2 9.1.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 9-3 9.1.2 一條鞭的宇宙，很特別【102退役轉任—法律廉政（三等）】 9-6 【113身特—人事行政（四等）】9-9 Topic2 考績基本架構 9-10 9.2.1 這題真的佛到不行，難道是出題老師在初一、十五出的題？【112地特—人事行政（四等）】 9-10 9.2.2 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 9-14 【102高考—法律廉政（三級）】9-18 9.2.3 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【改編自104地特—人事行政（四等）】 9-18 Topic3 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 9-23 9.3.1 申誡有兩種，頭家你知影無？【113身特—人事行政（四等）】 9-23 9.3.2 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三級）】 9-26 Topic4 考績的功能與相互關係 9-32 9.4.1 差異好像不太大，有點給他小尷尬【111普考—人事行政】 9-33 9.4.2 檢討修正要對好【113原特—人事行政（三等）】 9-36 9.4.3 這題應該跑去公共人資那棚比較適合【113身特—人事行政（三等）】 9-40 9.4.4 考績連動著很多宇宙【112普考—人事行政】 9-43 9.4.5 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 9-46 Topic5 考績懲處權行使期間 9-50 9.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 9-50 Chapter10懲戒 Topic1 懲戒基本架構 10-3 10.1.1 懲戒基本款【107普考—人事行政】 10-4 【108退役轉任—人事行政（三等）】10-8 10.1.2 前面很老梗，最後爆冷門【113原特—人事行政（三等）】 10-9 10.1.3 懲戒大亂鬥題【改編自108普考—人事行政】 10-13 10.1.4 早知如此何必當初【105地特—人事行政（四等）】 10-16 10.1.5 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 10-20 Topic2 懲戒判決、懲戒權行使期間 10-23 10.2 懲戒賞味期客製化【改編自106地特—法律廉政（四等）】 10-23 Topic3 救濟 10-26 10.3 上訴、再審，我全都要會【筆者自擬—高考level】 10-26 Topic4 懲戒與刑事 10-30 10.4 除了刑事責任，還有行政責任【改編自102鐵特—財經政風（員級）】 10-30 Topic5 懲戒與懲處 10-32 10.5.1 這題競合得很（狠）【108普考—人事行政】 10-32 10.5.2 兩者要比三個面【111普考—法律廉政】 10-37 10.5.3 行使期間也可以比一比【110普考—法律廉政】 10-40 10.5.4 越比越難了【111高考—法律廉政】 10-42 Chapter11訓練進修 Topic1 保訓會與總處對於培訓業務的分工 11-2 11.1 現在怎麼分工，未來就怎麼變革【107身特—人事行政（三等）】 11-3 Topic2 訓練類別 11-7 11.2.1 訓練連連看，效益來看看【108地特—人事行政（四等）】 11-8 11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-11 Topic3 進修 11-14 11.3.1 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-14 11.3.2 聽起來是新朋友，但其實是老朋友【107地特—人事行政（四等）】 11-16 11.3.3 別人是三宅一生，我們是學習一生【111地特—人事行政（三等）】 11-20 Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-24 11.4.1 訓練計畫書【103高考—人事行政（三級）】 11-24 11.4.2 我就問：什麼時候要考「規劃公務人員財富自由訓練」【110地特—人事行政（四等）】 11-29 Chapter12權益保障與協會 Section1 權益保障12-2 Topic1 保障法適用與準用對象 12-3 12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3 Topic2 實體保障項目 12-5 12.2 心裡知道重要，但寫出來不容易啊【110普考—人事行政】 12-6 Topic3 救濟標的區分與程序 12-9 12.3.1 釋785內容很多，但要簡單寫不囉嗦【109地特—人事行政（四等）】 12-9 12.3.2 吃丙了，怎麼辦？【105地特—法律廉政（三等）】 12-12 12.3.3 制度性保障，讓我想一想【107地特—法律廉政（三等）】 12-16 12.3.4 可以打，但要說理由再開打【111普考—法律廉政】 12-19 12.3.5 時空環境不同，這句話真的好用【111地特—法律廉政（四等）】 12-22 12.3.6 不服可以打，但先想態樣【109高考—法律廉政（三級）】 12-25 12.3.7 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政（三等）】 12-28 12.3.8 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政（四等）】 12-32 12.3.9 球員不能兼裁判【109普考—法律廉政】 12-35 Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-38 12.4 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-38 Section2 協會12-42 Topic5 協會基本架構 12-43 12.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政（三等）】 12-43 12.5.2 請你犧牲一部分，讓國家利益更完整【106高考—法律廉政（三級）】 12-48 12.5.3 團結但協商有限【107高考—人事行政（三級）】 12-52 12.5.4 協議有點難【108地特—人事行政（三等）】 12-57 Chapter13保險退休撫卹 Section1 保險13-2 Topic1 保險基本架構 13-3 13.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 13-3 13.1.2 養小孩很需要錢【108地特—人事行政（三等）】 13-8 Section2 退休13-12 Topic2 現行退撫法的申辦程序 13-13 13.2 幫別人辦退休，總有股淡淡的哀桑【改編自105地特—人事行政（四等）】 13-13 Topic3 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 13-17 13.3 跨世代同堂，好不溫馨【改編自108高考—人事行政（三級）】 13-22 【108退役轉任—人事行政（三等）】13-26 Topic4 18％優惠存款制度 13-27 13.4 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三級）】 13-27 Topic5 剝奪或減少退離給與 13-32 13.5 沒辦法閃退了！【筆者自擬—高考level】 13-32 Topic6 防肥貓條款 13-36 13.6 哪些才算肥貓？【改編自101普考—人事行政】 13-36 Topic7 人在天堂，錢財家人享 13-39 13.7 努力保健活久一點，自己花卡實在【改編自104退役轉任─人事行政（四等）】 13-39 Topic8 資遣 13-42 13.8 資遣佛心題，BUT哇靠裡面有魔啊【108地特—人事行政（三等）】 13-42 Section3 撫卹13-46 Topic9 撫卹基本架構 13-46 13.9.1 因公死亡撫卹【改編自103地特—人事行政（三等）】 13-47 13.9.2 撫卹金計算【100普考—人事行政】 13-49 Section4 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要焦點13-53 Topic10 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要架構 13-56 13.10.1 多幫自己留點錢準沒錯【筆者自擬—高考level】 13-56 13.10.2 專戶制和DC，永遠不分離【113上校轉任—人事行政】 13-59 13.10.3 就算內容差不多，但是條號都要說【112退役轉任—人事行政（三等）】 13-62 Chapter14綜合格鬥技題型 14.1 多焦點切換，注意別渙散【111高考—人事行政（三級）】 14-2 14.2 考試有得比，上班沒得比【109身特—人事行政（四等）】 14-6 14.3 江湖在走，有些話不能說【111高考—人事行政（三級）】 14-11 14.4 大家一起來找碴【110地特—人事行政（三等）】 14-15 14.5 老素材，新炒法【110高考—人事行政（三級）】 14-19 14.6 請鬼拿藥單，抓鬼不簡單【108高考—人事行政（三級）】 14-23 14.7 條條大路通羅馬，到了羅馬靠造化【107高考—人事行政（三級）】 14-28 14.8 人生的抉擇，是自己選的【107身特—人事行政（三等）】 14-32 14.9 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政（四等）】 14-36 14.10 看起來很佛心，寫起來好誅心【112退役轉任—人事行政（四等）】 14-40 14.11 停職、休職的三層面混戰【112高考—人事行政（三級）】 14-43 14.12 好多層的倫理@@這樣玩考生對嗎?你評評理～【113原特—人事行政（三等）】 14-48 索引 I