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書名: 讓人什麼都告訴你!國際臥底專家教你輕鬆取得他人信任,對你掏心掏肺【暢銷新版】
作者: Craig
譯者: 張瓅文
ISBN: 9786263181786
出版社: 商周
書籍開數、尺寸: 21x14.8x2
頁數: 304
內文印刷顏色: 單色
定價: 360
折扣: 8.5
售價: 306
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原價: 360 售價: 324 現省: 36元
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影響力是你的超能力:耶魯熱門課程,解鎖人際影響的心理運作,自信開口、聰明談判,讓人一口答應你 (1版)

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【簡介】   訊息爆炸,你知道如何讓別人立刻想買單嗎?   要讓別人關注你的訊息,你知道什麼時候是關鍵時刻嗎?   影星珍妮佛勞倫斯贏得奧斯卡金像獎,但是片酬缺輸給了同片的男演員。女性談判通常輸在哪?   從銷售、加薪、購物、甚至帶小孩,影響力無所不在,我們常常因為不懂影響力吃了虧而不自知。   其實,影響力沒你想的那麼複雜。   《影響力是你的超能力》是以耶魯大學的課程〈掌握影響力與說服力〉為基礎,這堂課是管理學院最熱門的課程,吸引全校學生搶修。   本書融合了社會心理學、行為經濟學、行銷、神經科學,整理出人人可練習的關鍵技術,用簡單的方式提供效果出奇顯著的驚人洞見、微小改變,以及容易上手的行動,讓你學會如何在不妥協的情況下得到你想要的,同時說明如何落實有意義、持久又有感染力的改變。   影響力不是像你想的那樣運作。作者在書中也指出對影響力常見的誤解,例如,覺得要求更多可能討人厭、影響力是要說服不相信的人、談判時一場硬仗等。   拋開常見的誤解,了解為什麼你的慣用對策往往成效不彰,找出對行為影響最大的關鍵。學會更自在、更有創意地協商,影響那些討厭別人在一旁指揮的人,培養更多的魅力,盡早識破騙子與操縱者。   《影響力是你的超能力》將教你如何改變生活、組織,甚至還可能改變歷史的進程。這是一種得體的影響方式,可以從你開始改善每個人的生活。   一致推薦   《影響力》作者羅伯特‧席爾迪尼(Robert Cialdini)|   《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》作者查爾斯・杜希格(Charles Duhigg)|   《逆思維》作者亞當.格蘭特(Adam Grant)|   《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾.品克(Daniel H. Pink)|   《這才是行銷》作者賽斯.高汀(Seth Godin)|   《Google超級用人學》作者拉茲洛.博克(Laszlo Bock)|   皮克斯共同創辦人艾德.卡特莫爾(Ed Catmull)|   耶魯大學教授暨播客節目「幸福實驗室」主持人蘿莉.桑托斯(Laurie Santos)   「這本書很特別,它以一個重要的話題邀請你,以引人入勝的故事和風格吸引你,來享用這套精彩呈現、有科學依據、有關社交影響力的人生啟示。閱畢仍覺得意猶未盡。」——羅伯特‧席爾迪尼(Robert Cialdini),《影響力》(Influence)作者   「這本書有趣、充滿了精彩的故事,根植於開創性的研究,解釋了協商出一個更美好世界的新規則。」——查爾斯・杜希格(Charles Duhigg),《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》(The Power of Habit)作者  「這是一本以科學為基礎,關於鼓勵別人說『是』的引人入勝的好書。柔伊.錢斯的研究 不僅增進你的說服技巧,還會減少你被拒絕時的焦慮。」——亞當.格蘭特(Adam Grant),紐約時報暢銷書《逆思維》(Think Again)作者   「本書充滿了真知灼見,你幾乎在每一頁都能找到實用的建議。這本聰明易懂的書絕對會讓你成為一個更好的說服者——甚至可能讓你成為一個更好的人。」——丹尼爾.品克(Daniel H. Pink),紐約時報暢銷書《未來在等待的銷售人才》(When, Drive, and To Sell is Human)作者   「這本書使我們無法擺脫責任。一旦你學會了影響他人的技巧,便有責任為那些在意的人做一些重要的事情,讓事情變得更好。」——賽斯.高汀(Seth Godin),紐約時報暢銷書《這才是行銷》(This is Marketing)作者   「和理想的老師一起上重要的課。」——拉茲洛.博克(Laszlo Bock),紐約時報暢銷書《Google超級用人學》(Work Rules!)作者   「謙遜領導的祕訣就在這本睿智而生動的書裡。」——艾德.卡特莫爾(Ed Catmull),皮克斯共同創辦人暨紐約時報暢銷書《創意電力公司》(Creativity, Inc.)作者   「本書充滿最棒的科學論據和吸引人的故事,你會迫不及待地想與你的朋友分享。錢斯給了我們一個絕對豐富的寶庫,內含小的(通常是令人驚訝的)改變,供我們每天做出改變,成為更有效的影響者。我知道我會在工作中、與家人和朋友交流時,以及其他地方使用所有這些新技巧!」——蘿莉.桑托斯(Laurie Santos),耶魯大學教授暨播客節目「幸福實驗室」(The Happiness Lab)主持人  【目錄】 前言 讓人想要一口答應你 關於影響力的十大誤解/我的影響力養成 練習∣ 尋找內心真正渴望 盡情探索,尋求內心真正渴望 第 1 章 了解影響力的底層運作   行動背後的原因/一切誤解的根源/薄片擷取/選擇性注意與偏誤推理 練習∣ 選擇最小阻力之路 引導對方逐步邁向目標 第 2 章 學會拒絕,就更會提要求 說「不」挑戰/界線/透過拒絕培養韌性/被拒絕的100 天/挑戰「拒絕實驗」/另一種練習接受拒絕的方式/勇敢拒絕 練習∣ 開口要求就對了 第 3 章 魅力來自掌控舉手投足 魅力的雙重矛盾/魅力的第一個矛盾:努力想變得有魅力,結果往往適得其反/魅力的第二個矛盾與第一個相反:你藉由關注對方,以吸引對方的關注/把注意力轉移到對方身上/放鬆聲音是自信的象徵/聚光燈下的魅力/舞台是一種時間錯位 練習∣ 創造關注的時機 創造屬於自己的關鍵時刻/利用執行意圖,成功促使人改變行為 第 4 章 三種強大的框架效應    繼續賣糖水,還是改變世界?/如何善用框架/愈大愈好/最有效的三種框架/意義重大的框架/可管控的框架/意義重大或可管控的?/神祕的框架/結合不同的框架/框架發威 練習∣ 重新定義你的工作 第 5 章 轉化抗拒的心理 未來肉/像合氣道大師那樣因應拒絕/見證並探索對方的反對/肯定對方的選擇自由/以柔性請求來軟化阻力/善良的雷龍/如何因應回絕 練習∣ 深度傾聽 傾聽對方的聲音/同理心挑戰 第 6 章 讓談判協商變順利的神奇問題 神奇問題/協商是一場來來回回的討論/為更大的派收集更多素材/一起烤一個更大的派/創造價值的問題/促進合作的其他方法/面對難應付的人/籌碼/保留顏面的備援計畫   練習∣ 珍妮佛勞倫斯教女生的事 女性不喜歡協商的原因/多與男同事交流薪酬資訊/女性應更常主動要求,且要求更多 第 7 章 辨識操弄人心的暗黑訊號 操縱的警訊/危險訊號1:乙太/危險訊號2:迫切性/危險訊號3:獨家性/危險訊號4:好到令人難以置信/危險訊號5:半真半假/危險訊號6:對金錢的神奇思考/危險訊號7:無視你的堅定拒絕/危險訊號8:忽冷忽熱/危險訊號9:不太對勁的感覺 練習∣ 對付微笑藏刀的傷害 結語 放膽逐夢 讓突尼西亞再次創造歷史/首次總統大選辯論電視轉播/相信自己,盡力而為 練習∣ 由自己開始帶來改變 咱們交個朋友吧 問題討論 謝辭 附註  

原價: 450 售價: 383 現省: 67元
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如何讓人改變想法:關於信念、觀點與說服技巧 (1版)

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【簡介】 Amazon年度科學選書 這本書橫跨三大領域: 既是一本「如何在20分鐘內說服別人改變立場」的實用心理書, 亦是一本「探索思潮、陰謀論如何在社會醞釀和流行」的社會人文書, 也是一本「信念、觀點如何在大腦中成形與改變」的認知科學書。 只要你對「改變人的想法」這個看似不可能的任務有興趣, 這就是一本必讀的指南。 不但能從科學角度,瞭解人類如何形成種種信念、態度與價值觀, 還能學到如何以意想不到的簡單方式,改變他人的觀點。 ── 尤里(Logan Ury),《哈佛╳Google行為科學家的脫單指南》作者 我愛極了《如何讓人改變想法》, 書裡有著滿滿的有趣故事、叫人眼界大開的報導。 麥瑞尼就是一個天縱英才的科學作家。 ── 湯普森(Clive Thompson),《程式設計師:新部落的形成與世界重塑》作者 這本書從頭到尾都不容錯過── 你會用全新的想法,應對一項人際關係的難題: 對於那些你關心的人,怎樣能夠改變他們的想法、 又不傷害你們彼此的關係。 ── 魏斯特(Tessa West),紐約大學心理學教授 這可不是天天看得到的書! 這本書不但妙趣橫生,談的還是極其重要的主題。 ── 薩瑟蘭(Rory Sutherland),英國奧美副總監,《人性煉金術》作者 麥瑞尼讓我們看到怎樣用充分的對話,取代零和的辯論, 用真正的同理,消除深刻的分歧。 在這個危險時刻,我們需要的正是這樣的書。 ── 品克(Daniel H. Pink),《未來在等待的銷售人才》作者 人類最強大的一點,就是不但能改變自己的信念, 還能改變他人的想法。 麥瑞尼的這本傑作,讓我們知道怎樣不靠威逼利誘,也能說服他人。 ── 貝佛(Jay Van Bavel),紐約大學社會認同與道德實驗室主任 本書論述切合時下需求,資訊豐富,叫人士氣大振! 讓我們知道或許有機會結束目前讓社會癱瘓的瘋狂局面, 也提供叫人眼睛一亮的可行方案,讓我們能夠改變自己與他人。 ── 洛西可夫(Douglas Rushkoff),《人類團隊》作者與播客主持人 這本書是一趟神經科學與心理學的奇幻之旅, 讓我們瞭解自己如何形成與改變各種想法。 《如何讓人改變想法》正是當下社會迫切需要的著作。 ── 考夫曼(Scott Barry Kaufman),人類潛能科學中心創辦人 在這個年代,兩極化與部落主義讓人人感覺孤立孤單, 而麥瑞尼不是只談學術概念,而是提出具體的策略, 讓我們能夠創造有意義的對話,改變觀點、連結人心。 ── 李維(Jon Levy),《影響力法則》暢銷作家 麥瑞尼在這個領域投入比別人更多的心力, 一生探索人類心智對我們使出了哪些叫人意想不到的小把戲。 這位大師總能用引人入勝的小故事, 讓我們瞭解重要的心理學原則。 ── 格林柏格(Spencer Greenberg),Spark Wave 創辦人暨執行長 麥瑞尼是一流的科學傳播者, 《如何讓人改變想法》又是他迄今最傑出的成就。 整本書處處靈光,令人愛不釋手,而且來得正是時候, 不但會改變你對世界的觀點,還會幫助你改變別人的觀點。 ── 史托爾(Will Storr),記者、《地位遊戲》作者 【目錄】 引 言 為何想改變對方的想法? 第一章 後真相―― 事實遜於雄辯 第二章 深度遊說―― 不去質疑,而是點點頭,繼續傾聽 第三章 鱷魚鞋加襪子―― 為何出現兩極對立的看法 第四章 失衡―― 想法如何改變 第五章 從對抗到對話―― 什麼機緣,會讓想法開始改變 第六章 真相是由部落說了算―― 團體認同、從眾行為、集體擁抱 第七章 爭辯論證―― 我們擁有說服與被說服的能力 第八章 說服―― 誰說了什麼?對哪個對象?以何管道? 第九章 街頭知識論―― 你將會得到溝通交流的超能力 第十章 社會變遷――永遠不要放下那把「敲打現狀」的錘子 結 語 敞開心胸―― 避免走進想要「吵贏」的死胡同 誌謝 參考資料

原價: 500 售價: 425 現省: 75元
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