這題會考！公務員法大意 2020 <新學林>
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這題會考！公務員法大意主題式全面解析題庫
系列名：初等考試‧地方五等
ISBN13：9789865532482
出版社：學稔
作者：沐尼
裝訂：平裝
規格：23cm*17cm*1.6cm (高/寬/厚)
版次：1
出版日：2020/08/01
中國圖書分類：職官；人事制度
內容簡介
本書特色
參酌考選部命題大綱編纂，緊扣考試趨勢。
按照本科體系歸納試題，建立清晰建構。
表格綜合整理，易考重點上色，幫助記憶。
嚴選考試題型，全面詳解，釐清概念。
概念標記重要性，複習起來好便利。
最新試題單篇練習，測驗對本科的掌握度。
目錄
第一章 緒論 ‧1-1
Unit1 公務員概念 ‧1-2
Unit2 廉政倫理 ‧1-5
Unit3 政務人員 ‧1-8
Unit4 公務員法規主管機關 ‧1-10
爽爽得分 ‧1-11
第二章 任用 ‧2-1
Unit1 基本概念 ‧2-2
概念1 注意事項及違反本法處理 ‧2-2
概念2 名詞意義 ‧2-3
Unit2 任用資格 ‧2-5
概念1 積極資格 ‧2-5
概念2 消極資格 ‧2-7
Unit3 任用程序 ‧2-9
概念1 分發任用 ‧2-9
概念2 銓敘審定前之先派代理 ‧2-10
概念3 試用 ‧2-11
概念4 初任實任授命 ‧2-12
Unit4 代理與權理 ‧2-14
概念1 代理 ‧2-14
概念2 權理 ‧2-15
Unit5 官等晉升 ‧2-17
Unit6 調任與指名商調 ‧2-20
概念1 調任 ‧2-20
概念2 指名商調 ‧2-21
Unit7 長官任用限制 ‧2-23
Unit8 機要人員 ‧2-25
Unit9 特別職公務員 ‧2-27
爽爽得分 ‧2-28
第三章 服務 ‧3-1
Unit1 適用對象 ‧3-2
Unit2 公務員與長官 ‧3-4
Unit3 不當行為之禁止 ‧3-6
概念1 禁止經商 ‧3-6
概念2 限制兼職 ‧3-7
概念3 旋轉門條款 ‧3-8
Unit4 公務員之義務 ‧3-10
爽爽得分 ‧3-14
第四章 考績 ‧4-1
Unit1 基本概念 ‧4-2
Unit2 考績種類 ‧4-3
Unit3 考績之獎懲 ‧4-4
概念1 懲處之種類 ‧4-4
概念2 年終考績 ‧4-5
概念3 專案考績 ‧4-11
概念4 另予考績 ‧4-13
概念5 平時考核 ‧4-14
Unit4 考績之法定程序 ‧4-16
Unit5 考績委員會 ‧4-18
Unit6 不服考績結果之救濟 ‧4-20
爽爽得分 ‧4-21
第五章 保障 ‧5-1
Unit1 保障對象 ‧5-2
概念1 適用對象 ‧5-2
概念2 準用對象 ‧5-2
Unit2 實體權利 ‧5-3
Unit3 程序權利－救濟途徑 ‧5-8
概念1 復審程序 ‧5-8
概念2 申訴、再申訴程序 ‧5-12
概念3 再審議 ‧5-14
概念4 調處程序 ‧5-15
爽爽得分 ‧5-18
第六章 懲戒 ‧6-1
Unit1 基本概念 ‧6-4
概念1 適用情形 ‧6-4
概念2 適用對象 ‧6-5
概念3 停職與復職 ‧6-6
Unit2 懲戒處分 ‧6-10
概念1 種類 ‧6-10
概念2 效力 ‧6-11
概念3 應審酌事項 ‧6-13
概念4 懲戒的行使期間 ‧6-14
概念5 刑懲併行原則 ‧6-16
Unit3 第一審程序 ‧6-18
概念1 發動 ‧6-18
概念2 迴避 ‧6-19
概念3 其他重要懲戒程序規定 ‧6-20
概念4 審判種類 ‧6-23
Unit4 上訴審程序 ‧6-25
Unit5 再審 ‧6-28
Unit6 執行 ‧6-31
爽爽得分 ‧6-33
第七章 行政中立 ‧7-1
Unit1 基本概念 ‧7-2
Unit2 適用與準用對象 ‧7-4
Unit3 相關行為 ‧7-7
概念1 加入政黨與兼職 ‧7-7
概念2 上班時間 ‧7-8
概念3 下班時的政治活動 ‧7-9
概念4 選舉期間候選人之請假規定 ‧7-10
概念5 其他相關行為 ‧7-11
Unit4 舉發與救濟 ‧7-12
Unit5 違反本法之處理 ‧7-13
爽爽得分 ‧7-14
第八章 利益衝突迴避 ‧8-1
Unit1 基本概念 ‧8-2
概念1 立法目的 ‧8-2
概念2 利益定義 ‧8-3
概念3 利益衝突定義 ‧8-3
概念4 施行細則 ‧8-4
Unit2 公職人員與關係人 ‧8-5
概念1 公職人員 ‧8-5
概念2 關係人 ‧8-6
Unit3 相關行為 ‧8-8
概念1 迴避 ‧8-8
概念2 交易行為 ‧8-10
Unit4 罰則 ‧8-12
爽爽得分 ‧8-14
第九章 財產申報 ‧9-1
Unit1 適用對象 ‧9-2
Unit2 申報 ‧9-4
概念1 財產申報時間 ‧9-4
概念2 財產申報受理機關 ‧9-5
概念3 財產申報之內容 ‧9-7
概念4 申報資料之公布 ‧9-8
Unit3 財產信託 ‧9-10
Unit4 罰則 ‧9-12
概念1 罰則內容 ‧9-12
概念2 罰鍰處理機關 ‧9-15
概念3 罰緩裁處權之時效 ‧9-16
爽爽得分 ‧9-17
109初等公務員法大意試題 ‧0-1
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公共人力資源管理-全彩心智圖表6.0-高普特考 (1版)
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【簡介】
適用對象
準備高普特考人事行政的考生
使用功效
輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點
改版差異
全新書
書籍特色
碎片時間 完整學習
貼心製作16開讀本及一大張全覽，可靈活搭配所處時空交替閱讀，充分學習。
切入問題核心 解決學習痛點
精準彙整關鍵爭點，並將其中考生較難理解或容易忽略的盲點，以圖像條列化說明，讓學習零障礙。
主題脈絡 體系化串聯
以主題切入核心概念、實務及學說，並導入體系化的圖像思維。
【目錄】
01 公共人力資源管理研讀範圍/01
02 人力資源管理理論/04
03 策略性人力資源管理（SHRM）/12
04 公共人力資源管理（PHRM）/15
05 人力資源管理之展望/19
06 人力規劃/22
07 人力資源規劃/26
08 人力獲得/32
09 人力運用/39
10 績效管理與績效評估/53
11 教育訓練/59
12 生涯管理/64
13 待遇、報酬/73
14 福利事項/83
15 憲法基本權利與行為管理/89
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【簡介】
本書特色
由於「行政法」一科涵蓋範圍橫跨程序法與實體法，且往往與時事高度連結，常讓人有「課內都讀不完卻還有無止盡的時事要討論要唸」的崩潰感，如果只有單修學校的行政法這門課，面對各種變化的題型，恐怕拿到考卷還是只能望卷興嘆。
身為國家考試的過來人，筆者深知國家考試的這條路走起來有多麼疲累、多麼消磨人心，在一切資源（時間、金錢還有最重要的腦容量）都有限的情況下，最高指導原則永遠是以CP值最高的方式準備每一科，而不可諱言解題書就是這樣的存在。由於行政法考題常有各級考試中互相流用的趨勢，因此本書兼顧廣度與深度，除了律師司法官外，亦盡力補充各級考試行政法考題，包括法警、高考法制、檢察事務官等，此外，也包含法研所考題，希望能在有限的篇幅內，給予讀者最大的幫助。
本書與坊間同類書籍最大的不同在於，筆者於撰寫擬答時完全依照考生的能力作答，並依考試時所能作答的有限時間回答，因此擬答上絕對不會出現「完美但根本寫不到」的答案。然而讀者也無須擔心，必要的相關資訊、重要實務見解，筆者仍會在擬答後以自製的表格、架構圖等為各位補充。近年考試規則變動頻繁，衷心期盼此書能成為各位讀者在行政法這片大海中的一塊浮木，幫助大家早日脫離國考的苦海。
【目錄】
本書使用說明 1
解題步驟 7
Chapter1總論
Section1行政與行政法 1-3
Topic1 行政種類與公私法屬性之區辨 1-3
1.1.1 公私法事件性質區分【104高考—法制（三級）】 1-5
1.1.2 法律之公私法性質區辨【94律師（節錄）】 1-8
【101律師（節錄）】 1-11
1.1.3 雙階理論【96司法官】 1-13
【100高考—法制（三級）】 1-17
Section2行政法之基本原則：依法行政 1-18
Topic2 法律保留原則 1-18
1.2.1 給付行政之法律保留【92政大】 1-19
【100地特—一般行政（三等）】 1-23
【91台大】 1-24
1.2.2 干涉行政之法律保留【83司法官（節錄）】 1-25
Topic3 法律保留原則之衍生概念㈠：授權明確性原則 1-27
1.3.1 授權明確性原則【95關特─關稅法務（三等）】 1-27
【105高考—法制（三級）】 1-30
1.3.2 授權明確性原則與大學自治【97律師（節錄）】 1-32
Topic1 行政種類與公私法屬性之區辨 1-3
Topic4 法律保留原則之衍生概念㈡：法明確性原則 1-36
1.4 明確性原則【96檢事官─偵查實務組（三等）】 1-37
Section3行政法之一般原則 1-43
Topic5 平等原則 1-43
1.5 平等原則與給付行政【100司法官】 1-43
Topic6 信賴保護原則 1-48
1.6.1 信賴保護原則之要件、法律效果【91律師】 1-48
1.6.2 釋示變更之信賴保護【93檢事官─偵查實務組（三等）】 1-53
1.6.3 法律不溯及既往原則【99東吳】 1-57
1.6.4 不真正溯及既往【102政大】 1-61
1.6.5 不真正溯及既往與信賴保護之關係【107律師（節錄）】 1-66
【105律師（節錄）】 1-72
Topic7 不當聯結禁止原則 1-75
1.7 不當聯結禁止原則之適用【改編自李建良，行政法上不當聯結禁止原則，
月旦法學雜誌第82期】 1-75
【102高考—一般行政（三級）（節錄）】 1-76
Topic8 誠信原則 1-78
1.8 誠信原則之適用【95律師（節錄）】 1-78
【102高考—一般行政（三級）（節錄）】 1-80
Topic9 行政自我拘束原則 1-81
1.9 行政規則與行政自我拘束原則【87司法官】 1-81
Section4不確定法律概念與行政裁量 1-83
Topic10 判斷餘地 1-83
1.10.1 判斷餘地與判斷瑕疵【90司法官】 1-83
1.10.2 判斷餘地之司法審查【98政大（節錄）】 1-87
【99成大（節錄）】 1-91
Topic11 行政裁量 1-92
1.11.1 裁量瑕疵【98調查局─法律實務組（三等）】 1-92
1.11.2 裁量收縮【86律師（節錄）】 1-95
【99高考—一般行政（三級）】 1-97
Topic12 不確定法律概念與裁量之區分 1-98
1.12.1 不確定法律概念與裁量之比較【94司法官】 1-98
1.12.2 獨立機關之判斷餘地【94司法官（節錄）】 1-101
Section5特別權力關係之破除 1-104
Topic13 特別權力關係之定義 1-104
1.13 特別權力關係理論【95司特─執行員（四等）】 1-104
Topic14 特別權力關係之破除 1-110
1.14 學生與學校特別權力關係之破除【105司法官（節錄）】 1-110
【107東吳】 1-114
【109中正（節錄）】 1-114
Chapter2行政行為論
Section1行政處分 2-3
Topic1 行政處分之定義與要件 2-4
2.1.1 法效性：重複處置與第二次裁決【96司法官】 2-5
2.1.2 法效性：檢舉函覆之性質【100輔大】 2-8
2.1.3 外部性：多階段行政處分【89律師（節錄）】 2-13
【95東吳（節錄）】 2-15
【100律師（節錄）】 2-16
【101台大】 2-17
2.1.4 個別性：設置公物之性質
【94檢事官─偵查實務組（三等）】 2-19
Topic2 行政處分之附款 2-22
2.2.1 附款之定義與救濟1【97政大】 2-22
【94司特─行政執行官（三等）】 2-27
2.2.2 附款之定義與救濟2【100北大】 2-29
【103律師（節錄）】 2-32
2.2.3 附款之救濟與不當連結禁止【111司律（節錄）】 2-35
2.2.4 切結書、承諾書之性質與法效【107台大】 2-42
【107北大】 2-46
Topic3 行政處分的效力與廢棄 2-48
2.3.1 構成要件效力之要件與效力【106司法官（節錄）】 2-52
2.3.2 構成要件效力之範圍【112司律（節錄）】 2-58
2.3.3 撤銷於不同程序之區別【105司法官（節錄）】 2-63
【105高考─法律廉政（三級）】 2-67
2.3.4 合法行政處分之廢止【96律師】 2-70
【98高考—一般行政（三級）】 2-73
2.3.5 行政處分撤銷之除斥期間、撤銷後公法上不當得利之返還【109檢事官—
偵查實務組（三等）】 2-75
2.3.6 程序重開之要件與救濟【112司律（節錄）】 2-79
Section2行政契約 2-86
Topic4 行政契約之概念與要件 2-87
2.4.1 行政契約與法律保留【101政大】 2-88
2.4.2 行政契約之無效【97司特─書記官（三等）】 2-91
2.4.3 侵害第三人權利之行政契約【改編自李建良，〈行政法上「負擔契約」與
「處分契約」之研究〉，2012行政管制與行政爭訟；江嘉琪，行政契約
與履行行政契約之行政處分，中原財經法學第14期】 2-94
2.4.4 行政契約依行政程序法第146條、第147條而終止之要件【104台大（節
錄）】 2-98
Topic5 行政契約之調整與終止 2-101
2.5 情事變更原則於行政契約之適用【92律師】 2-101
【101高考—一般行政（三級）（節錄）】 2-104
Section3行政命令 2-105
Topic6 授權命令之合法性 2-106
2.6 再授權之禁止【100律師（節錄）】 2-106
Topic7 新舊行政規則之適用 2-110
2.7 行政規則修正之適用問題【109東吳（節錄）】 2-110
Section4事實行為 2-113
Topic8 行政指導 2-114
2.8 行政指導應遵循之法律原則【89司法官㈡】 2-114
【100高考—一般行政（三級）】 2-117
Section5行政計畫 2-118
Topic9 行政計畫之性質與救濟 2-119
2.9 行政計畫之法律性質【92司法官】 2-119
Chapter3行政罰法
Topic1 行政罰之定義 3-2
3.1.1 具備「裁罰性」與否之區辨【100檢事官─偵查實務組（三等）】 3-3
【104律師（節錄）】 3-7
3.1.2 行政罰法第2條之「其他種類行政罰」規定之不當【96政大】 3-8
3.1.3 「將不良廠商刊登於採購公報」決定之性質【改編自最高行政法院101
年度6月份第1次庭長法官聯席會議決議】 3-13
Topic2 行政罰法之定位與原則 3-19
3.2.1 行政罰法第18條加計所得利益之性質【106司法官（節錄）】 3-20
【102檢事官─偵查實務組（三等）】 3-23
3.2.2 從新從輕、處罰法定主義【109台大】 3-26
【109政大】 3-34
3.2.3 行為數之認定【109東吳（節錄）】 3-35
3.2.4 處罰法定主義與期待可能性【111司律（節錄）】 3-38
Topic3 行政法處罰之對象 3-43
3.3.1 行為責任與狀態責任【改編自97律師（節錄）】 3-43
3.3.2 民法第224條之規定是否得類推適用於公法上違規行為故意、過失之認
定？【101政大】 3-49
3.3.3 罰鍰之目的與裁罰對象【98東吳】 3-52
3.3.4 實際行為人之故意或過失，推定為該組織之故意過失【100東吳】 3-55
Chapter4行政執行法
Topic1 總則 4-3
Topic2 公法上金錢給付義務之強制執行 4-5
4.2.1 公法上金錢給付義務之強制執行【改編自97律師（節錄）】 4-5
4.2.2 罰鍰處分之義務人死亡後，得否對之強制執行？【100調查局─法律實務
組（三等）】 4-8
Topic3 行為不行為義務之強制執行 4-10
4.3.1 執行方法之實際運用【98司法官（節錄）】 4-10
4.3.2 須有義務始得發動直接強制【97東吳（節錄）】 4-13
Topic4 即時強制 4-16
4.4.1 即時強制之要件與原則
【91檢事官─偵查實務組（三等）】 4-17
【99輔大】 4-20
4.4.2 行政執行與即時強制之區分【94司法官】 4-21
【100司特─法警（四等）】 4-25
【101司特─行政執行官（三等）】 4-26
4.4.3 行政罰、行政執行與即時強制之區分
【100調查局─法律實務組（三等）】 4-27
Topic5 行政執行之救濟 4-32
4.5 行政執行之救濟與暫時權利保護【109司律（節錄）】 4-32
Chapter5行政程序法
Topic1 正當法律程序與行政程序法 5-3
5.1.1 公正作為義務：迴避【92司法官（節錄）】 5-4
5.1.2 公平裁決義務：聽證權1-陳述意見【100司特─書記官（三等）】 5-7
5.1.3 公平裁決義務：聽證權2-聽證【99北大】 5-10
5.1.4 撤銷的除斥期間與消滅時效的起算時點【103司法官（節錄）】 5-14
Topic2 不服行政程序行為之救濟 5-17
5.2 程序權之保障【100調查局─法律實務組（三等）】 5-17
Chapter6行政組織與公務員
Topic1 行政機關 6-3
6.1 行政機關與內部單位之區分【95司法官】 6-3
【95調查局─法律實務組（三等）】 6-6
Topic2 管轄權 6-7
6.2.1 管轄恆定原則與權限移轉【92檢事官─偵查實務組（三等）】 6-7
6.2.2 管轄之變更：行政委託與行政契約【91律師】 6-11
6.2.3 管轄之變更：權限移轉之類型【99台大】 6-15
6.2.4 行政委託與行政助手之區別【105律師（節錄）】 6-19
6.2.5 委託私人行使公權力之相關程序與救濟【112台大】 6-21
Topic3 地方自治 6-25
6.3.1 地方自治規範之法律保留、事實行為之法律保留、授權明確性【108司律
（節錄）】 6-25
6.3.2 釋字第553號解釋【94律師（節錄）】 6-32
6.3.3 地方自治團體不服上級機關所為訴願決定時的訴訟權能【103司法官（節
錄）】 6-35
Topic4 公務員 6-38
6.4.1 公務員救濟管道之選擇【107高考─法制（三級）】 6-42
6.4.2 公務員特別權力關係【109關特─關稅法務（三等）】 6-52
6.4.3 公法上勤務關係【97司法官】 6-56
Chapter7行政救濟法
Section1總論 7-3
Topic1 行政救濟之意義 7-3
Topic2 行政救濟法之理論基礎 7-5
Topic3 行政救濟之制度目的 7-6
Section2訴願法 7-7
Topic4 訴願之定義 7-7
Topic5 訴願制度之特徵 7-8
Topic6 訴願之要件 7-8
7.6.1 訴願當事人能力【99政大】 7-10
7.6.2 管轄變更與訴願【93關特─關稅法務（三等）】 7-16
7.6.3 獨立機關之訴願【98高考─法制（二級）】 7-20
Topic7 訴願類型 7-25
7.7 訴願類型之選擇【99司法官】 7-26
Topic8 訴願之審理程序與決定 7-28
7.8.1 訴願法第82條第2項之適用範圍及課與義務爭訟之訴訟標的【111東吳
（A、F組）】 7-28
7.8.2 訴願駁回與程序利益【102關特─關稅法務（三等）】 7-32
7.8.3 撤銷訴願【93司法官】 7-34
Section3行政訴訟法 7-37
Topic9 行政訴訟合法性要件體系圖 7-38
Topic10 訴訟途徑之選擇（審判權） 7-39
7.10.1 審判二元訴訟制度【98地特─法制（三等）】 7-39
7.10.2 攻防方法涉及公法之審判權歸屬【107北大】 7-47
【107北大】 7-50
Topic11 訴訟類型之選擇 7-51
7.11.1 選擇最有實效的訴訟救濟途徑【89司法官㈡】 7-51
7.11.2 對行政計畫不服而提起之救濟【96律師】 7-55
7.11.3 「補充性原則」於98年新法的修正【98司特─行政執行官（三等）】
7-58
7.11.4 課予義務訴訟標的之認定【99高考─法制（三級）】 7-61
7.11.5 教師法解聘、停聘、不續聘之救濟【104台大】 7-66
7.11.6 對契約不服應提起之訴訟類型
【100高考─法制（三級）（節錄）】 7-71
7.11.7 依照契約類型提起相應訴訟【102政大】 7-74
7.11.8 訴訟類型與續行確認訴訟【106律師（節錄）】 7-77
【107司法官（節錄）】 7-80
7.11.9 預防性不作為訴訟之要件【107司法官（節錄）】 7-83
7.11.10 結果除去請求權、公權利理論【108司律（節錄）】 7-89
7.11.11 結果除去請求權、回復原狀請求權之訴訟類型，以及與國家賠償之關
係【109司律（節錄）】 7-96
7.11.12 公布個資之救濟類型【112台大】 7-105
7.11.13 須先經處分核定始確定給付金額之救濟【111高考─法制（三級）】
7-111
Topic12 當事人適格 7-116
7.12.1 保護規範理論與當事人適格【99地特─法制（三等）（節錄）】 7-116
【104東吳】 7-117
7.12.2 訴之合併與公益訴訟【107律師（節錄）】 7-120
7.12.3 機關訴訟【改編自最高行政法院107年度判字第89號判決】 7-131
Topic13 行政法院之裁判 7-137
7.13.1 訴之利益與訴訟種類【100高考─法制（三級）（節錄）】 7-137
7.13.2 可否不待提起訴願，便逕向法院聲請停止執行？【95司法官】 7-139
【106律師（節錄）】 7-143
7.13.3 撤銷訴訟既判力之範圍【109東吳（節錄）】 7-146
Topic14 暫時權利保護 7-150
7.14 暫時權利保護之類型【111司律】 7-150
Chapter8國家責任法
Section1國家責任之體系 8-2
Topic1 國家責任之體系圖 8-2
Section2國家賠償法 8-3
Topic2 國家賠償基礎理論之演進 8-3
Topic3 我國國家賠償法所採取之基礎理論 8-5
Topic4 行政訴訟與國家賠償之關係 8-6
8.4.1 第一次權利救濟優先原則【104台大（節錄）】 8-6
8.4.2 行政爭訟與國家賠償訴訟二元制衍生之問題【96司法官】 8-9
8.4.3 國賠「損害」成立時點、訴訟類型【107台大】 8-12
Topic5 公務員之責任 8-18
8.5.1 公營造物與機關協助之國賠責任【107政大】 8-19
8.5.2 私人受託行使公權力之國賠責任【107政大】 8-22
【102高考—一般行政（三級）（節錄）】 8-24
【101司法官（節錄）】 8-25
Topic6 公有公共設施之責任 8-26
8.6.1 國家賠償法第3條之成立要件【104台大（節錄）】 8-28
8.6.2 公有公共設施設置管理有欠缺之判斷標準【105律師（節錄）】 8-30
【102高考—一般行政（三級）（節錄）】 8-33
【98身特─法制（三等）】 8-33
索引 Ⅰ
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這是一本行政法關鍵實務 1版 <讀享> (1版)
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書名：這是一本行政法關鍵實務
作者：磯貓人
出版社：讀享
出版日期：6/1/2020
版次：1版
條碼：9789574641895
本書特色
實務見解一直出，好希望在考場上也能一樣一直輸出嗎？
本書就是為此而生的利器
幫你篩選最關鍵的實務見解
並且實地演練給你看
讓你在考場上不會再逛街打醬油，也不用再當上榜者的support
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這是一本行政法概要解題書 1版 <讀享> (1版)
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書名：這是一本行政法概要解題書
作者：磯貓人
出版社：讀享
出版日期：12/1/2019
版次：1版
條碼：9789574641499
本書特色
行政法概要這個科目，在目前四等考試中，有採選擇題、申論題和實例題的考題類型，而且通常各位考生也都會另外再跨考不同等級的考試，因此本書在編排上有別於以往解題書或參考書傳統的分類方式，而是將申論與實例題分成不同的編章，讓各位讀者能夠在最快的時間找到自己需要的部分。在內容的部分，則是收錄了近年最重要的考試題目及實務見解，讓讀者能隨時更新自己的考試資料庫，以最新、最完整的內容來克服考試的難關。
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這是一本高考行政法解題書 (11版)
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【簡介】
★113年重要考題收錄！
★實務見解改編題怎麼解告訴你！
★修法要怎麼解? 舊題新解告訴你！
★帶你了解學說、實務新方向！
本書考題適合司法三四等（不含司律法研所）以外，還納入地方特考、警察特考及高考考題，讓準備上開類別國家考試的讀者，能透過反覆練習，增加對於行政法解題的信心。
【目錄】
本書使用說明 1
Chapter1 總論
Section1行政與私法 1-2
一、行政之種類 1-2
二、公私法之區別實益 1-3
Topic1 公私法事件之區別 1-4
Topic2 行政法與私法之適用關係 1-9
Section2行政法基本原則──以依法行政原則為中心 1-13
Topic3 法律優位原則及法律保留原則 1-14
Topic4 授權明確性原則 1-29
Section3行政法之一般法律原則 1-33
Topic5 行政法之一般法律原則 1-33
Topic6 信賴保護原則 1-36
Topic7 平等原則及比例原則 1-45
Section4不確定法律概念與行政裁量 1-47
Topic8 不確定法律概念與行政裁量 1-48
Section5行政法之法律關係 1-71
Topic9 特別權力關係概論 1-72
Topic10 突破特別權力關係類型──學校與學生之關係 1-75
Topic11 突破特別權力關係類型──公立學校教師與學校關係 1-87
Chapter2 行政組織法
Topic1 行政主體 2-2
Topic2 行政機關 2-5
一、 行政機關與內部單位區別 2-5
二、 獨立機關 2-11
Topic3 管轄權 2-14
一、 管轄恆定與管轄變更 2-14
二、 委託行使公權力 2-17
三、 職務協助 2-21
Topic4 公務員 2-26
一、 公務員服從義務 2-26
二、 公務員保障 2-31
Chapter3 行政作用法
Topic1行政處分 3-2
一、 行政處分之定義與要素 3-2
二、 一般處分 3-15
三、 重複處分與第二次裁決 3-22
四、 多階段行政處分 3-30
五、 行政處分之廢棄 3-40
六、 行政處分之附款 3-67
Topic2 行政契約 3-90
Topic3行政命令 3-138
Topic4行政指導 3-170
Topic5行政罰法 3-179
一、 行政罰之概念及種類 3-179
二、 行政罰法上一行為不二罰原則之適用 3-182
三、 行政罰之處罰對象 3-207
Topic6行政執行法 3-218
一、 公法上行為或不行為義務 3-221
二、 連續處罰 3-235
三、 行政執行之聲明異議 3-240
Topic7行政調查 3-243
Topic8行政程序法 3-254
一、 行政程序法適用與正當法律程序 3-254
二、 陳述意見程序 3-277
三、 卷宗閱覽請求權與政府資訊公開請求權之區辨 3-291
Chapter4行政爭訟
Topic1暫時權利保護制度 4-2
Topic2訴願法 4-21
一、 訴願類型與提起要件 4-21
二、 訴願管轄 4-21
Topic3行政訴訟法 4-42
Chapter5 國家責任
Section1國家賠償 5-2
一、 國家賠償責任之類型與要件 5-2
Topic1公務員違法行使公權力所生之國家賠償責任 5-3
Topic2公務員怠於執行職務所生之國家賠償責任 5-6
Topic3公共設施瑕疵所生之國家賠償責任 5-9
二、 國家賠償程序與行政爭訟程序之關聯 5-28
Topic4第一次權利保護與第二次權利保護 5-29
Section2損失補償 5-39
Topic5損失補償 5-39
索引 Ⅰ
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這是一本現行考銓制度解題書 (1版)
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內容簡介
本書特色
「申論輸出，決定勝負。」
這本解題書就是為了「申論輸出」而生。
如果你翻開它，你會看見入手這本書的理由。
它能把你放在「簡明清楚、大量而多次閱讀題型、破題關鍵和思考解題」的環境裡，掌握「以終為始」的攻讀方向，厚植「申論輸出」的獨立實戰能力。
隨時隨地，不受限制。
如果你繼續耕讀而活用它，你會成為這本書存在的目的。
「申論輸出，決定勝負。」
作者簡介
祈欣、良文育成
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶）
所以最care寫的文一定要好讀又好用
也希望能有一點好笑
（人生嘛～不要一直太嚴肅會內傷）
現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……@@
沒在趕、比較有點空檔的時候（希望），會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
FB：良文育成
YT：良文育成
IG：liangwinyucheng
部落格：良文育成國考格鬥進化學院
作者序
不只修法，連考科變革我們都一起遇到了。
雖然現行考銓制度的命題大綱並沒有太大的變化，但公共人資管理已經獨立成另外一個科目了，預料現行考銓的命題趨勢可能會偏重在：評鑑考生對於人事制度與法規的熟稔度、靈活運用度，甚至銓敘部等相關主管機關的實務見解都會被涵蓋進來。
不過，現行考銓仍然可能會考出和公共人資連動的相關觀念；就算現行考銓題目沒直接考出公共人資，但還是可以在評述、結語這類容許自我發揮且無標準答案的論述上，適度將考銓法制和公共人資連動起來，使閱卷老師知道你是個讀活書、懂得融會貫通的考生，而且這就成功展現了你具備我們國家對於公共人資管理者所需要的關鍵職能。
既然你我應該都同意，這兩科彼此之間是密切的連動關係，所以請大家千萬別聽信這個網路傳說：「普考／四等只考公共人資概要，又不考現行考銓概要，公共人資概要的命題大綱也沒寫到現行考銓，所以我們考普考／四等，就可以不用念現行考銓制度的人事制度跟法規內容了。」
這類的網路謠言在邏輯上有很大的問題。首先，我們可以從命題大綱對於公共人資概要的「專業知識及核心能力」，快速看到命題重點：
1.瞭解政府人力資源管理內涵及基本應用。
2.瞭解政府人力資源規畫與招募遴選內涵及基本應用。
3.瞭解政府員工工作績效評估與管理內涵及基本應用。
4.瞭解政府人力資源訓練與發展內涵及基本應用。
5.瞭解政府整體性待遇管理內涵及基本應用。
6.瞭解政府友善工作職場與勞資關係內涵及基本應用。
再加上該命題大綱的備註欄寫道：表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為限，仍可命擬相關之綜合性試題。
大家應該不難想見，就算命題大綱裡完全沒提到現行考銓制度這些字，難道就能完全保證：絕對不會考你現行考銓制度對於以上這些人資管理面向的人事制度和法規？而且別忘了，我國對於公共人資管理的實務運作和執行，幾乎都是依照人事制度和法規來運行的。例如總員額法管理體系對策略性人力資源管理、考試法對招募遴選、任用法對人力配置與運用，實在太多例子了，不一而足。
再者，從職能觀點來觀察，普考／四等特考考上之後，大部分同學會擔任人事行政職系相當委任第三職等的辦事員，也就是基層人事行政工作者，這群體中當然也包括了高考／三等特考考上的薦六人事科員，而人事行政基層工作和職能要求，當然要瞭解且能運用人事法規，也就是現行考銓制度的觀念核心，並且將公共人資學理跟人事法規實務相互結合、運用。相信這也是出題老師的初心。
從以上兩點來看，相信我們都不會認為：普考／四等特考的公共人資管理概要，絕對不會考現行考銓概要相關的觀念。
鑒於以上兩者相互連動的趨勢，我們在這本現行考銓解題書、還有未來會出的公共人資解題書的擬答當中，會盡可能將兩者的觀念在擬答中適度調和，除了幫助大家縮短摸索的時間之外，更希望大家在攻讀輸入、申論輸出時，都能將兩者的邏輯觀念連動起來、融會貫通，面對題目和未來的人事工作也能靈活應對、游刃有餘。
千萬別呆板地死啃書，又輕易陷入人云亦云的束縛。
記得，每個當下的思維、行動與態度，都正在形塑我們生命未來的高度和寬度。
祈欣、良文育成
目錄
Chapter1公職與公務員
1.1 圈圈圓圓圈圈，天天年年天天的我，不想再考一年【108普考—人事行政】 1-3
1.2 學理一般種vs.台灣特有種【106普考—法律廉政】 1-8
1.3 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-11
【106原特—人事行政（三等）】 1-15
【98升官等—人事行政（薦任）】 1-16
1.4 負責講清楚【107地特—人事行政（四等）】 1-17
1.5 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-21
Chapter2人事體制與人事機構
Topic1 人事分類制度 2-2
2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-3
2.1.2 老佛心題，更要用心處理【111地特—人事行政（四等）】 2-6
2.1.3 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-10
2.1.4 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-13
【105地特—人事行政（三等）】 2-16
2.1.5 這個合起來，那個分開來，趕快寫出來【111高考—人事行政（三級）】 2-17
Topic2 考試院職權 2-22
2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-22
2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-26
2.2.3 台灣的壓縮機跟日本的一樣稀少【104身特—人事行政（三等）】 2-30
Topic3 人事一條鞭管理體系 2-34
2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-34
2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-37
2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-42
2.3.4 精實又效率，好聽又好用【111普考—人事行政】 2-46
Chapter3組織編制、員額規劃管理
Topic1 官職併立制基本結構 3-2
3.1.1 連廉政都考組編了，你人事的各位啊，愛注意捏～【110普考—法律廉政】 3-3
3.1.2 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 3-6
3.1.3 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 3-10
3.1.4 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 3-13
Topic2 組織編制 3-18
3.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 3-18
Topic3 員額管理 3-22
3.3 人事主管的日常（難關）之一【111地特—人事行政（三等）】 3-22
Chapter4考試
Topic1 初任公務人員考試 4-3
4.1.1 初任考試的種類、應考資格與不得應考的情形【102鐵特—人事行政（員級）】 4-3
4.1.2 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 4-7
4.1.3 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 4-12
4.1.4 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 4-16
4.1.5 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 4-19
4.1.6 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 4-23
Topic2 公開競爭 4-26
4.2 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 4-26
Topic3 考試方法 4-29
4.3.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 4-29
4.3.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 4-34
Topic4 正額錄取人員vs.增額錄取人員 4-37
4.4.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 4-38
4.4.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 4-40
4.4.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 4-45
4.4.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 4-47
Topic5 公務人員考試五大特色（原則） 4-49
4.5.1 有特色的暗器【98退役轉任—人事行政（三等）】 4-50
4.5.2 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 4-54
4.5.3 你不是AI機器人，別只丟法條給我們【111地特—人事行政（四等）】 4-58
Topic6 考試的違規情事與處理方式 4-61
4.6 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 4-61
Topic7 公務人員升官等考試 4-66
4.7.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 4-66
4.7.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 4-70
Chapter5任用
Topic1 消極與積極任用資格 5-2
5.1.1 法理邏輯有意義，但硬啃死背就沒意義【111原特—人事行政（三等）】 5-3
5.1.2 撤銷任用不等於沒有積極任用資格【108地特—法律廉政（四等）】 5-7
5.1.3 這個加拿大國籍不便宜【110高考—法律廉政（三級）】 5-10
Topic2 初任人員任用的流程 5-13
5.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 5-13
【96普考—法律政風】 5-15
5.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 5-16
Topic3 考試及格、分發任用 5-21
5.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 5-21
Topic4 注意與查核 5-24
5.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 5-24
Topic5 試用、送審與合格實授 5-28
5.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 5-28
5.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 5-30
Topic6 任官（命）令 5-35
5.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 5-35
Topic7 調任與指名商調 5-37
5.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 5-37
5.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 5-41
5.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 5-44
【107身特—人事行政（三等）】 5-47
5.7.4 老梗也可以走不同路線【111普考—人事行政】 5-48
5.7.5 魔法師也是可以轉職的【109地特—人事行政（三等）】 5-52
Topic8 權理 5-56
5.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 5-56
5.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 5-59
Topic9 升官囉！ 5-63
5.9.1 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 5-63
5.9.2 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 5-64
Topic10 任用的原則（立法目的） 5-67
5.10.1 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 5-67
5.10.2 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 5-71
Topic11 迴避任用 5-75
5.11.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 5-75
5.11.2 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 5-78
Topic12 起身放炮 5-80
5.12.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 5-80
5.12.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 5-82
5.12.3 有意義也有限制的任用宇宙【111地特—人事行政（四等）】 5-85
5.12.4 回鄉之路，路迢迢【111地特—人事行政（三等）】 5-88
Topic13 留職停薪 5-92
5.13 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 5-92
Topic14 機要人員 5-96
5.14 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 5-96
Topic15 聘用人員、約僱人員 5-99
5.15 聘用約僱的佛心題，但只佛心一半而已【112退役轉任—人事行政（四等）】 5-99
Chapter6陞遷
Topic1 陞遷的必備要素 6-2
6.1.1 說真的，陞遷不管怎麼辦都會有人不爽啦！【106原特—人事行政（三等）】 6-3
6.1.2 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 6-5
6.1.3 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 6-9
6.1.4 跟組織速配的職能最重要【112退役轉任—人事行政（三等）】 6-12
Topic2 內陞與外補 6-16
6.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 6-16
6.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 6-20
Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 6-24
6.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 6-24
Topic4 優先陞任vs.不得陞任 6-28
6.4 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 6-28
Chapter7俸給待遇與福利
Topic1 俸給的基本架構 7-2
7.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等—人事行政（薦任）】 7-3
7.1.2 俸點【97普考—人事行政（節錄）】 7-6
7.1.3 換敘【98普考—人事行政（節錄）】 7-7
7.1.4 要留住人，得重視他的「薪」情！【106地特—人事行政（三等）】 7-8
Topic2 任用動態與俸給 7-11
7.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 7-12
7.2.2 看圖說故事—公務人員俸給表【100普考—人事行政】 7-13
7.2.3 碰到佛心的題目，更要瞻前顧後別失誤【112高考—人事行政（三級）】 7-16
7.2.4 調任人員的俸給【101地特—人事行政（三等）】 7-19
7.2.5 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特—人事行政（四等）】 7-23
7.2.6 復職後要不要補加給？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 7-26
Topic3 俸給制度的特色與檢討議題 7-28
7.3 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三級）】 7-29
Topic4 待遇福利調整機制 7-33
7.4.1 這個城市難道叫佛心市【111地特—人事行政（三等）】 7-34
7.4.2 拜託趕快加薪，這不用再商榷【108高考—人事行政（三級）】 7-39
Chapter8倫理與服務法制
Section1 服務 8-2
Topic1 服務法適用對象 8-3
8.1 老蘇是不是公務員？【改編自101鐵特—財經政風（員級）】 8-3
Topic2 應遵守之各項義務 8-6
8.2.1 認真上班是義務，健康上班是權利【108地特—人事行政（三等）】 8-7
8.2.2 兼職要說明、還要討論【109身特—人事行政（四等）】 8-11
8.2.3 會一直潮（吵）下去的兼職話題【改編自110高考—人事行政（三級）】 8-14
8.2.4 你們家司長真的有在辦公室嗎？【102鐵特—財經政風（員級）】 8-17
8.2.5 科長好樣的，一轉身就過人了【改編自104鐵特—法律廉政（高員三級）】 8-19
8.2.6 不要一看到高大上，就覺得其中必有男盜女娼【111地特—法律廉政（四等）】 8-22
8.2.7 不能說我不要的個人見解【112普考—人事行政】 8-24
Section2 廉政倫理規範極簡版 8-28
Topic3 廉政倫理基本概念 8-28
8.3 免錢的最貴【100普考—法律政風】 8-28
Section3 行政中立 8-31
Topic4 中立法適用與準用對象 8-32
8.4.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律政風】 8-32
8.4.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律廉政（三級）】 8-35
Topic5 應為行為與禁止行為 8-38
8.5.1 行政中立的正向、反向【108身特—人事行政（三等）】 8-39
8.5.2 有原則就有例外【107普考—人事行政】 8-42
8.5.3 鶼鰈情深但中立要顧【109身特—人事行政（四等）】 8-46
8.5.4 公務人參好多層面要顧【109普考—人事行政】 8-49
8.5.5 就算下了班上網聊天，別忘了你還是公務人員【110普考—人事行政】 8-52
8.5.6 表面在管制你，其實也保護你【112高考—人事行政（三級）】 8-55
Section4 財產申報與利益衝突迴避法極簡版 8-59
Topic6 財產申報法與利益衝突迴避法極簡基本觀念 8-59
8.6.1 利衝來衝康【109普考—人事行政】 8-59
8.6.2 利衝又來衝衝衝【110地特—人事行政（三等）】 8-63
8.6.3 三種角色一起衝衝衝【112普考—人事行政】 8-67
Chapter9考績
Topic1 考績委員會 9-2
9.1.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 9-3
9.1.2 一條鞭的宇宙，很特別【102退役轉任—法律廉政（三等）】 9-6
Topic2 考績基本架構 9-9
9.2.1 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 9-10
【102高考—法律廉政（三級）】 9-14
9.2.2 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【改編自104地特—人事行政（四等）】 9-14
Topic3 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 9-19
9.3.1 不得考甲的要件【103普考—法律廉政】 9-19
9.3.2 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三級）】 9-22
Topic4 考績的功能與相互關係 9-28
9.4.1 差異好像不太大，有點給他小尷尬【111普考—人事行政】 9-29
9.4.2 考績制度的功能與改進【103高考—人事行政（三級）】 9-32
9.4.3 考績連動著很多宇宙【112普考—人事行政】 9-36
9.4.4 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 9-39
Topic5 考績懲處權行使期間 9-43
9.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 9-43
Chapter10懲戒
Topic1 懲戒基本架構 10-3
10.1.1 懲戒又擱來大修＠＠【109高考—人事行政（三級）】 10-4
10.1.2 懲戒基本款【107普考—人事行政】 10-7
【108退役轉任—人事行政（三等）】 10-11
10.1.3 懲戒大亂鬥題【改編自108普考—人事行政】 10-13
10.1.4 早知如此何必當初【105地特—人事行政（四等）】 10-16
10.1.5 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 10-20
Topic2 懲戒判決、懲戒權行使期間 10-23
10.2 懲戒賞味期客製化【改編自106地特—法律廉政（四等）】 10-23
Topic3 救濟 10-26
10.3 上訴、再審，我全都要會【筆者自擬—高考level】 10-26
Topic4 懲戒與刑事 10-30
10.4 除了刑事責任，還有行政責任【改編自102鐵特—財經政風（員級）】 10-30
Topic5 懲戒與懲處 10-32
10.5.1 這題競合得很（狠）【108普考—人事行政】 10-32
10.5.2 兩者要比三個面【111普考—法律廉政】 10-37
10.5.3 行使期間也可以比一比【110普考—法律廉政】 10-40
10.5.4 越比越難了【111高考—法律廉政】 10-42
Chapter11訓練進修
Topic1 保訓會與總處對於培訓業務的分工 11-2
11.1.1 保訓會與總處對於培訓業務的分工【102鐵特—人事行政（高員）】 11-3
11.1.2 現在怎麼分工，未來就怎麼變革【107身特—人事行政（三等）】 11-6
Topic2 訓練類別 11-10
11.2.1 訓練連連看，效益來看看【108地特—人事行政（四等）】 11-11
11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-14
Topic3 進修 11-17
11.3.1 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-17
11.3.2 聽起來是新朋友，但其實是老朋友【107地特—人事行政（四等）】 11-19
11.3.3 別人是三宅一生，我們是學習一生【111地特—人事行政（三等）】 11-23
Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-27
11.4.1 訓練計畫書【103高考—人事行政（三級）】 11-27
11.4.2 我就問：什麼時候要考「規劃公務人員財富自由訓練」【110地特—人事行政（四等）】 11-32
Chapter12權益保障與協會
Section1 權益保障 12-2
Topic1 保障法適用與準用對象 12-3
12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3
Topic2 實體保障項目 12-5
12.2 心裡知道重要，但寫出來不容易啊【110普考—人事行政】 12-6
Topic3 救濟標的區分與程序 12-9
12.3.1 釋785內容很多，但要簡單寫不囉嗦【109地特—人事行政（四等）】 12-9
12.3.2 吃丙了，怎麼辦？【105地特—法律廉政（三等）】 12-12
12.3.3 制度性保障，讓我想一想【107地特—法律廉政（三等）】 12-16
12.3.4 可以打，但要說理由再開打【111普考—法律廉政】 12-19
12.3.5 時空環境不同，這句話真的好用【111地特—法律廉政（四等）】 12-22
12.3.6 不服可以打，但先想態樣【109高考—法律廉政（三級）】 12-25
12.3.7 COSPLAY—如果你是保訓會，該如何是好？【103高考—法律廉政（三級）】 12-28
12.3.8 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政（三等）】 12-31
12.3.9 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政（四等）】 12-35
12.3.10 球員不能兼裁判【109普考—法律廉政】 12-38
Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-41
12.4 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-41
Section2 協會 12-45
Topic5 協會基本架構 12-46
12.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政（三等）】 12-46
12.5.2 請你犧牲一部分，讓國家利益更完整【106高考—法律廉政（三級）】 12-51
12.5.3 團結但協商有限【107高考—人事行政（三級）】 12-55
12.5.4 協議有點難【108地特—人事行政（三等）】 12-60
Topic6 公務人員協會可推動的跨領域議題 12-64
12.6 公務人員協會可推動的跨領域議題【101高考—人事行政（三級）】 12-64
Chapter13保險退休撫卹
Section1 保險 13-2
Topic1 保險基本架構 13-3
13.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 13-3
13.1.2 養小孩很需要錢【108地特—人事行政（三等）】 13-8
Section2 退休 13-12
Topic2 現行退撫法的申辦程序 13-13
13.2 幫別人辦退休，總有股淡淡的哀桑【改編自105地特—人事行政（四等）】 13-13
Topic3 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 13-17
13.3 跨世代同堂，好不溫馨【改編自108高考—人事行政（三級）】 13-23
【108退役轉任—人事行政（三等）】 13-27
Topic4 18％優惠存款制度 13-28
13.4 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三級）】 13-28
Topic5 剝奪或減少退離給與 13-33
13.5 沒辦法閃退了！【筆者自擬—高考level】 13-33
Topic6 防肥貓條款 13-36
13.6 哪些才算肥貓？【改編自101普考—人事行政】 13-36
Topic7 人在天堂，錢財家人享 13-40
13.7 努力保健活久一點，自己花卡實在【改編自104退役轉任─人事行政（四等）】 13-40
Topic8 資遣 13-43
13.8 資遣佛心題，BUT哇靠裡面有魔啊【108地特—人事行政（三等）】 13-43
Section3 撫卹 13-47
Topic9 撫卹基本架構 13-47
13.9.1 因公死亡撫卹【改編自103地特—人事行政（三等）】 13-48
13.9.2 撫卹金計算【100普考—人事行政】 13-50
Section4 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要焦點 13-54
Topic10 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要架構 13-57
13.10 多幫自己留點錢準沒錯【筆者自擬—高考level】 13-57
Chapter14綜合格鬥技題型
14.1 多焦點切換，注意別渙散【111高考—人事行政（三級）】 14-2
14.2 考試有得比，上班沒得比【109身特—人事行政（四等）】 14-6
14.3 江湖在走，有些話不能說【111高考—人事行政（三級）】 14-11
14.4 讓他升、讓他升！【107地特—法律廉政（三等）】 14-15
14.5 大家一起來找碴【110地特—人事行政（三等）】 14-18
14.6 老素材，新炒法【110高考—人事行政（三級）】 14-22
14.7 請鬼拿藥單，抓鬼不簡單【108高考—人事行政（三級）】 14-26
14.8 條條大路通羅馬，到了羅馬靠造化【107高考—人事行政（三級）】 14-31
14.9 人生的抉擇，是自己選的【107身特—人事行政（三等）】 14-35
14.10 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政（四等）】 14-39
14.11 看起來很佛心，寫起來好誅心【112退役轉任—人事行政（四等）】 14-43
14.12 停職、休職的三層面混戰【112高考—人事行政（三級）】 14-46
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