實用績效管理學 (1版)

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【簡介】 《實用績效管理學》是一本從理論、方法、制度設計到執行，呈現績效管理的完整系統，主題明確，結構完整，內容輕鬆有趣、分析透澈、說理精闢，有效解決績效管理問題，激勵員工完美表現。第十四章為著名企業的績效管理實例，包括Google、IBM、GE、3M、HP、TSMC等八家標竿企業的典範，案例耐人尋味，可窺見本書的價值。 　　本書共十四章，每一章的開場白，穿插一則故事，以引起共鳴。全書附上完整的績效管理實務作業流程圖表、範例達二百多種，是一本體系完整、舉例生動、提綱挈領、實用價值高、操作力度強、可現學現用的參考書籍，讀者受用也必多。 【目錄】 序 i Chapter 1 績效管理框架 1 第一節 績效管理的概念 4 第二節 組織績效與績效管理 9 第三節 績效考核的定義與功能 12 第四節 績效考核的原理與原則 20 結 語 25 Chapter 2 績效考核制度規劃 27 第一節 績效考核週期 29 第二節 考核系統標準設計 35 第三節 績效考核的效標 39 第四節 績效衡量層級的方法 44 結 語 48 Chapter 3 績效考核工具 51 第一節 評定量表系統 53 第二節 員工比較系統 60 第三節 敘事考核系統 67 第四節 評鑑中心法 71 第五節 績效管理要領 74 結 語 82 Chapter 4 目標管理制度 83 第一節 目標管理概念 86 第二節 目標管理的設計 93 第三節 目標建立原則 98 第四節 實施目標管理的建議 106 結 語 111 Chapter 5 KPI與OKR 113 第一節 關鍵績效指標（KPI）概論 115 第二節 KPI使用的工具 119 第三節 推行KPI的做法 127 第四節 目標與關鍵結果法（OKR） 137 結 語 145 Chapter 6 平衡計分卡的應用 147 第一節 績效管理的沿革 149 第二節 策略地圖 151 第三節 平衡計分卡的概念 157 第四節 平衡計分卡的設計 167 結 語 169 Chapter 7 績效衡量指標 171 第一節 研發人員績效衡量指標 173 第二節 業務人員績效衡量指標 184 第三節 管理人員績效衡量指標 187 第四節 行政人員績效衡量指標 192 第五節 績效考核的角色分工 197 結 語 204 Chapter 8 績效考核制度設計 207 第一節 績效考核制度設計的特性 209 第二節 績效考核制度設計的步驟 211 第三節 績效考核制度等第的設計 224 第四節 績效考核表設計注意事項 236 結 語 241 Chapter 9 多元績效評估回饋制 243 第一節 多元績效回饋制的意義 245 第二節 多元績效回饋制的面向 253 第三節 多元績效回饋制的流程 261 第四節 自我評估制度規劃 266 結 語 273 Chapter 10 績效考核行政作業 275 第一節 有效的溝通技巧 277 第二節 傾聽藝術 282 第三節 影響績效考核偏誤的因素 286 第四節 績效考核偏誤解決對策 293 結 語 297 Chapter 11 績效面談技巧 299 第一節 主管！你是有實力的教練 301 第二節 績效面談的概念 308 第三節 結構式績效面談 312 第四節 績效面談的類型 320 第五節 績效面談的技巧 325 結 語 327 Chapter 12 績效輔導與管理 331 第一節 諮商輔導要領 334 第二節 表現不佳員工的分析 339 第三節 績效不佳員工的處理 348 第四節 懲罰與解僱員工的要領 356 結 語 366 Chapter 13 績效管理發展 367 第一節 績效給薪制規劃 369 第二節 跨文化國際績效管理 375 第三節 高績效團隊考核制度 378 第四節 績效考核與法律問題 384 第五節 績效管理發展趨勢 389 結 語 392 Chapter 14 績效管理制度最佳典範 395 谷歌公司（績效制度） 397 國際商業機器公司（個人業務承諾） 400 奇異公司（績效考核制度大改造） 406 3M公司（將創新視為績效） 409 惠普科技公司（績效管理的七步法） 412 亞都麗緻飯店（三種績效考核評量表） 417 中華電信公司（績效不彰人員處理步驟） 419 台灣積體電路公司（績效管理與發展制度） 421 結 語 428 績效管理辭彙 429 參考書目 441

圖解現行考銓制度 (3版)

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【簡介】 ◎能夠輕易理解考銓制度的相關理論 ◎用簡潔的說明方式能快速的記憶重點 ◎以圖表方式來加深記憶 本書綜整國家考試重要考點及人事業務實際辦理項目集結而成，兼顧理論及實用性，除將不易理解的人事法規以淺白文字說明，更佐以歷史脈絡及實務運作圖表圖說，以一頁文、一頁圖的方式呈現，無論就準備人事行政類科考生、現職人事人員，甚或是現職公務人員，都能對我國文官制度及自身權益建立一個系統性的完整輪廓，是本一目瞭然且便於查找的實用參考書籍。 【目錄】 第 1 章 人事機構與組織 UNIT 1-1 人事行政與功績制度 UNIT 1-2 人事機構設置類型 UNIT 1-3 我國人事職權變遷 UNIT 1-4 考試院 UNIT 1-5 行政院人事行政總處 UNIT 1-6 人事管理機構 UNIT 1-7 組織法規與員額管理 UNIT 1-8 中央政府組織改造 第 2 章 人事體制 UNIT 2-1 人事分類體制 UNIT 2-2 我國體制類型及沿革 UNIT 2-3 新人事制度 UNIT 2-4 職務管理— 歸系與列等 UNIT 2-5 職務管理— 職組與職系 UNIT 2-6 其他各類人事制度 UNIT 2-7 文官定義 UNIT 2-8 政務官與事務官 第 3 章 考選制度 UNIT 3-1 國家考試種類 UNIT 3-2 公務人員考試沿革 UNIT 3-3 考試原則 UNIT 3-4 應考資格 UNIT 3-5 考試程序 UNIT 3-6 考試方式與成績計算 UNIT 3-7 正額錄取與增額錄取 UNIT 3-8 考試錄取訓練 UNIT 3-9 訓練期間權益 UNIT 3-10 特考特用與限制轉調 UNIT 3-11 其他目的性考試（歷史名詞） 第 4 章 任用制度 UNIT 4-1 任用原則 UNIT 4-2 任用資格 UNIT 4-3 任用前查核 UNIT 4-4 考任合一之任用程序 UNIT 4-5 試用 UNIT 4-6 調任 UNIT 4-7 職務代理 UNIT 4-8 權理 UNIT 4-9 留職停薪 UNIT 4-10 迴避任用及首長任用限制（起身放砲禁止條款） UNIT 4-11 機要人員 UNIT 4-12 特殊任用規定（一）：聘用、派用、聘任、約僱、雇員 UNIT 4-13 特殊任用規定（二）：特種任用法律 UNIT 4-14 轉任 UNIT 4-15 非典型人力運用（包括契約用人） UNIT 4-16 退伍軍人任用優待 第 5 章 陞遷制度 UNIT 5-1 陞遷法制概說 UNIT 5-2 陞遷原則 UNIT 5-3 內陞及外補制度 UNIT 5-4 內陞辦理程序 UNIT 5-5 甄審委員會 UNIT 5-6 免經甄審（選）、優先陞任、不得陞任 UNIT 5-7 職務遷調（含職期輪調） UNIT 5-8 官等、職等晉升 UNIT 5-9 升官等考試 UNIT 5-10 升官等訓練 第 6 章 俸給制度 UNIT 6-1 俸給原則 UNIT 6-2 俸給相關名詞 UNIT 6-3 敘俸基本規定 UNIT 6-4 敘俸— 起敘、換敘、提敘、比敘 UNIT 6-5 敘俸— 調任、權理、再任、機要 UNIT 6-6 加給制度及內涵 UNIT 6-7 獎金制度 UNIT 6-8 其他福利與生活津貼 第 7 章 考績制度 UNIT 7-1 考績法改革研議 UNIT 7-2 考績原則與功能 UNIT 7-3 適用對象及辦理條件 UNIT 7-4 考績與考核種類 UNIT 7-5 年終（另予）考績的應用 UNIT 7-6 平時考核與專案考績的應用 UNIT 7-7 考績委員會 UNIT 7-8 考績（核）辦理程序 UNIT 7-9 考績結果執行 UNIT 7-10 考績正當程序及救濟 第 8 章 獎懲制度 UNIT 8-1 獎勵制度 UNIT 8-2 懲戒法近年修正重點 UNIT 8-3 懲戒法適用對象 UNIT 8-4 懲戒處分的情事與種類 UNIT 8-5 停職與復職 UNIT 8-6 懲戒法院 UNIT 8-7 懲戒程序 UNIT 8-8 懲戒案件審理程序 UNIT 8-9 懲戒、懲處與刑懲關係 第 9 章 培育保障 UNIT 9-1 公務人員保障暨培訓委員會 UNIT 9-2 訓練體系與分工 UNIT 9-3 進修制度 UNIT 9-4 保障法及適用對象 UNIT 9-5 保障類型 UNIT 9-6 救濟程序— 復審 UNIT 9-7 救濟程序— 申訴、再申訴；調處；再審議 UNIT 9-8 公務人員協會 第10 章 服務制度 UNIT 10-1 公務員服務法 UNIT 10-2 服從義務 UNIT 10-3 不當行為禁止義務 UNIT 10-4 兼營、兼職與兼課 UNIT 10-5 旋轉門條款 UNIT 10-6 辦公制度與請假規則 UNIT 10-7 行政中立 UNIT 10-8 公務倫理 UNIT 10-9 公務員的責任 第11 章 退撫保險 UNIT 11-1 退休制度收支學理 UNIT 11-2 我國退休制度沿革（含年金改革） UNIT 11-3 退休種類與條件 UNIT 11-4 退休金給付條件與計算（一） UNIT 11-5 退休金給付條件與計算（二） UNIT 11-6 退撫基金 UNIT 11-7 退撫限制與保障 UNIT 11-8 撫慰與撫卹 UNIT 11-9 資遣、政務人員退撫制度 UNIT 11-10 公教保險制度 UNIT 11-11 公教保險給付 UNIT 11-12 優惠存款（18 趴）

勞資小白超實用寶典：懂一點法律3，32道勞資難題，招募、資遣、性騷防治全應用 (1版)

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【簡介】 勞動法專家親解常見勞資地雷 給經理人、工作者、勞資小白的超實用寶典 簡單讀懂《勞基法》《勞事法》《性工法》應用重點 預防職場隱憂、解盲管理誤區 　　●    新人上班三天突不告而別，是自請離職或曠職？ 　　●    引進AI，卻解僱「真人」，是否合法？ 　　●    訂雞排沒揪、被同事當隱形人，是職場霸凌還是職場摩擦？ 　　●    離職後向公司檢舉「曾被主管熊抱」，公司仍須處理？ 　　●    遠距工作變常態，資安監控防護與員工個資隱私保障如何平衡？ 　　當勞工意識抬頭，管理思維也需更新 　　過去勞工在職場上遭受不公平對待、霸凌、甚至騷擾，大多選擇隱忍。當社會風氣轉變、政府政策及勞動法令偏向保護勞工的時代背景下，企業動輒觸法，還可能一頭霧水，不知道自己錯在哪！若勞資爭議進入主管機關或法院，雇主很可能面臨高額罰鍰及敗訴的結果。如實遵守勞動法令已經是現代企業老闆、管理者、經理人無法迴避的基本功。 　　落實「預防法學」觀念，勞資雙方一起共好 　　本書作者陳業鑫律師現為全國律師聯合會勞動法委員會主委，是台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、獨立董事、公司治理及薪酬委員會委員經驗的律師，在勞動法領域擁有超過二十年經驗。他致力提倡「預防法學」的觀念，本書將從四個方面著手，輔以情境案例說明，釐清勞資雙方互動界線，在目前台灣勞動法架構下，幫助經理人管理不犯錯、工作者具備勞動法規常識，職涯更有保障。 　　✓    獎金、加班費、勞健保，薪酬給付大學問 　　「早到遲退有打卡」就算加班嗎？勞健保被高薪低報是福還是禍？ 　　✓    獎懲、資遣、解僱，處分解盲不踩雷 　　沒病裝病請病假、上班老是情緒失控，老闆可以合法解僱員工嗎？升遷後才發現「無法勝任」，雇主有合法降調薪資的空間嗎？ 　　✓    霸凌、性騷擾、職災，職場隱憂先預防 　　「安靜解僱」是職場霸凌嗎？非上班時間被性騷，也算職場性騷擾嗎？企業如何善盡「性騷擾防治責任」？ 　　✓    績效、工作規則、勞動契約，管理自保免糾紛 　　「職務說明書、工作規則」為什麼重要？新進員工可以不簽勞動契約嗎？ 　　法律小白也能輕鬆理解的32道勞資新課題 　　加強基本法規意識，遇到問題快速解決 　　勞資不內耗、工作更提升！  【目錄】 作者序 勞資關係面貌重塑，企業法定義務更加嚴格 Part1   薪酬給付大學問 加班費、獎金、勞健保、工資計算、颱風假怎麼算？ 1.新人上班三天突不告而別，是自請離職或曠職？ 2.無預警停電導致工作停擺，雇主因此不給薪是否合法？ 3.上班打卡制、下班責任制，合理嗎？ 4.工時推定的機制下，「早到遲退有打卡」就算加班嗎？ 5.請假可以扣年終？恩惠性給與vs保障年薪，獎金性質大不同！ 6.發薪日不得隨心所欲！依企業規模按時給付才合理 7.省小錢虧更多！勞健保被高薪低報是福是禍？ 8.上班族的小確幸？！其實「颱風假」，真的不是假 Part2   處分解盲不踩雷 獎懲、調職、資遣、合法解雇，如何掌握原則？ 9.引進「比人好用」的AI，卻因此解僱老員工，是否合法？ 10.員工涉嫌抄襲，是違反勞動契約或工作規則情節重大？ 11.升遷後才發現員工「無法勝任」，雇主有合法降調薪資的空間嗎？ 12.員工情緒管控不佳，老闆可以此為由資遣解僱嗎？ 13.員工在社群媒體的超瞎行為影響商譽，雇主應如何規範？ 14.結束勞資關係，好聚好散不難！合意資遣應注意哪些事情？ 15.沒生病卻請病假，老闆可以合法解僱「裝病」員工嗎？ 16.總經理要員工做假帳，最後卻解雇員工合法嗎？ Part3   職場隱憂先預防 霸凌、性騷擾、職災，做足準備減煩惱！ 17.非上班時間被性騷，也算職場性騷擾嗎？雇主的守備範圍有多寬？ 18.離職十年後投訴「曾被主管熊抱」，公司仍須處理這起MeToo申訴嗎？ 19.安心職場環境須知：企業如何善盡「性騷擾防治責任」？ 20.防治性騷之必要！性平修法七大重點與性平教育訓練大綱 21.薪水照付，卻不分配工作的「安靜解僱」，是職場霸凌嗎？ 22.訂雞排沒揪、被同事當隱形人，是職場霸凌還是職場摩擦？ 23.認真上班卻被「跟蹤騷擾」，雇主應採取哪些糾正補救措施？ 24.安全最重要！夜間工作遇暴力可自衛，財物損失不用賠 Part4 管理自保免糾紛 招募、勞動契約、工作規則、個資規範、績效考評怎麼做？ 25.小心徵才地雷！直言「不錄用台大生」，是否構成就業歧視？ 26.三十人以上企業的標配：制定「工作規則」不可少 27.中大型企業必備的「職務說明書」，為什麼不可或缺？ 28.光開會還不夠，企業IPO應當心的勞資會議五大瑕疵 29.人資注意，新進員工可以要求不簽勞動契約嗎？ 30.居家工作變常態，公司資安監控與員工個資隱私保障如何平衡？ 31.績效考核要有正當性，雇主須負舉證責任，亂打分數恐出包！ 32.員工收回扣卻無法求償？企業必備「反貪腐、反賄賂策略」才能自保

國高中英文單字加深加廣 ：﹝圖解＋敘事﹞精選會考又實用的單字，解決看圖寫作及描述圖片的難題！快速擴充單字量，英文口說寫作能力同步提升！（附 QR 碼線上音檔） (2版)

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【簡介】 《Storytelling 英文單字好好記》修訂版 “精選會考又實用的單字” 解決「看圖寫作」及「描述圖片」的難題！ 不只讀懂英文，還能開口說、動手寫！ 用 1 張圖片記住 5 個單字、 用 5 個單字說出一個故事、寫出一篇作文， 一次記住常用生活核心單字、關聯字、同義字和反義字， 不只讓單字量加深加廣， 還能學會實際運用單字的方法！ 透過本書便可同步建構長短期記憶， 用對方法，就能牢牢記住、靈活運用， 不只能寫英文句子，還能開口完整描述、寫出前因後果， 英文字彙量加深加廣，就連口說和寫作能力都一起進步！ 　　看圖建構短期記憶，快速記住各種會考又用得到的英文單字， 　　開口說、動筆寫，讓故事賦予單字具體意義，再透過場景和情節深刻長期記憶， 　　不只快速擴增字彙量，還能讓你能說會寫，全方位提升你的英文實力！ 　　★ 先用圖像刺激、再用故事串聯，同時啟動大腦長短期記憶力，單字記得住又會用！ 　　單字搭配刺激視覺的圖片，加深對單字的瞬間記憶，再靈活運用核心單字開口描述圖片內容，並寫下衍生故事，串聯長短期記憶，不只能牢記字義與拼法，還能一併學會更多相關知識，如聯想單字、同義字、反義字及實際運用訣竅等重要內容，不只增加字彙量，還能深入學會運用單字所需的各種知識！ 　　★ 實際運用單字開口完整描述圖片內容、動手寫出起承轉合，解決看圖寫作及描述圖片的難題！ 　　「圖片串聯故事」除了能幫助記住單字，還能同步提升英文口說及寫作能力！只要看著圖片，運用搭配的主題核心單字，練習開口完整說出圖片相關內容，就能有效訓練英文口說，讓你有條有理說出完整故事，再也不怕遇到需要描述圖片的時候！除了提升口說能力，「圖片與故事結合」還能讓你學會靈活運用單字的方法，有效練習英文「單字 → 句子 → 文章」的架構及組織能力，在面對需要利用圖片資訊來擴寫的「看圖寫作」題時，便能駕輕就熟、信手拈來就寫出有頭有尾不離題的好文章！ 　　★ 五大 Point 讓你擁有「快速拼寫、看懂字義、靈活運用、流暢開口、文思泉湧」的英文實力！ 　　[Point 1] 主題分類── 　　將單字按 10 大生活主題分類，相同主題一次記憶最有效率！主題及選字都貼近日常生活，實用性百分百！ 　　[Point 2] 圖片聯想── 　　圖片搭配實用單字及學習內容，每張圖片連結 5 個核心單字，搭配關聯字、同義字和反義字等重要學習內容，透過圖片聯想單字，不僅加深印象，還能刺激大腦的思考能力、提升記憶力。 　　[Point 3] 故事串聯── 　　實際運用核心單字寫成串聯圖片內容的例句，透過各個例句說明圖片內容資訊，不只讓圖片、單字、句子在腦中互相連結和融合，形成不會忘的長期記憶，更同時示範核心單字的靈活運用方法，不只能記住單字字義，還能融會貫通、學以致用。 　　[Point 4] 搭配音檔邊聽邊學── 　　趁腦海裡還留有圖片、單字、句子與故事的串聯印象，跟著外籍老師學習最道地的發音，一邊聽一邊開口練習，讓你不只學會單字，英文聽力和口語能力同步提升！ 　　‧本書附有以下三種音檔： 　　1. 單字英文＋中文字義：快速複習單字唸法與字義。 　　2. 單字英文＋中文字義＋英文主題句：不只複習單字唸法與字義，更可練習聽力和實際運用。 　　3. 英文主題句：搭配附錄的主題句整理，跟著開口看圖說說看，不只聽得懂，更能提升口說實力。 　　本書各章均有獨立線上音檔，不須切換搜尋，只要掃書頁上的 QR 碼便可立即聆聽，亦可掃描本書第一頁上的全書下載 QR 碼，一次下載全書的 MP3 音檔，不須額外安裝其他不熟悉的播放 APP，也可免去每次聽音檔都要掃 QR 碼的麻煩。（註：全書音檔的下載檔案為 ZIP 壓縮檔，下載前請先安裝解壓縮程式或 APP，並於檔案下載完成後進行解壓縮，由於iOS系統對檔案下載的限制，iPhone 用戶在掃描出現「不支援的檔案類型」後點擊右上角的三點，之後選擇「開啟方式」，請等待手機轉圈完畢後，選擇「儲存到檔案」。即可在「檔案APP」內執行解壓縮。） 　　[Point 5] 特別收錄有助於快速記憶單字的輔助知識── 　　本書特別收錄能夠有效提升記單字效率的輔助知識，包括核心單字常用字根、字首、字尾，並提供易混淆字及多義字的整理，學習成效更佳！ 【本書特色】 　　◆ 貼近日常生活的主題式分類，不論是自學或教學，還是當作課堂上的補充教材都好用！ 　　◆ 串聯圖片、單字、句子和故事，一次記住 5 個單字、說出 1 個故事、寫出 1 篇作文，全面提升英文實力！  　　◆ 補充關聯字、同義字和反義字等重要相關知識及使用訣竅，學習更深入、運用更靈活！ 　　◆ 特別收錄常用字根字首字尾、多義字、易混淆字等知識，有效提升記單字的效率！ 　　◆ 精心錄製多版本音檔，可依學習需求選擇使用，不只記單字，聽力和口語能力一起進步！【目錄】 Day 01 ~ 03 學校與朋友 01（Story 001-005） 02（Story 006-010） 03（Story 011-015） ■掌握字根 01 Day 04 ~ 06 旅行與冒險 04（Story 016-020） 05（Story 021-025） 06（Story 026-030） ■掌握字根 02 Day 07 ~ 09 家庭與幸福 07（Story 031-035） 08（Story 036-040） 09（Story 041-045） ■掌握字首 01 Day 10 ~ 12 社會與規範 10（Story 046-050） 11（Story 051-055） 12（Story 056-060） ■掌握字首 02   Day 13 ~ 15 動物世界 13（Story 061-065） 14（Story 066-070） 15（Story 071-075） ■掌握字尾 01 Day 16 ~ 18 日常生活 16（Story 076-080） 17（Story 081-085） 18（Story 086-090） ■掌握字尾 02 Day 19 ~ 21 文化與健康 19（Story 091-095） 20（Story 096-100） 21（Story 101-105） ■掌握多義字 01 Day 22 ~ 24 自然與環境 22（Story 106-110） 23（Story 111-115） 24（Story 116-120） ■掌握多義字 02 Day 25 ~ 27 經濟生活 25（Story 121-125） 26（Story 126-130） 27（Story 131-135） ■掌握易混淆字 01 Day 28 ~ 30 國家與社會 28（Story 136-140） 29（Story 141-145） 30（Story 146-150） ■掌握易混淆字 02 附錄

分類主題 實用搭配詞 ：10大核心動詞 ╳ 30大情境主題，日常生活到職場商務，各檢定考試的高分關鍵！（附QR碼線上音檔） (1版)

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【簡介】 檢定考試的高分關鍵 ─精選1500個核心搭配詞！ 升學、升職、生活都可全面提升英文字彙運用力！   涵蓋商業、家庭、政治、運動、藝術、健康、情感等核心主題。 提供詳細搭配詞解析與例句，增強實際應用能力！ 設計實用練習題，搭配解答與翻譯，幫助讀者檢視與鞏固學習成效   突破傳統單字學習盲點，填補字彙力的「空隙」， 透過日常生活使用頻率極高的搭配詞組＋例句＋實戰練習題 有感提升聽、說、讀、寫的表達力與流暢度！ 附QR碼單字片語線上音檔，任何狀態都能用「聽」的提升語彙能力   　　◆ 檢定考試的高分關鍵 ─ 1500個核心搭配詞！全面提升英文字彙運用力 　　英文的學習過程免不了要背單字，但許多考生即使認識了大量的字彙，仍然無法流暢地運用，甚至在閱讀考題或寫作時感到卡頓。這正是因為單字並非獨立存在，而是以「搭配詞（collocation）」的方式自然組合，形成道地的英語表達。例如，「make a decision（做決定）」比起「do a decision」更符合母語人士的使用習慣，而「take a risk（冒險）」也比「make a risk」更常見。掌握這些常見的搭配詞，能幫助你快速理解文章、寫出更自然的句子，並在英語檢定考試中獲得更高分。   　　本書精選1,500個高頻核心搭配詞，並以十大常見動詞（do、find、get、give、have、hold、keep、make、show、take）為中心，系統整理出最實用的詞組搭配。此外，我們依據 Business（商業）、Family（家庭）、Politics（政治）、Sports（運動）、Art（藝術）、Health（健康）、Feelings（情感）等主題分類，幫助讀者在不同情境下靈活應用，無論是準備多益、托福、高普考，還是其他英語檢定考試，皆能大幅提升閱讀與寫作能力。書中提供例句解析與實戰練習，確保你不僅能理解，還能運用這些搭配詞於日常溝通與考試答題中。   　　◆ 提供詳細搭配詞解析與例句，增強實際應用能力 　　為了加深學習效果，每個搭配詞都附有實用例句，讓讀者能夠理解其在真實語境中的運用。例如，「take responsibility for something（對某事負責）」這個搭配詞，若搭配具體的例句「She took full responsibility for the project's failure.（她對這個專案的失敗負全責。）」學習者不僅能理解這個搭配詞的意思，還能記住它如何在句子中正確使用。透過這樣的方式，讀者不僅能被動吸收語言知識，還能主動運用所學，提高口語與寫作的表達能力，在英語檢定考試或日常溝通中更加自然流暢。   　　此外，本書還設計了針對性練習，讓讀者能夠在學習搭配詞後立即驗收成果。例如，填空練習、文意選擇與句子翻譯等題型，幫助讀者熟悉搭配詞的實際應用場景，確保所學能夠內化並靈活運用。   　　◆ 附QR碼線上音檔，鞏固聽、說、讀、寫四大技能 　　學習搭配詞不僅是為了提升閱讀與寫作能力，更關鍵的是能夠自然地運用於聽力與口說。本書特別附上mp3 格式的QR碼線上音檔，讓讀者能透過「聽」的方式強化記憶，提升語感，即使在通勤、運動或休息時，也能持續學習。書內音檔全部以QR碼掃描方式提供，只要用手機一掃就能聽。另外提供可將全書MP3一次完整下載的QR碼，不需額外安裝自己不熟悉的播放APP才能聽，省去每次聽音檔都要掃描的麻煩。（註：打包下載檔案為ZIP壓縮檔，請先安裝解壓縮程式或APP再行下載，由於iOS系統對檔案下載的限制，iPhone用戶在掃描出現「不支援的檔案類型」後點擊右上角的三點，之後選擇「開啟方式」，請等待手機轉圈完畢後，選擇「儲存到檔案」。即可在「檔案APP」內執行解壓縮。）   　　此外，透過「聽→說」、「聽→讀」、「聽→寫」的學習模式，讀者能夠同步跟讀，強化口說流暢度，並搭配書中的練習題，驗收自己對搭配詞的理解與應用能力。這種多感官學習法能有效避免「看得懂卻說不出來」的學習困境，讓你在準備多益、托福、英檢等考試時，不僅能應付閱讀與寫作題目，還能在聽力與口說測驗中表現更加出色，真正做到英語能力的全面提升！   本書特色   　　■ 精選 1,500 個最常用的核心搭配詞，提升語感與表達能力。 　　■ 透過學習自然詞組搭配，避免語意不清或表達不自然。 　　■ 以十大核心動詞為主軸，系統整理常見搭配用語。 　　■ 涵蓋商業、家庭、政治、運動、藝術、健康、情感等核心主題。 　　■ 提供詳細搭配詞解析與例句，增強實際應用能力。 　　■ 設計實用練習題，幫助讀者檢視與鞏固學習成效。 　　■ 附 mp3 線上音檔，鞏固聽、說、讀、寫四大技能。 　　■ 適用 TOEIC、TOEFL、GEPT、高普考等檢定考試，以及日常專業英語能力的深化。【目錄】 Introduction 搭配詞，字彙學習的新領域 Part One Collocations with 10 Essential Verbs 與10個核心動詞有關的搭配詞 DAY 01 DO ➊ DAY 02 DO ➋ DAY 03 DO ➌ DAY 04 FIND ➊ DAY 05 FIND ➋ DAY 06 FIND ➌ DAY 07 GET ➊ DAY 08 GET ➋ DAY 09 GET ➌ DAY 10 GIVE ➊ DAY 11 GIVE ➋ DAY 12 GIVE ➌ DAY 13 HAVE ➊ DAY 14 HAVE ➋ DAY 15 HAVE ➌ DAY 16 HOLD ➊ DAY 17 HOLD ➋ DAY 18 HOLD ➌ DAY 19 KEEP ➊ DAY 20 KEEP ➋ DAY 21 KEEP ➌ DAY 22 MAKE ➊ DAY 23 MAKE ➋ DAY 24 MAKE ➌ DAY 25 SHOW ➊ DAY 26 SHOW ➋ DAY 27 SHOW ➌ DAY 28 TAKE ➊ DAY 29 TAKE ➋ DAY 30 TAKE ➌ DAYS 01-30 Final Check-up Part Two Collocations on Essential Subjects 核心主題分類：名詞的搭配詞 DAY 31 Business and Economy（商業與經濟） DAY 32 Finance（金融） DAY 33 Work and Office（工作與辦公室） DAY 34 Information（資訊） DAY 35 The Internet（網際網路） DAY 36 Press and Media（新聞與媒體） DAY 37 Opinion（意見） DAY 38 Family and Social Relationships（家庭與社會關係） DAY 39 Social Concerns（社會議題） DAY 40 Customs and Habits（習俗與習慣） DAY 41 War and Peace（戰爭與和平） DAY 42 Politics and Institution（政治與制度） DAY 43 Liberty and Responsibility（自由與責任） DAY 44 Law（法律） DAY 45 Food（食物） DAY 46 Health（健康） DAY 47 Clothing（服裝） DAY 48 Weather（天氣） DAY 49 Sports（運動） DAY 50 Travel and Transportation（旅行與交通） DAY 51 Language（語言） DAY 52 Study and Academic Work（學習與學術工作） DAY 53 Art（藝術） DAY 54 Feelings（情感） DAY 55 Interest and Concern（興趣與關注事項） DAY 56 Values and Ideals（價值與理想） DAY 57 Signs and Symbols（標誌與象徵） DAY 58 Direction and Movement（方向與移動） DAY 59 Danger（危險） DAY 60 Aid and Cooperation（援助與合作） DAYS 31-60 Final Check-up Answer Key 解答與翻譯 Index 搭配詞索引