【簡介】 ★「就業服務乙級技術士證照」為人力資源領域唯一國家證照，以此證照可申領就業服務專業人員證書。 ★依勞動部公告之技術士技能檢定就業服務職類規範所編撰，考試分成《學科-選擇題》與《術科-問答題》兩部分。 ★考生需要大量範例題目練習術科考試，除法規及重點整理外，歷屆考題題型亦融入其中，提供考生準備方向。 《術科》 以就業服務相關法規為主軸撰寫，配合考題說明重點提示，考題共出10大題問答題，其內容分成三個部分： 第一部分：【職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項】 此為基本法規是就業服務重點精華所在，亦是重要基本功，此部分考試佔比約70%，請務必好好把握和準備。 第二部分：【招募】 包含『求職求才面試之種類、方式及技巧』、『行職業概念、分類及分析方法』、『就業媒合會談技巧概論與實務』，屬實務內容，如有職場實務經驗對於考試將具有加分之功效。 第三部分：【職涯諮詢輔導】 包含『職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用)』、『職涯發展與規劃重要理論及技術』、『情緒管理與人際溝通之理論及技術』，此部分內容較為專業且廣泛，屬較難掌握得分的部分。 《學科》113年7月1日啟用最新版本 專業科目1262題，90006~90009共同科目400題，總題數1662題，讀者只要熟讀，學科定能過關。 【目錄】 第1章 技術士技能檢定就業服務職類規範 第2章 術科重點彙整和解析 2-1 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 ●就業服務法及其相關子法(含就業服務定型化契約) ●就業保險法及其相關子法 ●職業訓練法及其相關子法 ●個人資料保護法及其相關子法 ●身心障礙者權益保障法(就業促進) ●中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法 ●外國專業人才延攬僱用法 ●勞動基準法及其相關子法 ●性別平等工作法 ●勞工保險條例 ●勞工職業災害保險及保護法 ●勞工退休金條例 ●勞資爭議處理法 ●大量解僱勞工保護法 ●就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用 ●職業道德與專業倫理 ●社會資源運用(含公立與私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用) 2-2 招募 ●求職求才面試之種類、方式及技巧 ●行職業概念、分類及分析方法 ●就業媒合會談技巧概論與實務 2-3 職涯諮詢輔導 ●職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用) ●職涯發展與規劃重要理論及技術 ●情緒管理與人際溝通之理論及技術 2-4 解釋名詞 2-5 計算機公式集 第3章 學科試題 3-1 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 3-2 招募 3-3 職涯諮詢輔導 3-4 共同科目 ●90006職業安全衛生 ●90007工作倫理與職業道德 ●90008環境保護 ●90009節能減碳 附錄 A 112年學術科解析 附錄 B 就業服務相關資源