書名: 憲法狂作題本 (1版)
作者: 周珖
版次: 1
ISBN: 9786269726639
出版社: 知識達文化
出版日期: 2023/11
書籍開數、尺寸: 17x23
重量: 0.93 Kg
內文印刷顏色: 單色
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定價: 680
售價: 558
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【簡介】 體系架構 幫你快速建立憲法體系架構、考前複習超有效率! 法條釋義 透過法條編排,詳細介紹所涉爭點,並特別標註關鍵句,強化讀者記憶! 焦點羅列 詳細整理重要爭點,羅列選擇題出題熱門範圍,節省準備時間。 圖表整理 透過應用圖表與表格,幫你介紹相關爭議之區別,化繁為簡,一目了然。 經典考題 收錄大量考題,讓你除了看,也能測,訓練題感! 【作者簡介】 周珖 臺北大學法研所公法組 律師高考及格 【目錄】 編者序 本書使用指南 第一章 憲法總綱  聚焦熱點   壹、憲法前言   貳、共和國原則   參、民主國原則   肆、國民之認定   伍、固有疆域   陸、國 旗  狂作題 第二章 憲法原則  聚焦熱點   壹、法治國原則   貳、民生福利國原則  狂作題 第三章 基本權利總論  聚焦熱點   壹、基本權之功能   貳、基本權之主體   參、基本權之限制對象   肆、基本權之分類   伍、基本權之衝突   陸、基本權之判別  狂作題 第四章 平等權  聚焦熱點   壹、平等權之內涵   貳、釋憲實務操作   參、綜合題型  狂作題 第五章 自由權  聚焦熱點   壹、人身自由   貳、不受軍事審判權   參、居住遷徙自由   肆、表現自由   伍、秘密通訊自由   陸、宗教信仰自由   柒、集會結社自由  狂作題 第六章 社會經濟權  聚焦熱點   壹、生存權   貳、工作權   參、財產權   肆、營業自由  狂作題 第七章 程序基本權  聚焦熱點   壹、訴訟權   貳、請願、訴願權  狂作題 第八章 參政權  聚焦熱點   壹、選舉權與被選舉權   貳、罷免權   參、創制、複決權   肆、應考試服公職權  狂作題 第九章 概括基本權  聚焦熱點   壹、概 論   貳、人格權   參、婚姻與家庭   肆、契約自由   伍、一般行為自由   陸、隱私權   柒、受國民教育以外教育權   捌、身體權   玖、健康權   拾、原住民權利  狂作題 第十章 人民之義務  聚焦熱點   壹、納 稅   貳、服兵役   參、受國民教育  狂作題 第十一章 權力分立總論  聚焦熱點   ◎權力分立與權力相互尊重  狂作題 第十二章 總 統  聚焦熱點   壹、性質、產生、解職與出缺時處理方式(憲法§35、51、憲增條文§2Ⅰ、Ⅵ-Ⅷ)   貳、行政權限   參、身分特權   肆、綜合題型  狂作題 第十三章 行政院  聚焦熱點   壹、性質與相關人員產生方式(憲法§53、54、56、憲增條文§3Ⅰ)   貳、組織(憲法§61、憲增條文§3Ⅲ、中央行政機關組織基準法§2Ⅰ)   參、職 權   肆、綜合題型  狂作題 第十四章 立法院  聚焦熱點   壹、性質與相關人員產生方式(憲法§62、66、75、憲增條文§4Ⅰ、Ⅱ)   貳、會 期   參、議事運作之確保──國會自律原則   肆、職 權   伍、特 權   陸、綜合題型  狂作題 第十五章 司法院  聚焦熱點   壹、性質與相關人員產生方式(憲法§77、憲增條文§5Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、法官法§23Ⅰ)   貳、審判獨立與相關爭議(憲法§80、81、憲增條文§5Ⅵ)   參、綜合題型  狂作題 第十六章 考試院  聚焦熱點   壹、性質與相關人員產生方式(憲增條文§6Ⅰ、Ⅱ、考試院組織法§3-5)   貳、組 織   參、職 權   肆、綜合題型  狂作題 第十七章 監察院  聚焦熱點   壹、性質與相關人員產生方式(憲法§103、104、憲增條文§7Ⅰ、Ⅱ、監察院組織法§3-1、     審計部組織法§3)   貳、組織(憲法§103、憲增條文§7Ⅴ、監察院組織法§3、4、7、10、監察院國家人權委員會     組織法§2、3)   參、職 權   肆、綜合題型  狂作題 第十八章 地方自治  聚焦熱點   壹、地方自治概論   貳、地方制度各論(憲增條文§9)   參、綜合題型  狂作題 第十九章 基本國策  聚焦熱點   壹、論基本國策之性質   貳、國防(憲法§137-140、憲增條文§10Ⅸ)   參、外 交   肆、國民經濟(憲法§142-151、憲增條文§10Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ)   伍、社會安全(憲法§152-157、憲增條文§10Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ-Ⅷ)   陸、教育文化(憲法§158-167、憲增條文§10Ⅹ、Ⅺ)   柒、邊疆地區   捌、綜合題型  狂作題 第二十章 憲法訴訟法總論  聚焦熱點   壹、審判權範圍(憲訴法§1、2)   貳、大法官之迴避(憲訴法§9-12、憲訴法審理規則§14-16)   參、審查庭(憲訴法§13、憲訴法審理規則§3Ⅰ)   肆、當事人、訴訟代理人、書狀與聲請期間   伍、訴訟之撤回(憲訴法§21)   陸、言詞辯論   柒、專家學者與法庭之友   捌、暫時處分   玖、程序準用規定   拾、新舊法過渡條款  狂作題 第二十一章 憲法訴訟法各論──各案件聲請要件與審理  聚焦熱點   壹、法規範憲法審查   貳、裁判違憲審查   參、統一法令解釋(憲訴法§84、憲訴法審理規則§70)   肆、機關權限爭議(憲訴法§65)   伍、總統、副總統彈劾案件(憲訴法§68)   陸、政黨違憲解散案(憲訴法§77、80)   柒、綜合題型  狂作題 第二十二章 憲法訴訟法各論──判決效力與事後之救濟  聚焦熱點   壹、裁判之作成   貳、判決之通案效力   參、各案件判決之個別效力  狂作題 第二十三章 綜合題型  聚焦熱點   壹、基本權利綜合題型   貳、權力分立綜合題型  狂作題

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【簡介】 人資觀點一次上手 海量考題一網打盡 學理實務一目了然 考試方向一針見血 公共人力資源管理的第一本解題書 本書以公共人力資源管理考點為編寫主軸,並以人事法規與人資實務發展為輔,相信它能成為幫助您上榜的關鍵與希望! 一次融合重點觀念、人事法規與解題引導 一次綜整各考點之重點觀念,再就解題方向為引導教學,並補充相關人事法規,為您節省大量備考時間。 大量歷屆考古題一網打盡 大量收錄相關考科精選考古題,並給予作答關鍵提示與擬答示範,引導您於備考、衝刺階段迅速掌握解題思路,並可下筆訓練題感。 論述結合豐富學理基礎與實例 以人力資源管理理論為基礎,內容詳盡、旁徵博引,並提供豐富實例與圖表幫助您理解,重點觀念全部掌握。 精準預測命題方向 以人資學理觀念、命題大綱與歷屆考點為基礎,精準預測未來命題方向,幫助您在考場上見招拆招、無所畏懼,以最有效率的方式快速上榜! 【目錄】 自 序 本書使用指南 公共人力資源管理命題大綱  第1章 人力資源管理概論   重點觀念大聲說   考點1 人力資源管理概要    考點1-1:易 人力資源管理意涵與範疇(110薦任(人資管理))    考點1-2:易 人力資源管理之角色與功能(106高考(人資管理))    考點1-3:中 人力資源管理工作者職責與職能(102警察三(人資管理))    考點1-4:難 硬式人力資源管理與軟式人力資源管理(98年地特三(人資管理))   考點2 策略性人力資源管理(SHRM)    考點2-1:中 策略人力資源管理之概念(102薦任(人資管理))    考點2-2:難 策略人力資源管理之概念變化題型(105地特三(人資管理))    考點2-3:難 策略人力資源管理之能力(108高考(人資管理))    考點2-4:難 人事行政與策略人力資源管理之比較(自創題)    考點2-5:難 人力資源管理之轉型趨勢(101警察三(人資管理))   考點3 人力資本    中 人力資本之意涵與特性(98高考(人資管理))   考點4 公共人力資源管理    考點4-1:中 公共人力資源管理的運作意涵與特色(108地特三(公共管理))    考點4-2:難 公共人力資源運用之原則(107原民三(考銓))    考點4-3:難 公部門人資人員的職能與限制(改編自107地特四(考銓概要))    考點4-4:中 公共人力資源管理的趨勢與挑戰(改編自107高考(人資管理))  第2章 我國人事制度與公務人員   重點觀念大聲說   人事法規小提醒   考點1-1 人事分類制度(或稱為文官分類制度)    易 品位分類制與職位分類制(111地特四(考銓))   考點1-2 我國現行人事分類制度    中 官職併立制之內涵與影響(100升官等(考銓))   考點2 人事機構體制分類    難 幕僚制、獨立制概述與我國人事體制評析(106普考(考銓))   考點3 我國現行人事機構體制    中 我國憲政體制下的人事體制評析(104身障三(考銓))   考點4 政務官與事務官比較    難 政務官、政務人員與公務人員(111高考(考銓))   考點5 功績制原則    難 功績制原則與應用(103身障三等(考銓))  第3章 公共人力資源規劃與工作分析   重點觀念大聲說   考點1-1 (公共)人力資源規劃    中 人力資源規劃內涵與流程(104高考(人資管理))   考點1-2 人力資源規劃之人力供需評估方法    中 內部現有人力供給分析法(102地特三等(人資管理))   考點2 員額評鑑    考點2-1:中 員額評鑑對機關之意義(功能)、辦理原則與內涵(107地特四(考銓))    考點2-2:易 應裁減或移撥員額至其他機關的情況(106退役四(考銓))    考點2-3:中 員額評價評鑑範圍、執行程序和結果運用之意涵(110地特四(考銓))    考點2-4:難 人事法規與人力資源規劃之整合題型(改編自111地特三(考銓))   考點3 工作分析    考點3-1:中 工作分析、工作說明書與工作規範(109警察三(人資管理))    考點3-2:中 工作分析之執行步驟(105警察三(人資管理))    考點3-3:中 工作分析之資料蒐集方法(102地特三等(人資管理))  第4章 公共人力資源招募與甄選   重點觀念大聲說   人事法規小提醒   考點1 人員招募    考點1-1:中 招募管道與優缺點分析(改編自93郵政升資(人資管理))    考點1-2:中 內陞制或外補制之優缺點(改編自99地特三(人資管理)、104原民三(行政學))    考點1-3:難 行政機關之人力招募管道(109高考三(考銓))    考點1-4:難 草擬職務說明書(改編自103高考(考銓))   考點2-1 甄選方式    中 面試模式與其優缺點(108警察三(人資管理))   考點2-2 人員甄選    考點2-2:中 面談之常見謬誤與預防錯誤作法(改編自101高考(人資管理)、 98地特三(人資管理))    考點2-3:中 評鑑中心法之運作與優缺點(109高考(人資管理))    考點2-4:中 考試效度(改編自105地特三(人資管理)、 96高考(人資管理))   考點3 公務人員甄選    考點3-1:中 公務人員考試種類(改編自100身心三(考銓)、 102普考(考銓概要))    考點3-2:中 公務人員口試種類(110地特四(考銓概要))    考點3-3:中 公務人員考試制度特色(108退役四(考銓概要))    考點3-4:難 整合題型:公務人員考試制度之問題與改進建議((自創題))  第5章 公部門任用與遷調   重點觀念大聲說   人事法規小提醒   考點1 公務員任用    考點1-1:易 任用之要件(改編自100身障四(考銓概要)、111地特四(考銓概要))    考點1-2:中 任用程序(109地特四(考銓概要))    考點1-3:中 任用、選才的原則(改編自107身障三(考銓))    考點1-4:中 初任與升調、內陞制與外補制(107高考(考銓))    考點1-5:易 權理之範圍(107普考(考銓概要))    考點1-6:難 整合題型:外補或考試分發之程序與應用(111高考(考銓))    考點1-7:中 職系轉換的方式(109地特三(考銓))   考點2 公務人員遷調    考點2-1:易 職務輪調之定義與內涵(100警察三(人資管理))    考點2-2:難 職務輪調之優劣分析與作法(108桃捷(人資管理))    考點2-3:中 公務人員之調任規定與限制(105地特三(考銓))    考點2-4:易 商調之範圍(110退役三(考銓)))   考點3 公務人員陞遷    考點3-1:中 陞遷之意涵與程序(108地特四(考銓概要))    考點3-2:易 陞遷之基本原則和實施範圍(106退役四(考銓概要))    考點3-3:難 整合題型:陞遷之條件與合理性(109高考(考銓))    考點3-4:難 整合題型:任用與陞遷制度之問題(改編自105高考(考銓))    考點3-5:中 整合題型:女性玻璃天花板問題(103地特四(考銓概要))  第6章 公部門訓練、進修與職能觀點   重點觀念大聲說   人事法規小提醒   考點1 訓練學理觀念    考點1-1:易 訓練流程(106高考(人資管理))    考點1-2:中 訓練需求分析(103地特三(人資管理))    考點1-3:易 實施訓練方法(改編自107警察三(人資管理))    考點1-4:易 訓練成效評估(107高考(人資管理))    考點1-5:難 成人學習理論內涵(自創題)   考點2 公部門訓練工作    考點2-1:易 公務人員訓練種類與內涵(103原特四(考銓概要))    考點2-2:難 擬定訓練計畫與執行步驟(103高考(考銓))    考點2-3:難 擬定具體訓練計畫(110地特四(考銓概要))    考點2-4:難 公務人員訓練制度的問題(改編自107地特四(考銓概要)、 107身障三(考銓))   考點3 訓練與職能綜合考題    考點3-1:難 員工參與教育訓練的動機:Boshier一致性模型(105高考(人資管理))    考點3-2:中 職能冰山模型(改編自105台酒(人資管理))    考點3-3:難 職能之內涵連結各項人資功能(110地特三(考銓))  第7章 公部門績效管理   重點觀念大聲說   人事法規小提醒   考點1 績效管理觀念    考點1-1:易 績效管理流程(103警察三(人資管理))    考點1-2:易 績效評估目的(110警察三(人資管理)))    考點1-3:中 績效評估方法:特徵(質)、行為與結果(105地特三(人資管理))    考點1-4:中 傳統績效評估工具(106年高考三(人資管理))    考點1-5:中 360度績效評估(110警察三(人資管理))    考點1-6:中 績效評估偏誤(108高考三(人資管理))   考點2 公務人員考績    考點2-1:中 考績與其他人力資源管理功能之連結(改編自109年普考(考銓概要))    考點2-2:中 考績之決定程序(107原特四(考銓概要))    考點2-3:中 考績之效果與權益影響(111普考(考銓概要))    考點2-4:易 考績之效果與救濟(105年高考三(考銓))   考點3 考績制度改革    考點3-1:難 考績制度之問題與改善建議(自創題)    考點3-2:中 考績制度之特色與問題(108身障三(考銓))    考點3-3:難 考績項目之規定與修正建議(103身障四(考銓概要))   考點4 問題員工處理    難 工作績效不佳員工之處理(自創題)  第8章 薪酬與退撫制度   重點觀念大聲說   考點1 薪酬管理    考點1-1:中 薪酬內涵(改編自107台酒(人資管理))    考點1-2:易 薪資公平原則(98中印(人資管理))    考點1-3:易 薪資決定因素(96郵政升資(人資管理))    考點1-4:中 績效薪資與年功薪資(96公路升資(人資管理))    考點1-5:中 薪資設計步驟(104薦任(人資管理))    考點1-6:中 工作評價方法(108高考(人資管理))   考點2 公務人員俸給    考點2-1:易 俸給種類與內涵(100身障四(考銓概要))    考點2-2:中 保障法之俸給與工作條件規定(108年地特四(考銓概要))    考點2-3:難 俸給之原則、方案與決定因素(111地特四(考銓概要))    考點2-4:中 俸給起敘規定(106地特三(考銓))    考點2-5:中 「雙重失衡」現象(103地特四(考銓概要))    考點2-6:難 Milkovich和Neman之策略性待遇架構(110退役三(考銓))    考點2-7:難 待遇制度之問題與改進(110原特四(考銓概要))    考點2-8:難 待遇調整機制之問題與改進(108高考(考銓))    考點2-9:中 調任人員俸給規定(101地特三(考銓))   考點3 公務人員退撫與資遣    考點3-1:易 公務人員退休制度與功能(108原特三(考銓))    考點3-2:中 確定給付制、確定提撥制比較(103高考(考銓))    考點3-3:難 公務人員個人專戶制(自創題)    考點3-4:中 資遣公務人員之要件與程序(108地特三(考銓))  第9章 公部門福利制度   重點觀念大聲說   考點1 員工福利之範疇與功能    中 員工福利的類型與功能(自創題)   考點2 彈性福利方案    難 彈性福利方案之意涵與應用(自創題)   考點3 員工協助方案    考點3-1:易 員工協助方案的定義與內容(109警察三等(人資管理))    考點3-2:中 員工協助方案的步驟(改編自100特警(人資管理))   考點4 公部門福利制度    難 公部門福利制度的問題與建議改進之道(自創題)  第10章 激勵、領導與職涯發展   重點觀念大聲說   考點1 激勵理論與實務    考點1-1:易 激勵保健因素理論(109高考三(人資管理))    考點1-2:中 三需求理論與應用(105警察三(人資管理))    考點1-3:中 工作特徵模型(101高考三(人資管理))    考點1-4:易 公平理論(改編自111警察三(人資管理))    考點1-5:中 期望理論(改編自105年高考三(人資管理))    考點1-6:易 增強理論(自創題)    考點1-7:難 應用職能理論與激勵理論於人事業務(106年普考(考銓概要))    考點1-8:難 公部門於激勵員工之困難與建議方式(自創題)   考點2 領 導    考點2-1:中 領導之內涵與類型(自創題)    考點2-2:中 木桶理論之領導應用(102年高考(人資管理))   考點3 職涯發展    考點3-1:易 組織為生涯發展之目的(改編自109中印、中造(人資管理))    考點3-2:中 職涯管理的步驟與責任(108高考(人資管理))    考點3-3:難 整合知識管理與學習型組織概念(104高考(人資管理))  第11章 其他人力資源管理議題   重點觀念大聲說   考點1 公共服務動機   考點2 組織公民行為   考點3 個人與工作適配   考點4 繁文縟節   考點5 人力資源計分卡    中 人力資源計分卡內涵(102高考(人資管理))   考點6 職場安全與健康   考點7 工作壓力管理    中 工作壓力來源與處理方式(改編自110台酒(人資管理))   考點8 情緒勞動   考點9 工作與生活平衡   考點10 公部門勞資關係    考點10-1:中 公務人員協會之適用與協商等規範(107高考(考銓))    考點10-2:中 公務人員協會之建議與協商事項(108地特三(考銓))    考點10-3:難 禁止公務人員罷工與結社自由(110薦任(考銓))   考點11 多元(樣)化管理   考點12 平等就業機會政策    考點12-1:難 平等就業機會內涵與規定(109高考(考銓))    考點12-2:難 平等就業機會政策與蘊含價值(107原特三(考銓))   考點13 代表性官僚    中 消極代表性與積極代表性(111原特三(考銓))   考點14 行政中立規範    考點14-1:易 行政中立內涵與規定(107普考(考銓概要))    考點14-2:中 政治中立具體規範(112高考(考銓))    考點14-3:難 行政中立之實踐(109普考(考銓概要))   考點15 公務員懲戒規範    考點15-1:中 懲處與懲戒之比較(改編自109地特三(考銓)、 104薦任(考銓))    考點15-2:中 免職處分、免除職務處分與撤職處分(改編自104高考(考銓))    考點15-3:中 懲戒處分類別與併為處分(107普考(考銓概要))   考點16 員額精簡   考點17 人力流動與離職    中 人員離職之組織成本(改編自108台酒(人資管理))   考點18 科技化人力資源管理   考點19 循證化人力資源管理   考點20 公部門未來人力資源管理之挑戰與展望

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【簡介】 本書不同於傳統思維,完全參照考選部全新公布之命題大綱方向撰寫,內容綜合公共行政以及人力資源管理之觀點,呈現公共人力資源管理之特質,並搭配政府制度實務運作加以輔助說明,提供學習架構以及精選試題,引導考生深度思考的方向,提升應考實力。 本書特色如下: 一、以命題大綱為主幹,綜覽近20年來與公共人力資源管理有關的政府研究報告及學術期刊後加以編寫。 二、在理論可對應到的範圍內,適度運用目前公務人事制度(包含我國與其他國家)的規定加以舉例,強化與實務的呼應,並且藉人力資源管理理論及勞動關係研究補足公共行政研究仍未及之處。 三、整理具有練習價值的歷屆試題,橫跨「人力資源管理」、「人事行政學」、「現行考銓制度」及「各國人事制度」,只要是與命題大綱有關的題型均加以收錄,並提供重要試題的作答範例。本書不是解題書,但是可以協助考生找到答題的方向。 【目錄】 第一章 公共人力資源管理概述  第一節 公共人力資源管理的基本概念  第二節 公共人力資源管理的功能  第三節 公共人力資源管理的價值演變與特性  第四節 公共人力資源管理者  第五節 憲法與政府人力資源管理  第六節 人力多元化與弱勢優惠措施  第七節 工作激勵理論應用  第八節 策略性人力資源管理與人力資本  試題大觀園 第二章 政府人力資源規劃與招募遴選  第一節 工作分析與職能分析  第二節 人力資源規劃  第三節 人力招募  第四節 人力遴選  第五節 人力流動與離職  試題大觀園 第三章 政府員工工作績效評估與管理  第一節 策略性工作績效管理  第二節 工作績效評估的流程  第三節 工作績效評估結果的運用  第四節 工作績效不佳員工的處理  試題大觀園 第四章 政府人力資源訓練與發展  第一節 成人學習理論  第二節 組織學習  第三節 訓練發展計畫規劃與需求評估  第四節 訓練發展的成效評估  第五節 關鍵人力培育與生涯發展規劃  試題大觀園 第五章 政府整體性待遇管理  第一節 策略性待遇  第二節 薪資結構設計  第三節 績效薪設計與實施條件  第四節 法定性與彈性福利措施  試題大觀園 第六章 政府友善工作職場與勞資關係  第一節 工作與生活平衡  第二節 員工協助方案  第三節 職場衛生與安全  第四節 勞資關係與工會  第五節 憲法基本權利與服務行為管理  試題大觀園

原價: 680 售價: 558 現省: 122元
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政治學(概要):解題完全制霸 (2版)

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【簡介】 「政治學」這門學科在國家考試中往往是一般行政與一般民政同學心中難解的痛。考題可以分為選擇題與申論題兩種題型。選擇題看起來很簡單,但出題方式上卻與其他科目有很大的不同。不同的題型可能會用到相同的概念,而相同的題型卻也有可能用到不同的概念來判斷。因此在本書中,我們針對容易造成同學誤解的題型分別列出說明與解釋,甚至透過解析的方式,來引導同學思考如何使用「比較刪除法」。 另外在申論題的部分,作者盡量運用有限的資料,完全以作者另一本書《政治學(概要)》的內容來設計回答的內容,希望同學能夠以最少的成本(需要理解背誦的內容),達到最大的效益(考試獲得的分數),而不需要再去蒐集其他資料!所以在申論題的部分,擬答的前言往往非常類似,只有針對題目的需求做微幅的調整。畢竟這是一本參考書,因此在同一章節中會有許多的類似題型。但在考試中,同一章節通常只會出現一題而已,所以就不用擔心前言重複性過高的問題! 最後,希望本書在同學們準備考試的過程中,發揮最大的助益。也預祝各位同學能夠因為本書的協助,一舉高上。 【目錄】 第一章 政治與政治學 第二章 意識型態 第三章 民族與民族主義 第四章 國家論 第五章 人權與民權 第六章 憲法與憲政主義 第七章 政體論 第八章 政治發展與變遷 第九章 憲政體制的類型 第十章 行政部門 第十一章 立法部門 第十二章 司法部門 第十三章 選舉制度與投票行為 第十四章 政黨與政黨體系 第十五章 政治文化與政治社會化 第十六章 政治參與 第十七章 民意與政治傳播 第十八章 利益團體 第十九章 政治經濟學與國際政治 第二十章 研究途徑 第二十一章 西洋政治思想史

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憲法解題書 (7版)

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【簡介】   本書主要是著重在考試寫作的示範與教學,以及重要(常考)爭點的分析,在定位上雖然不是憲法的打底書,但在編排上仍非常重視整體架構,希冀讀者在讀完本書後,對於憲法體系以及考題走向都能完全掌握。因此本書在章節安排上,除了「憲法總論」、「基本權」、「權力分立」等必備章節外,有鑑於「憲法訴訟」在考試上的重要性逐漸提升,特別將其獨立為單一章節,並就相關考題做充分詳盡之說明。     在擬答撰寫方面,強調擬答內容篇幅符合真實考試,以及特別重視依各題情境進行個案涵攝、避免答題內容流於制式之弊,以期讀者能將本書寫作技巧運用於考試上,掌握高分上榜關鍵。在題型收錄上,精選歷年國考、研究所考試中經典與最新113年國考及114年法研所之重要試題,涵蓋諸多最新憲法考點,例如國會改革法案(113憲判9),憲法訴訟法關於憲法法庭裁判評議門檻規定之修法,以及跨性別者是否有申請身分證明文件性別登記變更之憲法上權利等。透過以上內容增補,使讀者能掌握最新考題趨勢與建立完整觀念,進而掌握高分上榜關鍵。     為了能讓讀者能夠有完整的學習,本書除了在每節開頭進行簡單觀念整理以及各題的完整擬答外,尚有以下特色:   一、觀念補充   針對題型所涉及的爭點或是該題所衍生出的其他問題,進行較為詳盡的文字說明,以彌補單純僅有擬答的不足,以期讀者未來遇到類似、相關爭點也能夠迎刃而解。     二、類似考題   在完整擬答後另收錄類似考題,並附簡略的解題提示,讓讀者可立刻檢測自己是否已將相關問題釐清、以及能否運用於考題中。     三、解題寫作說明   法律考試有時不是難在吸收相關專業知識(輸入),反而是難在要如何在短時間內將所學清楚呈現於考卷上(輸出)。因此對於各章節若有建議的寫作模板,或是該章節在寫作上有特別需要注意的地方,會另以「解題寫作說明」專欄進行額外說明。 【目錄】 第一章 憲法總論與基本國策 第一節 民主國原則 第二節 法治國原則 第三節 基本國策 第二章 基本權總論 第一節 基本權之主體 第二節 基本權之功能 第三節 基本權之第三人效力與國庫效力 第四節 基本權之違憲審查架構 第三章 基本權各論 第一節 平等權(原則) 第二節 人身自由 第三節 居住遷徙自由 第四節 言論自由 第五節 宗教自由 第六節 社會權總論與生存權 第七節 工作權 第八節 財產權 第九節 訴訟權 第十節 參政權 第十一節 未列舉權 第十二節 人民之憲法義務 第四章 權力分立總論 第一節 權力分立相關理論 第二節 我國政府體制 第五章 權力分立各論 第一節 總統 第二節 行政院 第三節 立法院 第四節 司法院 第五節 監察院與考試院 第六節 地方自治 第六章 憲法訴訟 第一節 憲法訴訟制度概論 第二節 聲請程序 第三節 裁判之類型與效力 第四節 其他爭議研究

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特別公課:財政憲法上之寵兒、運用與反思 (1版)

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【簡介】   特別公課乃是新興的財政工具,在非稅功課中占有重要地位,惟其在我國憲法與德國基本法中並未明確規定,因此常常引發合憲與否之爭議。本書以德國法制發展之經驗與成果,對我國釋憲實務有關特別公課之解釋內容加以檢討。此外,特別公課雖然散見於諸多法律中,但卻以各種名稱出現,本書以行政法院判決為基礎,討論我國現行法律中可能屬於特別公課之規定,並檢討其是否合乎憲法上之要求。近年來,在環境保護領域,地方自治團體立法收取特別公課之議題,成為爭議焦點,本書最後將針對地方自治團體立法收取特別公課之可能性,加以論述。  【目錄】 序 文 摘 要 .第一章 前 言/1 .第二章 特別公課於德國法制之發展 第一節 特別公課之意義/5 第二節 特別公課之合憲要件/8 第三節 特別公課合憲要件之審查/12 第四節 特別公課近期之爭議/19 第五節 小 結/24 .第三章 我國特別公課制度之發展 第一節 概 說/25 第二節 我國特別公課於司法院解釋之肇始──司法院釋字第426號解釋/27 第三節 我國特別公課於司法院解釋之短暫火花──司法院釋字第515號解釋/35 第四節 消失於司法院解釋之特別公課────司法院釋字第593號解釋/37 第五節 代金法律性質完全不重要────司法院釋字第719號(第810號)解釋/46 第六節 正式揮別特別公課制度?────司法院釋字第788號解釋/55 第七節 小 結/76 .第四章 我國現行特別公課制度之檢討────以行政法院判決為中心 第一節 前 言/79 第二節 空氣污染防制費/80 第三節 產業園區開發管理基金(工業區開發管理基金)/86 第四節 汽車燃料使用費/92 第五節 推廣貿易服務費/100 第六節 就業安定費/106 第七節 科學園區園區事業、金融機構及其他機構之管理費/113 第八節 科技產業園區(加工出口區)營業事業之管理費/121 第九節 山坡地開發利用者繳交之回饋金/129 第十節 環境維護費/138 第十一節 回收清除處理費/144 第十二節 土壤及地下水污染整治費/157 第十三節 金融監理年費/167 第十四節 電信普及服務基金分攤金/174 第十五節 污水處理系統使用費/182 第十六節 機場服務費/187 第十七節 商港服務費/195 第十八節 再生能源發展基金/198 第十九節 國土永續發展基金────國土保育費、影響費、附徵費用/207 第二十節 差額補助費/214 第二十一節 代 金/226 第二十二節 工程受益費/232 .第五章 我國現行特別公課制度之檢討 第一節 特別公課與規費之區分/235 第二節 法律保留之要求/240 第三節 義務人範圍/245 第四節 群體有利性/246 第五節 定期重新審查與資訊公開之要求/248 第六節 小 結/251 .第六章 我國地方自治團體課徵特別公課之可能性 第一節 地方自治團體之財政保障/256 第二節 特別公課在憲法上之地位/258 第三節 地方自治團體收入之類型/261 第四節 特別公課之立法權限/264 第五節 地方自治團體收取特別公課之依據/268 第六節 地方制度法第63條第11款、第64條第11款作為課徵特別公課之依據/271 第七節 小 結/273 .第七章 結 語/275 .參考文獻/277

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憲法:體系與思維 (2版)

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【簡介】 作者歸納公法學者之重要學說、最新文獻與實務見解,建構出憲法思維體系,期使讀者易於掌握憲法學內容,好讀易用,是一本適合打底及複習的考試用書。 另憲法學近期受到大量大法官解釋、憲法法庭判決的影響,見解變遷迅速,對我國憲政秩序起了至關重要的作用,作者亦將近年來重要釋憲實務納入,方便讀者知悉最新實務動態。 為使讀者能充分理解憲法議題的來龍去脈,本書摒棄過於爭點化的寫作方式,採深入探討具考相的議題,搜納並整理相關的概念,讓讀者更有效率的掌握考試重點。 【目錄】 第一部分 總綱與原理原則  第一篇 鳥瞰憲法:考試範圍之說明—兼談憲法基本概念   壹、「憲法考科」要學(考)些什麼?   貳、憲法之目的:憲政主義的實現   參、憲法之特性   肆、憲法制定   伍、憲法變遷  第二篇 憲法學基本原則   壹、憲法原理原則   貳、民主國原則   參、共和國原則   肆、法治國原則   伍、社會福利國原則(社會國原則、民生福利國原則)   陸、多元文化國 第二部分 基本權利  第一篇 基本權利通論   壹、基本權利類型   貳、基本權利主觀功能面向   參、基本權利客觀功能面向   肆、基本權利拘束之對象   伍、基本權主體   陸、基本權利之保障   柒、基本權拋棄   捌、基本權競合與基本權衝突  第二篇 國家考試時,如何應對基本權利之試題   壹、國考實例題目解題第一步驟:先思考過往有無相關釋憲實務   貳、國考實例題目解題第二步驟:找出所涉及之基本權利   參、國考實例題目解題第三步驟:決定審查標準   肆、國考實例題目解題第四步驟:形式合憲性之檢驗   伍、國考實例題目解題第五步驟:實質合憲性之檢驗   陸、特殊問題:形式合憲性之檢驗已確定違憲,還要檢驗實質合憲性嗎  第三篇 審查標準   壹、平等權之審查標準   貳、自由權之審查標準   參、國家考試上定審查標準之方式(以釋憲實務為例)  第四篇 人性尊嚴   壹、客體公式   貳、人性尊嚴具有法規範效力   參、人性尊嚴之重要釋憲實務  第五篇 平等權   壹、平等權之概念說明   貳、平等權之若干實務重要運用   參、平等權的特殊問題:侵犯平等權時必然會侵犯其他基本權利   肆、優惠性差別待遇  第六篇 人身自由   壹、人身自由之意義   貳、核心規範意旨   參、提審制度   肆、我國「人身自由」保障之重要開展  第七篇 不受軍事審判之自由   壹、規範意旨   貳、重要釋憲實務  第八篇 居住遷徙自由   壹、居住自由之解釋論重點   貳、我國對於「居住自由」之實踐   參、遷徙自由之解釋論重點   肆、我國對於「遷徙自由」之實踐  第九篇 表現自由   壹、言論自由   貳、言論自由之重要理論   參、講學自由   肆、著作自由、出版自由  第十篇 秘密通訊自由  第十一篇 宗教自由   壹、宗教信仰之概念說明   貳、國家對於「宗教信仰自由」應遵守之原理原則   參、我國對於「宗教信仰自由」之憲政實踐  第十二篇 集會結社自由   壹、集會自由之規範意旨   貳、「集會自由」保障之原理原則   參、我國對於「集會自由」保障之實踐   肆、結社自由之規範意旨   伍、我國對於「結社自由」保障之實踐   陸、結社自由之特殊問題:罷工與勞動權   柒、結社自由之特殊問題:政黨  第十三篇 生存權、工作權、財產權   壹、生存權之規範意旨   貳、我國對於「生存權」保障之憲政實踐   參、工作權之規範意旨   肆、我國對於「工作權」保障之憲政實踐   伍、財產權之規範意旨   陸、我國對於「財產權」保障之憲政實踐   柒、財產權之特論:納稅義務  第十四篇 請願權、訴願權、訴訟權   壹、請願權之規範意旨   貳、訴願權之規範意旨   參、訴訟權之規範意旨  第十五篇 政治參與權   壹、直接民主與間接民主之概念   貳、選舉權與被選舉權之規範意旨   參、罷免權之規範意旨   肆、創制權之規範意旨   伍、複決權之規範意旨   陸、應考試、服公職權之規範意旨  第十六篇 受國民教育權   壹、「依法律」要求人民受國民義務教育?   貳、受國民教育權之規範意旨   參、受國民教育權與受國民教育以外教育之權  第十七篇 概括基本權   壹、概括基本權之分類   貳、憲法「概括基本權」之解釋原則   參、我國釋憲實務上對於「概括基本權」之實踐 第三部分 權力分立  第一篇 權力分立通論   壹、基礎概念   貳、政府體制   參、權力分立之學習重點  第二篇 總統   壹、總統產生之相關規範   貳、總統之特權   參、總統之職權  第三篇 行政院   壹、行政權之特性   貳、行政院之組織   參、行政權之權責  第四篇 立法院   壹、立法院之地位與組織   貳、立法院之權限與任務   參、立法院行使職權  第五篇 司法院   壹、所謂「司法」   貳、司法權之特色   參、司法獨立   肆、特殊議題:懲戒一元化?

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