【簡介】 學生X老師X上班族X企業主管X人資人員 人力銀行專家解說「新世代關鍵人才」職場全攻略 職場領航人、人才經營資深專家 不藏私，公開解密 ※一本給職場新鮮人、年輕上班族縱橫職場、規劃職涯、創造價值的導引手冊 ※成為高含金量的關鍵人才，讓你無可取代，公司不能沒有你 ※成為關鍵人才是新時代的趨勢 職場領航人、人才經營資深專家 教授如何成為新時代趨勢的關鍵人才 未來在數位化組織的潮流下，常規性的工作將快速被自動化與AI人工智慧取代。企業組織趨於簡單化，人力資源也將重新定義；公司將由能「整合資源」的主管，帶領一群具備專業技能及執行力的關鍵人才，創造營運的績效與價值。 本書適合四種人閱讀 在校大學生與老師 ‧建立正確工作觀念 ‧了解職場趨勢 ‧培養職場競爭力 ‧履歷撰寫與面試技巧 年輕上班族 ‧具備成為企業關鍵人才 的能力與技巧 ‧求職轉職的抉擇 ‧如何成功找到理想工作 企業主與主管 ‧如何辨識關鍵人才 ‧培養關鍵人才的方法 ‧世代差異與招募／留才 HR招募人員 ‧企業關鍵人才職類 ‧招募留才的重要觀念與技巧 【目錄】 序言：真心想飛，才能高飛—10個小故事為本書揭開序幕 環境篇 第1章　臺灣人才不足是國安危機 第2章　找不到人才，企業的選擇是什麼？ 關鍵人才篇 第3章　關鍵人才的定義 第4章　成為關鍵人才有哪些好處？ 第5章　高度競爭與劇變的環境 關鍵人才能力篇 第7章　關鍵人才的時間管理 第8章　關鍵人才的計畫管理力 第9章　關鍵人才的溝通協調技巧 第10章　關鍵人才的表達力與簡報技巧 第11章　關鍵人才的職場工作倫理 第12章　關鍵人才的商業禮儀 第13章　關鍵人才的業務力 第14章　關鍵人才的學習力 第15章　關鍵人才的職涯發展 關鍵人才求職篇 第16章　上班族的謀職攻略 企業招募、留才篇 第17章　關鍵人才知己知彼，解析企業招募、留才思維