【簡介】 本書分為兩大部分共八篇，各篇之下又分不同單元與主題(詳見目錄總覽)，分別介紹各考題重點。 首先,在章節安排上，筆者歸納歷屆試題後直擊考點精華，並將各個相關主題重新編排成為具有高度價值的分類與歸納， 考生一定要知道，資料蒐集后排列組合的不同將影響您内化的結果。 這也是本書與其他市面上測驗題庫書最大的不同之處,更是本書一大特點。 其次，最最最重要的一就是本書利用大數據分析而歸納出「最常出現題目篇」,「最容易出錯陷阱篇」與「最艱澀難解題目一痛點篇」更為重點大特色， 這是目前市面上行政學題庫本系列唯一有收錄的特色，相信在您細讀後必能體會筆者之專業與用心！ 内容導讀與提醒 ー、《就是行政學(最新最強測驗題庫)》一共分為兩大部分共八篇，總計二十單元一百四十三個主題！ 二、各主題考點前皆有「考點提醒」視窗，用來提醒考生就該單元而言，主要觀念是什么？ 　　那些考題時常出現？那些觀念又是熱門題庫來源？考生一定要根援編者的提示，好好掌握以及理解熟讀！ 三、各單元各主題題庫盡量蒐集與整理近幾年（101～113年）的國考試題，由於考試題庫不斷翻新， 　　如果您練習的是年代太久遠的題目，實質上的幫助與意義其實不大！ 　　其中更收納了101年之后最新、最艱難、最常考與最容易出錯的題目， 　　並且集中擺在第一部分，有助讀者速效掌握最重要與最新之考點！ 四、各主題中的重點題型題目後面會有「考題範例」，用來表示該題型曾經出過申論題目， 　　或者未來將有持續出題的可能性，因為「申論題早就在選擇题中考過了」， 　　這是筆者特別要提醒高考（三等）考生要注意以及鍛錬自己準備時應該有的聯想與準備！ 五、「精準解析」的詳細說明，這種寫法有四個明顯的特色與用意： 　(一)遇到习鑽冷僻題目，提醒讀者該題目出處來源，除表示作者專業外，讀者亦可涇行查閱該書內容。 　(二)提供該題目題旨的詳細相關資料，希望讀者能舉一反三，一次弄懂所有相關資料與考點。 　(三)針對其他非正確的選項，一一詳細指出其錯誤之處與正確的觀念應該是什么。 　(四)許多題目更進一步預測延伸考點，讓讀者捷足先登準備未來考題！ 六、為減輕讀者負擔，首創將部分次要單元（近年出題數明顯較少）之題庫改以QRcode方式呈現； 　　一來書本頁數與負擔減輕許多，讀者卻能掌握98%的考試重點， 　　其次讀者若有餘裕時仍可查考這些次要題目，以收萬全準備之效！ 七、特別提醒─自 2024 年8 月止的各項考試，本書已收錄翻新！ 　　只有本書確實掌握此一趨勢並詳細破解新題型！你再不跟上就落伍了！ 【目錄】 PARTI 　第壹篇　最新題目篇 　　單元一　最新題目篇 　第貳篇　最常出現題目篇 　　單元二　最常出現題目篇 　第參篇　最容易出錯陷阱篇 　　單元三　最容易出錯陷阱篇 　第肆篇　最艱澀難解題目─痛點篇 　　單元四　最艱澀難解題目─痛點篇 PARTII 　第壹篇　特殊人物、名詞、概念篇 　　單元一／特殊人物、名詞、概念題庫 　　　主題01特殊人物（名家名言）題庫 　　　主題02特殊名詞題庫 　　　主題03特殊概念題庫 　第貳篇　我國重要法規篇 　　單元二／我國重要法規題庫 　　　主題01公務員服務法─我國公務員倫理行為的主要法律依據 　　　主題02公務人員行政中立法（以下簡稱行政中立法） 　　　主題03中央行政機關組織基準法 　　　主題04行政院組織法 　　　主題05地方制度法我國地方自治的法律依據 　　　主題06地方行政機關組織準則 　　　主題07地方立法機關組織準則 　　　主題08陽光法案 　　　主題09財務法規 　　　主題10綜合法規 　第參篇　綜合題庫─基礎篇 　　單元三／公共行政理論學派 　　　主題01傳統理論時期 　　　主題02修正理論時期 　　　主題03整合理論時期 　　　主題04新公共行政 　　　主題05黑堡宣言 　　　主題06民主行政（含公民參與） 　　　主題07新公共管理（含行政革新、政府再造） 　　　主題08新公共服務 　　單元四／公共行政定位與發展 　　　主題01公共行政的環境系絡 　　　主題02行政國（與兼論行政權力的擴大） 　　　主題03公共行政研究途徑與分析層次 　　　主題04公共行政本質 　　　主題05典範與公共行政發展 　　　主題06公共行政的意涵 　　　主題07行政管理緒論 　　　主題08公共行政的功能特性 　　　主題09行政效率（兼論效能與生產力） 　　　主題10公共服務人員 　　單元五／組織理論 　　　主題01組織的意涵 　　　主題02組織意象（隱喻） 　　　主題03公私組織的異同 　　　主題04公共組織設計 　　　主題05官僚組織vs.後官僚組織 　　　主題06組織設計與結構 　　　主題07組織分部化 　　　主題08組織層級化 　　　主題09組織結構類型 　　　主題10組織協調機制與結構類型 　　　主題11首長制與委員制 　　　主題12集權與分權制 　　　主題13業務與幕僚 　　　主題14公營事業機構 　　　主題15組織政治學（含組織衝突） 　　　主題16組織文化學（含組織氣候） 　　　主題17組織經濟學（含公司理論、代理人理論、交易成本理論） 　　　主題18組織社會心理學病象、意義詮釋 　　　主題19組織教育學組織學習與學習型組織 　　　主題20組織發展與變革 　　　主題21非正式組織 　　單元六／行政運作１：行政領導 　　　主題01領導的基本概念 　　　主題02領導的權力基礎 　　　主題03轉換型領導 　　　主題04領導的研究途徑 　　　主題05領導的型態 　　單元七／行政運作２：行政溝通 　　　主題01溝通基本概念 　　　主題02溝通的類型 　　　主題03溝通者的風格類型 　　　主題04溝通的障礙 　　　主題05政府與民眾的溝通 　　單元八／行政運作３：行政決定到我國行政文化問題 　　　主題01行政決定 　　　主題02行政計畫 　　　主題03行政監督 　　　主題04行政授權 　　　主題05行政管理資訊系統 　　　主題06事務管理 　　　主題07我國行政文化與問題 　第肆篇　綜合題庫─進階篇 　　單元九／行政責任、中立與倫理 　　　主題01行政責任 　　　主題02行政中立 　　　主題03行政倫理 　　單元十／公共政策 　　　主題01公共政策基本概念 　　　主題02公共政策類型 　　　主題03市場失靈 　　　主題04政府失靈 　　　主題05診治市場失靈與政府失靈的措施或政策類型 　　　主題06政策分析專業 　　　主題07決策理論與途徑 　　　主題08網絡到政策網絡 　　　主題09議程設立 　　　主題10政策執行 　　　主題11政策規劃 　　　主題12政策合法化 　　　主題13政策與地方行銷 　　　主題14政策評估 　　　主題15政策問題認定 　　　主題16鄰避情結 　　　主題17政策運作過程 　　　主題18公共政策未來研究重點與趨勢 　　單元十一／財務行政 　　　主題01基本概念 　　　主題02歲入來源 　　　主題03財政集權與分權 　　　主題04政府預算本質 　　　主題05預算相關概念與名詞 　　　主題06預算制度 　　　主題07我國預算過程 　　　主題08美國預算過程與問題 　　　主題09預備金 　　　主題10補助款與政府財務職能分工 　　　主題11公庫（或收支）與會計 　　　主題12決算與審計 　　單元十二／人事行政 　　　主題01人事行政基本概念 　　　主題02人事行政運作的趨勢發展 　　　主題03人事行政機構 　　　主題04人事分類制度 　　　主題05我國人事制度 　　　主題06人事行政研究途徑 　　　主題07美國人事制度的演變 　　　主題08人事管理的核心價值 　　　主題09考銓制度─考試 　　　主題10考銓制度─任用（含陞遷） 　　　主題11考銓制度─待遇 　　　主題12考銓制度─考績 　　　主題13考銓制度─訓練 　　　主題14考銓制度─權利與保障 　　　主題15考銓制度─責任 　　　主題16考銓制度─保險、退休 　　單元十三／公共管理策略與技術 　　　主題01府際關係與區域發展 　　　主題02激勵理論與管理實務 　　　主題03民營化、行政法人與公私協力 　　　主題04策略管理 　　　主題05績效管理 　　　主題06目標管理 　　　主題07全面品質管理 　　　主題08知識經濟與知識管理 　　　主題09參與管理 　　單元十四／行政運作的新興重要議題 　　　主題01治理模式與治理新途徑 　　　主題02特別權力關係 　　　主題03各國行政生態與文官制度特色 　　　主題04政治與行政互動關係（含政務官與事務官之關係） 　　　主題05公眾關係 　　　主題06民意（含公民參與、公民投票） 　　單元十五／非營利組織 　　　主題01非營利組織 　　　主題02公設財團法人 單元十六／危機管理 　　　主題01危機的基本概念 　　　主題02危機管理的基本意涵 　　　主題03危機管理相關活動─總體論 　　　主題04危機管理相關活動─個體論 　　　主題05美國的危機管理實務作為 　　　主題06我國的危機管理實務作為 　　　主題07危機管理與溝通策略 　　　主題08危機管理的策略思維與公私協力