我想活成一道光：腦性麻痺患者阿芬的故事，陪你走出人生至暗時刻 (1版)

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【簡介】 　　本書特色 　　當生命陷落時，你需要這個 　　無懼考驗、相信前方一定有路的故事 　　「我生妳有用嗎？」一直陪我吃盡苦頭的媽媽擔憂地問道。 　　「我會非常有用的！」腦性麻痺、行動不便的我笑著承諾。 　　腦性麻痺患者親述殘障人士既殘酷又溫暖的真實世界，字字句句都是生命的力量。 　　•    從患者的第一視角，看見母親身為照護者的犧牲與堅忍、強韌和脆弱。 　　•    分享重症者與照護者如何攜手同行，不被疾病剝奪對學習的渴望，激勵你重新思考自己的無限可能。 　　•    揭露另類療法的神祕面紗，與接受正規治療的艱辛，這是一場關於選擇、堅持與希望的旅程。 　　✦腦性麻痺女孩阿芬，走過無數治療、拒絕與偏見，在母親無怨的陪伴下，勇敢追求學業與夢想。 　　✦跟隨作者的腳步，體驗就學路上的重重阻礙，以及她們勇敢捍衛自身權益的歷程。這不僅是個人的奮鬥，更是為所有身心障礙者發聲的宣言。   　　疼痛，是讓她發光發熱的試煉：一位生命鬥士的華麗轉身 　　 　　人生，有時像一場無止盡的考驗。對阿芬而言，考驗自她出生時便無情地開始。因為腦性麻痺，三歲時，她仍無法坐立、站立、爬行。直到五歲，她才能搖搖晃晃勉強行走，而這已是無數汗水與淚水的累積。 　　阿芬的童年不但沒充滿大人的保護和同儕間的嬉戲，反而只有一連串的「不」。從幼稚園開始，每每想入學，都會被校方以「設備與資源不全」而拒之門外。即使跨過層層關卡，進入校園，仍得面對周遭人的誤解與排擠：同學家長要求孩子遠離她，以免模仿她的舉止；她善意指導特教班同學，同學買零食答謝，卻反被對方母親誤會是遭她強迫。甚至在家族婚宴上，親友的竊竊私語也讓她只能黯然回家，默默吃著媽媽精心準備的撫慰大餐。 　　肉體上的折磨，更是她每日的戰場。為了增強頸部力量，她經歷過令人頭痛欲裂的甩頭運動；為求一線生機，她試過稀奇古怪的民俗療法，從裹成「木乃伊」被熱油澆淋，到赤裸上身被木棒重捶背部，每次都苦不堪言。天價的棺菇中藥讓家裡經濟陷入困境，卻不見任何療效。肢體無力引發的意外更是家常便飯，曾因此造成頭部、小腿和腳受傷縫針，甚至不得不暫停復健。 　　但阿芬從未被這些困難打倒。她深知唯有靠自己才能走出困境。她努力不懈，最終不僅取得碩士學位，更在名校研討會上發表論文，證明自己的實力。研究所在學期間，她還獲得校長破例聘為行政助理，負責邀請外部講師到校授課，也因此能自食其力，為母親分擔家計。 　　在不見盡頭的黑暗中，她找到引領自己的星光。她從小就展現驚人的命理天賦，如今更是精通風水、八字、紫微斗數、易經、測字、塔羅、占星、人格能量等中西術數。她用這些能力開導他人、拓展人際，成為許多人心中的燈塔。研究所畢業後，她經貴人推薦，加入五星級飯店團隊，負責文書事務，結識了許多不同背景的同事與客人。 　　阿芬用自己的生命告訴我們，苦難不是終點，而是蛻變的起點。由衷感嘆「我的一生充滿奇蹟！」的她，想告訴大家： 　　「我們所面對的一切挑戰，都有其存在的意義。當我們願意面對、學習、成長，就能活出豐盛而充實的人生。」 　　一起進入她波瀾萬丈也振奮人心的生命之旅！ 感動推薦 　　杜正勝  前教育部部長‧中央研究院院士  　　許佐夫  多扶集團創辦人 　　陳君邁  中華命理研究協會理事長  　　劉貞鳳  中華民國智障者家長總會理事長  　　劉令祺  前臺灣高等法院高雄分院院長  　　劉俊明  高雄市智慧農業科技發展協會理事  　　戴俊郎  承億集團董事長  　　謝素分  社團法人台灣障礙者權益促進會理事【目錄】 推薦序一 向光而生 杜正勝—002 推薦序二 上天的恩典 陳君邁—006 推薦序三 愛，不會白費；努力，不會落空 劉令祺—010 推薦序四 偉大的小人物 劉俊明—014 推薦序五 生命的勇者 戴俊郎—016 第一章 充滿挑戰和奇蹟的生命 超乎尋常的起點—024 外婆的神祕儀式—027 被診斷餘命只剩五年—029 寧靜卻澎湃的海—038 甩頭的煉獄—043 生命中的神隊友—048 為了行走的戰鬥—053 被視為負擔—056 第二章 在疼痛與關愛中成長 高不可攀的入學門檻—062 無奇不有的民俗療法—069 天價中醫治療—078 令人生畏的脊椎治療—084 閃耀時刻—088 參加短跑比賽—094 第一次自己走路回家—097 在傷痛中成長—100 面對不友善—103 第三章 自我認知與突破限制的旅程 命理學習改變人生—108 不公平待遇—111 語文的可能性—117 展現命理天賦—120 測字師初試啼聲—128 重回復健中心—133 學習塔羅和占星術—138 命理名師的得意門生—144 到陌生城市上大學—149 為自己打造文昌位—152 走出封閉生活—156 難忘的師生情—161 第四章 從感恩與回饋發現生命價值 收容所參訪—168 家庭的力量—171 和媽媽一起上課—177 成為別人的光—180 終生的榜樣—184 獨立練習—188 人生劇本—195 種菜顧問—200 研究所的最後一哩路—204 博士的蛻變—215 生你有用嗎？—218 到五星級飯店服務—225 回首過往—228

當我想你時，全世界都救不了我 (1版)

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【簡介】 　　「想念的盡頭，是遺忘嗎？」 　　等待四年，肆一全新愛情散文。 　　這本書寫給心裡曾經深深住了個人的你， 　　無論 正單身，或， 已非單身。   　　在你的心裡是否也住了那樣一個人？ 　　默不出聲卻震耳欲聾、亟欲逃脫卻割捨不了。 　　每當記憶起他時，你就回到當時的自己， 　　而你擁有的，僅只剩下小心翼翼的想念。   　　肆一：「想念沒有保存期限，但是眼淚有。」   　　每年都有情人節慶祝相戀， 　　然而能否有一個日子，可以讓人揮霍想念？   　　想念，並不代表還想在一起； 　　想念，是你和他之間最美好的距離； 　　想念，是個開關，一旦開啟，全世界都救不了你。   　　「想念與否，和是否在一起過，並沒有關係。那個人在你心中留下深深淺淺的影子，便影響了之後的你。」   　　曾經痛徹心扉，現在會如何面對愛情？最好的自己被不夠好的戀愛浪費了，還能再愛嗎？可以不急著原諒嗎？或許，別再急於逃離想念，等到有一天能說出：「謝謝你不愛我。」你終於才可以放心地先去愛自己。   　　所謂的「完美」指的並不是他多好，而是，他讓你覺得自己很好。這一刻，你發現自己終於在愛裡長大成人。   　　從戀愛出發，跨界小說、圖文書，肆一相隔四年再度執筆書寫愛情。這次，他寫出那些愛情故事裡「後來的後來」，以及他們所遺留下的痕跡。 　　❝大家都說錯過，但我會說，我們曾經對過， 　　而......時間沒有跟上來，我們只能跟上自己。❞   　　新世代一致公認最能說出心底話的愛情寫手，等待了四年，肆一全新愛情散文， 　　每當你覺得被全世界拋下時，讓肆一點盞燈溫熱你。   　　【無法遺忘時，小心輕放想念──】   　　•想一個人的時候，就像有一條細細的線圈住了自己的脖子，每惦記一次，線就拉緊了一些。 　　•你不是因為寂寞才總是想著他，而是因為想念他所以才感覺到寂寞。 　　•有時候你會想念他，但是這樣的想念並不表示想要跟對方在一起。而是你知道，想念，其實是你們兩個人最好的關係。 　　•經過後你才明白，有些人注定只能相遇，而無法相聚。有些人只適合偷偷想念。 　　•愛情從來都是失之毫釐，就差之千里，只有要或不要、有或沒有，沒有「我們離幸福那麼近」。 　　•愛情裡，最殘忍的並不是他不愛你，而是，他不愛你卻不打算告訴你。 　　•最巨大的心碎聲是沈默不語；最傷心的道別是笑著說再見。 　　•所有的悲喜其實自己都可以是個守門員，為自己篩選。 　　•愛情的結束不只是從「我們」變成「我和你」，更多的是從「凝視對方」變成了「專注自己」。 　　•刪掉他的帳號無法讓你重新開始。但，至少可以讓你確定，你們是再也無關的兩個人了。 　　•如果暫時還忘不掉，那就先擺著吧。不是等待著遺忘，而是等待著好起來。有天時間會給你解答。 　　•偶爾，在街上看見與他相似的人，仍會呼吸靜止。但卻清楚知道這不再是愛情，而只是回憶的影子。 　　•學會不打擾回憶，就能與日子相安無事。他是他、你是你，各自生活，也別奢侈了懷念。 　　•時間會不斷地在變化，逝去的已不可追，而兩個人牽著手要去的地方始終叫做未來。 　　•並沒有誰可以真的偷走誰的未來，因為未來還沒有發生，而現在發生都已經叫曾經。 本書特色   　　42篇「無處投遞的惦記」 　　┼ 　　20句「需小心輕放的真心話」 　　║ 　　心裡面曾經住了一個誰的痕跡 好評推薦   　　「肆一的文字像朵玫瑰長在心上，偶爾芬芳，偶爾刺穿心臟。」─霍曉 　　「有時候就是那麼一句話，撞進了心，心暖了，眼濕了……」─想你的小渝兒 　　「字裡行間的溫度，安慰著我疲憊不堪的心！」─Shiny 　　「感慨萬千，也讓自己陷入當時那段時間的回憶中。」─白 　　「一本新作卻成為打開內心潘朵拉盒子的鑰匙。」─Ánimam 　　「透過文字，溫暖曾在愛情受傷的我，懂得更愛自己。」─山嵐映月 　　「我會好好的，帶著我曾經愛的事，蛻變成更美的我。」─黃宜榛 　　「時間和肆一，都是來療癒我們的愛情。」─月寧    【目錄】 ◣作者序◥ ▕ 需要多勇敢，才能夠想你？ ◣1. 致, 最好的相遇◥ ——在我們之間所發生的最好的事，就是相遇。也僅僅只是相遇。   ▕ 當我想你的時候，全世界都救不了我 ▕ 每一個時刻，都是最好的相遇 ▕ 那時候的我們，還不知道如何去珍惜 ▕ 最好的愛情，是喜歡跟他在一起時的那個自己 ▕ 因為他，你覺得自己可以成為更好的人 ▕ 一開始不一定都很好的好 ▕ 在乎是動詞，受詞是對方 ◣2. 致, 兩個人的愛情◥ ——兩個人在一起，不是為了變成同一個樣子，而是，即使不一樣，但卻還是能在一起。   ▕ 完美，不是他多好，而是他讓你覺得自己很好 ▕ 愛一個願意支持你的人 ▕ 壞了感情的不是祕密，而是想要挖掘的偏執 ▕ 去旅行吧，然後再繼續相愛 ▕ 愛情軍師，戀人裡的第三者 ▕ 結婚，不是把「No」變成成「Yes」，而是一種篤定   ◣3. 致, 只差一步的幸福◥ ——最遙遠的我們，是一個仍眷戀在原地，而另一個計畫著遠離。   ▕ 一直努力到最後的我們 ▕ 忘不掉的，就放下 ▕ 默默等待，並不是一種付出 ▕ 離開你，是他對你所做的，最好的一件事 ▕ 幾乎要幸福了 ▕ 謝謝你不愛我，我才能放心地先去愛自己 ▕ 還好，你幸福了   ◣4. 致, 愛的有效期限◥ ——那時候我是認真打算要跟你在一起一輩子的，真的。只是，愛情沒有跟上來。   ▕ 我們從來都沒有適合過 ▕ 偷走未來的人 ▕ 因為害怕一個人，所以從此變成都是一個人 ▕ 體貼跟愛一樣，都要被珍惜了才能成立 ▕ 否定，並不是一種離開的方式 ▕ 身上的傷疤，不如心裡的豁達 ▕ 過著、過著，就過成了一個人   ◣5. 致, 無法對分的傷心◥ ——分手後最難的，是把「我們」變成「我」跟「你」，以後我們共有的只剩「各自傷心」了。   ▕ 離開了，就別再說你想我 ▕ 不急著原諒 ▕ 傷害並不會負負得正，傷心也從來都無法對分 ▕ 給負心人的致謝信 ▕ 最大的心機：無辜的男人 ▕ 在祝福他之前，你要先祝福自己   ◣6. 致, 很配得上的愛◥ ——或許，愛情從來都沒有配不配，只有愛與不愛、要或不要。   ▕ 很配得上的愛 ▕ 習慣被討好的人 ▕ 談了一場面目模糊的戀愛 ▕ 因為不喜歡自己，所以才去喜歡別人 ▕ 給予，不是希望對方愛你，而是你想先對得起自己 ▕ 所有的幸福，都是從自己出發 ▕ 愛了、過了，值得了 ▕ 不管有沒有愛，都要很好 ▕ 試著去愛了，就是一種痊癒的方式  

我想和你聊一聊：哈佛商業評論高人氣作者告訴你受用一生的6個溝通策略，成長心態╳勇於談判╳被質疑的勇氣一次到位 (1版)

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【簡介】 為什麼有些人給意見，對方就是願意聽、變得更上進？ 你說話這麼客氣了，他卻還是聽不進去，甚至經常被句點、被拒絕， 就連表現優異的員工，也會因為你的一句話變得不想上班？ 微軟、亞馬遜等高績效團隊溝通教練，累積30多年實務經驗， 結合數十個經典行為心理實驗，告訴你6個萬能對話策略。 　　★想要培養具有成長心態的團隊、孩子或自己？這本書都可以幫助你！ 　　★企業主管、人資、老師、家長、醫師、顧問、業務、房仲、理專、客服、面試必讀 　　如何用簡單句子，就點出重點、達到效果？ 　　如何讓批評指教，也能像是在讚美？ 　　如何補視角缺陷，從細節看出一個人的情緒？ 　　本書提供最實用案例，幫助你最高難度對話這樣聊。 　　給讚美、提意見、下評語，是主管與部屬之間很重要的相處方式。 　　回饋技巧用得好，不只幫別人，也是幫自己，但要是回饋無效，等於在燒公司的錢！ 　　有許多人雖然升上主管，卻非常畏懼被高層質疑、給部屬意見，也有許多人，每天都需要發揮影響力，卻沒有一套有效溝通的方法？ 　　不只教導企業人士，也是大學教授、政府官員指定溝通教練的休斯頓，在這本書中，提出一套包含6個溝通策略的聰明回饋法，幫助你建立一生受用的三觀︰成長心智、勇於談判、被質疑的勇氣，不必嚴厲、不必萬事通、不必口若懸河，只要掌握6個萬能對話策略，再也沒有難談的事。 　　只是多說幾句，對方就聽出你的善意； 　　只是多問幾句，對方就願意聽從建議！ 　　‧肯定優點，對團隊貢獻更需公開表揚︰觀察對方最渴望被認可的事。 　　‧多問少說，引導對方想出解決方案︰傾聽的人才是握有話語權的人。 　　‧用SCARF模型，降低威脅︰人人都需地位感、確定性、自主性、好關係、公平。 　　‧承認你有偏見，用超強激勵來彌補︰「我對你要求比較高，因為我知道你做得到」 　　‧溝通要及時，意外負評最傷︰先讚美，再批評，但壞消息不要留到最後說。 　　‧觀察的事實與內心的小劇場要區分︰主角不是你，而是對方。 　　你想說的話，如何成為他能收下的話？ 　　10大對話避雷指南，不可不知！ 　　你要如何告訴某人，他沒有達成你對他的期待，或是他的簡報亂七八糟、花太多時間在錯的目標上，講完之後，卻又不至於讓他心情沮喪？一句話能毀了一切，也能改變一個人的命運。如何避免開口就說錯話︰ 　　‧職場好難？因為員工更多時候看到的是黑暗面，認為主管對他們的惡意多於善意。 　　‧直奔主題或開門見山說出你的建議，通常只會製造新問題。 　　‧批判型傾聽有助你晉升主管，但要成為高績效主管，須學會關係型傾聽。 　　‧不要問「為什麼要那樣做」，會引發警戒，要問「你有什麼看法」，建立心理安全感。 　　‧不要說「你太敏感了」，要說「我也有同感」，否定對方感受，等於否定他本人。 　　‧不要隨便說「我了解」，一旦對方發現你心不在焉，你說再多都無效。 　　‧不要在指導後告知壞消息，會讓人感覺遭背叛，後悔不該跟你交心說真話。 　　‧不要只做個傳遞壞消息的信使，要成為他人生命中的天使。 　　‧超過80%的主管表示經常讚賞員工，但只有20%不到的員工表示經常得到主管的讚賞。 　　‧每個人都想被肯定，當結果很糟，不要假讚美，要真心感謝他付出的努力。 　　讀完這本書，你將有機會成為不一樣的人，甚至改變別人的命運。 名人推薦 　　李君婷 專案管理顧問、李森斌 王品副董事長、姚詩豪 大人學共同創辦人 　　洪雪珍 斜槓教練、洪仲清 臨床心理師、陳煥庭 企業教練、楊琮熙 人資主管UP學站長 　　盧世安 人資小週末創辦人、謝文憲 企業講師/作家/主持人、謝瑞珊 職場顧問江湖人稱S姊 　　「我甚至認為不只在職場，就算用在親子關係、家庭與朋友關係等，讀者都可以從中找到適合自己的溝通方法。」—專案管理與目標績效管理專職講師╱顧問李君婷 　　「為什麼有人就算說了好話，卻讓人不舒服，而有人就算對部屬很直接指出哪裡不好，卻讓被批評的人心悅誠服？作者用簡單的原則，搭配實例，告訴我們其中訣竅。」—王品副董事長李森斌 　　「特別推薦給人資工作者，以及所有需要執行員工績效面談的主管們。這本書對於回饋對話的心態建立與實作指引，不僅可以為你解壓，還可以讓你贏得同仁的信任與承諾。」—人資小週末社群創辦人盧世安 　　「這是一本關於溝通與回饋很到位的工具書。」—職場顧問江湖人稱S姊謝瑞珊  【目錄】 推薦序 讓人聽得進建議，做得出成績  李君婷 我們都想好好聊一聊 李森斌 溝通很難，但不溝通，你的工作會更難 盧世安 30分鐘的對話，用29.5分鐘傾聽、觀察與回饋 謝瑞珊        前言 如何說真話，不傷人又有用 第一部 突破四大溝通認知 01如何活用三種回饋：賞識、指導與評量 02 站在人這邊，而非事情那邊 03 明確表達善意，把建議融入關心裡 04 用心傾聽的人，才是真正掌控對話的人 第二部 表達賞識的最佳方法與時機 05 肯定優點，個人的團隊優勢更需表揚 第三部 三大指導訣竅，讓彼此都獲益的對話 06 多問少說，認真傾聽引導出新解方 07 運用SCARF模型，把威脅降到最低 08 承認你有偏見，用超強激勵來彌補 第四部  兩大評量策略，壞消息更需要好好說 09  溝通要及時，意料之外的負評最傷 10  觀察的事實與內心的小劇場要區分 結語 關鍵時刻，如何聰明回饋