工業配線乙級術科檢定試題詳解 (2版)

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【簡介】 　　1.依據勞委會技檢中心最新公佈之工業配線乙級術科檢定試題編輯。   　　2.本書分為三篇，包含PLC應用基礎篇、術科檢定第一站低壓篇及第二站高壓篇。   　　3. PLC應用基礎篇中，主要介紹PLC基本指令、步進指令及應用指令的應用，各種PLC基礎回路之範例實習，可加強報考工業配線乙級檢定之基礎能力。本書實習適用三菱FX3系列及永宏FBs系列之PLC，主要以SFC狀態流程遷移圖的概念來設計動作要求，程式簡單易懂。   　　4.術科檢定第一站低壓篇，說明如何依據各試題提供之「示意圖」及「動作要求」，設計控制PLC所需之「階梯圖」與「流程圖」，以完成檢定實作的要求。   　　5.術科檢定第二站高壓篇，說明各種高壓斷路器、保護電驛等有關設備器材的動作原理，並依據各試題提供之「動作說明」、高壓盤箱「單線圖」與斷路器「內部接線圖」等資料，設計檢定配線所須之系統「複線圖」及斷路器「控制電路圖」等電路圖。 【目錄】 第一篇：PLC 應用基礎 第一章 三菱FX3系列PLC簡介 1-1-3 1-1 可程式控制器的定義 1-1-3 1-2 可程式控制器的基本構成  1-3 輸入／輸出繼電器  1-4 PLC輸入／輸出信號及程式之處理 1-5 FX系列PLC各類要素說明  1-6 PLC輸入接線 1-7 PLC輸出接線  1-8 複習及評量  第二章 PLC基本命令說明及實習  2-1 基本命令之使用說明 2-2 PLC程式之寫作技巧  2-3 基本命令之基礎實習  2-4 複習及評量  第三章 PLC步梯命令說明及實習  3-1 步梯命令之使用說明  3-2 步梯命令之基礎實習  3-3 評量及複習  第四章 PLC應用命令說明及實習  4-1 應用命令之使用說明  4-2 應用命令之基礎實習  4-3 評量及複習  第五章 永宏FBs系列PLC基礎回路實習 5-1 順序指令實習範例  5-2 應用指令及步進指令實習範例  第二篇： 工業配線乙級術科檢定第一站低壓測試試題 第一題：自動啟閉控制  第二題：兩部抽水機控制  第三題：多段行程教導運轉定位與顯示控制  第四題：粉料秤重控制系統  第五題：自動門開閉控制  第六題：污水池排放控制  第三篇： 工業配線乙級術科檢定第二站高壓測試試題 第一題：主斷路器盤  第二題：負載開關盤  第三題：高壓電動機啟動盤  第四題：真空斷路器盤  第五題：空氣斷路器及電容器盤  附錄 附錄A： 工業配線乙級術科檢定測試試題相關說明  附錄B： 三菱FX3系列PLC程式編輯軟體GX Works2操方法簡要說明  附錄C： 永宏FBs系列PLC程式編輯軟體Winproladder操作方法簡要說明  附錄D： 工業配線乙級術科檢定相關資料連結 看更多

勇敢發聲：揭發日本自衛隊性暴力黑幕的戰鬥紀實 (1版)

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【簡介】 首位實名露臉　控訴日本自衛隊性暴力 引爆日本自衛隊MeToo浪潮的女性 替全日本帶來勇氣的故事   出生於宮城縣東松島市的五之井里奈，在三一一東日本大震災時受到女性自衛官的親切幫助，從此立志成為自衛官。然而，她在入伍後卻發現，隊上的性騷擾情況相當嚴重。在某次野營演習中，五之井遭受了嚴重的性暴力事件。   她試過內部申訴及抗議，也想透過司法調查追究真相，卻撼動不了口徑一致、相互掩護的軍隊體系，以及只想草率了事的司法官僚。後來，五之井里奈只能被迫離開自衛隊，失去夢想與生活的目標，甚至多次想尋死。   又一次的強震，使她決心和自衛隊奮戰到底。她以真實姓名和面貌，透過YouTube實名控訴日本自衛隊的性暴力問題，成功引發輿論、媒體及政府單位的關注。過程中雖然經歷酸民的外貌中傷、流言誹謗與死亡威脅，但在她的堅持下，最終使防衛省道歉、對加害者究責，也促使防衛省主動調查自衛隊性暴力、職權騷擾的情況，募集上千筆申訴，並有多樁案件成功立案調查。   本書是由作家岩下明日香採訪、編著，記錄五之井里奈與自衛隊體系奮戰的故事，在全球引發廣泛關注，法新社和《華盛頓郵報》等國際媒體都報導了她的故事，五之井里奈也獲選美國《時代雜誌》年度「次世代百大人物」、英國《金融時報》全球最具影響力的二十五位女性之一。     各界推薦 (以下均為推薦者感受，非作者原意)   　「看完書稿的當下，肩膀感覺莫名沉重，因為此時此刻，『日常的性騷擾行為』可能仍在不斷上演；然而，發聲後的里奈終於能好好活下去並邁步向前，讓人倍感欣慰。 　我慶幸自己生活在父權影響相對較小、性別平等意識較為提升的現代臺灣社會；卻也遺憾，身邊或多或少仍有軍中性暴力及騷擾事件發生。那些痛苦與悲傷，旁人無法完全體會，但作為女性，在聽聞類似事件時，代入感仍極其強烈。尤其在艦艇單位工作，抬頭不見低頭見的密閉船艙空間，讓壓力倍增，倘若心緒不穩，執行海上任務時，一個輕生念頭就可能釀成悲劇。 　雖然臺灣國軍如同日本自衛隊一般，存在行政流程繁冗及延宕的問題，然而值得慶幸的是，臺灣現今已建立相對完善的性騷擾防治法規，亦有專門的委員會處理相關案件。再加上現在網路發達，人手一機，隱瞞與掩蓋等手段，已無法完全阻止真相曝光。希望本書的出版，能促使社會關注女性在某些職場中的弱勢處境，改善其所面臨的不平等及壓迫。」 ——小雯（海軍上尉）   　「情感的流露在議題討論中，經常被視為苦肉計，五之井以冷靜的陳述揭露真相，掀起了軍中改革的浪潮。其平鋪直敘的寫作方式，格外讓人心疼。 　軍隊極度重視同質性，有時甚至接近病態。『別人可以，為什麼我不行？』的思考方式，成為遭受不合理待遇之人的桎梏。在階級權威與資歷至上的氛圍下，我們往往以團隊和諧為優先，習慣忍讓並忽視個人感受，將苦難視為保家衛國的『必要之惡』。 　用來刷馬桶的牙刷、可以將人關進去的內務櫃、反覆交互蹲跳後滲出鹽漬的制服——這些都成了軍中的日常。真正可怕的是，我們被同化為自己所畏懼的模樣，嘲笑新訓人員軟弱的眼淚，批評同事抗壓性過低。我們也曾問過『軍隊會改變嗎？』，但最終卻放棄等待答案。 　作為志願役，我們經常被誇讚勇敢；然而，我們是真的勇敢，還是懼怕面對傷痛？在國家的光榮之下，太多人選擇隱忍。有人像我一樣忍辱負重地繼續走下去，有人卻跌得遍體鱗傷。我們真正需要的，或許不是勇敢，而是直面傷痛的力量。這些事不應存在，更不應被放任存在。」 ——海德先生（志願役）   　「我是女同志退伍軍人，曾在軍中服務六年，對軍隊內部的性別與權力結構有深刻體會。從數據看，臺灣女性軍人占比達16.9%，是日本的一倍，且臺灣自2007年推行性別主流化政策以來，國防部性騷擾申訴數據遠低於日本，然而對照我的過往經驗，我不禁想問，臺灣的案件真的較少，還是大多被壓下？ 　軍隊的階級與性別權力結構交織，讓高階男性軍人騷擾低階女性軍人的情況很容易發生，受害者往往為了保住工作而選擇隱忍。我也曾向上申訴，卻被長官摸頭要我『算了』，最終只能妥協，這是一種在軍隊內的自我保護機制。相比日本自衛隊更明顯的肢體暴力，臺灣軍中更多的是語言暗示與精神層面的性騷擾，但對受害者的傷害並未減輕。 　五之井的書深刻揭露了日本自衛隊內的性暴力現況，她賭上了職業生涯與身心健康來推動改變，挑戰自衛隊中根深蒂固的共犯結構，勇氣令人動容。然而，我認為沒有人應該需要如此的勇氣，因為這些事情本就不該發生。本書值得每位關心軍隊與性別議題的人細讀。」 ——摳尼（女同志退伍軍人／微叛逆女孩Podcast主持人）   　「#MeToo的後面，還能加上#WithYou『和你一起』，因為改變社會的運動，不是只有受害者當事人才能參與。沒有人該遭受性暴力，縱使是幸運躲過一劫的人，也能和當事人站在一起，共同對抗不公不義的環境。 　本書記錄了五之井里奈從小到大的生命旅程：一次又一次的地震，總在關鍵時刻指引她方向；好不容易進入夢寐以求的自衛隊，卻經歷了『不該發生』的事情；走向實名控訴之前，隊上的處理態度成了二次傷害，最終只能在悔恨之中離開這個傷心地。 　性暴力事件往往伴隨權力不對等的關係，軍中階級分明、性別比例失衡，又是相對封閉的環境，更容易助長歪風。要杜絕性暴力或性騷擾，必須從日常做起，不能放過任何騷擾行為，否則一旦形塑出『這樣也沒關係』的風氣，就難以單靠內部力量導回正軌。 　五之井在書末寫道：『我不想以性犯罪受害者的身分，而是以真實的自我活下去。』能在《勇敢發聲》繁中版出版前夕，看到五之井在生日發文中提到：『覺得心情終於恢復，可以做自己、繼續活下去。』或許正是她逐漸走出傷痛的最好證明。傷害雖然無法挽回，但當有受害者決定向外發聲、求救時，我們就該接住這些聲音並傳遞出去，才能讓這個世界變得更好。」 ——張郁婕（粉絲專頁「石川カオリ的日本時事まとめ翻譯」版主 【目錄】 第一章／堅強活下去 第二章／異常的日常 第三章／夢的去向 第四章／戰鬥 第五章／發聲之後 第六章／傷 後記 取材結束後∕岩下明日香 附錄資料 譯後記：希望世界能讓堅持正義的人得到回報∕顏雪雪   看更多

科學柯南新聞直播室06：風力發電 (1版)

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【簡介】 　　★符合108課綱提升跨領域素養   　　新聞×推理×科學×邏輯   　　在台灣西部沿海地區， 　　經常看到外型如巨大風車的風力發電機。 　　如今，日本已開發出無葉片的風力發電機， 　　即使颱風來襲也能運轉發電， 　　一起來認識這項新科技吧！ 　　在最新型的風力發電機發表會上，風機竟然斷裂擊中賓客。 　　這是意外事件，還是預謀犯案？那通神祕的恐嚇電話，究竟是誰打的？ 　　【本集學習關鍵詞】 　　#風力發電 #能量轉換 　　#基因重組 #花青素 　　#酸鹼反應 #農產改良 　　#馬格納斯效應 本書特色   　　●收錄最新科學新知的理科漫畫。 　　●詳盡知識頁清楚圖解，幫助學習。 　　●透過漫畫輕鬆理解時事與科技議題。 　　【書籍資料】 　　◎書籍資訊：無注音，適合8歲以上閱讀。 　　◎教育議題分類：科技教育、環境教育 　　◎學習領域分類：自然科學、科技   【目錄】 NEWS TOPICS NEWS.1 風之塔的陰謀 NEWS.2 遭到鎖定的甘甜果實 NEWS.3 祕藏的遺產 看更多

就是這本勞社法體系＋解題 (4版)

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【簡介】 ✦收錄重點（新書） 　▍完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ 　▍輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ 　▍從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！ 　▍收錄最新113司律考題！ 　▍因應法律增修與時事之增補   ✦改版重點（改版書） 　▍A部分工作時間，增加實務見解對「例假日違法出勤」之加班費不同算法，並對不同情形下之加班費計算之差異，進行比較。 　▍A部分增加「多數雇主概念」之介紹，還有因應「性別平等工作法」之增修，介紹「職場性騷擾之外部申訴流程」。此外，因應時事也概述了勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署職場霸凌案之行政調查經過。 　▍B部分第3章針對支配介入類型，增加「雇主監視行為」，以及在第4章透過113年律師考題，分析罷工合法性之相關爭議問題。 　▍C部分第4章增加關於勞保保費欠費處理之爭議問題，並且介紹在勞工職業災害保險及保護法下之處理模式。 【目錄】 本書使用說明Ⅰ   A勞動法總論與個別勞動法 1勞動法體系架構 【第一節】 勞動法之目的與性質 A-1-4 【第二節】勞動法之體系架構 A-1-5 【第三節】勞動法法源與適用 A-1-8 【第四節】勞動基準法之性質與特性 A-1-10 【第五節】勞動基準法的適用範圍 A-1-11   2勞動契約之定性 【第一節】從屬關係（從屬性）之判斷基準 A-2-4 【第二節】勞動契約與僱傭、委任、承攬契約間之區別 A-2-8 【第三節】保險業務員與保險公司間是否屬於勞動契約？ A-2-10 【第四節】經理人與公司間是否屬於勞動契約？ A-2-12 【第五節】餐飲平台外送員之勞工身分爭議 A-2-15 【第六節】從屬性特徵之統整 A-2-17 【第七節】勞動契約之一般性質 A-2-21   3勞動契約附隨義務群 【第一節】雇主附隨義務 A-3-4 【第二節】勞工附隨義務 A-3-10   4工資 【第一節】工資給付原則 A-4-4 【第二節】工資之定義 A-4-7 【第三節】平均工資 A-4-16 【第四節】工資給付之危險負擔 A-4-18 【第五節】最低（基本）工資與工資實際獲取之保護機制 A-4-29   5工作時間及休假 【第一節】工作時間之定義與種類 A-5-4 【第二節】變形工時 A-5-16 【第三節】工作日延長工時（工作日加班） A-5-21 【第四節】假日與請假 A-5-40 【第五節】正常工時除外規定 A-5-70     6勞動契約內容之約定與變更 【第一節】定期與不定期契約條款 A-6-5 【第二節】試用期間條款 A-6-11 【第三節】調職條款 A-6-19 【第四節】最低服務年限條款 A-6-28 【第五節】離職後競業禁止條款 A-6-36 【第六節】工作規則 A-6-51 【第七節】懲戒 A-6-58 【第八節】績效考核 A-6-63   7個別勞動關係之主體 【第一節】雇主 A-7-4 【第二節】女工 A-7-7 【第三節】童工 A-7-16 【第四節】附論：職場不法侵害 A-7-18   8非典型勞動關係 【第一節】概說 A-8-4 【第二節】派遣 A-8-5 【第三節】部分工時勞工 A-8-13 【第四節】從平台經濟工作者探討「準勞工」議題 A-8-20 【第五節】家內及電傳勞動者 A-8-22 【第六節】家事服務勞動者 A-8-23   9勞動契約終止 【第一節】總論 A-9-4 【第二節】解僱 A-9-7 【第三節】辭職 A-9-44 【第四節】預告期間 A-9-48 【第五節】資遣費 A-9-53   B 勞資爭議與集體勞動法 1勞動基本權 【第一節】勞動基本權（勞動三權）之內容 B-1-4 【第二節】勞動基本權之憲法依據 B-1-7 【第三節】附論1：工會組織與工會法 B-1-9 【第四節】附論2：工會參與代表制與勞資會議決議 B-1-14   2勞資爭議處理：總論、調解與仲裁 【第一節】勞資爭議處理法之適用主體 B-2-4 【第二節】勞資爭議類型 B-2-5 【第三節】勞資爭議處理期間之行為禁止義務 B-2-10 【第四節】調解 B-2-16 【第五節】仲裁 B-2-19   3不當勞動行為裁決制度 【第一節】不當勞動行為類型 B-3-4 【第二節】不當勞動行為雇主之認定 B-3-52 【第三節】不當勞動行為裁決程序 B-3-57 【第四節】簡介勞動事件法關於訴訟成本及保全程序之特別規定 B-3-73     4爭議行為與工會行動 【第一節】爭議行為 B-4-4 【第二節】團體行動權再建構 B-4-25   C 社會法與企業之社會給付   1社會法總論 【第一節】社會法概念與定義 C-1-4 【第二節】社會法體系與分類 C-1-6 【第三節】從勞動法到社會法—兼論企業社會給付 C-1-11   2社會法與憲法 【第一節】社會憲法與社會國原則 C-2-4 【第二節】社會法與法治國原則 C-2-7 【第三節】社會法與基本權 C-2-16   3社會保險概論 【第一節】社會保險之起源與目標 C-3-4 【第二節】社會保險基本原則 C-3-5 【第三節】社會保險財務 C-3-15   4勞工保險及職業災害保險制度 【第一節】勞工保險條例與「勞工職業災害保險及保護法」之沿革 C-4-4 【第二節】勞工保險及職災保險之關係人 C-4-6 【第三節】保險效力期間 C-4-22 【第四節】保險費用及分擔 C-4-32 【第五節】給付制度通則 C-4-41   5職業災害補償與保險給付 【第一節】職業災害「損害填補」系統 C-5-5 【第二節】職業災害之定義 C-5-7 【第三節】職業災害填補的對象及成立要件 C-5-9 【第四節】職業災害之民事賠償 C-5-17 【第五節】勞動基準法上之職業災害補償 C-5-18 【第六節】勞工保險（普通事故）與職業災害保險給付內容 C-5-28 【第七節】職業災害勞工之補助與津貼 C-5-49 【第八節】職業災害保險給付、補償與賠償三者間之抵充關係 C-5-55 【第九節】職業災害醫療終止「後」之職務安置與解雇 C-5-62   6勞工老年經濟安全相關制度 【第一節】我國老年經濟安全體系概況論 C-6-4 【第二節】勞工保險老年給付 C-6-5 【第三節】勞工退休金制度 C-6-10

基本護理學口袋書 (3版)

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【簡介】 本書特色 基本護理學之所以稱為「基本護理」，即是所有各科護理學的根本，因此，護理技術要紮根，除了要「Know-How」和「Know-Why」外，更重要的是一些不可犯錯的小細節，否則失之毫釐，謬以千里。而這些小細節通常與「數字」有關。但整本書就是一堆數字的堆疊，要背熟數字並不簡單，所以作者以涓滴不遺的精神，將出現過的數字匯整出來，希望讀者多細覽幾次，必能有深刻的印象。 另，基本護理學在學生心中總認為是最簡單的、最易拿高分的學科；但，一考下來常覺得事與願違，原因在於沒有做統整與比較，因此本書最大特色是作者以大量表格將「數字」有關的學理，一律統合編排，且將數字由小到大排列，如時間、尺吋、溫度、濃度、管子大小、各種注射針頭的號碼、生命徵象的變化……等共30多個表格，條理清晰易學易記，讓讀者可以在短時間內將考點完全複習及記憶。 本書貼心設計成口袋書，讓讀者隨時帶著走，不浪費任何零碎時間，輕鬆學習。且不僅適用國家考試，包含在校生及在職人員，尤其實習時或臨床工作中，是所有護理人員應人手一本的好書！ 讀完本書，建議再搭配作者的另三本著作：《基本護理學》、《基本護理學與護理行政歷屆試題詳解》、《基本護理學考前衝刺》，做最後階段的演練複習，必能收事半功倍之效！ 【目錄】 主題1　時間表 主題2　尺吋表 主題3　溫度表 主題4　濕度表 主題5　比值(百分比%) 主題6　濃度(%) 主題7　容積數值(c.c.；mL) 主題8　壓力(mmHg) 主題9　重量(mg、gm、Kg) 主題10　年齡(歲) 主題11　檢驗值(常用的正常值) 主題12　角度 主題13　次數表(次/分鐘) 主題14　次數(次) 主題15　比例(1：1) 主題16　管子的號碼(Fr) 主題17　針頭的大小(G) 主題18　營養評估 主題19　位置 主題20　倍數 主題21　其他與數值有關的 主題22　生命徵象的變化 主題23　性別差異 主題24　方向 主題25　比較 主題26　常用的縮寫 主題27　姿勢 主題28　各種分期表 主題29　禁忌 主題30　影響體溫的因素 主題31　影響脈搏的因素 主題32　影響呼吸速率的因素 主題33　影響血壓的因素 主題34　閉氣用力對身體的影響 主題35　顏色